Embed Size (px)
Citation preview
www.fut.ru 1
www.fut.ru 2
Управление карьерой 2013
30 января 2013
Выступление в Академии народного хозяйства при Правительстве РФ
www.fut.ru 3
Каминский Денис
• Закончил Экономический факультет МГУ
– Бакалавриат в 1999 году
– Магистратуру в 2001 году
• Защитил кандидатскую диссертацию на «Оценка влияния ИТ на бизнес» в 2005 году
• Преподавал в Экономико-математической школе (ЭМШ) при ЭФ МГУ с 1996 года, был директором ЭМШ и управляющим фонда поддержки ЭМШ
• Преподаю на экономическом факультете МГУ с 2003 года, читаю курсы по управлению маркетингом в магистратуре с 2006 года
• Был директором по развитию розничной сети, исполнительным директором крупного интернет-магазина, директором по маркетингу большой российской консалтинговой компании . Выполнял маркетинговые исследования по заказу маркетинговых и консалтинговых компаний (Deloitte, Comcon, АРМИ и другие)
• С 2004 года предприниматель, в 2005 году вместе с партнерами основал FutureToday
• Как-то так
www.fut.ru 4
О FutureToday
• FutureToday – поставщик практичных решений для крупнейших российских и западных компаний в области управления развития брендов работодателей
• Сайт www.fut.ru
• FutureToday имеет офисы в Москве и Лондоне, входит в международную сеть OneAgent
www.fut.ru 5
Клиенты FutureToday (1)
«Хотим отметить высокий уровень профессионализма команды FutureToday, отличное знание рынка, ответственность, нацеленность на результат, четкость и структурированность в решении вопросов. FutureToday зарекомендовала себя как надежного и квалифицированного партнера, с которым мы будем рады продолжать наше сотрудничество».
Анна Флоренцева, Директор отдела персонала, Johnson&Johnson
www.fut.ru 6
Клиенты FutureToday (2)
«Динамичная команда FutureToday всегда готова быстро и успешно решить любые задачи, которые ставит перед нами бизнес. Особенно хочется отметить индивидуальный подход к каждому клиенту, гибкость, креативность и высокий профессионализм сотрудников!»
Наталья Лосева, Отдел развития программ и
инструментов по подбору персонала, ОАО "Вымпелком" (Билайн)
www.fut.ru 7
СОДЕРЖАНИЕ НА СЕГОДНЯ
• Стратегия и тактика поиска работы
• Инструменты поиска работы
www.fut.ru 8
Стратегия поиска работы
• Секрет успешной карьеры
• Алгоритм успеха
www.fut.ru 9
Секрет успешной карьеры
Делать
то, что вы любите
больше всего
Делать то, что вы делаете
лучше всех в мире
Иметь экономическую
модель вашей работы
Да!
www.fut.ru 10
Алгоритм успеха
Определите, что для Вас
важно
Изучите рынок
Подготовьтесь к
продвижению себя на рынке
труда
Выполняйте намеченное
www.fut.ru 11
Определите, что для Вас важно – рекомендации
• Начинайте со своих ценностей и жизненных целей
• Ищите и развивайте свой талант
• Создавайте свое видение будущего и идите к нему
• Не теряйте баланс между карьерой и жизнью
• Зафиксируйте свои мысли в личном карьерном плане – ставьте долгосрочные цели – определяйте промежуточные результаты – сочетайте работу и постоянное развитие
Видение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 12
Поиск возможностей
• Сбор информации о рынке труда
• Исследование возможностей, требований и ограничений в выбранной вами области
• Формулировка и рассмотрение альтернатив
• Пробуйте!
Видение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 13
Критерии выбора из имеющихся альтернатив
• Легкость и стоимость «входа»
• Скорость «роста»
• Соответствие отрасли/компании вашим ценностям
• Личные обстоятельства
- Не подскажете ли, по какой дороге мне идти?
- спросила Алиса.
- Это зависит от того, куда Вы хотите попасть,
- ответил Чеширский Кот.
Видение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 14
Подготовка к продвижению
• Владейте информацией
• Подготовьте ваши рекламные материалы
• Разработайте план захвата рынка
• Тренируйтесь!
Видение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 15
Тактика поиска работы
• Этапы поиска
• Целевой список
• Сбор информации
идение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 16
Этапы поиска работы
• Постановка целей и формирование списка компаний
• Создание резюме и мотивационного письма
• Рассылка резюме и мотивационного письма
• Обзвон целевых компаний
• Прохождение интервью и других форм отбора
• Переговоры и принятие решения
идение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 17
Цели поиска
• Отрасли – в каких отраслях вы можете применить свой талант, знания и опыт
• Компании – какие конкретно компании могут дать вам именно те возможности, которые вам нужны
• Кадровые агентства – компании, которые выстраивают качественные коммуникации между всеми участниками рынка труда
идение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 18
Источники информации о рынке труда
• Пресса – Ведомости, Коммерсант, Эксперт, Forbes, Справочник карьериста, Золотые ступени
карьеры и т.п.
