Σελίδα 1 από 5

Π Α Ν Ε Λ Λ Η Ν Ι Ο Σ Σ Υ Λ Λ Ο Γ Ο Σ ΜΗ Χ Α Ν Ι Κ Ω Ν Κ Α Ι Τ Ε Χ Ν Ι Κ Ω Ν Ε Ρ Τ Μεσογ ε ίων 4 3 2

1 5 3 4 2 Αγ ία Παρασκ ευή Τηλ . + 3 2 1 0 6 0 6 6 2 6 6 F a x + 3 2 1 0 6 0 6 6 2 6 5

w w w . p a s ιm i t e . g r e m a i l : p a s i m i t e @ e r t . g r

4 3 2 M e s o g e i o n A v e . 1 5 3 4 2 A g i a P a r a s k e v i T e l . : + 3 2 1 0 6 0 6 6 2 6 6 F a x : + 3 2 1 0 6 0 6 6 2 6 5 w w w . p a s ιm i t e . g r e m a i l : p a s i m i t e @ e r t . g r

E N G I N E E R S A N D T E C H N I C I A N S A S S O C I A T I O N O F E R T

Αγία Παρασκευή 17 Δεκεμβρίου 2012

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΔΕΛΤΙΟ Την Δευτέρα 10 Δεκεμβρίου 2012, συνεδρίασε το Διοικητικό Συμβούλιο του Συλλόγου μας, με Θέματα Ημερησίας

Διάταξης: 1. Ενημέρωση ( Μισθολόγιο, Παραχώρηση εγκαταστάσεων Κατεχάκη, ΣΟΧ, κ.α.) 2. Ραδιοτηλεοπτικό Δίκτυο ΕΡΤ 3. Οργανόγραμμα ΕΡΤ 4. Θέματα ΕΡΤ3 5. Τεχνικά θέματα 6. Θέματα μελών 7. Έγκριση εξόδων

1. Ενημέρωση ( Μισθολόγιο, Παραχώρηση εγκαταστάσεων Κατεχάκη, ΣΟΧ, κ.α.) Στο ΔΣ έγινε ενημέρωση για το θέμα του Μισθολογίου, καθώς και του ΦΕΚ Αρ. Φύλλου 237 5/12/2012 « 2. Οι

αποδοχές του καλλιτεχνικού προσωπικού του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ., των Ν.Π.Ι.Δ. και των Ο.Τ.Α., καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών. Από τα ανωτέρω εξαιρείται το μόνιμο καλλιτεχνικό προσωπικό της Κρατικής Ορχήστρας Αθηνών (Κ.Ο.Α.), της Κρατικής Ορχήστρας Θεσσαλονίκης (Κ.Ο.Θ.) και της Ορχήστρας της Λυρικής Σκηνής (Ο.Λ.Σ.), το οποίο εξακολουθεί να αμείβεται με τις διατάξεις του άρθρου 49 του ν. 3205/2003, όπως ισχύει».

Στο επόμενο διάστημα θα ξέρουμε για τον τρόπο εφαρμογής του Μισθολογίου στην ΕΡΤ. Οι μέχρι σήμερα ενδείξεις δεν ήταν καλές. Και για το σύνολο της ΕΡΤ, αλλά και για τον κλάδο μας ειδικά. Η πιθανότητα διαφοροποίησής μας από άλλους κλάδους είχε ήδη γίνει γνωστή, αφού και οι νόμοι αλλά και οι πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που ξεχωρίζουν κάποιους προνομιούχους ήσαν εύκολα διαθέσιμοι στο Διαδίκτυο.

Μετά το ΔΣ, στο πλαίσιο αυτό πραγματοποιήθηκαν αρκετές συναντήσεις με αρμόδιους παράγοντες και μέλη της Διοίκησης της ΕΡΤ, και με φορείς των αρμόδιων υπουργείων. Δύο (την Πέμπτη 13/12 & Δευτέρα 17/12) έγιναν στο Υπουργείο Επικρατείας με τον Γενικό Γραμματέα Μέσων Ενημέρωσης κ. Ιωάννη Παναγιωτόπουλο και το επιτελείο του Υπουργού νομικούς και οικονομικούς συμβούλους. Ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικός Εκπρόσωπος κ. Σίμος Κεδίκογλου υπεύθυνος για τα θέματα ΕΡΤ, λόγω της επίσκεψης του Βούλγαρου Προέδρου δεν μπόρεσε να παρευρεθεί.

