Náhradní plněníZPŮSOB, JAK SPLNIT POVINNÝ PODÍL OZP

Co je náhradní plnění? Stát ukládá zaměstnavatelům s více jak 25

pracovníky povinnost zaměstnávat osoby zdravotně postižené (OZP) a to v 4% poměru k celkovému počtu zaměstnanců

Při nesplnění povinnost o zaměstnávání OZP pracovníků hrozí zaměstnavateli pokuta až do výše 1 000 000 Kč.

Náhradní plněníIdeální způsob splnění povinného podílu OZP. odebírat služby, výrobky od zaměstnavatele, který má více jak 50% OZP zaměstnanců

Povinný podíl a jak ho splnitTento podíl lze splnit třemi způsoby, lze je také kombinovat:samotným zaměstnáním OZPobjednáním služeb či zboží od zaměstnavatele, který má přes 50% zaměstnanců OZP (SIPADAN)odvodem do státního rozpočtu

Náhradní plnění v číslechPro orientační výpočet toho, kolik s náhradním plněním ušetříte využijte naší kalkulačky náhradního plnění. Stačí zadat pouze celkový počet Vašich zaměstnanců.

Jaké služby lze odebírat?Bezpečnostní službyFacility management (Správa objektu)Property management (Administrativní a ekonomická správa)Úklidové služby

Náhradní plnění v 5 krocíchSpočtěte si na naší kalkulačce povinný podíl OZP zaměstnanců.U náhradního plnění poptejte užitečné služby (úklid kanceláři, ochrana majetku,údržba zeleně...a další služby z našeho portfolia) Sepíšeme garantovanou smlouvu na odběr služeb v určité výši v rámci náhradního plnění

Náhradní plnění v 5 krocíchVy odebíráte organizačně praktické služby, my hlídáme kvalitu jejich provedení a ze zákona také administrativu celého procesuDo poloviny února následujícího roku zašlete způsob plnění povinného podílu na příslušný úřad práce

Další důležité odkazySouhrn legislativy k povinnému podílu zaměstnávání

OZPAktuální zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti - zaměstnávání OZP: § 81-83Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb. - výpočet plnění povinného podílu: § 17-20

Bezpečnostní agentura

www.sipadan.cz