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FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
ESTUDIO DE LAS CONDICIONESDE TRABAJO DE LAEMPRESA “CORPORACIÓN MINOS E.I.R.L.” PARACONSTRUIR UN NUEVOCOMPLEJO RESIDENCIAL EN
LA ZONA URBANA DE TRUJILLO.
INTEGRANTES:
SALDAÑA VILLACORTA, Anderson
FLORES CASTRO, Jorge
ROMAN VILLACORTA, EDUARDO
COSME VARGAS, Eduardo
GOMES, LANGEL
DOCENTE:
RAMIREZ MENDOCILLA ANHELI MELINA
FECHA DE PRESENTACIÓN:1
CURSO: ESTADÍSTICA APLICADA
31/12/13
TRUJILLO-PERÚ2013-II
INTRODUCCIÓN
El siguiente trabajo está realizado por alumnos
pertenecientes a la carrera de Ingeniería Industrial, en
el curso de Estadística Aplicada con la profesora Karina
Cárdenas Rodríguez
El objetivo de este proyecto es de poner en práctica,
algunos de los temas estadísticos vistos en clase de
Estadística Aplicada, tales como: Probabilidades,
distribución de probabilidades, muestreo, estimaciones,
prueba de hipótesis, entre otros.
En esta ocasión gracias a los temas antes mencionados
trataremos de establecer la factibilidad de construcción
de un nuevo complejo residencial, evaluando las
condiciones de trabajo que interfieran con el rendimiento
de los trabajadores; específicamente se tratara de una
empresa con el rubro de construcción de inmuebles.
2
La realización de este proyecto se llevará a cabo y se
desarrollará en Trujillo (distrito de la provincia de
Trujillo, ubicada en el departamento de La Libertad) con
el fin de aprovechar la funcionalidad y usos de los
diversos temas practicados en clase a razón de
proporcionar las pruebas necesarias para demostrar la
factibilidad de la nueva construcción.
3
ÍNDICE
Introducción
1.Planteamiento del problema……………………………..4
2.Formulación de Objetivos………………………………….42.1. Objetivo General…………………………………......42.2. Objetivos Específicos………………………………...5
3.Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos…..6
4.Población y Muestra………………………………………...6
5.Identificación de Variables………………………………...7
6.Análisis estadístico……………………………………………76.1. Determinación de la muestra………………………96.2. Probabilidades…………………………………………106.3. Distribución de Probabilidades
Discretas…...........106.4. Distribución de Probabilidades
Continuas…….....126.5. Muestreo…………………………………………...........146.6. Estimaciones…………………………………………....156.7. Prueba de Hipótesis…………………………………...18
7.Conclusiones…………………………………………………..20
8.Referencias Bibliográficas…………………………………..214
ANEXOS
5
1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Actualmente, la empresa “CORPORACIÓN MINOS EIRL” está
planeando la construcción de un complejo residencial,
para ello quieren evaluar el rendimiento de sus empleados
según sus condiciones de trabajo y su grado de
satisfacción.
Es por ello que nosotros estudiantes de la carrera de
ingeniería industrial del curso de estadística aplicada,
planteamos el estudio de las condiciones de trabajo de
los empleados de la empresa, para que a partir de ello se
mejore el clima laboral y la construcción de un complejo
residencial se lleve a cabo con éxito en todos los
aspectos siendo uno de ellos, el cumplimiento de la
entrega a tiempo de la obra.
2. FORMULACIÓN DE OBJETIVOS
2.1. Objetivo General:
Analizar las condiciones de trabajo de los
empleados de la empresa “CORPORACION MINOS EIRL”.
6
Para que de esta manera mejore el clima laboral y
para que la construcción de un complejo
residencial se lleve a cabo con éxito.
2.2. Objetivos Específicos:
Determinar el porcentaje de trabajadores que
ocupan un cargo en la empresa.
Determinar la probabilidad de satisfacción de
los obreros de la empresa constructora.
Establecer el porcentaje de trabajadores que
tienen un sueldo mínimo y razonable dentro de
la empresa.
Determinar el número de hijos promedio y
desviación estándar de los trabajadores de la
empresa.
Determinar la proporción de empleados estables
dentro de la empresa constructora.
Determinar la proporción de empleados que
cuentan con AFP.
Determinar la proporción de empleados que
cuentan con AFP según el cargo ocupacional.
Determinar si existe una diferencia
significativa entre las proporciones de
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secretarios e ingenieros que son estables en la
empresa.
Estimar la edad promedio de los trabajadores
de la empresa " CORPORACIÓN MINOS E.I.R.L."
Probar que al menos el 30% de trabajadores
cuentan con AFP.
Probar que cuando mucho el 60% de los
trabajadores son contratados.
Probar la existencia de una diferencia
significativa en la proporción de los tipos de
empleado.
Probar si lo afirmado por la empresa sobre el
ingreso promedio neto de los trabajadores es
cierto.