Έγινε κατάθεση των προβλημάτων που μας απασχολούν και ενημέρωση σχετική για θέματα μισθολογίου, το θέμα της προϋπηρεσίας εντός και εκτός ΕΡΤ, τις εκτός έδρας μετακινήσεις, τον περιορισμό των εκτός έδρας ημερών σε 60, το ανταποδοτικό τέλος, την εισφορά υπέρ ΛΑΓΗΕ, τους ΣΟΧ, τις προσλήψεις, κ.α.). Έγινε ενημέρωση διεξοδική για όλα τα θέματα και σε κάποια από αυτά αναμένουμε εξελίξεις στο επόμενο διάστημα, καθώς πρόκειται να κατατεθεί νομοσχέδιο για τα ΜΜΕ.

Ο Σύλλογός μας εξακολουθεί τις επαφές με αρμόδιους παράγοντες εντός και εκτός ΕΡΤ και έχει καταστήσει σαφές πως δεν θα γίνει ανεκτή η διαφοροποίηση που θα «ρίχνει» κάποιες ειδικότητες απέναντι σε άλλες.

Εκφράσαμε την εντονότατη ανησυχία μας για τη σε βάρος των μελών μας Μηχανικών και Τεχνικών της ΕΡΤ Α.Ε. άνιση μισθολογική μεταχείριση, που δεν πρέπει να προκύψει. Τα μηνύματα που δώσαμε ήταν συγκεκριμένα:

Δεν μπορεί στα ίδια συνεργεία ή στις ίδιες ομάδες εργασίας να υπάρχουν διαφοροποιήσεις! Ήδη έχει αρχίσει ο εμφύλιος και οι καβγάδες ανάμεσα στους εργαζόμενους!

Πέρα από τον ανταγωνισμό ανάμεσα στις ειδικότητες πρέπει και κατ’ απόλυτο μέγεθος οι αμοιβές να είναι τέτοιες που να δίνουν κίνητρο για δύσκολα και επικίνδυνα καθήκοντα. Κατά την άποψη των αρμοδίων ποιά

Σελίδα 2 από 5

θα πρέπει να είναι η αμοιβή για το Συνεργείο που θα πάει σε εμπόλεμη ζώνη; Ποιά του Συνεργείου που τρέχει τη νύχτα μέσα στα χιόνια να δείξει τους αποκλεισμένους στην εθνική οδό; Στους σεισμούς, στις πυρκαγιές ή σε απόκρημνα βουνά με τις ομάδες διάσωσης και στις ταραχές στο κέντρο της Αθήνας (έχουμε χάσει αυτοκίνητα από μολότοφ και έχουν κτυπηθεί τεχνικοί και δημοσιογράφοι) …. Οι Τεχνικοί που θα περπατήσουν χιλιόμετρα και θα διακινδυνεύσουν μέσα στα χιόνια για να αποκαταστήσουν τη λειτουργία των Κέντρων Εκπομπής; Αν οι συνθήκες δεν είναι δύσκολες και επικίνδυνες δεν έχει και νόημα να τις δείξει η ΕΡΤ.

Το τελευταίο μήνυμα που δώσαμε είναι πως απ’ το Σύλλογό μας περνάει όλο το ραδιοτηλεοπτικό πρόγραμμα της ΕΡΤ. Αν απεργήσουμε θα νεκρωθεί όλη η ΕΡΤ από τη μελέτη, την εγκατάσταση, τη συντήρηση, την παραγωγή, τα στούντιο μέχρι και τους τελευταίους πομπούς στα βουνά!

