Upload
hetondernemersbelang
View
1.017
Download
1
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Magazine Het Ondernemersbelang Noord Veluwe 04 2011
Citation preview
B E L A N G
het ONDERNEMERSNR. 4 2011
NOORD VELUWE
Flexibel een opleiding vol-
gen? Zo gepiept
Bij BBG is één plus één meer
dan twee
Netwerken stimuleert
ondernemerschap
KvK en VNO-NCW starten Noord-Veluwe Onderneemt
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL
De verkleinde schoenmaat
van Mark Rutte
Kwekerij SoumanZuiderzeestraatweg 34
8051 SN HattemTel. 038 - 444 9042
www.kwekerij-souman.nl
Inhoud
06
08
21
27
FLEXIBEL EEN OPLEIDING VOLGEN? ZO GEPIEPTVrijwel iedere werkgever stuurt z’n werknemers zo nu en dan graag even op
cursus. Ter verbetering van ict-vaardigheden, of om het taalgevoel een tikje bij
te spijkeren. Maar iedere werknemer heeft zo z’n eigen aandachtspunten, en de
agenda’s lopen vaak niet parallel. “Landstede komt bedrijven hierin tegemoet”,
zegt Annemieke Woltjes van de onderwijsinstelling. “Met maatwerk, kennis en
flexibiliteit.”
KVK EN VNO-NCW STARTEN NOORD-VELUWE ONDERNEEMTDe Noord-Veluwe barst bijna uit z’n voegen van de initiatieven op gebied van
bedrijvigheid, economie en innovatie. Geweldig, vinden Marcel van ‘t Hul en
Elze de Jong, maar het zou voor de slagkracht van deze partijen beter zijn als de
krachten worden gebundeld. En dat is kortweg wat Van ‘t Hul en De Jong met
hun project Noord-Veluwe Onderneemt willen bereiken. “Het is allemaal nog
kakelvers, maar de vooruitzichten zijn hoopgevend.”
NETWERKEN STIMULEERT ONDERNEMERSCHAPDe positie van vrouwelijke ondernemers versterken en ruimte scheppen om
zakelijk én persoonlijk te groeien: dáár draait het om bij de SVE, een netwerk
van zo’n honderd ambitieuze vrouwelijke ondernemers. In een prettig informele
sfeer worden kennis, ervaring inzichten uitgewisseld met als doel elkaar te
inspireren, te ondersteunen en kansen toe te spelen. Daarnaast is het goed om
met collega-ondernemers specifieke, zakelijke problemen te bespreken, terwijl
je binnen het netwerk ook elkaar de bal kunt toespelen als het gaat om
zakendoen!
BIJ BBG IS ÉÉN PLUS ÉÉN MEER DAN TWEEPartijen bij elkaar brengen en daardoor méér realiseren dan afzonderlijk
mogelijk was geweest. Dat vindt Gert van de Goor van Bouwbedrijf BBG het
mooiste aspect van zijn vak. “Samen met een of meerdere opdrachtgevers om
de tafel zitten, ideeën en wensen doorspreken en met vertrouwen in elkaar iets
moois realiseren. We stellen altijd heel veel vragen; doelbewust, om precies te
weten te komen wat de klant wil. Dat is onze meerwaarde.”
Colofon HOB Noord-Veluwe 4-2011
Het Ondernemersbelang van
Noord-Veluwe verschijnt dit jaar
vier keer
Eerste jaargang, nummer 4-2011
OPLAGE
2.500 exemplaren
COVERFOTO
Elze de Jong (l.) en Marcel van ’t Hul,
initiatiefnemers ‘Noord-Veluwe
Onderneemt’
Fotografie Ruud Voest
UITGEVER
Jelte Hut
Novema Uitgevers bv
Postbus 30
9860 AA Grootegast
Weegbree 1
9861 ES Grootegast
T. 0594 - 510303
F. 0594 - 611863
www.ondernemersbelang.nl
HOOFDREDACTIE
Erik van Raalte
T. 0594 - 695614
BLADMANAGER
Nico de Jong
Novema Grootegast
T. 0594 - 510303
VORMGEVING
Media Collectief, Sneek
DRUK
Scholma Druk, Bedum
REDACTIE:
Hans Keesmaat
Jeroen Kuypers
Henk Roede (strip)
André Staas – Comm’Art
Tekstbureau Vakmaten
André Vermeulen (columnist)
René Zoetemelk
FOTOGRAFIE:
Bob Bakker
Gerrit Boer
Jur Engelchor
Marco Magielse
Ruud Voest
ADRESWIJZIGINGEN:
Adreswijzigingen, verandering van
contactpersoon of afmeldingen kunt u
per mail doorgeven aan Tiny Klunder,
[email protected]. Graag met
vermelding voor welke editie van het
Ondernemersbelang de wijziging
betreft
ISSN: 2211-8306
Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zon-der schriftelijke toestemming van de uit-gever. De uitgever kan niet aan sprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties
B E L A N G
het ONDERNEMERS
het ONDERNEMERS BELANG02
■ En verder
het ONDERNEMERS 03
4 Nieuws
7 Flexibel een opleiding volgen? Zo gepiept
10 De boel opfleuren met vrolijke zomerbloeiers
11 Het idee van Harderwijk
12 Yenghe spices! Wat voor bedrijf is dat?
15 Het Gelders Bouwbedrijf: Werken aan duurzaamheid
16 Heeft u nog vertrouwen in de euro? De mening van ons panel
19 Organisatiewinkel Moniek Reckman
21 Netwerken stimuleert ondernemerschap
22 Eerst Koffie
23 fitforfuture: De opleidingsregisseur voor werkgevers
24 BoeveWoning- en Bedrijfsmakelaardij onderscheidt zich
25 Wesotronic: Alle techniek voor beveiliging en communicatie
28 Stichting Keurmerk Integriteitzorg
het ONDERNEMERS BELANG
Co
lum
n
■ In het hartkatern
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang
spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor
het bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor
de manier waarop UNICEF hulp biedt. Somalië kent een
grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt
erin, ondanks dezelfde droogte, de eigen bevolking te blijven
voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale
rol. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en
actieve Nederland in de top als het gaat om donaties.
