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Última atualização 15 de janeiro de 2016
PLANO DE COMPENSAÇÃO
INÍCIO EM FEVEREIRO DE 2016
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “
Últimas mudanças
revisadas as páginas 29 e 34
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “2
A evolução financeira começou. Seus sonhos podem ser maiores do que você imaginou e, após quase 25 anos, a Omnilife continua sendo a melhor opção para materializar seu sucesso e cumprir tudo que você planejou. Com este Plano de Compensação, você receberá ainda mais: ensine, utilize, compartilhe e cresça.
• Com a nova escala de descontos, você pode obter até 50% de desconto em suas compras. Isso é essencial para impulsionar as vendas a varejo.
• Ganhe Reembolso de até 10% de seus apresentados de primeiro nível, até 8% de apresentados do segundo nível e até 4% de apresentados do terceiro nível.
• Além disso, você ganha com o Reembolso de Início Rápido 10% pelas compras de seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias.
• Com o Reembolso Construtor de Equipe, você ganha, a partir do quarto nível, 2% de todo o volume bruto.
• O ato de desenvolver novos Líderes é generosamente recompensado, ganhando pelo volume de compra gerado por seus novos Líderes, níveis de porcentagem e profundidade, que aumentarão juntamente com seu nível de pagamento no plano de carreira.
GANHE POR TODOS OS LADOS
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “3
Comportamentos de ouro
5
Consumir e Vender a
Varejo
Liderar Apresentar
Desenvolver equipes
Reter/Fidelizar
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “4
• Qualificação mensal.
• Uma oportunidade de negócio muito mais atraente para os novos Empresários, e para os que estão começando a construir uma organização sólida.
• Líderes mais fortes, ganhando mais dinheiro.
• Recompensar os construtores de negócios por ensinar os outros a obter sucesso.
• Criar Equipes e Líderes de Equipes muito mais fortes.
• Maior motivação para os Líderes para desenvolver novos Líderes.
Este novo Plano de Compensação é para pessoas com paixão e vontade urgente de mudar sua vida, aumentando sua renda e seu patrimônio.
Durante todos esses anos, aprendemos a construir um plano que acompanhe uma carreira de sucesso para os milhões de Empresários Omnilife no mundo todo. Para isso, desejamos que você tenha mais oportunidades e mais sucesso como Gente Admirável. Devemos inovar e nos fortalecer para continuar sendo uma empresa única no mundo todo.Os empresários Omnilife precisam de uma melhor oportunidade que permita que eles expandam seu Negócio Independente. Por outro lado, nossos líderes precisam ser recompensados por gerar e desenvolver novos Líderes.Ensinar a fazer e ensinar. Esse é o segredo do rendimento seguro de longo prazo.
BEM-VINDO AO INÍCIO DA EVOLUÇÃO FINANCEIRA
OBJETIVOS DO NOVO PLANO
5
PLANO DECARREIRA
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressada Omnilife de México S.A. de C.V. “
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “6
EVOLUÇÃO NATURAL
NOVASCATEGORIAS
• Diamante Premier• Diamante Elite• Diamante Supreme
• Duplo Diamante Premier• Duplo Diamante Elite• Duplo Diamante Supreme
• Triplo Diamante Supreme
INICIOCONSUMIDOR
EVOLUÇÃO DO NEGÓCIO
CONSTRUTOR DE NEGÓCIO
LÍDER DE EQUIPE
LIDERA UMA EQUIPE
PEQUENA
LÍDERFOCA NO
DESENVOLVIMENTO DE NOVOS LÍDERES
• Bronze Premier• Bronze Elite• Bronze Supreme
Transição para a Fase 1Meio período
Transição para a Fase 2Período integral
Fase 3
• Prata Premier• Prata Elite• Prata Supreme
• Ouro Premier• Ouro Elite• Ouro Supreme
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TERMOS GERAIS
PONTOS PESSOAIS (PP)
É o total de pontos gerado por cada Empresário de maneira individual ao comprar produtos Omnilife.
PONTOS GRUPAIS (PG)
São os pontos gerados mensalmente por sua Rede, até chegar ao Primerio Empresário com Nível de Carreira Prata Supreme ou nível supe-rior (não inclui seus Pontos Pessoais).
PONTOS DE LINHA
DESCENDENTE (PLD)
É o volume de pontos gerados mensalmente por sua Rede, sem restrições de níveis (não inclui seus Pontos Pessoais).
