№ 1 (400)

Словосочетания "современный мир" и "информационноепространство" пожалуй, стали синонимами. Пресса, телевизи�онные и радиопередачи, интернет�издания ежедневно и еже�часно держат нас в курсе событий. Более того: если событие нестало достоянием общественности � его как бы и нет вовсе. Также и про организацию: если она не слуху, если ее нет в сред�ствах массовой информации � она так и останется белым пят�ном на карте общественной жизни.

Профсоюзы это отлично понимают. Постоянное взаимодей�ствие со СМИ позволяет шире освещать профсоюзную деятель�ность и в конечном счете способствует пропаганде профсоюзно�го движения. Для нас важно не только выполнять свои прямыеобязанности, но и уметь представлять свою работу, чтобы статьпо�настоящему "заметными" и полезными. Чтобы для любого ра�ботника стало ясно, что профсоюз � это единственная организа�ция, полноценно и эффективно защищающая его интересы.

Журналист � это и информатор, и защитник, и советчик. И та�кие слова как нельзя более уместны, когда мы говорим о проф�союзных журналистах и о всех тех, кто работает с профсоюзнойинформацией. Профсоюзные СМИ � возможность высказатьмнение, поддержать коллег и товарищей, внести свою лепту врост профсоюзных рядов и укрепление солидарности.

СМИ � не мертвое зеркало жизни, не пассивное ее отраже�ние, а активная формирующая сила. Значит, благополучие лю�дей � и в руках работников средств массовой информации.

Желаю им достойно нести эту ответственность! Острого пе�ра, безоблачного эфира, благодарной аудитории. А нам всем �хороших новостей!

Олег ИСЯНОВ, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края

13 ЯНВАРЯ " ДЕНЬ РОССИЙСКОЙ ПЕЧАТИ

Приложение к газете “Солидарность” № 1 / 13 " 20 января 2011 г.

Дорогие друзья, уважаемыечитатели!

Сегодня у вас в руках — четы�рехсотый номер краевого выпускагазеты "Солидарность" с приложе�нием "Профсоюзы Красноярья".По счастливому совпадению этотскромный юбилей совпадает сДнем российской печати. Поэтомумы рады поздравить всех васвдвойне и поблагодарить васдважды: за то, что вы есть и за то,что вы — с нами!

Все 400 раз, готовя очереднойномер, мы очень хотели, чтобы онбыл для вас нужным и полезным,чтобы он пригодился вам в нелег�кой и важной ежедневной работепо защите прав и интересов трудя�щихся.

И все 400 раз газета выходилав формате, ставшем привычным и,убеждены, удобным для вас: вформате, сочетающем централь�ное профсоюзное издание с крас�ноярской региональной вкладкой.

Наш читатель может получатьинформацию как местного, крае�вого уровня, так и общего, цент�рального, а кроме того, знако�миться с профсоюзной жизнью вдругих регионах.

Информация в газете неоднок�ратно служила своеобразныминструментом воздействия, реше�ния проблем, возникающих в тру�довой сфере с работодателями ивластью. Тематика публикаций ох�ватывала весь спектр профсоюз�ной деятельности: от социальногопартнерства до молодежной поли�

тики, от опыта профсоюзной рабо�ты коллег до эксклюзивных ин�тервью с известными персонами,от официальных сообщений проф�союзных органов до новостей тру�дового законодательства, от юри�дических консультаций до историипрофсоюзного движения и т.д.

Тандем "Солидарности" и"Профсоюзов Красноярья" — нетолько в русле общей тенденциисовременных печатных СМИ, но иоптимальный вариант изданияпрофсоюзной газеты, а в какой�томере — и объединяющий факторпрофсоюзного движения страны.Пусть это звучит громко, но вполнесправедливо. Ведь чем нас боль�ше — тем мы сильнее. А объединя�ет нас общая идея, общее дело.Информация же, в свою очередь— это и сама идея, и средство еераспространения.

Мы рады также поделиться свами приятным известием: по ито�гам минувшего года "ПрофсоюзыКрасноярья", являющиеся прило�жением к центральной профсоюз�ной газете "Солидарность", сталипобедителем общероссийскогоконкурса, проводимого Федераци�ей независимых профсоюзов Рос�сии, в номинации "Лучшее проф�союзное средство массовой ин�формации". Это — наша общая по�беда, и каждый из вас может еюгордиться.

Ведь именно реальная дея�тельность является первым иглавным условием появления ин�формации. Профсоюзы краядействуют и работают эффектив�

но, и тому есть немало примеров.И результаты их деятельности, анаряду с этим и их возможности— важно адекватно доносить дообщественности и членов проф�союзов.

