Proceso de Visualización

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proyecta la imagen de excelencia que se desea crear

PROCESO DE VISUALIZACION EMPRESARIALPROCESO DE VISUALIZACION EMPRESARIAL

MISIÓN

•La Misión es la razón de ser de una persona, equipo y empresa, con lo que le permite existir, lograr su sostenibilidad o rentabilidad.

•La declaración de Misión describe el propósito general de la organización.

•La Misión es lo que es la organización: HOY, es el propósito central para el que se crea un ente.

Funciones que cumple la misión

La Misión proyecta la singularidad de la organización, sin importar el tamaño.

Idealmente la Declaración de la Misión debe constar de 3 partes:

Dos modelos importantes para evaluar la MISION EMPRESARIAL

Modelo Ashridge – Evaluación de la misión

Valores Empleados

10 PASOS PARA IMPLEMENTAR EL MODELO

10 PASOS PARA IMPLEMENTAR EL MODELO

Ventajas•Combina motivadores estratégicos y culturales•Guía a la organización•Permite redactar una misión clara y fuerte•Ajusta la estrategia y valores

Limitaciones o Desventajas•Presencia de valores inadecuados•Resistencia al cambio•Su preparación requiere de tiempo y recursos•El desafío esta en su implementación y control, ir más allá del papel

(no ser un tigre de papel)

MODELO DE LAS 7S

EJEMPLOS EMPRESAS LOCALES

EMBOL Misión“Trabajamos juntos, creando y satisfaciendo la necesidad de nuestros consumidores de bebidas refrescantes de calidad, al mejor precio-valor, en el momento oportuno, asegurando el desarrollo de nuestra gente, nuestra empresa y de la comunidad Boliviana”

CBNMISIÓNSer la mejor Compañía de Consumo Masivo de Bolivia, manteniendo el liderazgo en el mercado nacional de bebidas en volumen, calidad de servicio e innovación

FINO

VisiónSer la empresa agroindustrial de mayor valor en Bolivia y competir internacionalmente en todos nuestros negocios. MisiónSomos personas emprendedoras con talento, pasión y compromiso que hacemos crecer con rentabilidad nuestros negocios locales y de exportación, Image y así creamos valor para nuestros accionistas, para las personas con quienes trabajamos, para nuestros clientes y contribuimos al progreso de la comunidad.

Somos líderes en los siguientes negocios: * Molienda de granos oleaginosos y exportación de sus harinas y aceites crudos. * Producción y comercialización de alimentos y productos de limpieza de consumo masivo e industrial. * Agricultura de granos oleaginosos y caña de azúcar. * Ganadería de cerdos y vacunos.

VIVA VISIONPosicionar a VIVA como una empresa líder en Telecomunicaciones, socialmente responsable.

MISION La Misión de la Fundación VIVA es contribuir a mejorar las condiciones de vida de los sectores sociales más desprotegidos, a través del apoyo y desarrollo de programas y proyectos sociales, educativos, productivos, medioambientales, deportivos y otros.

BMSC VISIÓN Un Banco sólido, comprometido con Bolivia y su gente MISIÓN "Somos el banco líder de Bolivia, comprometidos en brindar a nuestros clientes soluciones financieras mediante un servicio de calidad, ágil y eficiente asegurando la creación de valor para los accionistas, el desarrollo de nuestra gente y contribuyendo al desarrollo del país".

VALORES •Liderazgo: marcar el rumbo siendo reconocidos como el mejor banco del sistema financiero.

•Servicio al Cliente: vocación por satisfacer las expectativas de nuestros clientes actuales y potenciales.

•Integridad: actuar con honestidad, lealtad y ética profesional anteponiendo los intereses colectivos y propios.

VALORES •Excelencia y Profesionalismo: actitud para desempeñar una gestión sobresaliente adaptándose de manera activa y flexible a los cambios del entorno, logrando los mejores resultados en lo personal, grupal y organizacional.

•Calidad y confiabilidad: cumplir eficientemente con los compromisos pactados.

•Responsabilidad por los resultados: tomar decisiones asumiendo la responsabilidad que ellas implican.

•Respeto por todas las personas y trabajo en equipo: desarrollar un ambiente de trabajo armónico, en un clima de confianza e integridad valorando la diversidad, la comunicación efectiva y la construcción de equipos de alto desempeño que permitan el crecimiento mutuo.

TS

Misión: Somos Proveedores de partes Automotivas de calidad, a través de representantes en todo el país, brindando un servicio especializado en mantenimiento preventivo vehicular y generador de beneficios a la organización, al estado y a la sociedad.

Visión: Ser el mayor distribuidor nacional de partes automotivas de alta rotación y referentes en el servicio de mantenimiento preventivo vehicular en todo el país

Filosofía de Trabajo: Nuestra experiencia empresarial, en la distribución y logística de productos para el mantenimiento vehicular, califico como obsoleta a la antigua manera de entrega de los productos, es por eso que hoy nuestra innovadora propuesta operativa se basa en la fluidez tecnológica, en el contacto permanente con las exigencias de nuestros clientes y en la repartición logística de nuestras empresas.

EJEMPLOS EMPRESAS INTERNACIONALES

Disney: “Creamos felicidad al brindar el más fino entretenimiento para personas de todas las edades, en cualquier lugar”.

Sony: “Experimentar la alegría del progreso y aplicar la tecnología en beneficio de las personas”.

Google: “Organizar la información mundial para que resulte universalmente accesible y útil”.

Microsoft: “Trabajar para ayudar a las personas y a las empresas de todo el mundo a desarrollar todo su potencial”.

EJEMPLOS EMPRESAS INTERNACIONALES

eBay: “Proporcionar un mercado electrónico mundial en el que prácticamente cualquier persona pueda comerciar con casi cualquier producto, creando así oportunidades económicas por todo el mundo”.

Apple: “Producir alta calidad, bajos costos, productos fáciles de usar que incorporan alta tecnología para el individuo. Estamos demostrando que la alta tecnología no tiene que ser intimidante para los no expertos en computación”.

Nike: “Traer inspiración e innovación para cada atleta en el mundo. Si tienes un cuerpo, eres un atleta”.

Wal-Mart: “Le ahorramos dinero para que viva mejor”.

VISIÓN

La Visión Estratégica es una imagen del futuro deseado que buscamos crear con nuestros esfuerzos y acciones. Es la brújula que nos guiará a líderes y colaboradores. Será aquello que nos permitirá que todas las cosas que hagamos, tengan sentido y coherencia. La organización en el FUTURO.

1.Respóndete ¿Qué es lo realmente queremos?2.Debe ser factible alcanzarla, no debe ser una fantasía. 3.La Visión motiva e inspira. 4.Debe ser compartida. 5.Debe ser clara y sencilla, de fácil comunicación.

La Visión le da forma y dirección al futuro de la organización

La Visión le da forma y dirección al futuro de la organización

La Visión es una declaración acerca de lo que su organización quiere llegar a ser.

La Visión es una declaración acerca de lo que su organización quiere llegar a ser.

Debe tener resonancia con todos los miembros de la organización y permitirles sentirse orgullosos, emocionados, y ser parte de algo mucho más grande que ellos mismos.

Debe tener resonancia con todos los miembros de la organización y permitirles sentirse orgullosos, emocionados, y ser parte de algo mucho más grande que ellos mismos.

Una visión debe potenciar las capacidades de la organización y la imagen de sí misma.

Una visión debe potenciar las capacidades de la organización y la imagen de sí misma.