3 passos para organizar CONTENT MARKETING com seu time

Talentos

QUEM

Fluxo de produção

COMO

1 2 3

Calendário

QUANDO

Por que organizar?

ConsistênciaDemanda crescente“Social" ~= presença digitalAbordagem escalável e sistêmica

1. Talentos

Departamentoconselhoin-house + fornecedoresfull-timelarga escala

Lídercross-departmenthands onfull + part-timers

Editorfrente de marketingtáticopart time + outsource

Enterprise Empresa média

Startup

1. TalentosConselho ou Líder (CMO): Elabora o plano e garante o cumprimento da estratégia, faz aprovações finais de budget, publicações e ações.Redator: Cria as peças de conteúdo com base no plano. Contribui com ideias de novos conteúdos.Editor:Refina o conteúdo, confere otimização, publica.(web)Designer:Garante a experiência do usuário, cria o acabamento visual, o layout das peças, elabora landing pages, gráficos, vídeos.Distribuidor ou growth hacker:Usa habilidades em marketing digital, SEO e tecnologia para fazer com que o conteúdo chegue às pessoas certas.

Principais objetivos

Geração de leadsEducação de mercado, liderançaBrand awareness, top of mindOtimização para buscadores (SEO)

funildomarketing.com.br

2. Fluxo de produção

Ideia Criação Aprovação Distribuição Análise

2. Fluxo de produção

Estratégia documentadaFerramentas: brainstorming, criação, distribuição, mensuração.Atribuição de tarefas e processoPrazos de produção e lembretesVisão do status de cada peça e açãoOrdem de aprovaçõesData de publicação e distribuiçãoPlan -> Do -> Review

3. Calendário editorial

Tipo de conteúdo Atribuição Data de

publicaçãoStatus

3. Calendário editorial

Para saber mais: http://bit.do/calendario-contentools

Modelo gratuito de calendário:http://bit.do/calendario-conteudo

Emília Chagas

emilia.chagas@contentools.comLinkekdIn: br.linkedin.com/in/emiliachagas

Twitter: @contentools