Но что может быть лучшимпризнанием и подарком, чем по�

нимание, что мы делаем свое делоне напрасно, что оно приноситсвои результаты, что кому�то от на�ших усилий действительно стано�вится лучше.

И в это дело вносит свою лептупрофсоюзная газета — трибунанеискаженного профсоюзного

слова, объединяющего членовпрофсоюзов нашего края. Поэто�му очень важно, чтобы нас былокак можно больше, а круг читате�лей "Профсоюзов Красноярья" —как можно шире.

Редакция

Четырехсотый!

ПРОФСОЮЗНОЕ ДВИЖЕНИЕ КРАСНОЯРЬЯ — НА ВАШЕЙ СТОРОНЕ!

НАШ

А ПО

ДД

ЕРЖ

КА

ФФееддеерраацциияя ппррооффссооююззоовв ККрраасснноояяррссккооггоо ккррааяя660049, г. Красноярск, ул. К. Маркса 93, режим работы: с 8�

00 до 17�00, обед с 12�00 до 13�00, вых. сб., вс., тел. (391) 227�83�80, факс (391) 227�96�60, эл. почта: org@fpkk.ru, сайтwww.fpkk.ru

ЮЮррииддииччеессккааяя ккооннссууллььттаацциияя ии ссууддееббннооее ппррееддссттааввииттееллььссттввооРежим работы юридической консультации — понедельник,

вторник, четверг, пятница с 8�00 до 17�00, обед с 12�00 до 13�00,тел. (391) 227�73�23, каб. 303.

При подтверждении членства в профсоюзе прием осущес�твляется бесплатно!

ЕЕссллии ввыы ччллеенн ппррооффссооююззаа,, ввыы ввссееггддаа ммоожжееттее ррааccссччииттыыввааттьь ннааппооддддеерржжккуу ФФееддееррааццииии ппррооффссооююззоовв ККрраасснноояяррссккооггоо ккррааяя ппоо ввоопп��ррооссаамм::

— заработной платы, тел. (391) 227�86�80— охраны и условий труда, тел. (391) 227�95�63— социального партнерства, проведения переговоров, зак�

лючения соглашений и коллективных договоров, тел. (391) 227�83�59

— занятости, жилья, социального обеспечения, пособий, от�дыха и оздоровления, тел. (391) 227�82�98

— деятельности профсоюзных организаций, координацион�ных советов организаций профсоюзов в муниципальных образо�ваниях края, тел. (391) 227�89�82

—— молодежной политики в сфере труда, тел. (391) 227�83�92ФФееддеерраацциияя ппррооффссооююззоовв ККрраасснноояяррссккооггоо ккррааяя ооккааззыыввааеетт ппоо��

ммоощщьь вв ссооззддааннииии ппееррввииччнныыхх ппррооффссооююззнныыхх ооррггааннииззааццииййОбращаться в организационный отдел: тел. (391) 227�96�42,

каб. 308, тел. (391) 227�89�82, каб. 309.

Немалую часть жизничеловек проводит наработе и каждому из насне безразлично, как этачасть отражается нажизни в целом.

Профсоюзы краясчитают, что работадолжна быть в радость и в удовольствие, а работники —уважаемымигражданами.

Профсоюз — ваш друг наработе и в жизни! Цельпрофсоюза — добитьсялучшего для работников:зарплаты — выше,условий труда —безопаснее, отдыха —комфортнее, жизни —насыщеннее и успешнее.

www.fpkk.ru

Профсоюзы Красноярья № 1’ 20112

ЗА ВСЁ ЗАПЛАТИЛА ЗАРПЛАТА"Главная специфика российского рынка

труда состоит в том, что на протяжении дли�тельного периода на снижение ВВП и другогорода проявлений кризиса наш рынок труда восновном реагировал не снижением заня�тости, а сокращением заработной платы.Можно сказать, что у нас за всё заплатила за�работная плата. И сейчас, несмотря на то, чтоприрода нынешнего кризиса и кризиса 90�хпринципиально разная (ныне мы имеем делос глобальным циклическим кризисом, а в 90�х был локальный структурный кризис), всё�та�ки участники рынка пока тяготеют именно ктакой модели поведения. Работодатели ищутразличные варианты сокращения фонда оп�латы труда через механизмы неполной заня�тости, через манипулирование фондом опла�ты труда и лишь в крайнем случае идут навысвобождение.

Но хорошо это или плохо? Вообще, всё за�висит от угла зрения. Если экономика поддер�живает высокий уровень занятости, то, разу�меется, это помогает сдержать лавинообраз�ный рост бедности и снижает вероятность со�циального напряжения и взрыва. Но однов�ременно за это мы платим довольно высокуюцену — это консервация неэффективных ра�бочих мест и низкая производительность тру�да, которая и так без всякого кризиса состав�ляла ахиллесову пяту российской экономики.

