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time 4 sales - das Vertriebstraining
Präsentation für: public
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Mag. Michael A. Defranceschi, August 2015
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Übersicht
MaßnahmendesignBasismodul, Ergänzungsmodule, Management Summary
Quod.X® - Die Online-PlattformWeboberfläche, Anwendungsbeispiel, Auswertungen
RessourcenImpuls-Letter, Referenzen, Fachartikel
NetzwerkUnsere Expertise für Ihren Erfolg
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Maßnahmendesign: Basismodul
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Quod.X® - Onlinereflexion
Webbasiertes Reflexionstool Angepasst auf die konkreten Rahmenbedingungen in der Organisation Persönlicher, passwortgeschützter Zugang für alle
Projektteilnehmenden Individuelle Auswertungsmöglichkeiten
➔ Feedback in Echtzeit
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Quod.X® - Onlinereflexion
time2lead – Das Leadership-Training
Datum:
Erfahrung:
Anliegen:
Umsetzung:
Führungs-Aspekt:
Leadership-Training ...
Selbstführung
time4sales – Das VertriebstrainingErfahrungen, die mich aktuell beschäftigen
Datum:
Erfahrung:
Herausforderung:
Umsetzung:
Vertriebs-Aspekt:
Chance für Folgeverkauf übersehen
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Quod.X® - Onlinereflexion
time2lead – Das Leadership-Training
Datum:
Erfahrung:
Anliegen:
Umsetzung:
Führungs-Aspekt:
Leadership-Training ...
Selbstführung
time4sales – Das VertriebstrainingErfahrungen, die mich aktuell beschäftigen
Datum:
Erfahrung:
Herausforderung:
Umsetzung:
Vertriebs-Aspekt:
Chance für Folgeverkauf übersehen
Aufmerksamkeit
Hilfefunktion zur Identifikation von Werten
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Quod.X® - Onlinereflexion
time2lead – Das Leadership-Training
Datum:
Erfahrung:
Anliegen:
Umsetzung:
Führungs-Aspekt:
Leadership-Training ...
Selbstführung
time4sales – Das VertriebstrainingErfahrungen, die mich aktuell beschäftigen
Datum:
Erfahrung:
Herausforderung:
Umsetzung:
Vertriebs-Aspekt:
Chance für Folgeverkauf übersehen
Aufmerksamkeit
angemessen
09 KundenbetreuungangemessenErfolgserlebniszu vielzu wenig
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Quod.X® - Onlinereflexion
time2lead – Das Leadership-Training
Datum:
Erfahrung:
Anliegen:
Umsetzung:
Führungs-Aspekt:
Leadership-Training ...
Selbstführung
time4sales – Das VertriebstrainingErfahrungen, die mich aktuell beschäftigen
Datum:
Erfahrung:
Herausforderung:
Umsetzung:
Vertriebs-Aspekt:
Chance für Folgeverkauf übersehen
Aufmerksamkeit
angemessen
09 Kundenbetreuung
01 Kontakte identifizieren02 Interessenten selektieren03 Termin vereinbaren04 Termin vorbereiten05 Bedarf ermitteln06 Angebot legen07 Angebot verhandeln08 Leistungserbringung09 Kundenbetreuung10 Sonstiges
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Quod.X® - Onlinereflexion
time2lead – Das Leadership-Training
Datum:
Erfahrung:
Anliegen:
Umsetzung:
Führungs-Aspekt:
Leadership-Training ...
Selbstführung
time4sales – Das VertriebstrainingErfahrungen, die mich aktuell beschäftigen
Datum:
Erfahrung:
Herausforderung:
Umsetzung:
Vertriebs-Aspekt:
Chance für Folgeverkauf übersehen
Aufmerksamkeit
angemessen
09 Kundenbetreuung
Anonymität individuell und flexibel einstellbar
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Vertriebsteam – Vertriebsaspekte – (Einzelperson). Stimmungsbilder
Fokussierung und ggfs. blinde Flecken. Aufmerksamkeit Werte, Haltungen, Einstellungen. Corporate Identity
Kennzahlen für Soft Skills in Echtzeit! Ableitung und Controlling förderlicher Interventionen Ermöglicht Früherkennung von Tendenzen auf Basis solider, flexibel abfragbarer Daten
Kontinuierliches Feedback:
Quod.X® - Onlinereflexion: Auswertungen
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01 Kontakte identifizieren
02 Interessenten selektieren
03 Termin vereinbaren
04 Termin vorbereiten
05 Bedarf ermitteln
06 Angebot legen
07 Angebot verhandeln
08 Leistungserbringung09 Kundenbetreuung10 Sonstiges
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höchste Aufmerksamkeit
geringste Aufmerksamkeit
geringste Zufriedenheit
höchste Zufriedenheit
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Personales Interpersonales Transpersonales
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Maßnahmendesign: Management Summary
time4sales – Das Vertriebstraining Praxiserprobte kompakte Projektstruktur & effiziente
Prozessgestaltung Tägliche, softwareunterstützte Selbstreflexion aller Teilnehmenden (3-
5 Minuten) Individual Coaching: hoch effizient, datenbasiert, inkl. Erfolgskontrolle
Nutzen➔ Beschleunigung von Entwicklungsprozessen um ca. 30%.➔ Einsparpotenzial bei Kosten von Veränderungsprozessen von ca.