VALOR REEMBOLSÁVEL
É o montante sobre o qual são calculados os lucros. É calculado subtraindo do preco de lista, o descon-to alcançado em cada pedido durante o período mensal.
NÍVEL DE CARREIRA (NC) É o título mais alto que você obteve como
Empresário.
NÍVEL DE PAGAMENTO
(NP)
Determinado mensalmente de acordo com os requisitos cumpridos e pode ser diferente do seu Nível de Carreira, e sobre o qual a Omnilife realiza o pagamento dos Lucros.Exemplo: você pode estar no Nível de Carreira Diamante Supreme, mas estar no Nível de Paga-mento como Diamante Premier.
LINHA É a construída quando você apresenta outro Empresário de maneira direta que, por sua vez, apresenta outro Empresário, e assim sucessiva-mente.
GERAÇÃO É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supreme ou Superior se integra a ela, e termina em outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Prata Supre-me ou superior, e assim sucessivamente.
LINHA ATIVA São as Linhas nas quais há pelo menos um bronze ativo em qualquer nível (ou seja, um distribuidor que faça 300 pontos ou mais) em cada linha por mês.
EMPRESÁRIO BRONZE
Você se torna Empresário Bronze quando soma de 1 a 299 pontos por mês.
BRONZE ATIVO Você se torna Empresário Bronze Ativo ao somar 300 pontos ou mais por mês.
GERAÇÃO DIAMANTE
PREMIER
É formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas. Ela começa assim que um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou Superior,e termina em outro Empresário com Nível de Pa-gamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente.
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COMO SEQUALIFICAR
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FASE 1 FASE 2 FASE 3
A trajetória da Fase 1 está focada nos Empresários que começam a construir seu negócio de meio período.
Recomenda-se manter comunicação constante com suas linhas para fornecer orientação e incentivo, e assim alcançar as metas mensais.
É importante continuar convidando novos Empresários para que a evolução para as fases seguintes seja mais rápida.
COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar
BRONZE
BP
BRONZEATIVO
Contrato Assinado
(Pontos Pessoais)
(Pontos Pessoais)
(Pontos Pessoais)
(Pontos Grupais)
(Pontos Grupais)
300 PP
500 PP
800 PP
1.500 PG
2.000 PG
BRONZEPREMIER
BRONZEELITE
BRONZE SUPREME
BE
BS
1linha
1linha
3 linhas
Um Empresário Bronze Ativo ou nível de
pagamento superior
Um Empresário Bronze Ativo ou nível de
pagamento superior
Três linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento
superior cada uma
(Pontos Pessoais)300 PP
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REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDOQuando você está ativo e apresenta novos empresários, receberá 10% das compras realizadas por seus novos apresentados durante seus primeiros 90 dias. Esse pagamento é adicional à porcentagem do seu primeiro nível que, dependendo do seu Nível de Pagamento, está entre 5% e 10%.Você ganha entre 15% a 20%, somando os ganhos por fases e o início rápido de seus novos apresentados durante os primeiros 90 dias.Como maximizar a oportunidade de obter esse reembolso? Apresente pessoas que queiram conhecer a oportunidade que a Omnilife oferece e inicie o negócio. Ensine-os a vender a varejo, promover os benefícios dos produtos a seus clientes assim como os testemunhos destes produtos, além de apresentar novos inscritos.
LembreteO importante é motivar e apoiar logo no início seus novos apresentados. Ensine-os a expandir seu negócio independente, e o seu também irá se expandir, obtendo maiores ganhos para eles e também para você. Lembre-se que os principais motivos pelos quais as pessoas abandonam o negócio é não ganhar dinheiro suficiente pelo tempo investido (R$ versus horas), muitas vezes porque não sabem como fazer isso.
Duração do reembolso: 90 diasVálido somente para novos apresentados da sua primeira linha
10% 10%10%
FASE 1 FASE 2 FASE 3
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FASE 1 FASE 2 FASE 3
REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 5% e 9% sobre o volume de compras geradas pelos níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente.
1o. nível 5% 7% 9%
2o. nível 5%
BRONZEPREMIER
BRONZEELITE
BRONZESUPREME
BP BE BS
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10).
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FASE 2FASE 1 FASE 3
Focada na criação de Líderes de Grupo, com o qual o Empresário se prepara para dirigir toda uma organização. Recomenda-se ter constante proximidade com as primeiras linhas da organização, para orientá-las a ajudar a impulsionar os Empresários de suas redes. Ao concluir esta fase, o Empresário terá conhecimento total de como liderar grupos e será preparado para a fase de Líder.
