Upload
nepton-oy
View
581
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Vuosituhannen vaihteessa veljekset Jukka ja Vesaihmettelivät miten vanhanaikaisesti ja vaivalloisestiheidän työaikaansa työpaikoilla valvottiin.
Vitsit “tyhmistä” kellokorteista pitivät paikkansa.
1. Havahtuminen
Internetin ja pilviratkaisuiden avulla työajanvalvontavoitaisiin tehdä huomattavasti fiksummin. Lisäksiuusilla välineillä työaikaa voitaisiin myös johtaa!
Vuonna 2002 Jukka ja Vesa perustivat Nepton Oy:n, josta tuli Suomen ensimmäinen digitaalisiatyöajanhallintaratkaisuita tarjoava yritys.
2. Syntyi oivallus
Mutta kuten usein pioneeriyrityksillä, alku ei olluthelppo. Pilvipalveluiden turvallisuutta ja toimivuuttaepäiltiin, eivätkä yritykset uskaltaneet muuttaavuosikymmeniä juurtuneita tapojaantyöajanseurannassa.
Veljekset eivät kuitenkaan luovuttaneet, vaanohjelmistoja kehitettiin raivoisasti. Kehitystyö oliraskasta, sillä siinä piti huomioida myös maammemonimutkainen työaikalainsäädäntö.
Suomessa on esimerkiksi käytössä yli 300 erilaistatyöehtosopimusta, jotka piti kaikki ottaa huomioon.
3. Matka
Merkittäviä asioita tapahtui Neptonissa vuonna 2010.
Toimivaa ja testattua ratkaisua alettiin aikaisempaaenemmän räätälöimäänasiakkaiden yksilöllisiintarpeisiin.
Kaiken keskiöön otettiin käyttäjä, eli työntekijä. Mitähelpompaa työajan täyttäminen ja mitäläpinäkyvämpää sen seuraaminen olisi, sitämerkittävämmät hyödyt se tarjoaisi sekä työnantajalleettä työntekijälle.
4. Käännekohta
Syntyi Työteho työajanhallinnan kokonaisratkaisu.
Sen helppokäyttöisyys, asiakastarpeiden mukaanräätälöitävyys ja lähes rajattomat integrointi-‐mahdollisuudet hurmasivat asiakkaat.
Kun mukaan lisättiin konsultatiivinenlähestymismalli, alkoi Neptonin voimakas kasvu ja matka kohti maamme työajanhallintaratkaisuidensuunnannäyttäjää.
5. Työteho
Vuodesta 2011 lähtien Nepton on vuosittaintuplannut niin asiakas-‐, henkilöstö-‐ kuinliikevaihtonsa määrän. Eikä vielä olla edes kunnollaalussa, tarinamme jatkuu.
Neptonilaisilla on tahto tehdämaailman parasta, suomalaisille yrityksille suunniteltuatyöajanhallinnan kokonaisratkaisua.
Intohimosta työhön.
6. Menestys