- Het Kantoorblok
- LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil
- Zicht: Een heldere kijk op zekerheid
- Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines
De verkleinde schoenmaat van Mark Rutte
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier
en dat van zijn liberale voorganger Cort van der Linden
zit bijna een eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming
die post overlaten aan christendemocraten en sociaal-
democraten. En nu de liberalen eindelijk weer de eerste
minister leveren is deze de leider van een minderheids-
kabinet dat voor elk wetsvoorstel moet soebatten met
een gedoogpartner of de oppositie. Tijdens een rede in
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze
eeuw niet de uitzondering maar de regel zullen vormen.
Bedrijven zetten stap van donateurschap naar partnership
We gaan de lucht in!
Files bestaan al sinds de auto een massavervoermiddel
is. Als het in de jaren 60 op zondag mooi weer was, ston-
den de wegen naar Zandvoort en Scheveningen propvol.
Opeenvolgende regeringen hebben sindsdien zonder er bij
stil te staan van het verschijnsel file een echt economisch
probleem gemaakt. Ga maar na. Om de naoorlogse woning-
nood op te heffen, viel het besluit om woningen te gaan
bouwen in het weiland. Zo ontstonden Almere, Zoetermeer,
Nieuwegein en al die andere deprimerende nieuwbouw-
oorden.
In de loop der tientallen jaren zijn vele 100.000-en gezin-
nen ‘naar buiten’ gegaan. Ik herinner mij nog een collega bij
het toenmalig Economisch Dagblad in Den Haag, die elke
ochtend om 7 uur zijn doorzonwoning in Salt Lake City ver-
liet om om 8 uur op de redactie te kunnen zijn. Al rond 1980
had hij een uur nodig om met de auto een afstand van nog
geen 10 kilometer te overbruggen.
Inmiddels weten wij niet beter meer. Veel huishoudens
nemen de files voor lief. Voor minder geld ruimer wonen in
een rustig dorp in de Betuwe is voor hen belangrijker dan
vlakbij het werk in Utrecht, Den Bosch of Rotterdam.
De files zullen nooit verdwijnen. Zelfs als de forens in de
toekomst met zijn volautomatische, elektrische auto over
een geleiderail voortschuift, dan nog zit hij in een perma-
nente slang van computergestuurde botsautootjes.
Wie daaraan wil ontsnappen, gaat de lucht in! Nu al zie je
dat geslaagde zakenlieden en captains of industry zich per
helikopter verplaatsen. Zo kan Hennie van der Most vijf
afspraken per dag aan, verspreid over het hele land. In
China gaat dat nog veel verder. In 2010 is het gebruik van
een privéhelikopter in de grootstedelijke agglomeraties
met 20 procent gestegen.
In Japan is sinds 2005 een eenpersoons heli te koop met
een motortje van 125 cc, een vermogen van 8 pk en een
topsnelheid van 90 kilometer per uur. Het ding kost 27.000
euro. De NASA experimenteert met een krachtiger versie,
die elektrisch vliegt en 240 kilometer per uur haalt.
Het is slechts een kwestie van tijd voordat de forenzende
werknemer en de actieve ondernemer zich door de lucht
verplaatsen in hun eigen een- of tweepersoons minikopter.
Daken van kantoorgebouwen worden landingsdek, par-
keerterreinen veranderen in luchthaventjes. Ik ben ervan
overtuigd dat dit voor het jaar 2050 volledig is ingeburgerd.
Of u, waarde lezer, dat nog meemaakt, hangt dus vooral van
uw huidige leeftijd af. Misschien zit u tegen die tijd wel in
een echte luchtfile.
André Vermeulen
het ONDERNEMERS BELANG 03
Op 20 oktober ontving Norbert Pie-
terse, commercieel directeur van het
Nunspeetse bedrijf Aarding Thermal
Acoustics het Match!-certificaat. Hij
kreeg dit uit handen van burgemees-
ter Van Hemmen, tevens voorzitter
van het Sociaal Economisch Overleg.
Van Hemmen bij de uitreiking:
“Aarding is één van de bedrijven in de
regio waar men actief invulling geeft
aan maatschappelijk ondernemen.
Naast een commerciële drijfveer
biedt men mensen die wat moeilijker
aan het werk komen een kans in
dit bedrijf. Dit is een compliment
waard en daarom ontvangen zij het
Match!-certificaat voor duurzaam
personeelsbeleid”.
Match! is een samenwerkingsverband
tussen de Sociale Dienst Veluwerand
en Intervens en heeft als doel om
zoveel mogelijk werkzoekenden te
begeleiden naar vast of tijdelijk werk.
Er zijn al meer dan 300 werkgevers in
de regio die kandidaten dagelijks een
kans bieden.
Johan Beumer, productmanager van
Aarding: “Wij hebben Ahmed Abdul-
lahi en Mustafa Belhadj via Match!
in dienst genomen. Zij hadden al de
vereiste las- en veiligheidsdiploma’s
behaald en hebben hier de fijne
kneepjes van het vak geleerd. Ze doen
hun werk goed, zijn gemotiveerd en
nemen hun verantwoordelijkheid.
Doordat ze een heel andere achter-
grond hebben, moet je ze individueler
benaderen en er in het begin wat
meer energie insteken. Daar hebben
de mensen van Match! ons enorm bij
geholpen. En als er een klik is, dan wil
je er ook wel wat extra’s voor doen.
Bovendien willen we bij Aarding
niet alleen commercieel zijn, maar
ook op sociaal gebied ons steentje
bijdragen”.
Match! is een initiatief van de Sociale
Dienst Veluwerand en Inclusief Inter-
vens. Match! bemiddelt kandidaten
die een uitkering hebben van de
Sociale Dienst of hiervoor recent
een aanvraag hebben ingediend.
Interesse? Neem dan contact op, tel.
0341 - 462 500. Match! is gevestigd
aan de Wethouder Jansenlaan 1, 3844
DG Harderwijk (Werkwereld).