PRATAEVOLUÇÃO PARA LÍDER DE GRUPO
COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar• Reter / Fidelizar• Desenvolver equipes
Duas linhas com um Empresário Bronze Ativo ou nível de pagamento
superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma
Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Bronze Premier ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Bronze Elite ou superior cada uma
1.200 PP
1.500 PP
2.400 PP
4.000 PG
7.000 PG
10.000 PG
4linhas
4linhas
4linhas
PRATASUPREME
PRS
PRATA ELITE
PRE
PRATAPREMIER
PRPBP BP
BP BP BE BE
BE BE BE BE
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REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Prata Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia entre 2% e 10% sobre o volume de compras geradas por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente.
FASE 2FASE 1 FASE 3
1o. nível 10% 10% 10%
2o. nível 6% 7% 8%
3o. nível 2% 4%
PRATA PREMIER
PRPPRATAELITE
PREPRATA
SUPREME
PRS
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10).
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BÔNUS DE AVANÇO E DE AVANÇO SUPERIORConcedido quando você se qualifica pela primeira vez para Prata Supreme. Nesse momento, você receberá o Bônus de Avanço de US$ 500,00.
Uma vez qualificado para o Nível de Pagamento Prata Supreme ou nível superior, você pode ganhar mais US$ 500,00 com o Bônus de Avanço Superior, ensinando alguém de sua organização a se qualificar para Prata Supreme.
Você poderá ganhar esse bônus inclusive se o novo Prata Supreme não for seu Primeiro Nível, sempre que não houver algum Empresário com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior em níveis intermediários.
Este Bônus inicia a partir de fevereiro de 2016.
Ao atingir a categoria de Prata Supreme pela primeira vezVálido somente para a primeira vez
PRATA SUPREME
Você ganha US$ 500,00
BÔNUS DE AVANÇO
PRS
Quando alguém em sua rede atinge a categoria Prata SupremeVálido somente para a primeira vez
PRATA SUPREME
Você ganha US$ 500,00
Você ganha US$ 500,00
BÔNUS DE AVANÇO SUPERIORQualificaçãoEstar no Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior
Ganha Reembolsode Avanço
PRS
FASE 2FASE 1 FASE 3
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REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPESOs Empresários com Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior podem receber um reembolso de 2% sobre o volume total das compras de quaisquer de suas linhas a partir do quarto nível, sempre que houver um Empresário com Nível de Pagamento Prata Premier ou superior em qualquer nível da linha.
EXCEÇÕESAs linhas que não se incluem nesse pagamento são:
• A linha com o maior volume (linha mais forte).
• Linhas que contenham um Empresário com Nível de pagamento superior ao seu.
FASE 2FASE 1 FASE 3
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FASE 2FASE 1 FASE 3EXEMPLO DE REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES PRATA SUPREME
OU NÍVEL SUPERIOR
NÍVEL 110%
NÍVEL 28%
NÍVEL 34%
NÍVEL 4 + RCE2%
PRATA PREMIER OU NÍVEL SUPERIOR
LINHA MAIS FORTE
1 3 4 5 6
RCE
2
RCE
7
RCE
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Focado na direção e liderança de toda uma organização, impulsionando novos Líderes de Grupo - em especial Prata Supreme - para conseguir se qualificar para os Reembolsos de Geração.
Os Líderes devem impulsionar, em suas linhas mais próximas, a criação de Líderes, além de cada um continuar expandindo suas redes para uma qualificação mais fácil.
O Líder deverá focar no avanço para o nível mais alto, no qual gozará de mais benefícios.
NOVOS LÍDERESOURO
COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar • Reter/ Fidelizar• Desenvolver equipes• Liderar
FASE 3FASE 1 FASE 2
OURO PREMIER
OUROELITE
OURO SUPREME
2.400 PP
2.400 PP
2.400 PP
10.000 PG
10.000 PG
10.000 PG
12.000 PLD
34.000 PLD
80.000 PLD
4 linhas
4 linhas
4 linhas
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Bronze
Supreme ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Elite ou
superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata
Supreme ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Premier
ou superior em cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior em cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Premier
ou superior cada uma
OP
OE
OS
BS BS PRP PRP
PRE PRE PRS PRS
PRS PRS OP OP
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “18
REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 4% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede.