<…> Сегодня антикризисная программа всилу того, что направлена на поддержаниеуязвимых групп, в большей степени адресо�вана нижней части социальной пирамиды, втом числе программы занятости тоже пред�назначены для этого. Да, конечно, отказ отподдержки этой группы социально неприем�лем, это даже не обсуждается. Но мы должныпонимать, что эти люди нам в будущем в силуцелого ряда параметров не ответят ростомпроизводительности. Потенциал для ростапроизводительности находится в верхнейчасти пирамиды. А сегодня в антикризиснойпрограмме очень небольшая доля мер каса�ется именно этой группы, по сути дела, в рест�

руктуризации ипотечных кредитов, и то, мызнаем, что зона распространения этой прог�раммы очень невелика".

Эта обширная цитата — из выступленияэкспертов Института современного развитияна встрече с президентом РФ Дмитрием Мед�ведевым в апреле прошлого года. Какуюроль играют в современном развитии обще�ства профсоюзы? Предохраняют ли они"ахиллесову пяту" российской экономики, за�щищают интересы нижней, наиболее уязви�мой, части социальной пирамиды? Или жеработают на укрепление верхней ее части,той, где, по мнению экспертов, находится "по�тенциал для роста производительности"?

По всей видимости, институту профсою�зов в нашей стране отведено место именносмягчающей прослойки между этажами. И, вкакой�то степени, профессиональные союзынаемных работников "платят" не только занизкую заработную плату, но и отвечают замножество других социально�экономическихвещей — начиная от социального мира напредприятии и заканчивая экономическиобоснованными стандартами отечественногоавтопрома.

ПО ОДНУ СТОРОНУ БАРРИКАДК теме "Профсоюзы и власть" наша газета

обращалась неоднократно (См., напр., "ПК",N 14, 2006; N 1, 2009 и др.). Но жизнь подки�дывает всё новые и новые материалы — по�тому мы и представляем сегодня нашим чита�телям очередную подборку по этому вопросу.

Итак, в условиях мирового экономическо�го кризиса властные структуры, разумеется,особенно большое значение начинают отво�дить старинному русскому понятию соборнос�ти. Правда, термин этот заменяется болееэнергичным, конкретным и деловым словом"сотрудничество".

"Весь прошлый год мы вместе с профсою�зами достаточно энергично и слаженно рабо�тали над тем, чтобы снять или как минимумуменьшить негативные последствия финансо�вого кризиса и прежде всего на рынке труда,

— заявил на январской встрече 2010 года спредседателем ФНПР М.В. Шмаковым прези�дент РФ Д.А. Медведев.

Одним из важнейших направлений сов�местного сотрудничества профсоюзов ипредставителей исполнительной власти и ра�ботодателей является, на взгляд президента,мониторинг социально�экономической и тру�довой сферы.

"Я рассчитываю на то, — говорит Д.А.Медведев, — что этот мониторинг сможетдействительно достичь главной цели — пре�дотвратить возможные проблемы у нашихграждан или же показать те слабые места взаконодательстве, в правоприменительнойпрактике, на которые стоит обратить внима�ние, допустим, той же самой прокуратуре вслучае реагирования на нарушения закона".

Подобного же мнения о плодотворностисолидарности властей с профсоюзами при�держиваются и в регионах.

"Власть не может быть эффективной, еслиона оторвана от общественных институтов,самым важным из которых и является проф�союз", — отмечал губернатор Архангельскойобласти Илья Михальчук на встрече с руково�дителями областных профсоюзных организа�ций в апреле 2009 года.

"Профсоюзные организации являютсямощным рычагом влияния на общество, про�водником прогрессивных идей и важнымсвязующим звоном в процессе установленияобратной связи с населением", — сказал егоколлега из Ульяновской области Сергей Мо�розов.

"Профсоюзы также должны участвовать врешении задачи по сокращению безработи�цы, требуя от работодателей включения вколлективный договор конкретных мер пообеспечению занятости населения. Обяза�тельно и участие профсоюзных органов вразвитии социального сотрудничества в слу�чаях массового увольнения людей, в решениивопросов формирования кадрового потенци�ала, повышении квалификации работников,находящихся под риском увольнения", — счи�тает глава Сахалинской области АлександрХорошавин, который даже принимал участиев IV отчетно�выборной конференции Сахали�нского объединения организаций профсою�зов

Губернатор же Приамурья Олег Кожемякоуверен, что профсоюз должен быть на всехпредприятиях без исключения.