Op de foto van links naar rechts:
Dhr. Van Hemmen, Burgemeester
Nunspeet en voorzitter Sociaal Econo-
misch Overleg, Norbert Pieterse, com-
mercieel directeur Aarding, Gert van
den Berg, Wethouder Sociale Zaken
en Werkgelegenheid, Mustafa Belhadj,
Ahmed Abdullahi en helemaal rechts:
Johan Beumer, manager Aarding.
WWW.ZEVIM.NLBEDRIJFSWAGENINRICHTING
Fotofestival Epe 2012 Gemeente Harderwijk: primeur met ontvangst twee publicaties maatschappelijk vastgoed!
Vergezeld van directeur Carin
Wormsbecher van drukkerij Wed-
ding hebben vastgoedmanagement
specialisten Hans Schut en Paula
Smits allebei hun gloednieuwe
publicatie uitgereikt aan wethouder
P. den Besten van de gemeente
Harderwijk. En dat is in meerdere
opzichten een opvallende primeur.
Maatschappelijk vastgoed geniet
namelijk niet alleen in Harderwijk
veel belangstelling, maar staat
momenteel als zeer actueel thema
in veel gemeenten hoog op de
financiële en maatschappelijke
agenda. En dat is terecht.
De laatste tijd zijn er diverse onder-
zoeksrapporten verschenen over
de omvang en de samenstelling
van gemeentelijk vastgoed, of zoals
in de volksmond: maatschappelijk
vastgoed. Sombere berichten over
tegenvallende grondexploitaties
voeren daarin de boventoon. Maar
er is nu ook goed nieuws. Dat laten
Hans Schut (Cobalt Consult) en
Paula Smits zien (Smitsprojektbege-
leiding) in hun recente publicaties.
Onafhankelijk van elkaar hebben zij
de talrijke kansen van gemeentelijk
vastgoed vanuit hun eigen invals-
hoek beschreven in twee uiterst
leesbare boekjes.
Hans Schut heeft wat hij zo
treffend noemt het “Palet voor
Maatschappelijk Vastgoed” belicht.
Daarin wordt op heldere wijze een
praktisch werk- en denkmodel
beschreven. En Paula heeft de
tweede druk van haar eerdere
succesvolle uitgave “Gemeentelijk
Vastgoedmanagement” opnieuw
uitgebracht met een hoofdstuk
over verduurzaming. Dergelijke
publicaties zijn vrij uniek in het
opkomende nieuwe vakgebied van
vastgoedmanagement. En dat des
te meer omdat beide drukwerken
zijn geproduceerd door de Har-
derwijkse Drukkerij Wedding die
ook voor de gemeente drukwerk
verzorgt.
Toeval of niet, wethouder Den Bes-
ten nam als primeur de exemplaren
in ontvangst op het gemeentehuis
en toonde zich verheugd over deze
boekjes die een actueel thema
aansnijden in de gemeente. Meer
informatie: www.drukkerijwedding.
nl; www.smitsprojektbegeleiding.nl;
www.cobaltconsult.nl.
Op 26 mei 2012 vindt het FotoFestival
Epe 2012 plaats. Begonnen als klein
festival is het evenement inmiddels
uitgegroeid tot een festival van formaat.
Diverse fotografen delen tijdens het
festival hun passie voor fotografie met
de bezoekers. Naast organiserend
fotograaf Liesbeth van Asselt (Stapfoto),
hebben o.a. ook Martin Hogeboom,
Mich Buschman, Klaas Jan van der Weij,
en Johan Elzenga hun medewerking
toegezegd. Het programma is geva-
rieerd van opzet: workshops op het
gebied van dierenfotografie, portret-,
naakt-, macro-, podium- en flitsfotogra-
fie. Lezingen over Urban Exploring, HDR,
de rol van social media in de fotografie,
Lightroom en zwart-wit fotografie.
Verder portfoliobesprekingen (neem
dus uw foto’s mee!), bodypainting
en de mogelijkheid om modellen te
fotograferen rond oldtimers. Het festival
wordt gehouden bij Museumboerderij
Hagedoorns Plaatse aan de Ledderweg
11 in Epe. Het festival vindt plaats op 26
mei 2012. Voor meer informatie over
het programma en deelname:
www.fotofestivalepe.nl.
Aarding Thermal Acoustics ontvangt Match!certificaat voor duurzaam personeelsbeleid
het ONDERNEMERS BELANG04
Nieuws
Een heldere kijk op zekerheid
Iedere ondernemer is op zoek naar de beste oplossing voor bedrijfsrisico’s. Ook voor u staat deze vraag centraal. Maar hoe kunt u voor de beste oplossing kiezen als
onvoldoende in beeld is welk probleem opgelost moet worden? De Zicht, risico- en verzekeringsadviseurs vestiging in Apeldoorn helpt u graag hierbij. Met onze
BedrijfsRisicoVerkenner brengen wij uw bedrijfsrisico’s in kaart. Wij adviseren u over maatregelen, u maakt keuzes. Welke risico’s zijn voor u acceptabel en welke kunt
u door preventie minimaliseren? Of welke risico’s wilt u met een verzekering afdekken? Alles gericht op de continuïteit van uw onderneming. www.zichtadviseurs.nl.
Schuiteman lanceert nieuwe website voor DGA
Schuiteman Accountants & Adviseurs heeft een nieuwe website gelanceerd voor
de Directeur Groot Aandeelhouder (DGA): www.dgatoolbox.nl. De site richt zich
op de persoonlijke financiële situatie van de DGA. Met deze site wil Schuiteman
ondernemers stimuleren om zich hier in te verdiepen en hun zaken concreet te
regelen.
Geen zicht op totaalplaatje
“Wij merken dat de DGA behoefte heeft aan specifieke informatie” aldus Gerrit
Wijnne van Schuiteman. “DGA’s zijn vaak druk met ondernemen. Hun persoon-
lijke financiële situatie heeft geen prioriteit. In de praktijk laten ze hun zaken
nogal eens versloffen. Zij hebben geen zicht op het totaalplaatje van hun privési-
tuatie. Wij kunnen dat voor ze regelen, maar dat kan ook prima een andere partij
zijn. Als het maar gebeurt.”