1o. nível 10%
2o. nível 8%
3o. nível 4%
OPOURO
PREMIER
OEOUROELITE
OSOURO
SUPREME
FASE 3FASE 1 FASE 2
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).
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REEMBOLSOS POR GERAÇÃOOs Empresários com Nível de Pagamento Ouro Premier ou superior podem receber este reembolso dependendo do seu nível de pagamento, até 5% de até 6 gerações.
Uma geração formada pelos Empresários que integram cada uma de suas linhas; ela começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior e termina quando encontra outro Empresário com Nìvel de Pagamento ou de Carreira Prata Supreme ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja.
Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento de Reembolso por níveis. PONTOS-CHAVE
• Podem ter direito a este Reembolso por Geração todos os Empresários que tenham Nível de Pagamento Ouro Premier ou Nível Superior.
• A porcentagem e o número de gerações se baseiam no Nível de Pagamento que você atingir.
FASE 3FASE 1 FASE 2
G1 3% 3% 3%
G2 3% 4%
G3 3%
OUROSUPREME
OUROPREMIER
OUROELITE
OP OE OS
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EXEMPLO DE REEMBOLSO DE GERAÇÃO OURO PREMIER
OU NÍVEL SUPERIOR
1a.GERAÇÃOPRATA SUPREMEOU NÍVEL SUPERIOR
1a.GERAÇÃOPRATA SUPREMEOU NÍVEL SUPERIOR
2a.GERAÇÃOPRATA SUPREME OU NÍVEL SUPERIOR
FASE 3FASE 1 FASE 2
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “21
FASE 3FASE 1 FASE 2
DIAMANTE PREMIER
DIAMANTE ELITE
DIAMANTE SUPREME
Três linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata
Supreme ou superior cada uma
Quatro linhas com um Empresário nível de pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Ouro Elite
ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de pagamento Ouro
Supreme ou superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Diamante Premier ou superior cada uma
DP
DE
DS
2.400 PP
10.000 PG
200.000 PLD
2.400 PP
10.000 PG
500.000 PLD
2.400 PP
10.000 PG
1.200.000 PLD
5 linhas
6 linhas
6 linhas
PRSPRS PRS
PRSPRS PRS PRS
PRSPRS PRS PRS
LÍDERES CONSOLIDADOS
DIAMANTE
COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo
• Apresentar
• Reter/ Fidelizar
• Desenvolver equipes
• Liderar
OE
OS
OE
OS
DP DP
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “22
FASE 3FASE 1 FASE 2
1o. nível 10%
2o. nível 8%
3o. nível 4%
DIAMANTE PREMIER
DIAMANTE ELITE
DIAMANTE SUPREME
DP DE
DSGANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO G1
Geração
G4
3% 3% 3%
2% 3% 4%
G2
G5
5% 5% 5%
2% 3%
G3
G6
4% 5% 5%
2%
DIAMANTEPREMIER
DPDIAMANTE
ELITE
DEDIAMANTESUPREME
DS
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p 15).
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “23
FASE 3FASE 1 FASE 2
DUPLO DIAMANTECOMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a
Varejo
• Apresentar
• Reter/ Fidelizar
• Desenvolver equipes
• Liderar
DUPLO DIAMANTE PREMIER
DUPLO DIAMANTE ELITE
DUPLO DIAMANTE SUPREME
DDP
DDE
DDS
2.400 PP
10.000 PG
3.000.000 PLD
2.400 PP
10.000 PG
8.000.000 PLD
2.400 PP
10.000 PG
20.000.000 PLD
7 linhas
8 linhas
9 linhas
Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
PRSPRS PRS PRS
Quatro linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Prata Supreme ou superior cada uma
PRS PRS PRSPRS
Uma linha com um Empresário Nível
de Pagamento Ouro Elite ou superior
OE
Três linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma
OS OS OS
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Diamante Elite ou superior cada uma
DE DE
Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme
ou superior cada uma
PRS PRS PRSPRS
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Ouro Supreme ou superior cada uma
OS OS
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Diamante Supreme ou superior cada uma
DS DS
Duas linhas com um Empresário Nível de
Pagamento Duplo Diamante Premier ou superior cada uma
DDP DDP
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “24
FASE 3FASE 1 FASE 2
GANHOS POR NÍVEL E GERAÇÃO
1o. nível 10%
2o. nível 8%
3o. nível 4%
DUPLO DIAMANTE
PREMIER
DDP
DUPLO DIAMANTE
ELITE
DDE
DUPLO DIAMANTE SUPREME
DDS
G1
G4
G2
G5
G3
G6
3%
5%
5%
4%
5%
3%
3%
5%
5%
5%
5%
4%
DUPLO DIAMANTE
PREMIER
DUPLO DIAMANTE
ELITE
DDP DDE
3%
5%
5%
5%
5%
5%
DUPLO DIAMANTE SUPREME
DDS
Geração
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avanço Superior (p. 14). Reembolso Construtor de Equipes (p. 15).
