16
StartupJobs Nejlepší talenty patří do startupů Filip Mikschik StartupJobs.cz

StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

StartupJobsNejlepší talenty patří do startupů

Filip Mikschik

StartupJobs.cz

Page 2: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů
Page 3: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů
Page 4: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů
Page 5: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Startup

Page 6: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Proč jdou lidé do startupů?

• Možnost realizace

• Rychlost a flexibilita

• Lidé

• Smysl

Page 7: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Jací lidé jdou do startupů?

• Průzkum 280 zájemců

• Různé pozice na StartupJobs

• Infografika

Page 8: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Muži vs. ženy

62%

38%

Muži Ženy

Page 9: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Věk

• Průměr – 28 let

• Medián – 26 let

• Maximum – 65 let

• Minimum – 19 let

• Nejčastěji - 20 – 30 let

• Zajímavá skupina - 45 – 50 let

Page 10: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Vzdělání

71%

26%

3%

VŠ SŠ Ostatní

Page 11: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Délka praxe

• Průměr – 6,6 let

• Medián – 5 let

• Pouhých 5% bez praxe

• Praxe 20+ let - 6%

Page 12: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Odkud odcházejí?

Page 13: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

HR ve startupech?

Page 14: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů
Page 15: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Máme se začít bát

o své zaměstnance?

Page 16: StartupJobs - nejlepší talenty patří do startupů

Filip Mikschik

[email protected]

@mikschik

www.startupjobs.cz