Hét hedendaagse middel voor het sneller plaatsenvan mensen.

Laat een video zien en je hebt de aandacht

Profiel in BeeldHet hedendaagse middel om kandidaten sneller naar werk te bemiddelen.

Profiel in Beeld is ontstaan vanuit de visie dat informatieoverdracht verschuift naar multimedia en het liefst zo snel, lekker ogend en hapklaar mogelijk. Juist de doelgroep die zich wat moeilijker een plek op de arbeidsmarkt weet te verwerven met alleen maar een ‘papieren CV’ kan zich hiermee positief in beeld brengen bij een werkgever.

Het Profiel in Beeld concept in 7 stappen

1 Je eigen verhaalSamen met een Profiel in Beeld coach of een door Profiel in Beeld opgeleide eigen consulent stellen de kandidaten hun eigen verhaal op. Hierin vertelt de kandidaat wat hij/zij leuk vindt om te doen, goed kan en wat hij/zij zoekt in een baan.

2 Training en oefeningDe kandidaten oefenen het voor de camera presenteren van het eigen verhaal in groepsverband onder leiding van een Profiel in Beeld coach. Door elkaar te leren kennen en te oefenen wordt cameravrees beperkt en het eigen verhaal “eigen” gemaakt.

3 OpnamenDe opnamedag bestaat uit een generale repetitie met direct daarna de echte opnamen.De kandidaten worden zo naturel mogelijk opgenomen, met waar nodig wat make-up. Doordat iedereen op hetzelfde moment aanwezig is, leren de kandidaten van elkaar en ontstaat er een groepsgevoel.

4 OpleveringDe video’s worden gemonteerd tot korte filmpjes van ± 30 sec.De video’s worden digitaal opgeleverd in full HD (1080p). De video’s worden geplaatst op een gepersonaliseerd videokanaal.De video’s worden voorzien van de overeengekomen privacy settings.De video’s kunnen desgewenst worden opgeleverd op een iPad*.

5 GebruikDe video’s zijn online te bekijken op een gepersonaliseerd videokanaal.Daarnaast zijn de video’s uitstekend te bekijken op mobile devices zoals tablets.

6 Beheer en MonitoringVan de video’s die op het videokanaal worden bekeken kan desgewenst management informatie worden opgeleverd. Denk hierbij aan pageviews, loads en embeds.

7 PromotieNaast de inspanningen van de eigen professionals van de opdrachtgever kan Profiel in Beeld een actieve rol nemen in het onder de aandacht brengen van uw kandidaten.

*Optioneel kan Profiel in Beeld een iPad of andere tablet inrichten en/of meeleveren. Vraag naar de mogelijkheden.

All you need is a browserProfiel in Beeld werkt in de cloud. U heeft dus alleen een browser nodig om de video’s te kunnen bekijken. U hoeft geen extra investeringen te doen in uw huidige ICT-infrastructuur.

Effectiviteit van de consulentHet rendement op trajecten wordt met Profiel in Beeld vergroot doordat de trajectduur wordt verkort en een groter aantal mensen wordt geplaatst.

Fun to doVoor zowel de professional als de kandidaat.Voor organisaties is Profiel in Beeld een uitstekend middel om zichzelf positief te onderscheiden.

ManagementinformatieMeet en weet de activiteit van de video’s.

Voordelen

“Een dag met veel componenten. De ochtendsessie ook heel goed; elkaar leren kennen en het delen van gevoel. Een dag met een gouden randje. Vertrouwen in de ethiek van Antwan en Andrew”.

Margot Snelders | Mediator

Uw eigen videokanaalProfiel in Beeld maakt gebruik van een Pro-account van Vimeo. Hiermee kunnen wij u van een eigen kanaal voorzien. Hierdoor komen alleen uw kandidaten bij de juiste mensen in beeld en in de huisstijl van uw eigen organisatie.

Kandidaten sorteren en groeperenUw kandidaten kunt u ook flexibel sorteren op opleiding, vakgebied en andere relevante tags die u zelf kunt bepalen. Dit kan heel handig zijn als u bijvoorbeeld een specifiek aantal mensen onder de aandacht wilt brengen in een bepaalde branche of bij een bepaalde werkgever.

Mobiele studioOveral op te zetten.Bij ons, maar ook bij u op locatie!

MogelijkhedenProfiel in Beeld maakt het mogelijk om op verschillende manieren voordeel te krijgen van persoonlijke video.

Om uw organisatie een best-fit overeenkomst te kunnen aanbieden heeft Profiel in Beeld alvast 3 verschillende formats voorgesorteerd:

1 per opnamedag

2 op raamovereenkomst

3 als licentiehouder

Op basis van uw organisatieprofiel (waaronder wij bijvoorbeeld verstaan uw ongoing business, doelstellingen en het doorloopproces van kandidaten in uw organisatie) kunnen wij in overleg bespreken welke overeenkomst u het best zal kunnen bedienen.

Ter orientatie:

1 Een opnamedag Profiel in Beeld is voor maximaal 15 kandidaten (of bijvoorbeeld 14 kandidaten en 1 consulent). Een dag, en eventueel alle meerdere dagen worden op maat voor u samengesteld.

2 Met een raamovereenkomst spreken we samen een doel-aantal af. Binnen de overeenkomst nemen we een minimum- en een maximumaantal op binnen een af te spreken periode (bijvoorbeeld een jaar). Er zijn vaste opnamedagen die wij samen vooraf overeenkomen en agenderen. Voor beide partijen een vorm van zekerheid die zich dan ook ten gunste van de opdrachtgever doorvertaald in de overeenkomst.

3 Een licentie is een goede optie als u nog geen zekerheid heeft over uw behoefte in aantallen maar wel wilt kunnen beschikken over de communicatiewaarde die het label Profiel in Beeld met zich meebrengt en u ook alvast een premium videokanaal wilt hebben ingericht. U kunt vervolgens uw kandidaten opgeven op de vaste opnamedagen van Profiel in Beeld gedurende de overeengekomen licentieperiode conform de verder gemaakte (prijs)afspraken.

Profiel in Beeldis een merk van

www.de7mythen.nl www.darticle.nl

www.profielinbeeld.nl

+

Helemaal vertrouwd met de doelgroepOnze professionals hebben jarenlange ervaring in het oplossen van deelnamevraagstukken. De expertise ligt zowel op het vlak van inhoudelijke begeleiding van kandidaten als op het terrein van ontwikkeling van attractieve communicatieconcepten.

USG Restart, Lifebrander, Steinmetz de Compaan, de gemeente Den Haag, Dienst Justitiële Inrichtingen, Combiwerk Delft, Gemeente Leidschendam-Voorburg en Philadelphia zorg zijn enkele voorbeelden van partijen die van onze ervaring gebruik hebben gemaakt.

ContactVoor meer informatie kunt u bellen met Antwan Radt +31610203636 Voor contact met een van onze accountmanagers, zie de website van Profiel in Beeld.

Briefing en oefenen