Click here to load reader
Upload
tessa-faber-
View
829
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Wat heb je nodig op jouw Expeditie | Arbeidsmarkt om, anno 2014, werk te vinden: personal branding en jobmarketing!
Citation preview
Expeditie | ArbeidsmarktWat heb je nodig om werk te vinden?
“Ontdek wie je bent en
wees het dan
expres!
Klaar voor de start??
e x p e d i t i e ARBEIDSMARKT
N
Z
Wat zijn de trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt?
Waar maak je je zorgen om?
Is dat waar?
Stellingen
Ja
Nee
Misschien
Stelling 1:
Er zullen in de toekomst permanent gemiddeld een half
miljoen werkzoekenden zijn.
PS: Hoewel werkzoekenden zijn er nu?
Stelling 2:
Het vaste contract keert weer terug zodra deze periode van
verandering voorbij is.
PS: Hoe vast is een vast contract?
Stelling 3:
Er is gewoon geen werk.
Er is veel werk maar minder banen….
Stelling 4:
Sommige beroepen zullen definitief verdwijnen of drastisch
veranderen.
PS: dit is een kans / bedreiging?
Stelling 5:
OF
Vragen:
In 2020 is .…% flexwerker?
2014: ….% van de werkende Nederlanders heeft een vast contract
Verandering is de enige zekerheid!
Wat heb jij nodig in jouwarbeidsmarktoverlevingspakket?
Arbeidsmarktoverlevingspakket
“Het leven (en je loopbaan) is net als fietsen: je moet blijven voortbewegen anders raak je uit
balans!” Albert Einstein
Uit je dal klimmen
en weer
aanhaken
Je weet wat je zoekt en wat de arbeidsmarkt te bieden heeft!
Je hebt geen frustraties of emoties die in de weg zitten!
Je weet wie je bent en wat je te bieden hebt!
Je weet dat je aan werk & merk moet blijven werken!
Arbeidsmarktklaar!
BLIKOPENER
Open je blik! Kijk anders naar de arbeidsmarkt
Kijk anders naar solliciteren
Kijk anders naar jezelf
Kijk naar je doelstelling
De arbeidsmarkt biedt altijd kansen!
Kansen moet je zelf herkennen en grijpen!
Welke manieren van werk vinden in 2014?
Waar zijn die vacatures dan?
Vacatures zijn verstopt
Medewerker neemt ontslag
P&O stelt functieprofiel op
Interne kandidaten?
Vacature wordt gepubliceerd
Sollicitatie procedure
Vacature wordt ingevuld
Het geheime leven van een vacature
.... dus ga undercover
en
“vis achter het net”!
Welke manieren van werk vinden in 2014?
Leg verbinding,
maak contact!
Hoeveel banen worden via het netwerk ingevuld?
Zorg dus dat je een groot netwerk hebt en dat je de mensen kent in (de buurt van) jouw gewenst baan!
80%
Netwerken is nèt
werken!
Durf hulp te vragen en te accepteren!
(en te geven!)
Ga op zoek naar
wat je met elkaar
gemeen hebt!
… netwerken is vooral luisteren
… ga praten met degene die jouw gewenste werk doet!
… en zorgen dat ze je
opMERKen en
onthouden!
Hmmm, opmerkelijk
zeg!
Wees en blijf MERK-waardig
Wat is een merk?
Ja maar, ik ben een
mens
It’s personal!
Personal branding
Je lach is je logo, je persoonlijkheid is je
visitekaartje.
Hoe anderen jou beleven en hoe jij ze laat voelen dat jij er was, dat is
jouw handelsmerk!
Jezelf zichtbaar maken op eenprofessionele,zelfbewuste en
duurzame manier
vanuit je persoonlijke
kracht en authenticiteit
Jij op de arbeidsmarkt
Je moet jezelf onderscheiden!
Houd het stuur in handen! Geef gas! Neem zelf de leiding!Span je in….Gebruik je eigen kracht!
Wie ben jij?
Wat vind jij
belangrijk?
Waarkrijg jij energie
van?
Waar ben jij
trots op?
Je eigen fanclub
SupportersOpvang Begrip & HulpSollicitatiebuddyKritische blikSchouder om op uit te huilen360 graden feedback
Jij
Collega’s
Mede-werkers
Vrienden
FamilieManager
Cliënten
Opdracht-gevers
360° Feedback
WIE
Gewenste functie [naam, titel, beroep, vakgebied]Relevante ervaring [niet relevante ervaring als extraatje]Opleidingen [ook hier: relevantie en actualiteit!]Kennis en kunde [inhoudsdeskundige, competenties]Persoonlijke kenmerken [m/v, nationaliteit, regio]Wapenfeiten [successen en resultaten]
HOE
Beleving [wat vinden anderen van jou?]Effect [wat is jouw persoonlijke stijl?]Imago [herkenbaarheid]Emotie [welk gevoel roep jij op]Eigenschappen [hoe ben jij als persoon?]Werkwijze / gedrag [hoe ga jij te werk?]
360°
WAAROM
Ambitie [wat zijn jouw loopbaandoelen?]Passie [waarvan ga jij stralen of stuiteren?]Visie en missie [wat wil jij bereiken en hoe?]Waarden en drijfveren [wat vind jij belangrijk?]Attitude [hoe sta jij in je werk?]Ervaringsdeskundig [met welke ervaring kun jij anderen
helpen?]
HOE
WAAROM
WIE
WAT?
WAT?personalbrand!
WAT is jouw toegevoegde waarde?Wat onderscheidt jou van vakgenoten? Welk probleem los jij op voor organisaties of personen? Wat ga jij zichtbaar(der) maken?
Het merk Ik
PRDoelgroe
p Voice- mailEmail
VoorstelVerhaa
l“Pitch”
Netwerk
GedragLichaams
-taal
CVPortfoli
o
Social Media
Huisstijl
LogoMotto
KledingUitstrali
ng
Sales:SalarisTarief
After SalesIndruk360°
Je persoonlijkearbeidsmarkt!
Zet jezelf op de kaart, bepaal je
grenzen!
Welke organisaties zitten in jouw omgeving?
Welke organisaties in jouw vakgebied?
HITLIST
Wat voor ontwikkelingen zijn er in je vakgebied?
Wat heb jij organisaties voor waarde te bieden?
Rele
vant
Nie
t re
levant
Ster!
Ontwikkelen
Profileren!
Hope-loos!
Bewust Niet bewust
Doorzettingsvermogen!
Half vol of
half leeg?
Vraag naar de waterkraan!
Klaar voor de (her)start??
What’s LEF got to do with it?
Durf uniek en expres jezelf te zijn!
Durf jezelf te laten zien!
Zorg dat je vindbaar bent!
…. en bedenk je ook het volgende..
Laat je profiel en cv geen
stof vergaren!
Blijf ook na het vinden van een baan, investeren in
jezelf
….en in je netwerk!
….in je zichtbaarheid!
….en in je relevantie en inzetbaarheid!
….en merk dat het werkt!
Was ditwaardevol?
Wat ga je morgengelijk doen?
Wat ga ik morgendoen?
Tessa Faber EN OF Making Sense
Tessa Faber
Makingsense.nl
@Tessafaber
Slideshare.net/Makingsense
Pinterest.com/tessafaber