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Temores y resistencias de empresarios en inclusion laboral de personas con discapacidad

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Temores y resistencias de los empresarios en la inclusión laboral de personas con discapacidad.

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Page 1: Temores y resistencias de empresarios en inclusion laboral de personas con discapacidad
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En Fundación ParaLife unimos esfuerzos para incluir a las personas con discapacidad a la sociedad mediante el empleo; así como contribuir a su estabilidad económica.

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Resistencias y temores del sector empresarial.

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“Nosotros no contratamos a personas con discapacidad por que

no tenemos rampas”

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“Nosotros no contratamos por que pueden tener un accidente”

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“Nosotros no contratamos por que faltan mucho por enfermedad”

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“Nosotros no contratamos por que, mis clientes pueden sentirse

incomodos” Uno de muchos casos de éxito:

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“Nosotros no contratamos por que no tienen estudios”

Reyna, Lic. en Relaciones Internacionales (WTC)

Xicani, Lic en Comunicación (MASISA)

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“Nosotros no contratamos por que solo quieren demandar a la

empresa”

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“Nosotros no contratamos por que son una carga adicional en la

empresa”

• Empleo con apoyo– Acompañamiento en el proceso de reclutamiento

y selección.– Apoyo en la capacitación de las personas con

discapacidad intelectual (Alianzas)– Seguimiento y resolución de conflictos

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“No es la discapacidad lo que hace difícil la vida,

sino los pensamientos y acciones de los demás”

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¿Cómo cambiamos la percepción?

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Logros

Y muchos más…

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Entre otros…

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Gracias

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