• «Работные» интернет сайты – Headhunter.ru, Job.ru, E-xecutive.ru, FutureToday.ru, Career.ru
• Профессиональные сайты – Bankir.ru, Sotovik.ru, Sostav.ru
• Ваш центр карьеры
идение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 19
Основные ошибки в процессе поиска работы
• Несовпадение способностей и требований кандидата с существующим потребностям и предложениями рынка
• Некорректно составленное резюме и мотивационное письмо
• Недостаточный охват или ошибки при составлении целевого списка компаний
• Ошибки при прохождении интервью и ведении переговоров с работодателем
идение Рынок Подготовка Действия
www.fut.ru 20
Инструменты поиска работы
• Резюме
• Мотивационное письмо
• Интервью и отбор
– Не сегодня! =)
www.fut.ru 21
Что хотят видеть работодатели?
• Универсальные навыки (soft skills)
– Структурное мышление
– Работа в команде
– Лидерские навыки
– Работа с информацией
– Устные и письменные коммуникации
• Личные качества
– Ответственность
– Мотивация на достижения
– Желание и способность учиться и развиваться
– Лояльность к компании
– Стрессоустойчивость
www.fut.ru 22
Что такое резюме?
• Официальный документ?
– Нет
• Анкета для приема на работу?
– Нет
• Ваши промо материалы!
www.fut.ru 23
Хорошее резюме
• Дает необходимую информацию
• Подчеркивает сильные стороны
• Профессионально составлено
Продает Вас!
www.fut.ru 24
Структура резюме
• Ф.И.О., личные данные
• Цель
• Опыт работы, основные обязанности и результаты
• Образование, включая дополнительное
• Личные качества и навыки
• Компьютерные навыки и языки
• Ключевые достижения/внеучебная активность
• Дополнительная информация
www.fut.ru 25
ФИО, личные данные
• Телефон, укажите: – домашний, рабочий, мобильный – удобное время для связи, если для Вас это важно
• Адрес электронной почты, укажите
– один адрес, который Вы регулярно проверяете – который звучит презентабельно
• Дата рождения
• Место жительства (адрес/район/метро)
www.fut.ru 26
Цель: примеры
• Соискание руководящей позиции в области маркетинга
• Получение должности финансового аналитика в ведущей инвестиционной компании
• Участие в программе по работе с молодыми специалистами компании JPMorgan
www.fut.ru 27
Опыт работы и образование
• Когда работал/учился
– с … по … (обязательно: месяц, год)
– в обратном хронологическом порядке: 2007, 2006, 2005 и т.п.
• Где работал/учился
– Название компании/вуза (без сокращений!)
– Сфера деятельности/факультет
– Местоположение (если не Москва)
www.fut.ru 28
Опыт работы и образование
• Кем работал / на какой программе
– должность / программа
– тип занятости / формат обучения
• Чем занимался
– Достижения / Успехи в учебе, общественной жизни, науке
– Обязанности / Выполненные работы
www.fut.ru 29
Опыт работы: пример
02/1998 – 09/2000 Business Analytica Europe Ltd., Москва, Заместитель менеджера проекта (FMCG)
Достижения
Успешный запуск 6 новых проектов и их оптимальное функционирование Обязанности
Руководство и выполнение всех этапов маркетингового исследования Разработка итоговых отчетных показателей, обсуждение итоговых показателей с заказчиком Анализ итоговых показателей, проверка достоверности, сравнение с официальной статистикой. Проектирование, разработка и поддержка баз данных Разработка инструкций для проведения полевых работ, инструктаж полевых работников Москвы и
бригадиров других городов Организация выполнения промежуточных этапов исследования (сбор информации, ввод/проверка
базы, сбор макропоказателей), сбор дополнительной информации по отрасли
www.fut.ru 30
Образование: пример
www.fut.ru 31
Компьютерные навыки и языки
• Что Вы знаете и умеете
– Программные продукты (MS Office, e-Views, SAP и т.п.)
– Языки (английский, монгольский и т.п.)
• Насколько хороши Ваши навыки
– Оценка своими словами (профессиональный пользователь, свободно)
– Наличие подтверждающих сертификатов (IELTS, TOEFL, MSCE и т.п.)
www.fut.ru 32
Дополнительная информация
• Семейное положение
• Наличие разрешения на работу
• Наличие прав, наличие а/м
• Публикации
и все прочее, что Вы хотите донести до работодателя, но не указано выше
www.fut.ru 33
Пример дополнительной информации
www.fut.ru 34
Основные ошибки при составлении резюме
1. Плохая структура и оформление резюме
2. Слишком общая формулировка цели или ее отсутствие
3. Описание только мест работы, без указания обязанностей и достигнутых результатов
4. Изложение резюме или отдельных его частей в повествовательной форме
5. Слишком большой объем резюме, излишняя подробность информации
6. Короткое резюме, не дающее никакого представления о человеке
7. Отсутствие актуальной контактной информации
8. Ошибки и опечатки
www.fut.ru 35
Требования к оформлению резюме
• Удобно читается, четко структурировано
• Уменьшается на одну страницу
• Названо по Вашей фамилии, с указанием языка, на котором оно составлено
www.fut.ru 36
Мотивационное письмо
• Является «приложением» к резюме
• Хорошее мотивационное письмо позволяет вам выделиться среди других кандидатов
• Его цель – показать работодателю вашу мотивацию к работе и более полно раскрыть вашу личность
• Покажите как ваш опыт, знания и мотивация могут быть полезны для решения конкретных задач именно в этой компании
• Мотивационное письмо пишется на отдельном листе бумаги, его объем обычно составляет около 3 абзацев
www.fut.ru 37
Вопросы?
Каминский Денис
+7 (495) 66-44-643
www.fut.ru 38
