Koperasi Ideal: Benar, Besar dan Mengakar

Firdaus Putra, HC (Manajer Koperasi Konsumen Kopkun Purwokerto)

fakta di INDONESIA

• koperasi = bank plecit (rentenir)

• koperasi = usaha kecil

• koperasi = ketua untung duluan

• koperasi = proposal bantuan

• koperasi = iuran dan iuran

• koperasi = usaha keluarga

• koperasi = kud, simpin

IDEAL koperasi

• Soko guru ekonomi Indonesia

• Gerakan ekonomi kerakyatan

• Badan usaha berwatak sosial

• Kepentingan kelompok di atas perorangan

• Usaha untuk kesejahteraan bersama

• Kemandirian ekonomi masyarakat

• Dari, oleh dan untuk anggota

Fakta & IDEAL:

Berjarak, Mengapa?

• Orang koperasi tidak yakin dengan koperasi.

• Koperasi tidak menerapkan prinsipnya.

• Koperasi dikelola dengan cara-cara non-koperasi.

• Koperasi dikelola dengan tidak profesional.

• Koperasi melupakan anggotanya.

definisi KOPERASI

orang berkumpul

aspirasi dan kebutuhan

ekonomi, sosial dan budaya

perusahaan

dimiliki anggota

dikelola anggota

manfaat anggota

People Before Profit! Orang Dulu, Laba Selanjutnya

material & immaterial

www.firdausputra.com

PERBEDAAN KOPERASI

dengan non-koperasi

www.firdausputra.com

Mengapa bisa seperti itu? Nilai-nilai koperasi:

persaudaraan, keadilan sosial, kesetaraan,

menolong diri sendiri, kemandirian, anti-eksploitasi.

keunggulan Koperasi

Memperhatikan orang

Manfaat kepada anggota

Dikendalikan anggota

Pajak lebih rendah Menghasilkan laba juga

www.firdausputra.com

KOPERASI ideal

BENAR

MENGAKAR BESAR

koperasi BENAR sesuai falsafah koperasi

• PRINSIP:

Keanggotaan bersifat sukarela dan terbuka

Dikendalikan secara demokratis oleh anggota

Partisipasi ekonomi anggota

Otonomi dan kebebasan

Pendidikan, pelatihan dan informasi

Kerjasama antar koperasi

Kepedulian terhadap komunitas

koperasi BESAR usaha koperasi besar

• Dikelola secara profesional

• Usaha memenuhi skala ekonomi

• Orientasi produk kebutuhan masyarakat luas

• Partisipasi ekonomi anggota dalam bentuk modal dan transaksi

• Strategi intensifikasi, ekstensifikasi dan diversifikasi

koperasi MENGAKAR anggota banyak dan loyal

• Pengurus dari anggota

• Memberi manfaat material dan/ atau immaterial kepada anggota

• Kelembagaan yang kuat

• Pendidikan koperasi adalah wajib

• Menyelenggarakan rapat anggota

Kopkun | Unit usaha Kopkun Swalayan 1 dan Kopkun Swalayan 2 | Omset 6 M/ tahun | Dimiliki 700 anggota dan terus bertambah | Dikelola secara moderen dan profesional | SHU dibagi setiap bulan Mei sesuai besar-kecilnya transaksi anggota.

KISAH sukses www.firdausputra.com

Consumer Union | Jaringan koperasi retail di Indonesia | Didirikan oleh anggota Credit Union | Tahun ini berdiri di 4 kota (salah satunya di Purbalingga) | Anggota terbuka untuk semua masyarakat | Membagi SHU sesuai transaksi

koperasi TELADAN www.firdausputra.com

Credit Union (CU)| Anggota mencapai 2 juta orang | Aset 20 T | Beberapa CU di Kalimantan sudah menggunakan fasilitas ATM | Memfasilitasi pemilikan tanah untuk anggota 2 Ha/ anggota | Membagi SHU setiap tahun sesuai simpan-pinjamnya.

NTUC Fairprice Singapore| Didirikan oleh serikat buruh | Menguasai 60 persen pasar retail di Singapura | Harga lebih murah daripada supermarket non-koperasi | Dikelola secara moderen | Rutin menyelenggarakan pelatihan bagi koperasi lain.

Koperasi Teladan

www.firdausputra.com

iCOOP Korea Selatan| Memunyai 124 oultet | Anggota sebanyak 170 ribu orang | Terbuka untuk semua orang | Menjual produk organik | Membangun komunitas terintegrasi (Gurye dan Goesan Dream Park) | Menyelenggarakan pendidikan koperasi bagi anggota dan pengurusnya.

kunci SUKSES

• Menyelenggarakan pendidikan koperasi, karena koperasi berbasis orang.

• Dikelola secara profesional.

• Berorientasi pada masyarakat luas.

• Kedisiplinan anggota dan pengurus.

• Pembagian SHU secara adil.