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “25
REEMBOLSOS POR GERAÇÃO DE DIAMANTE PREMIEROs Empresários com Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou Superior podem receber até 1% de até 3 gerações.
Uma geração é formada pelos Empresários que formam cada uma de suas linhas; e começa com um Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior e termina com outro Empresário com Nível de Pagamento ou Nível de Carreira Diamante Premier ou superior, e assim sucessivamente. Não importa em que nível a organização esteja.
Podem ser recebidos Reembolsos por Geração, inclusive de gerações que comecem com um Nível de Pagamento mais alto que o seu. Este pagamento é adicional ao pagamento por níveis.
PONTOS-CHAVE• É pago aos Empresários com Nível de Pagamento Duplo
Diamante Elite ou Superior.• A porcentagem e o número de gerações se baseiam no
Nível de Pagamento do Empresário.
FASE 3FASE 1 FASE 2
DP G1
DP G2
0.5% 1%
0.5%
DUPLO DIAMANTE
ELITE
DUPLO DIAMANTE SUPREME
DDE DDS
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “26
COMPORTAMENTOS-CHAVE• Consumir e Vender a Varejo• Apresentar • Reter/ Fidelizar• Desenvolver equipes • Liderar
FASE 3FASE 1 FASE 2
TRIPLO DIAMANTE
TRIPLO DIAMANTE
TD
2.400 PP
10.000 PG
50.000.000 PLD
10 linhas ativas
PRSPRS PRS PRS
Quatro linhas com um Empresário Nível de Pagamento Prata Supreme ou superior
cada uma
Quatro linhas com um Empresário
Nível de Pagamento Diamante Premier ou
superior cada uma
Duas linhas com um Empresário Nível de Pagamento Duplo Diamante Elite ou superior cada uma
DP DPDP DP DDE DDE
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “27
FASE 3FASE 1 FASE 2
REEMBOLSOS TRIPLO DIAMANTE
1o. nível 10%
Por nível:
2o. nível 8%
3o. nível 4%
Por geração:
G1 3%
G4 5%
G2 5%
G5 5%
G3 5%
G6 5%
TRIPLO DIAMANTE
TD
Por geração deDiamante Premier:
DP G1
DP G2
DP G3
1%
1%
1%
ALÉM DISSO, VOCÊ PODE GANHAR... Reembolso de Início Rápido (p 10). Bônus de Avance Superior (p 14). Reembolso Construtor de Equipes (p 15).
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressada Omnilife de México S.A. de C.V. “28
VISÃO GERAL DO NOVO PLANO
DE COMPENSAÇÃO
“É estritamente proibido modificar, reproduzir, publicar, alterar total ou parcialmente as informações deste documento sem autorização expressa da Omnilife de México S.A. de C.V. “29
O desconto do Empresário depende dos PP acumulados durante o mês, e cada mês recomeça com um desconto de 20%.
Exemplo: se um Empresário faz o primeiro pedido do mês valendo 500 pontos, seu desconto será de 20%; se o segundo pedido valer 1.100 pontos, o desconto será de 25%. Este desconto será aplicado no momento do pedido.
No fechamento do mês, e dependendo dos pontos acumulados, será determinado o desconto máximo alcançado e, caso existam pedidos com um desconto menor, a diferença será devolvida.
VENDAS A CLIENTES, MAIS DESCONTOS
PONTOS INDIVIDUAIS NECESSÁRIOS PARA PORCENTAGEM DE DESCONTO
PP MENSUALES DESCUENTO
0-999 20%
2000-2999 30%
3500-3999 40%
1000-1999 25%
3000-3499 35%
4000 + 50%
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REEMBOLSOS POR NÍVELConcedido aos Empresários a partir do Nível de Pagamento Bronze Premier ou Nível de Pagamento superior. Ele varia de 2% a 10% sobre o volume de compras gerados por até três níveis de sua rede, dependendo do nível de pagamento correspondente.