Губернатор Псковской области АндрейТурчак пошел еще дальше. "Мы с вами нахо�димся по одну сторону баррикад. Областнаявласть и профсоюзы — партнеры", — подче�ркнул он на встрече с представителями про�форганизаций региона 28 сентябряпрошлого года.

А губернатор Свердловской области Алек�сандр Мишарин учредил для профсоюзовСреднего Урала собственный праздник. Деньобразования профсоюзного движения наУрале теперь будет отмечаться 1 февраля.

ПРАЗДНИК НА ПРОФСОЮЗНОЙ УЛИЦЕ

До февраля еще придется подождать, нопраздник на "профсоюзной улице", пожалуй,может отмечаться хоть сейчас. Уж очень мно�го комплиментов в их адрес звучит в послед�нее время. Почти столько же, сколько возла�гается обязанностей на их структуры.

Правительство желает видеть в профсою�зах лоббистов современных законов противотживших схем и устаревших стандартов;

своих помощников во взаимоотношении струдовыми мигрантами… Важная роль отво�дится профсоюзам в процессе аттестацииучителей, введении новых систем оплаты тру�да в бюджетных учреждениях, соблюденииправил охраны труда и законности на предп�риятии, повышении качества и эффективнос�ти, конкурентоспособности производства…

— …Я вас уверяю, — у меня хорошийопыт взаимодействия с профсоюзами, — ес�ли зафиксировать что�то в трудовом догово�ре, то это может быть даже покруче будет, чемзакон. Потому что — вы понимаете — проф�союзы зависят всё�таки от трудовых коллек�тивов и им невозможно будет объяснить, по�чему сняты эти требования, если они уже за�фиксированы в коллективном договоре, —примерно такие слова произнес председа�тель правительства Российской ФедерацииВладимир Путин на встрече с работникамиОАО "ГМК "Норильский никель" 31 августа2010 года.

Вообще, В.В. Путин является безуслов�ным лидером по количеству посвященныхпрофсоюзам цитат.

Вот отрывки только из двух его выступле�ний на эту тему.

На встрече с активом Ленинградскойфедерации профсоюзов в Санкт�Петербурге 7 октября:

— …Вместе с тем не менее важно и соци�альное самочувствие трудящихся, да и вооб�ще всех граждан страны, потому что мотива�ция к хорошему труду, качественному, высо�копроизводительному труду, не может небыть связана — и мы понимаем: напрямуюсвязана — с этим социальным самочувстви�ем, связана со справедливой заработнойплатой, достойными условиями труда. И заэтим, конечно, профсоюзы и призваны сле�дить самым тщательным образом.

Вместе с тем хотел бы сказать, что значи�тельная часть социально�трудовых вопросоврешается непосредственно в регионах Рос�сийской Федерации, на предприятиях, в тру�довых коллективах. И здесь можно бы обра�тить внимание, как минимум, на два момента.

Первое — это важность работы профсою�зов с каждым членом организации, забота оего заработке, образовании, медицинском ипенсионном обеспечении.

И в этой связи хотел бы отметить второе.Вы знаете и видите, я достаточно много езжупо стране, по регионам, много с людьмивстречаюсь, почта большая идёт… И долженвам сказать откровенно: анализ этой инфор�мации показывает, что много вопросов мож�но было бы решить и в результате более ак�тивной деятельности профсоюзов. Более ак�тивной не в смысле социального ора, соци�ального крика, нет, — более профессиональ�ной, более глубокой, более тщательной и бо�лее целенаправленной, более индивидуаль�ной. Многие вопросы можно было бы сни�мать.

В этой связи ещё одно замечание. Вы са�ми наверняка знаете об этом, мы говорили обэтом и на генеральном совете — некоторыевыступавшие говорили, и Владимир Георгие�вич (председатель ЛФП В.Г.Дербин) наверня�ка это слышал — мы наблюдаем некотороепадение количества членов профсоюзов. Не�большое, но это всё�таки есть. Это такой сиг�нал, на который, мне кажется, профсоюзы впервую очередь, да и государство должны об�ратить внимание.

На заседании Генерального совета ФНПР18 сентября:

— …Позиция профсоюзов должна, на мойвзгляд, состоять в том, чтобы увязать реали�

Профсоюзы это знают, а ПутинВласть о профсоюзах

О пользе честности…Речь идёт о соблюдении законов и выполнении своих обязательств, о сознательном

отказе от всяких серых и темных схем. И не потому, что могут за руку поймать, а потому, чтообманывать потребителя, своих работников, не платить налоги � неприлично.