Μας έδωσαν να καταλάβουμε ότι τα μηνύματά μας έχουν γίνει κατανοητά και (κυρίως) αποδεκτά. Οι διαβεβαιώσεις, όμως δεν αρκούν. Χρειάζονται αποτελέσματα. Και μέχρι να βγει η σχετική εγκύκλιος, το μέλλον είναι αβέβαιο. Γι αυτό και καλούμε τα μέλη μας σε πλήρη και διαρκή ετοιμότητα για μεγάλης έκτασης Απεργιακό Αγώνα του Συλλόγου!

Ο Σύλλογός μας απαιτεί Δικαιοσύνη και Ισονομία! Σαν εργαζόμενοι ζητάμε αξιοπρεπείς εργασιακές συνθήκες, αξιοπρεπείς αμοιβές, ισότητα στη μεταχείριση των

διαφόρων ειδικοτήτων, επανόρθωση αδικιών και εγκαθίδρυση εργασιακής ειρήνης, που διατρέχει τον κίνδυνο να διασαλευθεί από τη δημιουργία ομάδων προνομιούχων και μη προνομιούχων μεταξύ των εργαζομένων στην Εταιρεία.

Στις επόμενες ημέρες θα υπάρξει νέα συνάντηση με τους αρμοδίους. Στο θέμα των εγκαταστάσεων Κατεχάκη, στις 19/11/2012 πραγματοποιήθηκε αυτόκλητη γενική συνέλευση όπου

παραχωρήθηκε στο Υπουργείο Δημοσία Τάξης και Προστασίας του Πολίτη η χρήση των εγκαταστάσεων της Κατεχάκη για 12 χρόνια. Δίδεται η δυνατότητα για παραχώρηση για άλλα 12 ή όσο χρειαστεί, καθώς και δυνατότητα για την πραγματοποίηση εργασιών. Την παραχώρηση συνυπογράφουν οι Υπουργοί Οικονομικών κ. Γιάννης Στουρνάρας, εκπροσωπώντας το Ελληνικό Δημόσιο και ο Υφυπουργός παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικός Εκπρόσωπος κ. Σίμος Κεδίκογλου. Εξουσιοδοτήθηκε ο Διευθύνων Σύμβουλος ΕΡΤ για τους διαπραγματευτικούς όρους, κ.λπ. Το ΔΣ της ΕΡΤ ανακοίνωσε την ομόφωνη αντίθεσή του στην επιδιωκόμενη αναγκαστική παραχώρηση των κτιριακών εγκαταστάσεων.

Είναι αδιανόητο σε εποχή οικονομικής κρίσης και περιστολής δαπανών η Εταιρεία να εγκαταλείπει εγκαταστάσεις της, που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία της και την εκπλήρωση του σκοπού και της αποστολής της και στη συνέχεια να χρειάζεται να προσφύγει σε εξωτερικούς φορείς (στούντιο κ.τ.λ.) για να ικανοποιήσει τις λειτουργικές της ανάγκες.

Να υπενθυμίσουμε εδώ στα μέλη μας την ανοικτή επιστολή με θέμα τις εγκαταστάσεις Κατεχάκη (18/10/2012) που εξέδωσε ο Σύλλογός μας προς την πολιτειακή και πολιτική ηγεσία, καθώς και τους ανθρώπους των γραμμάτων και των τεχνών, και τους αρμόδιους συνδικαλιστικούς φορείς. Μέρος της χρησιμοποιήθηκε και στο σχετικό εξώδικο της ΠΟΣΠΕΡΤ. Έγκαιρα είχαμε ενημερώσει διεξοδικά από το Σεπτέμβρη, τον Διευθύνοντα Σύμβουλο κ. Νίκο Σίμο και αρμοδίως τον Υφυπουργό παρά τω Πρωθυπουργώ και Κυβερνητικό Εκπρόσωπο κ. Σίμο Κεδίκογλου, τον Γενικό Γραμματέα κ. Ιωάννη Παναγιωτόπουλο, και επιτελείο του Υπουργείου.

Στο θέμα των συναδέλφων με Συμβάσεις Ορισμένου Χρόνο (ΣΟΧ), ο νόμος 2190/94, είναι δεσμευτικός για την μέχρι 2 χρόνια σχέση εργασίας. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα να μη δίνεται η δυνατότητα ανανέωσης των συμβάσεων για τους συναδέλφους που τους αφορά. Είναι ένα θέμα που μελετάται.