3. TÉCNICASE INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS:
PRIMARIAS:
Planilla de trabajadores del último mes de la
empresa “CORPORACION MINOS EIRL.”
4. POBLACIÓN DE ESTUDIO O MUESTRA:
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Población Trabajadores de la empresa “CORPORACIÓN MINOSEIRL”.
Muestra67 empleados de la empresa “CORPORACIÓN MINOS
EIRL”, escogidos por condiciones dadas.
Unidad deestudio
Un empleado de la empresa “CORPORACIÓN MINOS EIRL”
Variable deestudio
Estudio para construir un nuevo complejoresidencial en la zona urbana de Trujillo.
Tipo de muestreo Muestreo Probabilístico
Técnicaprobabilística
Muestreo Aleatorio Simple
5. IDENTIFICACIÓN DE VARIABLES
VARIABLES CUALITATIVAS:
Tipo de empleado.
AFP.
Cargo.
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VARIABLES CUANTITATIVAS:
Edad.
Número de hijos.
Total de bonificación.
Ingreso Neto.
Ingreso Bruto.
6. ANÁLISIS ESTADISTICO:
Nuestro trabajo se basó en la base de datos de 67
trabajadores que nos brindó la empresa “CORPORACION
MINOS E.I.R.L.” donde aplicaremos el análisis.
6.1. Análisis estadístico Inferencial
BASE DE DATOS
10
Mediante la base de datos obtuvimos las variables tanto
cuantitativas como cualitativas. Analizamos cada una de
11
las variables haciendo uso de los temas explicados en
clase.
Primero determinamos la muestra por medio de la
base de datos:
Ahora aplicamos los temas estudiados en el curso:
12
PROBABILIDADES
13
DISTRIBUCIÓN DE PROBABILIDADES DISCRETAS
BINOMIAL
POISSON
14
DISTRIBUCIÓN DE PROBABILIDADES CONTINUAS
NORMAL
15
16
MUESTREO
17
MUESTREO ALEATORIO SIMPLE
MUESTREO ALEATORIO SISTEMÁTICO
18
ESTIMACIONES
ESTIMACIÓN INTERVÁLICA PARA LA PROPORCIÓN
19
ESTIMACIÓN INTERVÁLICA PARA DIFERENCIA DE
PROPORCIONES
20
ESTIMACIÓN INTERVÁLICA PARA PROMEDIOS
ESTIMACIÓN INTERVÁLICA PARA DIFERENCIA DE PROMEDIOS
21
PRUEBA DE HIPÓTESIS
PRUEBA DE HIPÓTESIS DE PROPORCIONES
22
PRUEBA DE HIPÓTESIS DE DIFERENCIA DE PROPORCIONES
PRUEBA DE HIPÓTESIS DE PROMEDIOS
7.
CONCLUSIONES
Se llevó con éxito el análisis de las
condiciones de trabajo de los empleados de la
empresa “CORPORACION MINOS E.I.R.L.”. Para que
de esta manera mejore el clima laboral y se
pueda realizar la construcción de un complejo
residencial se lleve a cabo con éxito.
Se determinó el porcentaje de trabajadores que
ocupan un cargo en la empresa.
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Se determinó la probabilidad de satisfacción
de los obreros de la empresa constructora.
Se estableció el porcentaje de trabajadores que
tienen un sueldo mínimo y razonable dentro de
la empresa.
Se determinó el número de hijos promedio y
desviación estándar de los trabajadores de la
empresa.
Se determinó la proporción de empleados
estables dentro de la empresa constructora.
Se determinó la proporción de empleados que
cuentan con AFP.
Se determinó la proporción de empleados que
cuentan con AFP según el cargo ocupacional
(obreros e ingenieros).
Se determinó si existe una diferencia
significativa entre las proporciones de
secretarios e ingenieros que son estables en la
empresa.
8. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
LINKOGRAFÍA
24
http://es.scribd.com/doc/5181091/Estadistica-y-poblacio-
y-muestra
http://es.wikipedia.org/wiki/Distrito_de_Laredo
http://www.inei.gob.pe/
http://www.docstoc.com/docs/891737/importancia-del-
internet-en-la-educaci%C3%B3n
BIBLIOGRAFÍA
MARTINEZ, Ciro. Estadística y Muestreo. Décimo
tercera edición.
CASTILLO, Isabel. Estadística descriptiva y cálculo
de probabilidades.
LEVIN, Richard. Estadística para administración y
economía.
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ANEXOS
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ENCUESTA Nª 1
DATOS GENERALES
Nombre: ___________________________________________________________________
Edad: ___________
DATOS ESPECÍFICOS:
1. Tipo de empleado
a) Estable b) Contratado
2. ¿Cuál es el cargo que ocupa en la empresa “Corporación MINOS E.I.R.L”
________________________
3. ¿Cuántos hijos tiene?
___________
4. ¿Cuenta con AFP?
SI NO
5. ¿Está satisfecho con el trato brindado por la empresa “Corporación MIMOS E.I.R.L”?.
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SI NO
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