Introductie

Hans van der Spek • Bedrijfseconomie

• Informatica

• Management Consulting

• Informatiemanager HRM - ISS Facility Services Nederland

• HR Controller - ISS Facility Services Nederland

• Senior Managing Consultant / Manager Kenniscentrum HRM – Berenschot

• HR Strategie - HR Trends

• Ken- & Stuurgetallen

• Salarisonderzoeken

• Beloningsadviezen

• Harmonisatie

• HR in Control

• Freelance docent: Avans+, UBS en HR Academy

Finance

IT HR

Cursus Human Resource Analytics 2

Cursus Human Resource Analytics 3

En jullie?

Wordt er binnen uw organisatie gebruik gemaakt van een geautomatiseerd systeem ten behoeve van

Rapportage & analyse toepassing voor HR ken- en stuurgetallen?

Reeds in gebruik Aanschaf / ingebruikname wordt overwogen Niet in gebruik en aanschaf wordt ook niet overwogen

Opleiding Human Resource Analytics

Van welke (meet)instrumenten maakt HR binnen uw organisatie gebruik?

Meerdere antwoorden zijn mogelijk

Basale HR kengetallen t.a.v. verzuim, verloop, e.d. Medewerkerstevredenheid/ -betrokkenheid Effect van HR-activiteiten HR scorecard Benchmarks HR business cases Voorspellingen (predictive analyses)

Opleiding Human Resource Analytics

HR & Analytics

Cursus Human Resource Analytics 6

Leslie Ridder Celine EversIngrid van

Boven

Marc

Veldkamp

Pieter

Dorresteijn

Lennart de

Winter

Charles

Lambregts

Naam organisatie

vandervalk +

degroot bvIris Zorg

Stichting

CuramusOogziekenhuis Dorresteijn Saver Sonneveld

Type organisatie Reiniging

Gezondsheids-

zorg

Gezondheids-

zorg

Gezondheids-

zorg

Zelfstandig HR

adviseur

Afval

inzameling Productie

Geautomatiseerd

systeem In gebruik Niet overwogen Deels In gebruik In gebruik In gebruik Overwogen

Basale kengetallen Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja

MTO / MBO Ja Ja Ja Ja Ja Ja Ja

Effect HR Nee Nee Nee Nee Nee Nee Nee

Scorecard Nee Nee Nee Nee Nee Nee Nee

Benchmarks Nee Ja Nee Ja Ja Ja Ja

HR Business cases Nee Nee Nee Nee Nee Nee Nee

Voorspellingen Nee Nee Nee Nee Nee Nee Nee