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Todos os direitos de editoração gráfica reservados a concursos PSI Empreendimentos Editoriais LTDA. Proibida a reprodução não autorizada nos termos da lei 9.610, de 19/02/98.

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QUESTÃO 01. (CESPE - 2011 - TRE-ES - Analista - Psicologia – Específicos). Julgue os itens a seguir, a respeito das diferentes visões acerca das organizações e do trabalho.

• Na visão culturalista, a organização constitui um sistema de comportamento cooperativo orientado pelo planejamento, o qual tem a função de tornar os comportamentos previsíveis em sua estrutura.

• A estrutura organizacional representa uma cadeia relativamente estável de ligação entre as pessoas e o trabalho, que constituem a organização.

• A descrição da dimensão concreta do trabalho refere-se ao modo pelo qual o trabalho é gerido e realizado por seu executor, principalmente em termos de funções como planejar, organizar, dirigir e controlar.

• As organizações são vistas como entidade quando elas constituem processos de interação social em que as pessoas são os únicos agentes causais.

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Aula 1 curso oNliNE PsicoloGiA orGANiZAcioNAlE GEsTÃo DE PEssoAs

QUESTÃO 02. CESPE - SERPRO – 2013 – Analista: Psicologia Org e do Trabalho) No que se refere à atuação do psicólogo em uma organização, tipos de organização, comportamento organizacional e comunicação na organização, julgue os itens que se seguem.

• A terceirização de serviços promove alianças frágeis entre os trabalhadores de uma organização. Nesse contexto, a atuação do psicólogo deve ser voltada para atividades estratégicas de redução das fronteiras organizacionais, com grupos de trabalho flexíveis.

• O empowerment é nocivo à saúde do trabalhador, sendo função do psicólogo reduzi-lo.

• As relações intersubjetivas são fundamentais para a construção de práticas organizacionais que exigem a atuação mais política do psicólogo organizacional do que técnica.

• O conflito entre as novas práticas no serviço público, que enfatizam a flexibilidade e a inovação, e as estruturas tradicionais, que ainda são adotadas pelas organizações, inviabiliza a atuação do psicólogo, no que se refere à saúde e ao bem-estar dos trabalhadores.

• As práticas para uma atuação mais eficaz do psicólogo baseiam-se no modelo das organizações japonesas.

QUESTÃO 03. (FUNRIO – 2009 – MJ – Psicólogo) 37. Contribuir para a produção teórica sobre o comportamento humano no contexto organizacional é uma função do psicólogo, qual então será a tarefa?

a. Selecionar e acompanhar o trabalhador. b. Conceber novas tecnologias e desenvolver pesquisas. c. Definir problemas e elaborar propostas de estudo.d. Diagnosticar necessidades de treinamento.e. Elaborar e executar projetos de análise de trabalho.

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ACHIAVENATO, Idalberto. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. 2. Ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

SPECTOR, Paul E. Psicologia nas Organizações. 3. ed. São Paulo: Saraiva, 2010.

ZANELLI, J. C.; BORGES-ANDRADE, J. E.; BASTOS, A. V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2008.

ROBBINS, Stephen P. Comportamento organizacional. São Paulo: Pearson, 2010.

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CURSO ONLINE

Título da obra:

CURSO ONLINE | PsicoloGiA orGANiZAcioNAl E GEsTÃo DE PEssoAs MÓDULO 1

Sacha Pinheiro e Monike Gouveia

Anthonyoni Assis Tavares Lima (Org.)

Revisão TécnicaAna Vanessa de Medeiros Neves

Projeto GráficoSergio Cabral

© 2014 – Concursos PSI Empreendimentos Editoriais Ltda.

Todos os direitos autorais desta obra são reservados e protegidos pela Lei nº 9.610, de 19/02/98. Proibida a reprodução de qualquer parte deste livro, sem autorização prévia, expressa por escrito do autor e da editora, por quaisquer meios empregados, sejam eletrônicos, mecânicos, videográficos, fonográficos, reprográficos, microfílmicos, fotográficos, gráficos ou outros. Essas proibições aplicam-se também à editoração da obra, bem como às suas características gráficas.