60%.➔ Hilfe zur Selbsthilfe: Optimale Begleitung, maximale
Beraterunabhängigkeit.
Wie ist das möglich? Hoher Trainingseffekt on the job durch tägliche Fokussierung der
Teilnehmenden. Geringe Abwesenheiten durch IT-Unterstützung + effizientes
Trainingsdesign. Trainings/Fachworkshops bedarfsorientiert mit laufender
Erfolgskontrolle.
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Support: Impulsletter
Coaching-Impulse: regelmäßig, individuell, datenbasiert!
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Quod.X ® - Referenzstimmen zum Nachlesen
Mag. Dott. Gregor Strobl – Personalentwicklung RLB Oberösterreich: “Binnen kürzester Zeit wurde aus subjektiven Realitäten eine gemeinsame Wirklichkeit mit sehr konkreten und umsetzbaren Maßnahmen. Die Workshopreihe habe ich als Projektleiter sehr spannend, anspruchsvoll und vor allem hoch wirksam empfunden.”
Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA – Bundeskanzleramt, Abt. III/6, Verwaltungsakademie des Bundes, Führung und Management: „Punktgenaue Fragestellungen, klare Praxis- und Umsetzungsorientierung und optimale individuelle Begleitung: Unser 6wöchiges Führungstraining Reflexion im Führungsalltag wurde von den Teilnehmenden durchgängig als voller Erfolg gewertet.”
Andreas Wawrla – Eigentümer Aquis AG, Rebstein (CH)“Der Einsatz von Quod.X® hat erstaunlich rasch und zielsicher bestehende Unsicherheiten in Abläufen und Verantwortlichkeiten aufgedeckt. Das hat im Fürungsteam eine klar umsetzungsorientierte Dynamik ausgelöst, die wir sehr gut nutzen konnten – und das bei sehr überschaubarem Zeit- und Ressourcenaufwand.!“
Bgdr. Mag. Andreas Safranmüller, Leiter Abt. Personalführung im Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport: „Im Rahmen eines Förderprogramms für Führungskräfte – mit besonderem Fokus auf Frauen – hat sich das Angebot von Mag. Michael Defranceschi sehr bewährt. Die flexible Zusammenarbeit war ausgezeichnet. Die Veranstaltung bekam auch von den Teilnehmenden beste Bewertungen.”
Mag.a Evelyn Mörth, Leiterin Zentrum für Fernstudien Bregenz der JKU Linz“Der Einsatz von Quod.X® hat in Kürze (!) wesentliche Punkte unserer Institution und unserer Zusammenarbeit in einer klaren, einsichtigen und v.a. erfolgreichen Weise offen gelegt.”
Ing. Frank Böhler – Eigentümer / Geschäftsführer TECNOPLAST GmbH, Höchst“Quod.X® unterstützt eine offene, wertschätzende Kommunikation im Team und zeigt kontinuierlich vorhandenes Verbesserungspotenzial im Unternehmen auf.”
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Artikel: „Selbstevaluation in Echtzeit“
Aus dem Vorwort des Herausgebers:
MICHAEL A. DEFRANCESCHI beschreibt in seinem Beitrag „Selbstevaluation in Echtzeit“ das Verfahren Quod.X® . Dieses softwaregestützte Analyseinstrument zielt auf die Stärkung und Evaluation der Selbstorganisationskompetenz von Personengruppen und liefert Daten zur Zufriedenheit, Prozessaufmerksamkeit und Wertewelt (etwa Authentizität und Eigenverantwortung), die vorrangig in Diagrammform aufbereitet werden. [...] In der Textierung stellt Defranceschi auch drei Projekte vor, in deren Rahmen das Quod.X® - Instrumentarium erfolgreich zur Anwendung gelangte: bei einem Einzelpersonenunternehmen aus der Werbebranche, bei einem Vertriebsteam aus der Industrie und bei einem Team aus dem Bereich der gehobenen Dienstleistung. Bei allen Fallbeispielen erläutert er die Ausgangssituation, die Aufgabenstellung, das Projektdesign, den Projektverlauf sowie Ergebnisse und Auswirkungen des Projekts.
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Netzwerk
Unsere Expertise für Ihren Erfolg
Michael A. Defranceschi, Mag. phil.
CBC, CBT, Unternehmensberater, LSBProjektmanagement und Gesamtleitung
Wolfgang Mähr, MAS
Strategische und operative Vertriebssteuerung,20 Jahre Führungserfahrung Finanzdienstleistungen
Erich Artner, MSc
Inspirator, Motivator, Versehrtensportler20 Jahre Vertriebserfahrung i.d. Versicherungsbranche
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Danke für Ihre Aufmerksamkeit!
Mag. Michael A. Defranceschi
Eschenweg 14, A-6974 Gaißau+43 664 - 396 28 71
www.defranceschi.atwww.quodx.com
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