Πέρα απ’ την προσωπική ανάγκη του καθενός για σταθερή και αξιοπρεπή δουλειά υπάρχει και η επείγουσα ανάγκη της ΕΡΤ για προσωπικό. Οι εργαζόμενοι δεν επαρκούν, οι βάρδιες «δεν βγαίνουν» και η λειτουργία της ΕΡΤ ακροβατεί σε οριακές καταστάσεις. Με το σύστημα των συμβάσεων για ένα ή δύο έτη, η ΕΡΤ διώχνει τους συναδέλφους μόλις αρχίσουν να μαθαίνουν τη δουλειά! Πρέπει επιτέλους να γίνει κατανοητό άνωθεν, πως η εμπειρία σε εξειδικευμένο αντικείμενο (όπως αυτό της ΕΡΤ) αποτελεί υψηλού κόστους δεδομένο και πρέπει να το αξιοποιούμε αντίστοιχα. Ως ΔΣ όπου και αν έχουμε βρεθεί επισημαίνουμε την ανάγκη το τεχνικό προσωπικό να είναι τακτικό προσωπικό, λόγω της φύσης του αντικειμένου και του τεχνολογικού εξοπλισμού της ΕΡΤ.

Σε συνέχεια των πρόσφατων αρχαιρεσιών Εκπρόσωπος Εργαζομένων εκλέχτηκε ο συνάδελφος Παναγιώτης Καλφαγιάννης και Αναπληρωματικός Εκπρόσωπος εργαζομένων η συνάδελφος Μηλιά Κοτσιώνη.

Στην Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας των Εργαζομένων εκλέχτηκαν οι συνάδελφοι Αποστόλου Ρούλα, Καραντίας Παναγιώτης, Βαρελάς Γιώργος, Πιλιτσίδης Δημήτρης, Αργύρης Βαγγέλης, Καβακόπουλος Δημήτρης, Μπράτσος Αθανάσιος και Αναπληρωματικοί Νταλαπέρας Αλέξανδρος, Κονταξάκης Σταύρος και Πλαβούκος Σωτήρης.

Σελίδα 3 από 5

Στη Θεσσαλονίκη εκλέχτηκαν για την Επιτροπή Υγιεινής & Ασφάλειας των Εργαζομένων ΕΡΤ3 οι συνάδελφοι: Σπανόπουλος Βασίλης, Χρηστίδης Χρήστος, Χατζηγεωργίου Τάνια και Αναπληρωματικοί Χριστιανός Κωνσταντίνος, Καρακίτσιος Νικόλαος και Μπουκουβάλας Παναγιώτης.

Συμπαρασταθήκαμε, επίσης, στο Σωματείο Εργαζομένων Ελληνικού Ινστιτούτου Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.). Η αξιοποίηση του έργου του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε., αλλά και η περαιτέρω ανάπτυξή του, ιδιαίτερα στις σημερινές συνθήκες, είναι απαραίτητη.

2. Ραδιοτηλεοπτικό Δίκτυο ΕΡΤ Ενημερώθηκαν τα μέλη του ΔΣ για την ολοκληρωμένη μελέτη που έγινε με την επιμέλεια της Διεύθυνσης Έρευνας και

Τεχνολογίας, υπό την αιγίδα της Γενικής Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών. Με θέμα το ραδιοτηλεοπτικό δίκτυο της ΕΡΤ. Παρουσιάζεται η ιστορία του Δικτύου της ΕΡΤ από το 1938 με τη λειτουργία από το Κέντρο Εκπομπής Λιοσίων στα μεσαία κύματα (MW), του πρώτου Ραδιοφωνικού Σταθμού, μέχρι σήμερα που είναι σε εξέλιξη η ανάπτυξη του Ψηφιακού Δικτύου της ΕΡΤ. Περιλαμβάνονται επίσης, πίνακες με στατιστικά στοιχεία πληθυσμιακής κάλυψης, χάρτες πεδιοκάλυψης του αναλογικού, καθώς και του αναπτυσσόμενου Ψηφιακού Δικτύου της ΕΡΤ, με παρατηρήσεις και προτάσεις που αφορούν την αδιάλειπτη λειτουργία.

