Upload
lal-luonnontieteilijaet
View
468
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Luonnontieteilijä työpaikkahaastattelussa, Satu Roos
Citation preview
LUONNONTIETEILIJÄ TYÖPAIKKAHAASTATTELUSSA
LAL, YKL, Metsänhoitajaliitto
Satu Roos
2013
MITEN?
Haastattelu
MISSÄ?
MITÄ? KUKA?
TYÖN HAKU
MIKÄ ON TAVOITTEESI? Työpaikkahaastattelussa: etsitkö itsellesi
a. loppusijoituspaikkaa
b. päivähoitoa
c. tiukkaa työpajaa
d. ihmemaata
MIKSI OLET TÄÄLLÄ TÄNÄÄN? Etsitkö
a. helppoa reseptiä
b. absoluuttista totuutta
c. palautetta ja oppimista
d. työpaikkaa
PÄÄAINEEN OSUMATARKKUUS JA HYÖTYSUHDE 1. ”Kantasolututkija kantasolututkimukseen”
Oma pääaine ja tutkimuskohde ovat juuri sitä syvintä
erikoisosaamista, jota työnantaja etsii. Paikat harvinaisia
ja kapealla sektorilla, painopiste substanssiosaamisessa.
2. ”Ympäristötieteilijä ydinvoimalaan”
Luonnontieteen alan ymmärrys ja ajattelutavan soveltaminen.
Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen tärkeitä.
Pääaineella ei merkitystä, tieteenalalla kyllä.
3. ”Biokemisti ELY-keskuksen johtajaksi”
Akateemiset aivot, kyky hahmottaa kokonaisuuksia, prosesseja,
projekteja. Prosessi- ja vuorovaikutusosaaminen olennaisia.
Pääaineella, tieteenalalla ei merkitystä.
Millaista paikkaa olet hakemassa?
Kuka sinua haastattelee?
CV ja hakemus
Satu Roos
SINUN JÄÄVUORESI?
Koulutus
Työkokemus
KÄYTÄNNÖN OTE tieto-taito
itsestään selvää osaaminen toimialaosaaminen
toimi- ja tieteenalat ylittävä osaaminen
ammatilliset intohimot muut taidot harrastukset
Asiantuntijuuden tunnistaminen Itsensä vakuuttaminen Osaamisen tarjoaminen Osaamisen kehittäminen ja jalostaminen
CV Hakemus
MITÄ
MITEN
MAGIC WORDS
MINUN TAIKASANANI
Biokemisti
Uraohjaus
(Elintarvike)
Teollisuus HR
Vuoro-vaikutus
Mitkä sinun ovat?
MIKSI TAIKASANAT? Työkalupakki
askelmerkit, kun olet epävarma tai jännität
käsikirjoitus, kun tarvitaan välitöntä reaktiota
tarkistuslista hakemusta varten
perusvastaus, kun kysytään: millainen asiantuntija
sinä olet?
Harry’s magic words?
http://goanimate.com/go/movie/0gCIIfAEAJfU?utm_source=emailshare&uid=0zmOStEE_Y88
TUTKIMUS ota selvää olennaisista asioista etukäteen
tutkimus ja tiedonhankinta on tuttua, vain lähteet vaihtuvat
tee hyviä kysymyksiä aiheista, joihin ei löydy vastauksia netistä tai ilmoituksesta
sovita osaamistasi haettavaan tehtävään
KÄSIKIRJOITUS 50/50 ajankäyttö
2 minuuttia kerrallaan
sisältö riippuu yleisöstä, haastattelijoista
katso ja kuuntele, se on vuorovaikutusta
KÄYTÖS JA ASENNE Kun kerrot haastattelussa aiemmasta työstäsi, esimiehistä, työyhteisöstä, haastattelija kuuntelee
asennettasi
käyttäytymistäsi
arvojasi
TOSIASIAT JA TEOT Osoita osaamisesi kertomalla tosiasioita, ei mielipiteitä
CV, hakemus, haastattelu
tosiasiat ”olen tehnyt…”
tosiasiat adjektiivien sijasta ”olen työskennellyt yhdessä ….”
