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ÁREAS DE RESULTADOS CLAVES OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO ESTRATEGIA PROBLEMAS ESTRATÉGICOS SOLUCIÓNES ESTRATÉTICAS PLANES DE ACCION MISIÓN VISIÓN INDICADORES DE MEDIDA ESCENARIO AHORA FUTURO VALORES COMPARTIDOS BARRERAS Modelo del cambio estratégico

Vision

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Page 1: Vision

ÁREAS DE RESULTADOS CLAVES

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO

ESTRATEGIA

PROBLEMAS ESTRATÉGICOS

SOLUCIÓNES ESTRATÉTICAS

PLANES DE ACCION

MISIÓN VISIÓN

INDICADORES DE MEDIDAESCENARIO

AHORAFUTURO

VALORES COMPARTIDOS

BARRERAS

Modelo del cambio estratégico

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Una declaración de visión debe responder esta pregunta fundamental:

“¿En qué queremos convertirnos?”.

VISIÓN

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Es un conjunto de ideas que proveen el marco de referencia de lo que una organización quiere y espera ver en el futuro

ES UN SUEÑO

¿Qué es la visión?¿Qué es la visión?

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Con visión de futuro, no de mejorar el pasado

Coherente con la MISIÓN

Amplia y detallada: No se expresa en números, ni en frases como “quiero ser el mejor” “seré la empresa mas grande de américa”, debe hacerse en términos que signifiquen acción.

Sencilla: para que todos la comprendan

Atractiva: para provocar ilusión

Compartida: Consensuada por las personas de la organización

COMO DEBE SER FORMULADA LA VISIÓN (referencia: Humberto Serna; Gerencia Estratégica)

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“Una acción sin visión... carece de sentido.

Una visión sin acción... es un sueño.

Una visión con acción... puede cambiar al mundo.”(Joel Arthur Barker)

“Sin visión no hay futuro” Planificar mirando

hacia atrás es resignarse a mejorar el pasado.

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ELEMENTOS DE LA VISION- Panorama del futuro:

El entorno regulatorio, económico y competitivo en el cual se anticipa que la empresa deberá competir.

- Marco Competitivo:

Los negocios y lugares en que la empresa competirá.

- Objetivos Fundamentales:

Definición del rol que la empresa adoptara; una descripción de lo que espera lograr; referencias para evaluar el éxito futuro.

- Fuentes de Ventajas competitivas:

Las habilidades que la empresa desarrollara como apoyo fundamental para lograr su visión, una descripción de como la empresa lograra el éxito.

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VISIONES MAL FORMULADAS

PepsiCo asume la responsabilidad de mejorar continuamente todos los aspectos del mundo en donde opera ambiental, social, económico, creando un mejor mañana.

La visión de Dell es crear una cultura empresarial en la que la excelencia ambiental sea una segunda naturaleza.

La visión de Procter & Gamble es ser la mejor compañía de productos del mundo, y recibir reconocimiento como tal.

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VISIONES BIEN FORMULADAS

La visión de General Motors es ser líder mundial en productos de transportación y servicios relacionados.

En 2018, la Clínica Santa María será reconocida en la región Caribe como líder en la prestación de servicios de salud, integrales y de alta calidad, basados en su talento humano competente, con una infraestructura cómoda, moderna, ampliada y diversa, que cuente con la tecnología biomédica de vanguardia, aportando responsabilidad social y valores corporativos a sus grupos de interés.