Επίσης η επιτροπή «Ψηφιακή Μετάβαση ΕΡΤ» συνεδρίασε και κατετέθησαν ενδιαφέρουσες και σημαντικές απόψεις για την ομαλή και έγκαιρη διαδικασία μετάβασης και για τη διασφάλιση της εκπομπής του ραδιοτηλεοπτικού σήματος της ΕΡΤ, τις οποίες το ΔΣ με την σειρά του επεξεργάζεται.

Την Παρασκευή 14 Δεκεμβρίου 2012, ολοκληρώθηκε η πλήρη ψηφιακή μετάβαση του ιστορικού κέντρου εκπομπής Χορτιάτη, η Θεσσαλονίκη και εν μέρει περιοχές της Κεντρικής Μακεδονίας πέρασαν οριστικά στη τηλεοπτική ψηφιακή εποχή.

3. Οργανόγραμμα ΕΡΤ Ενημερώθηκαν τα μέλη του ΔΣ για το σχέδιο οργανογράμματος ΕΡΤ που μας είχε δοθεί από την ΠΟΣΠΕΡΤ, χωρίς την

ΕΡΤ3. Έχουμε αποστείλει προτάσεις μας στην ομοσπονδία. Σημαντικά σημεία είναι η αποτύπωση του στρατηγικού σχεδιασμού και του επιχειρησιακό σχεδίου της Δημόσιας

Ραδιοτηλεόρασης καθώς αυτά είναι καθοριστικά για τη διαμόρφωση του οργανογράμματος. Ακόμη είναι επιβεβλημένο να οριστούν οι οργανικές θέσεις ανά κλάδο, και στη συνέχεια να προσδιοριστούν οι θέσεις ανά διεύθυνση και τμήμα, της ΕΡΤ με στόχο τη ασφαλή και εύρυθμη λειτουργία της. Χρειάζεται να γίνει λεπτομερής περιγραφή για τις αρμοδιότητες, ώστε να αποφευχθούν λάθος συγχωνεύσεις κατά το σχεδιασμό.

Θα έπρεπε να γνωρίζαμε την περιγραφή των αρμοδιοτήτων συνολικά των Γενικών Διευθύνσεων, των Διευθύνσεων αλλά και των Τμημάτων κατά την αντίληψη που διέπει το οργανόγραμμα. (Για ποιο σκοπό, με ποιο στόχο λ.χ. εντέλλονται με τις αρμοδιότητες αυτές οι μονάδες και τα πρόσωπα)

Στην επιστολή αποτυπώθηκαν παρατηρήσεις επί του σχεδίου : Στον τομέα της Γενικής Διεύθυνσης Τεχνικών Υπηρεσιών παρατηρείται απλά η συγχώνευση και διαμόρφωση

μιας υπερδιεύθυνσης, η οποία στο επόμενο διάστημα είναι στην πρώτη γραμμή λόγω της ψηφιακής μετάβασης της ΕΡΤ και του εύρους του αντικειμένου λόγω εποχής και έξαρσης για την δημιουργία του νέου ψηφιακού δικτύου. Δεν γνωρίζουμε αν προβλέπεται θεσμική αναπλήρωση του Διευθυντή.

Το τμήμα Συχνοτήτων θα έπρεπε να έχει τίτλο τμήμα «Διαχείριση Συχνοτήτων, Αδειοδοτήσεων και Ελέγχου Παρεμβολών»

Έχει καταργηθεί το τμήμα Νέων Τεχνολογιών & Εργαστήριο Εφαρμοσμένης Έρευνας. Χρειάζεται να ενταχθούν σε αυτό οι υπηρεσίες νέων τεχνολογιών που μέχρι σήμερα αφορούν ΑΜΕΑ (υποτιτλισμός, ακουστική περιγραφή, νοηματική γλώσσα, sms, κ.α.)