Бизнесу нужно сохранять и постоянно улучшать стандарты предпринимательской дея�тельности, социальную ответственность. Только в этом случае Правительство сможет идальше проводить линию на снижение бюрократических барьеров, в том числе и в нало�говой сфере.

Если же мы увидим обратные примеры, если, например, ведётся практика выплатызарплат "всерую" (в конвертах), то будет очень трудно сохранить нынешний, совместно на�копленный механизм и опыт. Такой сценарий не отвечает ни интересам правительства, ниинтересам предпринимательского сообщества, не отвечает интересам государства.

Председатель Правительства РФ В.В. Путин на заседании генерального совета

Общероссийской общественной организации "Деловая Россия", 12 октября 2010 года.

В целом "Профсоюзы и власть" — предмет злободневный иувлекательный. Как они в действительности друг к другу относятся,каким образом должно строиться их сотрудничество — всё этовопросы далеко не праздные, достаточно острые, и ответы на нихимеются неоднозначные.

Одни говорят о необходимости чуть ли не полного подчиненияпрофсоюзов властям; другие уверены, что эти силы должныдействовать если не полностью раздельно, то хотя бы относительносамостоятельно; третьи кричат о том, что профсоюзная "верхушка"давно уже срослась с властной и таким образом, профдвижениепревратилось в фикцию…

Возможно, в разрешение столь сложных проблем свою скромнуюлепту внесут материалы, представляющие собой своеобразную"антологию" высказываний представителей властных структур о профсоюзах.

www.fpkk.ru

Профсоюзы Красноярья № 1’ 2011

3

зацию планов развития производств с созда�нием квалифицированных и высокооплачи�ваемых рабочих мест. Логично, что модерни�зация предприятий, освоение новой продук�ции обязаны вести к росту заработной платы.

<…> В любом случае, мы с вами прямые,естественные партнеры, потому что, какздесь было правильно сказано, наша общаязадача, задача государства, Правительства ипрофсоюзов — улучшить жизнь наших граж�дан, качество жизни каждого конкретногороссийского гражданина.

ПРОТИВ ВЫСАСЫВАНИЯ ПОСЛЕДНИХ СОКОВ

Принципы решения этой задачи разнымисоциальными группами видятся по�разному.Одни говорят о необходимости организациичуть ли не своеобразных капиталистических"шарашек", где благосостояние сотрудникаулучшается методом полного погружения вработу. Другие все же склонны ориентиро�ваться на более гармоническое сочетаниетруда и отдыха. Безусловно, работник вправевыбирать работодателя себе по вкусу. Одна�ко что же думают по этому поводу представи�тели власти?

На встрече Д.А. Медведева с соотечест�венниками, работающими в Кремниевой до�лине, речь зашла о, якобы, устаревшем рос�сийском Трудовом кодексе.

— …Есть сильный менталитет у россиян,который говорит о том, что они работают поКодексу с 8 до 5, и должны отгулять четыренедели в году (28 календарных дней) от�пуск… У нас�то менталитет в компании дру�гой. Его очень трудно насаждать, потому чтоесть определённые положения Трудового ко�декса, с которыми нужно бороться каждыйдень, для того чтобы людей мотивировать по�другому. Это реальная проблема. Наверное,что�то нужно сделать, для того чтобы некото�рые положения Трудового кодекса ослабить,а не бороться с ними каждый день… — Тако�во мнение одного "русского американца",трудящегося в Кремниевой долине.

И вот, что отвечает ему Президент:

— …Что касается трудового законода�тельства. Вы все люди опытные, зрелые, ра�ботаете в условиях страны с очень развитымправом. Это самая консервативная сфераправа. Вы что, хотите мне сказать, что здесьлегко с трудовым правом справиться? Даздесь хай поднимется больший, чем в России.В России как раз сейчас эти законы соблюда�ют так себе. А здесь все стоят на страже. Этоскорее знаете, некий набор установок, кото�рый вы предъявляете своему персоналу. По�тому что если к вам приходят люди, которыевам с самого начала говорят: "Вы знаете, ябуду трудиться у вас с 9 до 6", — думаю, вамсразу нужно говорить "до свидания", потомучто это не годится вообще для бизнеса, а длятакого бизнеса, которым вы занимаетесь, не

годится вообще никогда. Наверное, есть и ка�кие�то жесткости в законодательстве. Но всё�таки, мне кажется, это человеческая пробле�ма, потому что наше трудовое законодатель�ство (российское, я имею в виду в данномслучае), Трудовой кодекс не более жесткий,чем, допустим, большинство трудовых актов вдругих странах.

