SABER COMUNICARSABER COMUNICARSABER COMUNICARSABER COMUNICAR

Mantiene a la gente informada

Sabe escuchar

Comprueba que las informacióno instrucciones se hancomprendido

Busca ideas de losintegrantes para mejorar.

QUERER SERQUERER SERQUERER SERQUERER SERUN LIDERUN LIDERUN LIDERUN LIDER

Se forma para ser lider,aprende habilidades,desarrolla suINTELIGENCIAEMOCIONAL

VISIÓN

PASIÓN Y ENTUSIASMO

SEGURIDAD EN SI MISMO

INTEGRIDAD

EMPATÍA

HABILIDADES SOCIALES

HABILIDADES DE GESTIÓN

CREAR YCREAR YCREAR YCREAR YDESARROLLAR UNDESARROLLAR UNDESARROLLAR UNDESARROLLAR UNEQUIPOEQUIPOEQUIPOEQUIPO

Selecciona en función delas necesidades del equipo,y de la potencialidad delaspirante.

Promueve la confianza yrespeto en el equipo.

Predica con el ejemplo,tiene su propio plan dedesarrollo y el equipo losabe.Tien

Conoce las capacidades ynecesidades de desarrollode cada integrante y leayuda a desarrollar un plande desarrollo

TENER CAPACIDAD PARATENER CAPACIDAD PARATENER CAPACIDAD PARATENER CAPACIDAD PARADIRIGIRDIRIGIRDIRIGIRDIRIGIR

PREVER Y PLANIFICAR (medios, recursos, sistemas).

ORGANIZAR (personas yrecursos).

DECIDIR Y/O EJECUTAR(directrices).

COORDINAR (medios,información, personas).

CONTROLAR (Recursos,sistemas, acciones,personas)

RESOLUCIÓN DE PROBLEMASY CONFLICTOS

SABER MOTIVARSABER MOTIVARSABER MOTIVARSABER MOTIVAR

Muestra interés por suscolaboradores como personas

Les felicita y hacecomentarios constructivossobre sus colaboradores

Les da responsabilidad yrespalda las decisiones delequipo.

Conoce los interesespersonales y profesionales desus colaboradores, les ayudaen su consecución.

Pide y tiene en cuenta lasopiniones del equipo.

Admite sus errores y sabepedir perdón.

Transmite pasión y afán delogro al equipo

EVALÚA POTENCIANDO

ADAPTACIÓNADAPTACIÓNADAPTACIÓNADAPTACIÓNY CAMBIO.Y CAMBIO.Y CAMBIO.Y CAMBIO.

SABE ADAPTARSE Y CAMBIAR DEESTILO EN FUNCIÓN DE LASCONDICIONES PROFESIONALES Y ELEQUIPO

GESTIÓN DEL TIEMPO.Distinguir entre lo importante ylo urgente.

SABE DELEGAR

CAPACIDAD PARA UTILIZARHERRAMIENTASTECNOLOGICAS

CREER EN UNOCREER EN UNOCREER EN UNOCREER EN UNOMISMOMISMOMISMOMISMO

CONOCERME,ACEPTARME,QUERERME

DESARROLLO PERSONAL A TRAVÉS DE LAINTELIGENCIA INTRAPERSONAL

RELACIONARME BIEN CON LOS DEMÁSDESARROLLO SOCIAL A TRAVÉS DE LAINTELIGENCIA INTERPERSONAL

TENER UN BUEN CLIMA FAMILIAR

MI META PROFESIONAL SER UN LIDERMI META PROFESIONAL SER UN LIDERMI META PROFESIONAL SER UN LIDERMI META PROFESIONAL SER UN LIDERO LO QUE ES LO MISMO "SER LOO LO QUE ES LO MISMO "SER LOO LO QUE ES LO MISMO "SER LOO LO QUE ES LO MISMO "SER LO

MEJOR QUE PUEDO SER..."MEJOR QUE PUEDO SER..."MEJOR QUE PUEDO SER..."MEJOR QUE PUEDO SER..."