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경력인증 플랫폼#Ppl ( 샵플 )

일 시 : 2016 년 12 월 30 일팀 명 : 5SiblingS ( 강은주 )

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1. 사업의 개요2. 목표고객3. 서비스4. 시장현황5. 경쟁사분석6. 로드맵

AGENDA

1. 사업의 개요< 사업의 내용 및 개발동기 >

소득의 불평등


서비스직의 일자리 양극화


저임금일자리의 회전문 현상- 산업구조상 질 좋은 일자리의 부가적 창출불가

저임금 노동자의 질 객관적으로 끌어 올리기 !!!


경력인증서시간제경력

아르바이트경력

비 정규직경력

임금상승일자리기회 창출

2. 목표고객< 초기 목표 고객 >

** 매장 판매 일용직 **

2. 목표고객< 초기 목표 고객의 문제점 >

경력증명서 발급기관의 부재 - 경력이 조각화되어 사라짐

중간일자리의 부재 - 일용직에서 정규직으로의 전환기회 없음

구인정보의 폐쇄성 - 구인정보에 대한 구체화된 정보제공이 전무하여 선택의 폭이 좁음 ( 특정요일 / 특정지역 /특정요건 등등 )

신뢰성 있는 범용인증기관으로서 조각화된 경력을 이어주고 경력분석제공 축적된 현장 경험과 지식을 객관적인 증명을 통해 정규직 지원의 기회발판 마련

구인및 구직에 대한 구체화된 정보 제공및 검색을 통해 일할 수 있는 기회를 창출하고 선택의 폭을 확장

< 문제해결 >

3. 서비스

• 정보의 연속성 : 이직시에도 계속적인 수수료 매출 관리

• 정보의 적시성 : 월마감리포트의 제공 , 재무상태표 확인

• 전자 노무서식 : 전자근로계약서 , 직원급여관리 시스템

• 구인구직 장터 : 빠르고 신뢰성 있는 직원구인

• 투명한 세원관리 : 처리과정과 결과의 확인

근무일정01

02 근태관리( 출근 / 퇴근 )

전자계약서 /인증서03

04 구인구직

05 급여관리

< 초기 목표 고객에 대한 서비스 >

3. 서비스< 초기 목표 고객의 문제점 >

경력증명서 발급기관의 부재 - 경력이 조각화되어 사라짐

중간일자리의 부재 - 일용직에서 정규직으로의 전환기회 없음

구인정보의 폐쇄성 - 구인정보에 대한 구체화된 정보제공이 전무하여 선택의 폭이 좁음( 특정요일 / 특정지역 /특정요건 등등 )

신뢰성 있는 범용인증기관으로서 조각화된 경력을 이어주고 경력분석제공축적된 현장 경험과 지식을 객관적인 증명을 통해 정규직 지원의 기회발판 마련

구인및 구직에 대한 구체화된 정보 제공및 검색을 통해 일할 수 있는 기회를 창출하고 선택의 폭을 확장

< 문제해결 >

채용가능 자격에 대한 인증 불가

중간관리자의 노령화및 신입채용으로 인한 매출의 공백

만성화된 구인난으로 정규직 근무시간의 증가

< 유통업주체의 문제점 >

3. 서비스

유통업 종사자

일용직 ( 아르바이트 )

샵메니저 소속 판매직원

샵메니저

유통업 주체

유통업체

의류 회사

샵 메니저 ( 개인사업자 )

DEMAND SIDE SUPPLY SIDE

#pple ( 샵플 )

유통업관련 종사자 경력인증 플랫폼

구인 구직

< 목표 고객의 확대 >

3. 서비스< 목표 고객 확대를 통한 사업의 다각화 >

경영행정 아웃소싱

경력인증서비스

4. 시장현황

유통산업 변화와 사업 다각화 추이

유통업 해당 종사자 : 45 만 ~50 만명 입점 업체 소속사원

(80% 이상 ) => 400,000 명 간접고용 /파견종사자 =>

150,000 명 TOTAL: 550,000 명기술로 대체하기 어려운 대인서비스직의 특성으로 인한 시장의 확대 !!!

< 유통업의 진화 >

5. 경쟁사 분석 < 패션 산업군에서의 경쟁업체 현황 >

6. 로드맵

2016 2018

2017 2019

1.MVP 제작완료 시장점유율

30%

1. 정식 모바일서비스출시예정2. 세무사업무협약예정

3. 1 차 투자자금유치1. 시장점유율 50%

2. 노무사업무협약완료

2. 직업정보제공사업 인증획득

3. 경력인증서비스

- THE END -

Career

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