Председатель Правительства РФ В.В.Пу�тин также делает упор именно на "человечес�кую" сторону вопроса о работе:

— Политика государственная должна раз�виваться в направлении защиты интересовтрудящихся. Я говорю без всякой иронии, впрямом смысле этого слова. Это первое. Вто�рое. Такие документы (речь идет о проекте поизменению порядка выделения льгот и ком�пенсаций работникам, занятых во вредных иопасных условиях труда) не принимаются унас вне рамок работы так называемой трехс�торонней комиссии, в которой полноценнаясторона переговорного процесса — этопрофсоюзы. И они ведут себя там очень ак�тивно, подчас даже агрессивно, но, в общем,правильно: защищают интересы тех, кого онипредставляют. Я просто исключаю, что это бу�дет принято без профсоюзов, если вообщечто�то будет принято. Ко мне это ещё не попа�дало. И никакого ухудшения там, конечно,быть не должно, не может быть…

— …Если мы не разработаем такого ме�ханизма (собственно, мы его разработали,

его надо только совершенствовать), меха�низма взаимодействия с профсоюзами приопределении наиболее эффективных путейрешения тех или иных проблем, то ведь мыможем попасть в ситуацию западноевро�пейских стран. Они переносят и переносятпроизводство за границу, переносят и пе�реносят, и не остановить никак процесс.Скоро всё производство будет в Китае иИндии, даже уже высокотехнологичное. По�тому что стоимость рабочей силы там посравнению с европейской и американскойнесопоставима, а уровень квалификациирастёт.

И здесь нам с вами нужен аккуратный ба�ланс, и ограничительные меры нужны какие�то для бизнеса. Я с этим полностью согласен.Им только дай пальчик — Александр Никола�евич (А.Н. Шохин, глава Российского союзапромышленников и предпринимателей) пустьна меня не сердится, — и до локтя могут отх�ватить ручонку�то. Повнимательнее надо кэтому подходить, но и нельзя порождать иж�дивенчество с другой стороны. Это тонкийвопрос…

— …Конечно, хочется побольше зарабо�тать, и человек готов работать больше, новсе�таки государство должно заботиться оздоровье и не создавать условий, при кото�рых работодатель будет выжимать последниесоки.

Подготовила Нина САНИНА

н считает даже неприличным...

Профсоюзы Красноярья № 1’ 2011www.fpkk.ru

4

РРееддааккттоорр:: ВВааллеерриийй ХХооббооттккоовв.. Верстка и дизайн: Александр Гунько. Художник: Станислав Роганов

ААддрреесс ррееддааккццииии:: 666600004499,, гг.. ККрраасснноояяррсскк,,уулл.. КК.. ММааррккссаа 9933 ((ФФееддеерраацциияя ппррооффссооююззоовв ККрраасснноояяррссккооггоо ккррааяя)),, оофф.. 331155,, ттеелл:: ((339911)) 222277��9922��4433,, ee��mmaaiill:: ggaazzeettaa@@ffppkkkk..rruuППррии ппееррееппееччааттккее ммааттееррииааллоовв,, ииссппооллььззооввааннииии ррииссууннккоовв ии ффооттооггррааффиийй ссссыыллккаа ннаа ““ППррооффссооююззыы ККрраасснноояяррььяя”” ооббяяззааттееллььннаа..

Газета живет один день, — любят повто�рять старые газетные волки.

Не успеет номер остыть, как уже холодеет.Номер умер, да здравствует Номер! — под та�ким девизом проходит жизнь газетного работ�ника.

У газеты сложные взаимоподчиненные от�ношения со временем.

С одной стороны, каковы времена, таковыи газеты. Даже бесстрастное энциклопедичес�кое определение имеет явственный привкусэпохи. В словарях советского периода акцен�тируется идеологическая составляющая прес�сы; в нынешних, "неокапиталистических" —информационная.

Но как бы то ни было, хочет того газетчик,— или издатель, или заказчик, — а газета все�таки создает собственную действительность,творит свою легенду. Изначально объектив�ным может быть только протокол, а прото�кольный стиль в хороших газетах стремятся неупотреблять. Самостоятельно набитое на бу�маге слово начинает жить своей жизнью…

…Пишущий человек знает, как быстро уле�тает капризное вдохновение, приснившиесяночью строчки подчистую забываются утром.Время же мчится еще быстрее. Хорошо, хотьчто�то удается ухватить, сделать моменталь�ный набросок или расплывшийся от молние�носных движений объекта снимок…

Нет ничего проще и насыщеннее газеты…Вот пожелтевшие и крошащиеся пылью крас�ноярские газеты столетней давности. Ненапи�санная книга городских сказок, жестоких ро�мансов, больших и маленьких драм.

Действие их происходило бы, скажем, вмеблированных комнатах Колокольчикова,или, возможно, в харчевне Серковой. Или, неисключено, что на постоялом дворе Калашни�

кова, где останавливался некий лектор Сима�нский?

