Embed Size (px)
Citation preview
Teal is the new BlackDlaczego holakracja i transparentność przenoszą biznes na nowy poziom.
Pobujajmy w obłokach…
Balansowanie na krawędzi?
Kto by pomyślał
5 sposobów zarządzania
Czerwień i Bursztyn
Oranż
Zieleń
Arthur Kostler
Holon & Holakracja
Ken Wilber
Ewolucyjny Turkus
Struktura organizacji
samozarządzanie
poczucie pełni
cel istnienia
Filary Turkusu
Turkusowe organizacje
O co w tym chodzi w tym turkusie?
Decydują ci, którzy wiedzą, a reszta…
ma do nich zaufanie.~ prof. Andrzej Blikle
Samozarządzanie / Samoorganizacja
Podejmowanie decyzji
Budowanie strategii
Negocjacje z klientem
System wynagrodzeń
Proces rekrutacji
Poczucie pełni
Emocje
Szkolenia
Kompetencje
Cel ewolucyjny
Wzrost
Zysk
KPI
Konkurencja
4 proste zasady realizacji
1. Robisz to, co potrafisz
4 proste zasady
1. Robisz to, co potrafisz
2. Robisz to, co potrzebne
4 proste zasady
1. Robisz to, co potrafisz
2. Robisz to, co potrzebne
3. Jesteś za to odpowiedzialny
4 proste zasady
1. Robisz to, co potrafisz
2. Robisz to, co potrzebne
3. Jesteś za to odpowiedzialny
4. Możesz zmienić to, co robisz, zachowując w/w.
1. Przeanalizuj struktury organizacyjne
2. Kto i dlaczego się wyróżnia?
3. Zachęć do współuczestniczenia
4. Szukaj węzłów informacyjnych
5. Pozwalaj na przemieszczanie się ludzi
6. Cele wyznaczane w zespole
7. Małe kroki!
7 kroków do turkusu
