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FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
¿Te queda alguna duda sobre Wesser and Partner?
A continuación te mostramos algunas de las preguntas más frecuentes.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
1. ¿Hay un salario fijo al mes o el sueldo es todo a comisión?
El sueldo en Wesser and Partner es un fijo + una comisión. La base (fijo) es
de 532€ al mes por 20 horas/semana. Los incentivos (comisión) es en función
de los socios que hagas. Un captador medio cobra de sueldo mensual entre 700 €
y 950 €. Sin embargo, queremos que quede claro que hagas lo que hagas tu
sueldo base no se mueve. Los 532 euros/mes son fijos independientemente de
los socios que hagas.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
2. ¿Qué tipo de contrato se hace en Wesser and Partner?
El contrato es laboral, indefinido y con alta en la Seguridad Social desde el
primer día. Vas a cotizar desde el minuto uno y nosotros velamos por ello.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
3. No tengo experiencia en este tipo de trabajo, ¿Habría algún problema este caso?
¡Ninguno! En Wesser and Partner realizamos formaciones continuas desde el
primer momento que pisas nuestras instalaciones. Además, estarás apoyado por tu
respectivo Responsable Provincial y por tu Responsable de Equipo, quienes te
facilitarán toda la información que necesitas para desempeñar tu labor y a los que
siempre podrás preguntar cualquier duda que tengas.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
4. ¿Tengo que hacer un objetivo mínimo?
Sí. Lógicamente, como en todo trabajo, en Wesser and Partner también tienes que
tener un rendimiento mínimo. Para que te hagas una idea, haciendo una media de 2
socios al día se superan los objetivos mínimos mensuales y se cobran incentivos.
Pero no te preocupes, antes de empezar a trabajar tu responsable te dejará muy
claro y por escrito las condiciones del trabajo y lo que se espera de ti.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
5. ¿La gente suele alcanzar el objetivo?
Sí. Lo normal es llegar. El objetivo mínimo mensual está acorde a las horas
trabajadas. Es muy importante centrarte en tu trabajo y aplicar los conocimientos que
te darán tus responsables. A mucha gente, desde el primer día, se le da fenomenal;
pero si te costase un poco las primeras semanas, no te preocupes, con un poco de
constancia en muy poco tiempo superaras el mínimo sin problemas.
¿Por qué no probar? ¿Por qué limitarnos cuando ni nosotros mismos conocemos
nuestro máximo potencial?
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
6. ¿Cuál sería el horario?
La jornada laboral es de 20 horas/semana. La distribución del horario depende de
cada provincia, aunque lo normal es que sea 4 horas al día de mañana o de
tarde. En algunos casos existen equipos de fin de semana. Cuando llames para
apuntarte a una entrevista te podrán dar detalles de tu provincia en particular.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
6. ¿Cuál sería el horario?
La jornada laboral en Wesser and Partner es de 20 horas/semana. La distribución del
horario depende de cada provincia, aunque lo normal es que sea 4 horas al día de
mañana o de tarde. En algunos casos existen equipos de fin de semana. Cuando
llames al teléfono grartuito 900102337 para apuntarte a una entrevista te podrán dar
detalles de tu provincia en particular.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
7. ¿El trabajo es a pie de calle? ¿Qué zonas se frecuentan?
Sí, la labor se desarrolla a pie de calle. Este concepto incluye tanto la calle misma
como zonas cubiertas. Los responsables de tu equipo de Wesser and Partner
buscarán la forma para que el trabajo se desarrolle en las mejores condiciones
posibles. Las zonas depende de cada equipo, pero puede ser en cualquier punto
dentro de tu provincia. Eso lo determina el responsable del equipo con el
responsable provincial, quienes te informarán, cada semana, de la planificación.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
8. ¿Cuánto dura la gente trabajando? Es que yo busco un trabajo estable.
Nosotros también buscamos gente que se quede, que sea constante y que conozca
el trabajo, lo que más cuidamos es la permanencia del captador y sus condiciones.
Cuanta más experiencia tiene un captador, mejor y más contento hará su trabajo.
Muchos compañeros comenzaron con idea de quedarse solo un verano y llevan ya
muchos años trabajando en Wesser and Partner.
FAQ - PREGUNTAS FRECUENTES
9. ¿Tengo alguna posibilidad de promocionar dentro de la empresa?
Por supuesto. En Wesser and Partner, el Director General empezó siendo captador y
así todos los cargos de las personas de campañas han empezado trabajando como
captadores. Por ello, conocen bien el trabajo, sus dificultades y todo lo que hay
alrededor.
Si eres una persona constante y con ánimos de progresar podrás llegar muy lejos.
Además en Wesser nos encargaremos que vayas aprendiendo y desarrollando tus
capacidades porque ninguno hemos nacido sabiendo.