Среди героев — безызвестный, но не бе�зымянный городской и сельский люд.

Сейфель Мулюков, 28�летний крестьянинНижегородской губернии, приехал в Красно�ярск на заработки и умер от алкогольного от�равления.

Разные люди, разные судьбы, разные за�гадки.

Что стало причиной трагикомической ссорыдомовладельцев Тетерина и Холманского, возв�ращавшихся вместе из гостей? Тетерин забе�жал домой, взял дробовое ружье, догнал колле�гу и ранил его в грудь.

Хорошим ли специалистом был провизорЮргенс? Покладистый ли характер имел де�лопроизводитель Хапугин? Отчего умерла те�леграфистка Лидия Иванова?

Что толкнуло красавца�брюнета с бархат�ными глазами, молодецкими усами и соболи�ными бровями вразлет — конокрада АнтонаВарюхина — на такое опасное ремесло?

А страшное убийство купца Верхушина!Сначала предполагали просто несчастный слу�чай — дескать, ударила лошадь, — но рассле�дование показало, что главная зачинщицазлодейства — супруга потерпевшего, Матрена.

Что сталось с мещанином Бабиковым, ста�щившим с прилавка брюки ценой 8 рублей 50копеек?

В деле кассира Шампанова речь идет онесравненно большей сумме — 30 тысячахрублей — огромные деньги для той поры! Этотсравнительно молодой еще человек десятьлет прослужил на станции "Красноярск" —"верой и правдой", как считало его начальство— и вот на тебе, исчез вместе с кассой!..

…Если я не пролистаю ветхие, рассыпаю�щиеся от времени газетные страницы, то этилюди со своими неповторимыми историямиисчезнут без следа. А я читаю — и они живут,говорят каждый своим голосом… Они такиеже, какими были сто лет назад, когда тогдаш�ний читатель раскрывал свежий номер…

Хрупкая быстротечная жизнь в волшебномзеркале газеты…

Нина САНИНА

Сколько дней живет газета?СВЯТОЧНОЕ ЭССЕПРАВОВОЙ ВСЕОБУЧ

Правоспособность профсоюзной орга�низации (некоммерческой организации)как юридического лица возникает с мо�мента ее государственной регистрации.

С этого же момента на профсоюзнуюорганизацию возлагаются разного родаобязанности, в том числе по предоставле�нию в уполномоченный орган документов,содержащих определенную информацию(отчет) о деятельности, персональном сос�таве руководящих органов, расходованииденежных средств и т.д.

Согласно требованиям законодатель�ства профсоюзная организация, зарегист�рированная в качестве юридического лица,обязана предоставлять такие сведения вМинистерство юстиции РФ (территориаль�ное управление) не позднее 15 апреля года,следующего за отчетным.

Напомним, 1 января 2010 годавступил в силу Федеральный закон от17.07.2009 № 170�ФЗ "О внесении изме�нений в Федеральный закон "О некоммер�ческих организациях" которым статья 32Федерального закона от 12.01.1996 №7�ФЗ "О некоммерческих организациях" из�ложена в новой редакции и установлено,что некоммерческие организации, учреди�телями (участниками, членами) которых неявляются иностранные граждане и (или)организации либо лица без гражданства;в которых в течение года не было поступ�лений имущества и денежных средств отмеждународных или иностранных органи�заций, иностранных граждан, лиц безгражданства; и (или) некоммерческие ор�ганизации, у которых общая сумма стои�мости имущества и денежных средств, пос�тупивших в течение года, составляет ме�нее 3 млн. руб., предоставляют отчетностьв упрощенной форме, а именно заявле�

ние, подтверждающее их соответствиеуказанному условию, и информацию впроизвольной форме о продолжении сво�ей деятельности.

Кроме этого, с 2010 года некоммерчес�кая организация обязана ежегодно разме�щать в сети Интернет или представлятьСМИ для опубликования отчет о своей дея�тельности в объеме сведений, предоставля�емых в Минюст России (территориальныеорганы), а некоммерческие организации,которые предоставляют отчетность в упро�щенном виде, обязаны разместить сообще�ние о продолжении своей деятельности.

Форма, порядок и сроки размещениясообщений установлены приказом Минис�терства юстиции РФ от 07.10.2010 года №252 "О порядке размещения в сети Интер�нет отчетов о деятельности и сообщений опродолжении деятельности некоммерчес�ких организаций".

Обращаем внимание, что размещениеинформации о своей деятельности на сай�те www.minjust.ru приравнивается к испол�нению обязанностей некоммерческих ор�ганизаций, предусмотренных статьей 32Федерального закона №7�ФЗ (в ред. всту�пившей в силу с 01.01.2010).