1o. nível 10% 10%10% 10%10% 10%10% 10%10% 10% 10%9%5% 10%7% 10%
TABELA DE REEMBOLSOS POR NÍVEL
2o. nível 8% 8%8% 8%8% 8%8% 8%8% 8% 8%5% 6% 7%
3o. nível 4% 4%4% 4%4% 4%4% 4%4% 4% 4%2%
BRONZE ATIVO
PRATA SUPREME
BRONZE SUPREME
OURO SUPREME
DUPLO DIAMANTE
PREMIER
BRONZE PREMIER
OURO PREMIER
PRATA PREMIER
DIAMANTE PREMIER
DUPLO DIAMANTE
ELITE
BRONZE ELITE
OURO ELITE
DIAMANTESUPREME
PRATA ELITE
DIAMANTEELITE
DUPLO DIAMANTE SUPREME
TRIPLO DIAMANTE
BP BE BS PRP PRE PRS OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD
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PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE
REEMBOLSOS DE GERAÇÃO
G1
G4
3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3%
2% 3% 4% 5% 5% 5% 5%
G5
G2 3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2% 3% 4% 5% 5% 5%
G3
G6
3% 4% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
2% 3% 4% 5% 5%
OURO SUPREME
DUPLO DIAMANTE
PREMIER
OURO PREMIER
DIAMANTEPREMIER
DUPLO DIAMANTE
ELITE
OURO ELITE
DIAMANTESUPREME
DIAMANTEELITE
DUPLO DIAMANTE SUPREME
TRIPLO DIAMANTE
TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO TERCEIRA FASE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD
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PORCENTAGEM DE GANHOS TERCEIRA FASE
REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER
DP G1
DP G2
DP G3
0.5% 1%
0.5%
1%
1%
1%
DUPLO DIAMANTE
ELITE
DUPLO DIAMANTE SUPREME
TRIPLO DIAMANTE
DDE DDS TD
TABELA DE REEMBOLSOS DE GERAÇÃO DIAMANTE PREMIER
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Nível
Nível 1
Ganhos por nível
REEMBOLSOS POR NÍVEL
REEMBOLSO DE INÍCIO RÁPIDO
Nível 2
Nível 3
10%
BEBA BP BS PRSPRP PRE OP OE OS DP DE DS DDP DDE DDS TD
2%REEMBOLSO CONSTRUTOR DE EQUIPES
REEMBOLSOS POR GERAÇÃO
REEMBOLSOS POR GERAÇÃODIAMANTE PREMIER
Geração 1
Geração 2
Geração 3
Geração 4
Geração 5
Geração 6
Geração 1
Geração 2
Geração 3
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PLANO DE TRANSIÇÃO
CONSIDERAÇÕES• Para todos os empresários que até 31 de Janeiro de 2016 tenham
alcançado 35% de desconto, este será mantido durante os três primeiros meses de implantação do Novo Plano de Compensações, ou seja, de 01 de fevereiro a 30 de abril de 2016.
• Todos os empresários que alcançarem 40% de desconto até 31 de Janeiro de 2016, será mantido esse desconto de Fevereiro de 2016 até 31 de Janeiro de 2017. Se neste período completarem 3.000 pontos pessoais, o desconto de 40% será mantido para o período de Fevereiro de 2017 a Janeiro de 2018.
• O Nível de Carreira no qual você iniciará o mês de fevereiro nesse Novo Plano de Compensações será o mais alto para o qual você se qualificou entre 01 de agosto de 2015 e 31 de janeiro de 2016.
ESPECIALOURO PREMIER E ELITEPara os Empresários que comecem o mês de fevereiro no Nível de Carreira Ouro Premier e Ouro Elite, será respeitado o Nível de Pagamento de fevereiro a julho de 2016, para o qual devem manter como mínimo a estrutura de um Prata Supreme, mas deverão atingir todos os meses a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação da linha descendente.
A partir de agosto de 2016 até janeiro de 2017, os Empresários com Nível de Carreira Ouro Premier devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Premier cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível.
Os Empresários com Nível de Carreira Ouro Elite devem atingir pelo menos duas linhas com um Prata Supreme cada uma e duas linhas com um Bronze Elite cada uma, assim como a pontuação pessoal, a pontuação de grupo e a pontuação de linha descendente exigida para seu nível.
O NOVO PLANO DE COMPENSAÇÃO
OMNILIFE É A MELHOR MOTIVAÇÃO PARA
CONTINUAR CRESCENDO!
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