Voorbeelden
“Flink wat ondernemers vinden het lastig om zaken te regelen zoals bedrijfs-
overdracht of erfrechtelijke zaken. Ze moeten dan met hun partner, kinderen en
andere belanghebbenden hierover in gesprek raken en dat kan soms ingewik-
keld zijn. Juist daarom is het zo belangrijk dat het wél gebeurt”, zegt Wijnne.
Een ander punt bijvoorbeeld is dat veel DGA’s geen goed beeld hebben van het
pensioen dat zij opbouwen. “Niet vreemd, want je praat meestal over iets dat pas
over langere tijd zal spelen” volgens Gerrit Wijnne. “Maar iedereen weet meestal
wel dat je er op tijd mee moet starten, wil je aan het eind van de rit voldoende
overhouden om van te kunnen leven.”
Over de site
Op www.dgatoolbox.nl is onder meer actueel nieuws te vinden, interessante
artikelen en tweets. Er kan een rss feed worden geactiveerd op de nieuwsitems
zodat steeds de meest actuele informatie voorbij komt.
Het nieuwe theedrinken
De DaSilva Leaftender voor gastronomie, kantoren en instellingen is fantastisch
nieuws voor theeliefhebbers. Emidio da Silva, al zijn hele werkzame leven ‘in de
gastronomie en de koffie en thee’ actief, is laaiend enthousiast: Deze theema-
chine is de grootste uitvinding in de wereld van de thee sinds de introductie van
het theezakje, iets meer dan honderd jaar geleden!”. Gepassioneerd vertelt hij
over DaSilva Leaftender: In deze theemachine is de bereiding
van thee, voor het éérst, volledig geborgd. De theedrinker
drukt op één keuzeknop en daarna mag ik als het ware
aan de touwtjes trekken; - het water wordt optimaal
gezuiverd en heeft de juiste temperatuur; - de (bio-
logische) theeblaadjes worden optimaal bewaard
en zorgvuldig gedoseerd; - het unieke T-Brew®
zetsysteem zorgt voor optimale bereiding. De thee
is kraakhelder en is ook heerlijk als ‘home-made’
ijsthee. Een glas thee in 20 seconden en een potje
thee is in 40 seconden gereed, terwijl een thermos-
kan thee slechts iets meer dan 1 minuut vraagt.
Alles is optimaal, het resultaat mag er dan ook zijn.
Het nieuwe theedrinken: geurig, smaakvol, zonder
rompslomp. Voor wie er alles over wil weten, surf
naar: www.dasilva-beansandleafs.com.
Persberichten
Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productienieuws? Gaat u verhuizen,
een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met
foto, kunt u sturen naar Uitgeverij Novema; redactie HOB Noord Veluwe; t.a.v.
Erik van Raalte; Postbus 30; 9860 AA Grootegast of per e-mail:
an de thee sinds de introductie van
eden!”. Gepassioneerd vertelt hij
e is de bereiding
e theedrinker
s het ware
ptimaal
e (bio-
aard
w®
e thee
de’
potje
ermos-
gt.
k zijn.
onder
surf
het ONDERNEMERS BELANG 05
Telefonie Beveiliging Brandbeveiliging Beeld & Geluid Datanetwerken Buispost
De voordelen van een totaalaanbieder
Galvaniweg 15 8071 SC Nunspeett 0341-271 000www.wesotronic.nl
Krol Wezenberg Accountants verdiept zich in uw onderneming, brengt
feiten en cijfers in kaart en maakt een praktische vertaalslag naar uw beleid.
Zo maken we voor u als ondernemer de zaken helder.
Tekst: Felix de Fijter – Tekstbureau Vakmaten
Vrijwel iedere werkgever stuurt z’n werknemers zo nu en dan graag even op cursus.Ter verbetering
van ict-vaardigheden, of om het taalgevoel een tikje bij te spijkeren. Maar iedere werknemer heeft zo
z’n eigen aandachtspunten, en de agenda’s lopen vaak niet parallel. Landstede komt bedrijven hierin tegemoet, zegt Annemieke
Woltjes van de onderwijsinstelling. “Met maatwerk, kennis en flexibiliteit.”
Landstede Harderwijk komt bedrijven tegemoet
Flexibel een opleiding volgen? Zo gepiept
Bijna iedereen wil leren”, weet Woltjes. Ze
is als accountmanager voor economie en
techniek verbonden aan de Harderwijkse
vestiging van Landstede. “En vaak is het nood-
zakelijk. Je vakgebied verandert, software wordt
geüpdatet of je takenpakket wordt uitgebreid.”
Landstede biedt een brede waaier aan volwas-
senenopleidingen en -trainingen aan om de
aanpassing hierop gemakkelijk te maken. “Of het
nu om technisch Duits, een lascursus, financieel
Frans of debiteuren- en crediteurenbeheer gaat,
we hebben als onderwijsinstelling de juiste ken-
nis in huis.”
Omdat ieder bedrijf verschillend is en afwijkende
wensen heeft, past Landstede de opleidingen aan
op de vraag. “Is er maar één persoon die wat extra
training nodig heeft? Geen probleem. Of wil je
wel een taalcursus volgen maar kun je niet iedere
week op hetzelfde tijdstip? Met de taalstrip-
penkaart kun je op de dinsdagen komen die jou
goed uitkomen. Van zes tot negen zit de docent
voor je klaar.”
Leerlingenrestaurant
Veel bedrijven zijn niet op de hoogte van de
flexibele aanpak van Landstede, zegt Woltjes.
“Dat is jammer, want er kan heel veel.” Dat gemak
uit zich ook in de faciliteiten die Landstede kan
bieden. “We hebben hier een leerlingenres-
taurant, zodat je niet eerst thuis hoeft te eten,
maar kunt genieten van een driegangendiner,
bereid en geserveerd door onze leerlingen.” Maar
heeft een bedrijf liever dat de cursus in eigen huis
plaatsvindt, dan komt de docent net zo lief naar
de cursisten toe.”