MIELIKUVA Päätä etukäteen, millaisen kuvan haluat antaa itsestäsi
Oletko
anelemassa hattu kädessä
tarjoamassa asiantuntijuuttasi tarjottimella
Työsi ja osaamisesi eivät puhu puolestaan, sinun
pitää tehdä se itse.
Haastattelija ei lue ajatuksiasi, sinun pitää kertoa ne ääneen.
”020202” ”Miten voin auttaa?”
Tarjoa sitä osaamistasi, joka sopii tehtävään
Tarjoa sitä, mitä he tarvitsevat
He kertovat, mitä heillä on tarjolla
Ennen kuin voit saada, mitä haluat, sinun täytyy ensin
tarjota muille sitä, mitä he tarvitsevat =win-win
Olet haastattelussa: siis finaalissa, rentoudu.
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
TILANNE
Haastattelu = syventävää tutkimusta
Saat lisää tietoa työstä, tehtävästä, työnantajasta
Kyseessä ei ole oikeudenkäynti, vaan keskustelu ja neuvottelu
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
OLENNAISTA
Työpaikkahaastattelu ei ole tiedettä.
Säännöt ja valuutta ovat erilaiset kuin akateemisissa
arvioinneissa.
Olisiko helpompaa, jos kyseessä olisi tieteellinen arviointi?
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
ROOLIT
Pöydän molemmilla puolilla on ihmisiä.
Työnantaja on huolissaan monesta asiasta
Ei ole helppoa löytää sopivinta henkilöä tehtävään
On vaikea ennustaa tulevaisuutta ja simuloida henkilön
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
PERUSKYSYMYKSET
1. Miksi olet täällä?
2. Mitä voit tehdä hyväksemme?
3. Millainen asiantuntija olet?
4. Mikä sinut erottaa 90 hakijasta, joilla on sama koulutus?
5. Mikä on palkkatoivomuksesi?
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
EI TÄYDELLISTÄ, SOPIVAA
Työnantajaa kiinnostaa enemmän tulevaisuutesi kuin menneisyytesi.
Kysymyksien pitää liittyä tehtävään. (laki)
Ei haittaa, mitä taitoja sinulla ei ole, kunhan ne, joita sinulla on, vastaavat tehtävän vaatimuksia.
Richard Nelson Bolles: The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers
2 asiaa evääksi
1. Osaamisesi
2. Hyvät käytöstavat
Ole parhaimmillasi!
Soveltuvuus- ja henkilöarvioinnit Henkilöarvioinnista/ työterveyslaitos
HS:n juttu soveltuvuustesteistä 29.9.2013
Soveltuvuusarvioinneista, Helsingin yliopiston urapalvelut
KIRJOJA Airo, Rantanen, Salmela: Oma ura, paras ura
Honkanen, Henry (toim.): Henkilöarviointi työelämässä
Koivisto, Kari: Valitse oikein
Markkanen, Mikko: Etsi, arvioi, valitse
Niitamo, Petteri: Henkilöarviointi
Nieminen, Marjut: INTERVIEW POWER
Be your own BRAND, Achieve more of WHAT YOU WANT by Being More or WHO YOU ARE, David McNally, Karl D. Speak 2011
The 1999 What Color Is Your Parachute? A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers, Richard Nelson Bolles
LINKKEJÄ
Vinkkejä haastatteluun: http://uraneuvonta.monster.fi/haastattelu/careers.aspx http://www.slideshare.net/kalliojani/nin-valmistaudut-
tyhaastatteluun-14996229?from_search=6 http://www.slideshare.net/kalliojani/vinkkej-
tyhaastatteluun?from_search=5 http://www.slideshare.net/maadoitus/tyohaastattelukysy
mykset-25353495?from_search=4 Käy myös Omatiellä https://www.facebook.com/pages/Omatie/14793097191559
5