Η Διεύθυνση Τεχνικής Ανάπτυξης Ρ/Φ & Τ/Ο θα πρέπει να λέγεται «Ανάπτυξης & Σχεδιασμού Μέσων Παραγωγής Ρ/Φ, Τ/Ο. Κ/Φ, WebTV & Νέων Τεχνολογιών», τα τμήματα να λέγονται «Ανάπτυξης & Σχεδιασμού Μέσων Παραγωγής Ρ/Φ» «Ανάπτυξης & Σχεδιασμού Μέσων Παραγωγής Τ/Ο & Κ/Φ», και να προβλεφθεί τμήμα «Ανάπτυξης & Σχεδιασμού Μέσων Παραγωγής WebTV & Νέων Τεχνολογιών».

Επίσης, λόγω της σύγκλισης τεχνολογιών επικοινωνιών, πληροφορικής και οπτικοαουστικών μέσων ενδείκνυται η Διεύθυνση Πληροφορικής -με εξαίρεση τις υπηρεσίες που αφορούν τη μισθοδοσία του προσωπικού- να ανήκει στην Γενική Διεύθυνση Τεχνικών Υπηρεσιών.

Σελίδα 4 από 5

Στη Διεύθυνση Πολυμέσων θα πρέπει το τμήμα Περιεχομένου να λέγεται «Δημιουργίας & Εκμετάλλευσης Περιεχομένου Πολλαπλών Χρήσεων».

Επίσης, στη Διεύθυνση Πολυμέσων θα έπρεπε να υπάρχει τμήμα Κοινωνικών Δικτύων και Τεχνικής Υποστήριξης.

Το τμήμα Γραφιστικής το οποία αφορά τον τομέα της Λειτουργίας Ενημέρωσης θα πρέπει να παραμείνει στη Διεύθυνση Λειτουργίας. Ενδεχομένως να ελήφθη υπόψη μόνο ο τομέας των εντύπων και της προδιαφήμισης (trailer) των εκπομπών της ΕΡΤ και όχι του καθημερινά τηλεοπτικού παραγόμενου προϊόντος, καθώς ο κύριος όγκος δουλειάς του τμήματος αφορά τις ειδήσεις και τις ενημερωτικές εκπομπές (κάρτες, στατιστικά, χειρισμός γεννητριών χαρακτήρων, κ.α.).

Κατανοούμε την ενοποίηση των τμημάτων Κεντρικού Ελέγχου Τηλεόρασης και Ενημέρωσης, αλλά διαφωνούμε στην κατάργηση του τμήματος της Κατεχάκη, καθώς είναι απολύτως απαραίτητο στη λειτουργία των Studio της ΕΡΤ που βρίσκονται εκεί.

Έχει καταργηθεί το τμήμα Σκηνικών Ενημέρωσης και επιβάλλεται η ύπαρξή του, λόγω των αναγκών του ενημερωτικού προγράμματος.

Χρειάζεται να υπάρξει μέριμνα για τμήματα Ηλεκτρολογείου.

Παρατηρείται επίσης η διαμόρφωση υπερτμήματων αυτό των Θαλάμων, Φορητών Κινητών Μονάδων & R/L., καθώς και του τμήματος Μεταδόσεων Ρ/Φ. Σε πλήρη λειτουργία των εγκαταστάσεων και των εξωτερικών μεταδόσεων ενδεχομένως να προκύπτουν δυσλειτουργίες.

Είναι σημαντικό να προσεχθούν τα τμήματα που συρρικνώνονται να λειτουργήσουν ομαλά και εύρυθμα, καθώς τα είδη του προσωπικού έχουν διαφορετική εξειδίκευση και είναι διαφορετική η εργασία στον τομέα προγράμματος ή στον τομέα ενημέρωσης. Θα χρειαστεί να προβλεφθεί απαραίτητος χρόνος επιμόρφωσης στο αντικείμενο, έτσι ώστε άμεσα να μπορούν να αποδώσουν όλοι σε όλα.