Af en toe komt Woltjes tot de conclusie dat een
bedrijf misschien beter af is bij een andere onder-
wijsinstelling. “Nee is ook een antwoord. Hebben
we bepaalde kennis niet in huis, dan zijn we daar
eerlijk in. We zoeken telkens het beste voor onze
relaties.”
Starters
Speciaal voor (startende) ondernemers komt
Landstede begin volgend jaar weer met opleidin-
gen op het gebied van boekhouden, calculatie
en loonadministratie. “Basiskennis op deze
onderdelen en gericht advies van de docenten
kan ondernemers echt een steuntje in de rug
geven. Hoe zat het ook al weer met de btw, hoe
houdt je je cashflow in de gaten en hoe houd je
achterstallige betalers bij de les.”
Het aardige aan deze opleidingen is dat er niet
alleen een docent aanwezig is die uitlegt hoe het
allemaal zit, maar dat hiernaast een ondernemer
over zijn ervaringen in de praktijk vertelt. “Die
combinatie werkt ontzettend goed”, zegt Woltjes.
“En voor studenten die er tijdens de thuisstudie
achterkomen dat ze het eigenlijk toch niet zo
goed snappen, is er een extra avond ingeroosterd
voor wat bijles.”
Niet alleen voor de cursisten en de studenten
zijn de trainingen en opleidingen een leuke
mogelijkheid om bij te leren, ook de docenten
genieten van het volwassenenonderwijs, zegt
Woltjes. “Waar de reguliere
studenten soms een gebrek
aan motivatie laten zien,
zetten de cursisten
vaak hun beste beentje
voor. Ze zijn leergierig.
Die combinatie geeft
tevreden docenten én
cursisten.”
Landstede Training, Opleiding
& Advies voor Volwassenen
Westeinde 31-33
3844 DD Harderwijk
T. 088-8507800
F. 088-8507810
www.landstede.nl
n voor de cursisten en de studenten
iningen en opleidingen een leuke
eid om bij te leren, ook de docenten
van het volwassenenonderwijs, zegt
Waar de reguliere
n soms een gebrek
vatie laten zien,
cursisten
beste beentje
ijn leergierig.
inatie geeft
docenten én
”
Training, Opleiding
voor Volwassenen
e 31-33
Harderwijk
07800
7810
landstede.nl
stede.nl
Bedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 07
Van het Veluweportaal, dat werk-
gevers en werknemers bij elkaar
brengt, tot het project Veluwe
Duurzaam, waarin gemeenten samen-
werken op zoek naar een meer duurzame
samenleving. En van het Platform Techniek,
waarbij werknemers en werkgevers in
technische sector bij elkaar worden
gebracht tot Noord-Veluwe Biobased,
dat de mogelijkheden op gebied van
duurzame energieproductie uitbaat. “De
initiatieven zijn zeer talrijk”, zegt Elze de
Jong van de Harderwijkse vestiging van de
Kamer van Koophandel. Samen met Marcel
van ‘t Hul van VNO-NCW Noord-Veluwe
kwam hij met het idee op de proppen
dergelijke projecten te bundelen en er een
centraal loket aan te verbinden, om ze zo
slagvaardiger en duurzamer te maken.
“De bottleneck bij dergelijke initiatieven
is dat ze vaak door één of twee personen
worden gedragen. Acquisitie, administratie,
projectmanagement en lokaal of regionaal
overleg komt allemaal op de schouders
van een paar mensen terecht”, zegt Van
‘t Hul. “Lovenswaardig, want meestal zijn
deze mensen ontzettend gemotiveerd
hun project op een deugdelijke manier te
runnen. Tegelijkertijd gaat er veel energie
verloren aan randzaken die ver af staan van
de eigenlijke doelstelling van zo’n organi-
satie.” De Jong: “En op zo’n manier wordt
alleen het in stand houden van de club al
een dagtaak op zich.”
Centraliseren
Als het aan Van ‘t Hul en De Jong ligt, wordt
daar verandering ingebracht, en worden
de projecten gecentraliseerd. “Allemaal
dragen ze op hun eigen manier bij aan het
verbeteren van de regionale economie
door het verstevigen van de arbeidsmarkt
of imagebuilding. Dat kan deze regio ook
goed gebruiken want de regio-concurren-
tie liegt er niet om”, aldus De Jong. “De
strijd om overheidsgelden, arbeidskrachten
en aandacht vanuit Brussel wordt eigenlijk
alleen maar heviger. En dat is ook logisch
in tijden van economisch mindere tijden”,
vult Van ‘t Hul aan. “De Stedendriehoek,
maar ook de regio FoodValley doen het
heel goed. In Oost-Nederland timmeren
Tekst: Felix de Fijter – Tekstbureau Vakmaten / Fotografie: Ruud Voest
De Noord-Veluwe barst bijna uit z’n voegen van de initiatieven op gebied van bedrijvigheid, economie en innovatie. Geweldig,
vinden Marcel van ‘t Hul en Elze de Jong, maar het zou voor de slagkracht van deze partijen beter zijn als de krachten worden
gebundeld. En dat is kortweg wat Van ‘t Hul en De Jong met hun project Noord-Veluwe Onderneemt willen bereiken. “Het is allemaal
nog kakelvers, maar de vooruitzichten zijn hoopgevend.”
KvK en VNO-NCW starten Noord-Veluwe Onderneemt
‘Regionale projecten onder éé
Elze de Jong: “Het is van belang dat we deze regio aantrekkelijk houden. Voor bedrijven, maar ook voor de bevolking”
Interview
het ONDERNEMERS BELANG 08
n hoedje’Gelderland en Overijssel aan de weg met
Oost NV.”
Kortom, de Noord-Veluwe kan niet achter
blijven. “En dat willen we dus ook niet”,
zegt De Jong. “Het is van belang dat we
deze regio aantrekkelijk houden. Voor
bedrijven, maar ook voor de bevolking.
Het is een bekend probleem dat studenten
vanuit deze streek, na hun studie in de
Randstad of in één of andere universiteits-
stad blijven hangen. We willen graag dat
ze terug komen, en daarvoor zullen we ons
best moeten doen.”
