Виртуальная школа Корпоративного университета Сбербанка

Портал

для обучения и развития

руководителей Банка

Виртуальная школа

Доступ:

• Мультимедийные курсы

• Вебинары

• Видеолекции

• On-line – проекты

• Библиотека Сбербанка

• Кейсы

• Тестирование

• …

24 часа в сутки:

Декабрь

2012 Июль

2013 Декабрь

2013

1500 руководителей

ЦА и ТБ

15 000 руководителей

ЦА и ТБ

Платформа Виртуальной школы Сбербанка — Saba Software Saba Software – это система управления обучением (англ. – Learning Management System, LMS), получившая мировое признание и предоставляющая широчайшие возможности в области организации и контроля учебного процесса.

Этапы развития Виртуальной школы

Корпоративного университета Сбербанка

36 000 руководителей

ЦА и ТБ

Развитие лидеров

Обязательное обучение

• Обучение и развитие новых

менеджеров по утвержденным

курсам

• Поддержка программ развития

руководителей

• Поддержка международных

программ обучения

Саморазвитие

• Использование интерактивного

гида по развитию

• Обучение по требованию 24/7

• Широкий выбор наиболее

актуального контента

• Организация проектной работы в

онлайн сообществах

• Развитие по компетенциям

• Профессиональное обучение

• Книги Библиотеки Сбербанка, включая тестирование

• Поддержка очных программ развития руководителей

• Английский язык

Направления

обучения

Перспективы развития Виртуальной школы

Размещение в Виртуальной школе дистанционных

курсов в области финансов и банкинга от лучших

мировых школ (Wharton, Berkeley, LBS и др.)

Создание библиотеки решений (кейсы Сбербанка) через

вовлечение сотрудников Банка

Разработка учебного контента с участием топ-

менеджеров Банка в качестве преподавателей

Интеграция с системой оценки руководителей в Банке

Наполнение Виртуальной школы контентом

Виртуальная школа предлагает

разнообразный мультимедийный контент:

Модульные курсы, поддерживающие очные

программы развития руководителей

и стратегические проекты ключевых подразделений

Банка

Видеолекции ведущих российских и европейских

бизнес-тренеров

Мультимедийные курсы из каталога Сбербанка

Книги из Библиотеки Сбербанка в электронном формате

Поддержка программы «Будущее банковского бизнеса»

совместно с LBS

Интерактивный гид по развитию корпоративных

компетенций

Совместные проекты с мировыми поставщиками

контента (Coursera, TED, Stanford и другие) с 2013 года

Интерактивный гид по развитию

корпоративных компетенций

Позволяет каждому сотруднику Банка получить:

● Системное представление о корпоративной модели компетенций

● Четкие и наглядные инструкции для самостоятельного развития компетенций в формате инфографики

● Список рекомендуемых учебных материалов, доступных на портале Виртуальной школы

Содержит:

● 9 корпоративных компетенций в формате инфографики

●19 сценариев развития компетенций в зависимости от уровня и категории сотрудника

Содержит 24 книги в двух

форматах:

● Электронные книги для ПК

● Приложение для iOS

Тест на знание книг из

Библиотеки Сбербанка

Библиотека Сбербанка

Наполнение Виртуальной школы контентом

Система управленческого развития: фабрика талантов

9

Виртуальная школа оказывает поддержку в проведении дистанционных модулей различных

управленческих программ развития, а также предоставляет возможность онлайн

взаимодействия между участниками учебных программ с помощью модуля «Saba Meeting».

10

Возможности платформы Saba Software

• Обучение из любой

географической точки, где есть

интернет

• Размещение различных

форматов учебного контента

• Поддержка программ очного

обучения

• Blended learning (смешанное

обучение)

• Планирование индивидуальных

программ развития

• Управление процессом обучения

• Статистика и отчетность

Возможности платформы Saba:

Модуль «Система управления обучением»

• Широкий выбор типов вопросов

• Различные методы оценки и

анализа результатов

• Функция прерывания и

продолжения тестирования без

потери данных

• Удобная форма представления

статистики прохождения

тестирования и отчетности

• Результаты тестирования

сохраняются в системе

Возможности платформы Saba:

Модуль «Тестирование и оценка»

План развития 2014:

Модуль «Общение и взаимодействие»

• Создание групп, форумов, блогов,

рабочих пространств

• Обмен материалами

• Голосования и рейтинги

• Унифицированный поиск

• Сертификаты

• Поиск экспертов и талантов

• Индивидуальные планы развития

• Наглядная аналитическая

информация

• Распространение информации от

пользователей с высоким рейтингом

через социальные связи

• Персональные задачи в привязке к

целям команды