Είναι επίσης σημαντικό να προβλεφθεί η δυναμική βελτιστοποίησης μέσω ειδικής επιτροπής που θα εισηγείται στο ΔΣ της ΕΡΤ, τις αλλαγές που θα προκύπτουν λόγω της εξέλιξης της τεχνολογίας.

Αποτυπώθηκαν επίσης και διαπιστώσεις από το υπάρχον οργανόγραμμα: Δεν έχουν καθορισθεί σαφώς τα περιθώρια μέσα στα οποία κάθε βαθμίδα αυτενεργεί, αλλά επαφίεται στα

περιθώρια που επιτρέπει η ανώτερη βαθμίδα διοίκησης στην χαμηλότερη να ενεργήσει αυτοβούλως. Έτσι η λειτουργία του θεσμών παίρνει τον προσωπικό χαρακτήρα του στελέχους που έχει στελεχωθεί κάθε βαθμίδα.

Ακόμη, δεν υπάρχουν τυποποιημένες διαδικασίες λειτουργίας και ελέγχου που να είναι προσαρμοσμένες στην λειτουργία του υπάρχοντος οργανογράμματος, αλλά εφαρμόζονται διαδικασίες που υπήρχαν όταν η εταιρεία ήταν οργανωμένη με την μορφή δένδρου. Με αυτό τον τρόπο δεν λειτουργεί ικανοποιητικά ο οργανισμός και απαιτούνται διορθώσεις.

Επειδή δεν υπάρχουν εγκεκριμένες και αυστηρές διαδικασίες. Μπορεί να λαμβάνονται και να εκτελούνται αποφάσεις οι οποίες δεν κοινοποιούνται άμεσα προς τους χρήστες και άρα να μη χρησιμοποιούνται από τους χρήστες. Για τον παραπάνω λόγο επίσης άλλες μπορεί να είναι οι ανάγκες οι πραγματικές του χρήστη και άλλες αποφάσεις να λαμβάνονται.

Έγιναν και προτάσεις που αφορούν κυρίως τον τεχνικό κλάδο: Δημιουργία Υπηρεσίας Λειτουργίας και Παρακολούθησης Επιχειρησιακού Σχεδιασμού η οποία θα είναι παρά τω

Διευθύνοντα Σύμβουλο της Εταιρείας Είναι βασική προϋπόθεση για την επιτυχία κάθε οργανογράμματος, αφού ξεφύγουμε από την νοοτροπία ότι έλεγχος σημαίνει τιμωρία και κατανοήσουμε ότι έλεγχος σημαίνει ότι διαπιστώνουμε τι δεν λειτουργεί σωστά και βρίσκουμε τρόπους να το διορθώσουμε. Στόχος είναι η πρόληψη και όχι μόνο η εκ των υστέρων πυροσβεστική παρέμβαση.

Σε κάθε Διεύθυνση του οργανισμού ορίζεται άτομο ή ομάδα που αρμοδιότητά τους θα είναι η τήρηση και ο έλεγχος των διαδικασιών, καθώς και η τροποποίηση αυτών σε περιπτώσεις δυσλειτουργίας. Το άτομο ή η ομάδα αυτή λογοδοτεί στον Διευθυντή του και στην Υπηρεσία Λειτουργίας και Παρακολούθησης Επιχειρησιακού Σχεδιασμού. Τα άτομα που ασχολούνται με το θέμα Λειτουργίας και Ελέγχου Διαδικασιών παρακολουθούν την εξέλιξη των θεμάτων και τα στάδια αυτών που αφορούν τις Διευθύνσεις που εργάζονται.

Σελίδα 5 από 5

Δημιουργία Διεύθυνσης Εκπαίδευσης. Σε συνέχεια και των πρόσφατων νόμων είναι απαραίτητη η λειτουργία Σχολής Εκπαίδευσης ΕΡΤ και να καλύπτονται οι διάφορες ανάγκες.

Να δημιουργηθεί Οπτικοαουστικό Εργαστήρι το οποίο θα λειτουργεί υπό τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης, που θα παρακολουθεί τα προγράμματα εκπαίδευσης της Ε.Ε., και θα μεριμνά για την εκπαίδευση του προσωπικού, γιατί με την ραγδαία εξέλιξη της τεχνολογίας θεωρείται απαραίτητη προϋπόθεση για την βελτίωση της απόδοσης του προσωπικού.

