Приветствуем вас на страницах очередного номера журнала «Зарплатомер». Сфера финансов и бухгалтерии традиционно является одной из самых высококон-курентных, и в этом номере мы решили рассказать вам об основных трендах и из-менениях, произошедших в ней за последний год.

Так, по итогам зимы 2012 на одну вакансию в данной сфере, опубликованную на Superjob.ru, приходилось более 9 профильных резюме кандидатов. Самый высо-кий конкурс в финансовой сфере за прошедший год наблюдался осенью, а наимень-ший — в июле 2011 года. При этом самыми востребованными среди финансовых работников являются бухгалтеры, занимающиеся ведением всех или нескольких участков бухгалтерского учета. В первом квартале 2012 года поиску таких специали-стов адресована почти треть вакансий финансовой сферы. На втором месте в рекру-

тинговом топе — главные бухгалтеры, работу которым предлагают 15% вакансий.Ситуация на рынке труда финансовых работников сейчас складывается в пользу работодателя: по-

стоянный приток соискателей создает достаточную конкуренцию, чтобы оставить компаниям место для маневра, в том числе и по уровню заработных плат. В последние месяцы во всех отраслях, включая фи-нансовую, средние зарплатные предложения остаются на постоянной отметке или растут очень незначи-тельно. В годовой динамике прирост зарплатных предложений в сфере финансов и бухгалтерии, по нашей статистике, составил около 2,5%.

В этом номере мы также продолжаем знакомить вас с нашими исследованиями на тему работы и жизни в офисе. Спор о том, какой начальник лучше — мужчина или женщина, ведется уже, как минимум, несколько десятилетий, с тех пор как представительницы прекрасного пола стали делать карьеру на рав-ных с мужчинами. О том, зависит ли мнение человека по этому вопросу от его профессии, вы узнаете на страницах нашего журнала.

Еще одно исследование, о котором мы хотим вам рассказать, было скорее ассоциативно-психологическим экспериментом: пользователи портала Superjob.ru поделились с нами своими представ-лениями о том, с каким цветом ассоциируется у них слово «работа». В результате получился почти свето-фор: чаще всего работа ассоциируется с красным и зеленым.

А вот лучшей порой для работы россияне считают весну. По их словам, совершать трудовые подвиги в это время года приятнее всего: за окном светит солнце, прибавляется энергии и работа доставляет на-стоящее удовольствие!

С уважением, главный редактор Валерия Чернецова

Р аботать в жару тяжело, но и мороз не слишком сти-мулирует на трудовые под-

виги. Зато весна красна не только цветами и оживающей природой, но и повышенной работоспособ-ностью. Об этом говорят данные опроса, проведенного Исследова-тельским центром рекрутингового портала Superjob.ru. На вопрос «В какое время вам работать ком-фортнее?» ответили 3 000 россиян из всех округов страны.

Лучшая пора для работы — это весна, уверенно заявили 28% респондентов. По их наблюдени-ям, когда оживает природа и уве-личивается световой день, при-бавляется и энергии для работы. Возможно, это срабатывает наша генетическая память: именно весной крестьянский труд был

наиболее напряженным — как говорится, день год кормит. «При-лив энергии после зимней спячки, морозов и холодов»; «Природа оживает, настроение отличное, хочется новых свершений»; «Лю-блю работать весной, потому что кругом все цветет и пахнет. Чув-ствую прилив новых сил»; «Летом жарко, а если нет кондиционера, то совсем некомфортно. Зимой и поздней осенью холодно, скольз-ко, сложно добираться на работу и обратно. Комфортнее всего ра-ботать весной», — комментируют опрошенные.

Среди тех, кому комфортнее работать весной, больше женщин, чем мужчин (31 против 24%). Ин-тересно, что с возрастом процент россиян, уверенных в том, что наибольшая производительность

труда приходится на весенние ме-сяцы, сокращается, — с 30% среди опрошенных до 34 лет и до 24% среди участников исследования в возрасте 45 лет и старше.

Любителей совершать трудо-вые подвиги в другие времена года несколько меньше. Так, работать осенью любят 19% россиян: в осенние дни уже не жарко, но еще и не холодно, к тому же после летних отпусков многие чувствуют себя посвежевшими и отдохнувшими. Многим россия-нам вспоминаются и школьные годы, когда каждый сентябрь ка-зался началом нового жизненного этапа. «Осенью не жарко»; «С но-выми силами после отдыха»; «Все отдохнули друг от друга, пришли довольные после отпуска», — объ-ясняют респонденты. Среди тех,

кто предпочитает работать в вос-петую Пушкиным «унылую пору», больше женщин — 21 против 17% среди мужчин.

Всего на 1% отстает зима: в са-мое суровое время года комфорт-но работать 18% россиян. По их словам, зимняя погода не распола-гает ни к отпуску, ни к длинным прогулкам, ни к поездкам на дачу, а значит, ничто всерьез не отвле-кает от работы. Снег или слякоть, оттепель или мороз — все эти природные явления только по-могают менеджерам по персоналу мотивировать офисных служащих. «В нашем регионе зимы холодные, поэтому нет желания идти в от-пуск или куда-то ездить. Теплый офис отлично располагает к рабо-те»; «Люблю зиму, снег, холод»; «Зимой холодно, поэтому не хо-чется находиться на улице. Самое благоприятное время для рабо-ты!» — говорят участники опроса.

Лето — традиционный сезон отпусков. Неудивительно, что

хорошая погода манит побледнев-ших за зиму офисных служащих поближе к природе — на дачу, на рыбалку, на пикник или на за-морский курорт. Ловить лучи солнца и купаться в водоемах в этот период гораздо приятнее, нежели запускать новые проекты и писать отчеты. Неудивительно, что комфортным для работы это время года находят только 16% наших сограждан. Среди них больше мужчин, чем женщин (19 против 13%).

Что же привлекает их в летних трудовых буднях? Как оказалось, у каждого свои причины считать лето самым лучшим временем для работы. «Летом транспорт не так забит, добираться до работы про-ще»; «Как строитель я, конечно, предпочитаю летний период»; «Я геодезист, работаю на стройке. Попробуйте зимой на обледенев-шем и засыпанном снегом пере-крытии сделать разбивку, напри-мер, под несущие конструкции

здания. И вам сразу станет ясно, когда работать комфортнее»; «Ког-да все сотрудники уходят в отпуск, я беру на себя их дела. Я любо-пытна и трудолюбива!» — делятся своим опытом опрошенные нами сотрудники.