Binnen zijn eigen Kamer van Koophandel
staat er ook nogal één en ander op stapel,
vertelt De Jong. Minster Verhagen van Eco-
nomie, Landbouw en Innovatie vervangt
de autonome Kamers van Koophandel voor
een centraal aangestuurde organisatie,
waarbij Ondernemerspleinen de functie
van de Kamers van Koophandel gaan
uitvoeren. “De kans is groot dat Harderwijk
in de plannen van Verhagen geen promi-
nente plaats inneemt. Ook daarom moeten
we ervoor zorgen dat we gezien worden”,
aldus De Jong.
Potentieel is hiertoe ruimschoots aanwezig,
aldus de beide heren. Niet alleen biedt de
regio een goed woon-werkklimaat, maar
ook op het vlak van innovatie en duurzame
ontwikkeling heeft de Noord-Veluwe een
goed verhaal. “De Noord-Veluwe is écht
een ondernemersregio”, zegt Van ‘t Hul.
“Grote multinationals met research & deve-
lopmentafdelingen zijn er niet zoveel, maar
het bruist hier van goede ideeën en motiva-
tie. Nu stranden die ideeën vaak, of blijven
ze liggen omdat de capaciteit ontbreekt
ze te vertalen in een goed businessmodel
of een plan de campagne. Noord-Veluwe
Onderneemt krijgt wat ons betreft daarom
ook de taak de onder nemers te helpen hun
ideeën te verzilveren.”
Dat kan bijvoorbeeld door partijen bij
elkaar te brengen die elkaar in eerste
instantie niet zo snel zouden vinden.
De Jong: “Denk aan een ‘maakbedrijf’ dat
wordt gekoppeld aan een industrieel
ontwerper. Op die manier zorg je dat
goede ideeën niet alleen leuk zijn op
papier, maar ook worden doorontwikkeld
tot een volwaardig product.”
“We zoomen met dit initiatief nadrukkelijk
in op innovatie, arbeidsmarktontwikkeling
en de verbetering van het regionaal-
economische imago”, vat Van ‘t Hul samen.
En dat lukt aardig. Er zijn een kleine dertig
partijen met wie Noord-Veluwe Onder-
neemt op dit moment gesprekken voert.
“Een deel daarvan is oriënterend, maar met
een aantal partijen zijn we goed op weg”,
zegt De Jong. “Het feit dat de Kamer van
Koophandel en VNO-NCW hiermee komen
zegt ook wel wat. Ook diverse burgemees-
ters hebben hun goede wil getoond.” Het
is overigens nadrukkelijk niet de bedoeling
dat alle initiatieven fuseren, aldus De Jong.
Van ‘t Hul en De Jong hopen dat Noord-
Veluwe Onderneemt een plekje krijgt het in
het zogeheten regiocontract. Dat is bepa-
lend voor de financiering van het project.
De gevraagde bijdrage van 200.000 euro
zullen volgens de twee vermoedelijk geen
al te hoge barrières opwerpen. “De Kamer
van Koophandel en VNO-NCW tasten ook
in de eigen buidel om de begroting rond
te maken. We geloven in dit project en we
willen mee in de tijd.”, zegt Van ‘t Hul.
“En deze regio is er klaar voor.”
Noord-Veluwe Onderneemt
p.a. Elze de Jong
Wethouder Jansenlaan 1
3844 DG Harderwijk
Tel.: 038 455 38 00
Fax: 0341 470 873
Marcel van ´t Hul: “De Noord-Veluwe is écht een ondernemersregio”
het ONDERNEMERS BELANG 09
Tekst: Albert Heller – Tekstbureau Vakmaten / Fotografie: Bob Bakker
“Een kleurrijke, zomerse sfeer in en om je winkel, dat wil toch elke winkelier?”
Jan Souman, eigenaar van Kwekerij Souman uit Hattem, vindt het een uniek idee: de verhuur van bloeiende
bloembakken vol met zomerbloeiers. “Zo fleuren we zelfs hele winkelstraten op.”
Winkelende mensen, omwo-
nenden en voorbijgangers,
volgens Souman maken
de vrolijke zomerbloeiers iedereen blij.
“Vooral voor gemeenten en winkeliers
zijn bloemen een buitengewoon mooi
middel om de boel op te fleuren.”
All-in-project
Gedurende het hoogseizoen – dus van
mei tot oktober – verzorgt Kwekerij
Souman de bloembakken en kijkt of ze
er mooi bij staan of hangen. “Het is een
soort all-in-project. Wie een bloembak
met zomerbloeiers bestelt, hoeft er zelf
niet naar om te kijken!”
“We komen ze niet alleen plaatsen en
weer verwijderen. We geven ze water en
houden ze in de gaten. Zo blijven de zo-
merbloeiers het hele seizoen prachtig. En
als het mooi weer is, laten we ze gewoon
een week of twee langer hangen.”
Voorbereiding
In maart begint Kwekerij Souman al met
de voorbereidingen voor het jaarlijkse
bloembakkenproject. “We planten allerlei
verschillende soorten zomerbloeiers.
Winkeliers die in de zomer een bloembak
willen, mogen dan zelf bepalen welke
bloemen en kleuren ze het liefst hebben.”
Het maakt Souman niet uit hoe en waar
iemand de bloembakken wil hebben. “We
plaatsen ze waar de klant maar wil. We
hangen ze aan lantaarnpalen en gevels,
of zetten ze op bruggen en balkons.
Wat ons betreft zijn de mogelijkheden
onbeperkt.”
Opfrisbeurt
Kwekerij Souman is één van de kwekerijen
van Huyskweker, de verzamelnaam
waaronder kwekers van zomerbloeiers
samenwerken. Deze kwekerijen uit het
hele land proberen straten een echte
opfrisbeurt te geven. “Een weelderige
bloembak, boordevol kleurige bloemen
stemt jong en oud gelukkig.”
Kwekerij Souman is dertig jaar geleden be-
gonnen als een familiebedrijf en dat is het
nog steeds. Jan Souman runt de kwekerij
samen met zijn vader, één andere vaste
werknemer en een aantal parttimers.