Более подробную информацию о поряд�ке и сроках представления сведений можнополучить на сайте территориального органаМинистерства юстиции по Красноярскомукраю � www.r24minjust.ru либо по следую�щим телефонам отдела по делам некоммер�ческих организаций управления МинюстаРФ по Красноярскому краю: (391) 227�74�25, 227�17�46, 227�09�91.

Галина ГОЛОСОВА, старший юрисконсульт

Федерации профсоюзов Красноярского края

Что касается профсоюзногообучения среди работающей мо�лодежи, то третий год на базе Вос�точно�Сибирского региональногоучебного центра профсоюзов про�водится образовательный моло�дежный модуль. В сентябре этогогода под девизом "Молодежныйсовет: стратегия роста" 32 про�фактивиста из различных предп�риятий и организаций районов игородов Красноярского края иреспублики Хакасия постигалиазы профсоюзной науки.

Организационная и правоваяработа, история профсоюзногодвижения, информационная дея�тельность профсоюзной организа�ции, социальное партнерство иконфликтология, алгоритм созда�ния молодежного совета профсо�юзной организации, построениеуспешной команды, основы типо�логии лидерства и многое другоевмещала в себя программа моду�

ля, в котором использовались иактивные формы обучения.

В программе модуля была пре�дусмотрена встреча с VIP�гостем,им стал Алексей Клешко, депутатЗаконодательного собрания Крас�ноярского края. Наиболее востре�бованной темой модуля являетсяобмен опытом работы молодеж�ных советов, где председатели мо�лодежных советов делятся своиминаработками, планами, опытомпроведенных мероприятий. Участ�никам был представлен опыт мо�лодежного совета Красноярскойтерриториальной организации Об�щероссийского профсоюза авиар�ботников, комиссии по делам мо�лодежи первичной профсоюзнойорганизации ОАО "ПО ЭХЗ", моло�дежного совета завода "Крас�маш", а так же профсоюзной орга�низации студентов Красноярскогогосударственного педагогическо�го университета имени В.П. Ас�тафьева.

В июле 2010 года впервые былуспешно опробован формат вы�ездного молодежного семинарана базе координационного советаорганизаций профсоюзов Абанс�кого района.

На этом семинаре под девизом"Время твоих возможностей" в те�

чение трех дней профсоюзныезнания по реализации молодеж�ной политики на муниципальномуровне получили 15 представите�лей из пяти координационных со�ветов: Абанского, Канского, Дзер�жинского, Нижнеингашскогорайонов и города Канска. Смогутли ребята применить полученныезнания на практике профсоюзнойработы � естественно, покажетвремя. Но одним из положитель�ных результатов стало избраниепредседателем первичной проф�союзной организации Астафьевс�кой средней ощеобразовательнойшколы Канского района Анаста�сии Ивановой, участника моло�дежного семинара в Абане.

В январе 2010 года стартовалпилотный проект Молодежного со�вета "Профсоюзный урок", нап�равленный на разъяснение проф�союзной деятельности среди уча�щихся средне�специальных учеб�ных заведений Красноярска. Цельэтого проекта одна: способство�вать осознанному членству впрофсоюзе молодежи, устраиваю�щийся после окончания учебногозаведения на предприятие.

"Профсоюзные уроки" былипроведены в Авиационно�техни�

ческом колледже ГА при поддерж�ке территориального комитета об�щероссийского профсоюза авиа�ционных работников, в Красноя�рском Технологическом колледжепри участии крайкома профсоюзаработников жизнеобеспечения сучастием стороны работодателей,два урока в Красноярском автот�ранспортном техникуме, в Красно�ярском индустриально�металлур�гическом техникуме с участиемпредставителей профорганизации"РУСАЛ�Красноярск" и краевой ор�

ганизации ГМПР, в Красноярскомгосударственном художественноминституте с участием молодежногосовета краевой организациипрофсоюза работников культуры.В течение года проведено 7 уро�ков, которые посетили более 200учащихся.

В целом за 2010 год по вопро�сам молодежной политики проф�союзов было обучено 385 чело�век.

Окончание следует.

Молодежь подводит итогиСегодня продолжаемначатый в №48’2010“ПК”рассказ председателяМС ФПКК АндреяКОВАЛЕНКО об итогахработы Молодежногосовета за минувший год.

Предоставьтесведения

…Казалось бы, нет ничего прощегазеты � нескольких достаточнокрупного формата листиков,сложенных пополам и вложенныходин в другой, напечатанных натонкой — "газетной" — бумаге иочень�очень недолговечных.