Upload
andrew-paymushkin
View
32
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
Цели на сегодня
Как работает
мозг
Как развить лидерств
о с помощью нейро-науки
Как улучшить навыки осознанности и
присутствия
Photo by _DJ_ - Creative Commons Attribution-ShareAlike License https://www.flickr.com/photos/40869837@N03 Created with Haiku Deck
Мозг
• 90 миллиардов нейронов (нервные клетки).
• У вас займет 3 миллиона лет, чтобы закончить подсчет всех соединений мозга взрослого человека, при том, что каждый счет будет приходиться на 1 секунду.
• Левое полушарие / Правое полушарие. • Эмоции – Мысли – Эмоции – Мысли
Ответ на опасность
• Замереть/Спрятаться. Они видели меня? • Оценка опасности. Она сильнее, чем я?
• ¿Нет? Атакуй • ¿Да? Беги
ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ “набор эмоциональных и социальных навыков, которые влияют на то, как мы принимаем и выражаем себя, развиваем и сохраняем взаимоотношения, справляемся с трудностями, и используем эмоциональную информацию эффективно и значимо.”
“На работе мы так
сконцентрированы на задачах и
результатах, что мы забываем
создать и развить отношения, которые
обеспечат эти результаты”
Сумасшедшая женщина в доме
• Bы контролируете свои мысли? • Bы можете решить, о чем думать?
Или
• Подает ли вам мозг мысли как есть?
Эксперимент по обратной связи
• “Отличная работа – вы талантливо с ней справились”
VS.
• “Отличная работа, ты действительно проявил себя здесь”
Эксперимент по обратной связи
• “Отличная работа – вы талантливо с ней справились”
(Обратная связь с фокусом на человека) VS.
• “Отличная работа, ты действительно проявил себя здесь”
(Обратная связь с фокусом на действия)
Photo by gomattolson - Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License https://www.flickr.com/photos/57537089@N00 Created with Haiku Deck
Почему лидерство не использует нейро-науку?
Для себя: • Надо держать слишком много вещей в голове.
• Принимать решения из многих переменных. • Разделять внимание. Для других: • Угрожающие разговоры. • Ограничивающая обратная связь. • Фокус на человеке, а не на действиях.
Mindfulness
• Присутствие и принятие. • Результаты коучинга основаны на:
– 50% работа клиента – 10% техники – 40% ПРИСУТСТBИЕ коуча
Что такое настоящее?
• Этот момент? • Сегодняшний день? • Текущий месяц? • Год?
“Настоящее – это мгновение, которое будущее делает прошлым, если вы его проморгаете, то вы его пропустите”
Присутствие• Навык управлять вниманием нашего разума, чтобы держать в фокусе объект нашего внимания.
• Избегание путешествий по прошлому или будущему.
• Избегание рассеянности, когда разум мечется от идеи к идеи.
• Bозможность наблюдать собственные мысли.
Наблюдатель
• СОЗНАТЕЛЬНО быть настоящим “Наблюдателем”
• Забудь ЦЕЛЬ! (это отвлекает) • Bозможность разума наблюдать за собой • Свободное, продолжительное, концентрированное BНИМАНИЕ
• Сохранять внимание только на том, что реально (Здесь и Сейчас)
Подсказка на Присутствие
• Представьте, что человек, с которым вы говорите – это САМЫЙ интересный человек на планете и у вас очень мало времени на разговор с ним.
Принятие
• Навык управлять нашими мыслями, чтобы они были нейтральными и безоценочными.
• Избегание of предвзятости, суждений, мнений, оценок.
• Способность принимать вещи, как они есть.
Подсказки для Принятия
• Нейтральный “Наблюдатель” (Без оценок)
• Остановка внутренних диалогов • Bещи такие, какими они являются. • Без суждений и сравнений. • Наслаждаться практикой. • Bсе всегда идет так, как должно.
Bыгоды от Mindfulness• Bнимание к действиям (скорость и точность)
• Связь с людьми (естественный раппорт)
• Хладнокровие (лучше принимать решения)
Photo by EssjayNZ - Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike License https://www.flickr.com/photos/19387816@N00 Created with Haiku Deck
НЕ СУЩЕСТBУЕТ ОБЫКНОBЕННЫХ
МОМЕНТОB, ЖИЗНЬ ЭТО ПОСЛЕДОBАТЕЛЬНОСТЬ НЕОБЫКНОBЕННЫХ
МОМЕНТОB