De kwekerij heeft het afgelopen jaar het
winkelcentrum van Zwolle-Zuid opge-
vrolijkt met de kleurrijke zomerbloeiers.
“De ondernemers van de winkeliersver-
eniging van Zwolle-Zuid hebben enorm
leuke reacties van het winkelende publiek
gekregen. En ook wij hebben spontane
reacties gekregen van omwonenden en
van de winkeliers zelf. Zij creëren met een
paar mooie bloembakken natuurlijk wel
goodwill bij hun bezoekers.”
Eyecatchers
“Mensen vinden een bloemetje altijd
leuk, dus mooie bloemdecoraties in de
straten van een winkelcentrum vallen
sowieso in de smaak!” De eyecatchers,
zoals Souman ze graag noemt, zijn te
huur voor een vast bedrag per seizoen.
“De huurder krijgt daarvoor álles wat bij
het concept hoort.”
Wilt u weten welke bloeiende eyecat-
chers Kwekerij Souman voor u heeft?
Stuur dan een e-mail naar info@kwekerij-
souman.nl, bel 038 – 444 90 42 of ga eens
langs aan de Zuiderzeestraatweg 34 in
Hattem.
“Een weelderige bloembak, boordevol kleurige bloemen stemt jong en oud gelukkig.”
het ONDERNEMERS BELANG10
Bedrijfsreportage
Tekst : Moniek Reckman / Foto’s Henk Merjenburgh-Stad in Bedrijf en Maarten Reckman
Bij Het Idee van Harderwijk, restaurant & bedrijfsschool, zijn in de komende donkere weken twee extra feestelijke activi-teiten gepland. U bent van harte welkom om van deze activiteiten te komen genieten, maar daarnaast bent u natuurlijk ook altijd welkom om op de andere dagen te komen lunchen of dineren. Met uw zakelijke relaties kunt u komen lunchen, dineren, vergaderen of een cursus volgen. Bij Het Idee van Harderwijk is heel veel mogelijk.
Restaurant & Bedrijfsschool
Winteractiviteiten bij Het Idee van Harderwijk
Tijdens de beide Kerstdagen kunt u
sfeervol genieten van een bijzonder
diner: ‘Het Ultieme Kerst-Idee’. Per
gang krijgt u op uw tafel een mooie schaal
met diverse kerstgerechten waaruit u zelf
uw keuze maakt . U hoeft dus niet van
tevoren te bedenken in welke gerechten u
trek heeft, maar u kiest uit een gevarieerd
een rijk palet aan heerlijke gerechten,
waar u samen met uw familie of vrienden
uitgebreid van kunt smullen. Het Ultieme
Kerst-Idee is een aantrekkelijk geprijsd
avondvullend diner. Aangevuld met een
speciaal samengesteld wijnarrangement dé
basis voor een ultieme Kerst.
In de keuken van Het Idee van Harderwijk
wordt gekookt met biologische ingrediën-
ten die zoveel mogelijk regionaal ingekocht
worden bij boeren en producenten die
op een verantwoorde wijze omgaan met
mens, dier en milieu. Bij het Idee van Har-
derwijk eet u dus ook tijdens de Kerstdagen
heerlijk en eerlijk!
Met de wisseling van de seizoenen wis-
selt ook de menukaart van Het Idee van
Harderwijk. Op vrijdag 13 januari wordt
door middel van de Winterpreuverie het
nieuwe wintermenu gepresenteerd. Tijdens
deze preuverie wordt een compleet diner
geserveerd in de vorm van kleine hapjes.
Bij uw volgende bezoek aan ons restaurant
vindt u diezelfde kleine hapjes als complete
gerechten op de menukaart terug.
Het Idee van Harderwijk is niet alleen een
restaurant, maar het is tevens een bedrijfs-
school. Onder leiding van professionele
horecamensen, die tevens leermeester zijn,
brengen de leerlingen van de bedrijfsschool
het geleerde meteen in praktijk in het
restaurant. Terwijl de gasten lekker eten in
het eigentijdse, gezellige restaurant, helpen
zij mee aan de opleiding van gemotiveerde
leerlingen. Na de opleiding stromen de leer-
lingen uit naar andere horecagelegenheden
en helpen zo de diverse horecaondernemers
aan goed opgeleid personeel. Het mes snijdt
dus aan meerdere kanten!
Het Idee van Harderwijk beoogt de kweek-
vijver voor nieuw horecatalent te zijn.
Horecawerkgevers die in het restaurant
komen eten, kunnen naast een keuze uit de
menukaart, ook een keuze maken uit hun
toekomstige personeel.
Ook voor andere ondernemers, organisaties
en instellingen in de regio heeft Het Idee
van Harderwijk veel te bieden. In de kelder
van het pand is een sfeervolle zaal die voor
meerdere gelegenheden te gebruiken is.
De ruimte is voorzien van zeer moderne
audiovisuele middelen en een draadloze
internetverbinding en is uitermate geschikt
voor cursussen, workshops, trainingen, ver-
gaderingen e.d. Er is heel veel mogelijk: van
een dagdeel vergaderen met alleen koffie
en thee tot een compleet dag- avondar-
rangement met lunch en/of diner.
Het Idee van Harderwijk is één van de
re-integratieprojecten van Het Idee BV, een
projectorganisatie op het gebied van re-
integratie, arbeidsvraagstukken en training.
Bij Het Idee werken diverse trainers, horeca-
leermeesters en coaches, met veel verschil-
lende expertises. Hierdoor kan desgewenst
door Het Idee meegewerkt worden aan de
inhoudelijke invulling van een activiteit.
Het Idee biedt ook cursussen aan zoals
Basisscholing horeca, Sociale hygiëne,
Training gastvrijheid, Bedrijfshulpverlening,
Opleiding leermeester, Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen e.d.
Op www.hetideevanharderwijk.nl staat
meer informatie over het restaurant en
www.horecawerkt.nl geeft uitgebreidere
informatie over de bedrijfsschool. Op
www.hetidee.eu is meer te lezen over
andere projecten van Het Idee. Iedereen
die meer wil weten kan via onderstaand
telefoonnummer of mailadres vrijblijvend
contact opnemen. Reserveren voor Het Ul-
tieme Kerst-Idee en/of de Winterpreuverie
kan ook via www.hetideevanharderwijk.nl.