Να καθορισθούν με ακρίβεια οι εργασίες στις οποίες χρειάζεται τεχνικός, ώστε να μην υποκαθίσταται για λόγους οικονομίας, κατά κανόνα εις βάρος της ποιότητας και της αξιοπιστίας από άλλες αναρμόδιες ειδικότητες.

Χρειάζεται πέρα από τον ορθολογικό καταμερισμό της εργασίας να εξασφαλιστεί εκ των προτέρων η περιγραφή της εργασίας των υπηρεσιακών μονάδων, τα καθήκοντα και η προδιαγραφή και η αξιοκρατία των θέσεων ευθύνης για να μπορέσουν να πραγματοποιηθούν οι στόχοι της εταιρείας.

Στη συνάντηση με τον Γενικό Γραμματέα (17/12/12) ενημερωθήκαμε ότι δεν έχει αποσταλεί από την ΕΡΤ το

Επιχειρησιακό Σχέδιο και το Οργανόγραμμα ΕΡΤ. 4. Θέματα ΕΡΤ3 Ενημερώθηκαν τα μέλη του ΔΣ για θέματα που αφορούν τους συναδέλφους της ΕΡΤ3 και για το γεγονός μείωσης

ποσών κατά 200.000€, σημαντικά για την εύρυθμη λειτουργία της ΕΡΤ3. Αποφασίστηκε να γίνουν οι απαραίτητες ενέργειες και οι κατάλληλες παρεμβάσεις για την επίλυση των προβλημάτων. Επίσης, στο ΔΣ της ΠΟΣΠΕΡΤ (Παρασκευή 7/12/12) ο Σύλλογος μας ενημέρωσε το ΔΣ για το πρόβλημα αυτό. 5. Τεχνικά θέματα Ενημερώθηκαν τα μέλη του ΔΣ για επιστολή που λάβαμε από μέλη μας από την ΕΡΑ Ορεστιάδας με θέμα την

ραδιοφωνική κάλυψη του νομού Έβρου. Σημαντικός αριθμός Ελλήνων πολιτών, που κατοικούν στην παραμεθόρια ζώνη των συνόρων με Βουλγαρία και Τουρκία δεν ακούν το πρόγραμμα του περιφερειακού τοπικού σταθμού ΕΡΑ Ορεστιάδας.

6. Θέματα μελών Αρκετοί συνάδελφοι έχουν επικοινωνήσει με το Σύλλογό καθώς λόγω των μέτρων έχουν προβληματιστεί και

σκέφτονται να συνταξιοδοτηθούν, επειδή εκκρεμεί το Μισθολόγιο. Ένα θέμα που χρήζει προσοχής είναι η έλλειψη τεχνικού προσωπικού, καθώς εγκυμονεί κινδύνους για την ασφαλή

και απρόσκοπτη λειτουργία του ραδιοτηλεοπτικού σήματος της ΕΡΤ. 7. Έγκριση εξόδων Εγκρίθηκαν τα έξοδα μετακίνησης των μελών για την Έκτακτη Συνέλευση στις 22/11/2012, καθώς και η συνεισφορά

μας στον ποδοσφαιρικό αγώνα αλληλεγγύης μεταξύ της μικτής ποδοσφαιρικής ομάδας του ΕΚΑ και της ομάδας των εργαζομένων της ΕΡΤ.

Συνάδελφοι, Κλείνοντας το ενημερωτικό, σας ενημερώνουμε ότι το επόμενο προγραμματισμένο ΔΣ του Συλλόγου είναι τη Δευτέρα

14 Ιανουαρίου 2013. Ευχές για Καλές Γιορτές και ένα Ελπιδοφόρο 2013!

Για το Δ.Σ. ΠΑΣΥΜΗΤΕ

Η Πρόεδρος

Μηλιά Κοτσιώνη

Ο Γενικός Γραμματέας

Κωνσταντίνος Μαντάς