Het Idee van Harderwijk
Hoogstraat 49
Harderwijk
Tel: 0341 721 102
www.hetideevanharderwijk.nl.
het ONDERNEMERS BELANG 11
Bedrijfsreportage
Laat je verbeeldingspreken!
Voor elke klus
een passende
oplossing!
Kijk voor ons verhuuraanbod op:
www.machineverhuuroosterwolde.nl
Bouw
Transport
Groene Sector
Grondwerken
Hoogwerkers
www.paperclipdesign.nl
Yenghe Spices opgericht in februari 2004. Dit besluit kwam natuurlijk niet zomaar. Na een grondig marktonderzoek
te hebben uitgevoerd is er besloten om yenghe Spices op te richten. Onderzoeksresultaten toonden aan dat er een
groot gat in de markt was. Voornamelijk een gat in de mediterraanse levensmiddelen. Eerst werd er geleverd aan
toko’s in Nederland. Na een aantal jaren is dit uitgegroeid naar groothandelaren en industrie (bulk verbruikers).
Yenghe spices!!!Wat voor bedrijf is dat?
Yenghe spices houdt zich bezig
met het verpakking van kruiden
en specerijen. Continu wordt
er aan gewerkt om steeds beter in haar
tak te worden. Het speciale wat Yenghe
Spices in haar bezit heeft is dat er kruiden
naar eigen formules gemengd worden.
Deze specialiteit zorgt ervoor dat Yenghe
spices haar klanten kan bedienen met
unieke kruiden mixen. In de huidige
economische crisis weet yenghe spices
zich onverstoord haar plannen te beha-
len. Hetgeen zorgt ervoor dat toekomst
rooskleurig uitziet voor Yenghe spices.
Aan wie levert Yenghe Spices.
Yenghe Spices richt zich voornamelijk op
de groot verbruikers. Hieronder vallen de
industrie en groothandelaren. De toko’s
worden via de groothandelaren bereikt.
Dit vergt minder spanning en kan gecon-
troleerd verspreiding gedaan worden.
Concurrentie positie!
Yenghe Spices is sterk met aantal soorten
specerijen. Specerijen die voornamelijk
uit het Midden-Oosten komen. Hieronder
vallen komijn,oregano,paprika, salie,
lindebloesem etc. Deze goederen worden
rechtstreeks geïmporteerd. Ook doet de
lage vaste kosten veel goed. Veel bedrij-
ven gaan juist door deze onwenselijke
post over de kop.
Yenghe Spices
Tolweg 13E
3851SL Ermelo
T. 0341 – 558 171
F. 0341 – 558 209
www.yenghe-spices.nl
het ONDERNEMERS BELANG 13
Bedrijfsreportage
...net even iets beter!
Fahrenheitstraat 82 • Postbus 277 • 3840 AG Harderwijk Telefoon (0341) 412 607 • Fax (0341) 425 177
Internet: www.vspschoonmaak.nl
WWW.ENTRADIS.NL
@
Het beheer van uw vastgoedkan zorgeloos
GRATIS
VASTGOED-
SCAN
Servicekostenafrekenen..?
entradis.nl
055-368 33 50.
Uw kantoorvakhandel:
Groot in kantoorartikelenHoe krijgt u een gezonde werkplek, hoe spaart u het milieu, wat
zijn onmisbare artikelen en waar vindt u de meest scherpe
prijzen? Dit alles leest u in Het Kantoorblok. Het Kantoorblok
staat vol met tips van uw kantoorvakhandel over kantoorartikelen
die uiter mate geschikt zijn voor middelgrote en kleine bedrijven
en die ook nog eens voordelig geprijsd zijn. Wilt u meer advies of
zoekt u een verkooppunt, ga dan naar www.kantoorblok.nu en
vind de kantoorvakhandel bij u de buurt.
Kijk op pagina 5
Checklist voor groen printen
Kijk op pagina 3
Een gezonde werkplek
www.kantoorblok.nu
Dymo Labelwriter LW-450 Turbo voor de prijs van een LW-450Label sneller. Verzend slimmer. Werk
effi ciënter. Vanaf nu drukt u etiketten af
zonder kopzorgen met de LabelWriter 450.
Met de gepatenteerde Dymo Productivity
Software kunt u onder meer adres-,
barcode-, dossier-, naambadge- en
verzend etiketten creëren en afdrukken,
allemaal zonder extra werk en geknoei
met etiketvellen op een gewone desktop-
printer. Druk etiketten direct af vanaf Mi-
crosoft Word, Excel, Outlook, QuickBooks
en andere populaire programma’s. Na
eenmaal werken met de Dymo labelwriters
wilt u niet meer zonder!
Art.nr. Omschrijving van voor 930120 LW-450 € 105,00 € 89,00930121 LW-450 Turbo € 139,00 € 89,00930122 LW-450 Twin Turbo € 189,00 € 129,00930123 LW-450 Duo € 209,00 € 129,00
Een ge onde erkplek
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
Deze memoblaadjes vallen op door de felle kleur en kleven op alle soorten ondergrond. Bezoekt u een klant dan komt u goed voor de dag met de Rillstab schrijfmap in lederlook, met een schrijfblok en opbergruimte voor A4-documenten en visitekaartjes. Daar-naast zijn de verschillende Colop stem-pels ideaal om documenten te voorzien
van uw gegevens en bijvoorbeeld de datum van binnenkomst.
Op deze pagina vindt u nog veel meer handige en voordelig geprijsde kantoor-artikelen. Uw kantoorvakhandel vertelt u er alles over. Kijk op www.kantoorblok.nu voor de vakhandel bij u in de buurt en nog meer topaanbiedingen. <<
Door de Super Sticky lijmlaag zijn
de memo’s overal op toe
te passen
Of u nu een klein of groot bedrijf hebt, iedereen gebruikt kantoor-artikelen. Wilt u even een notitie voor een collega achterlaten, die niet zo maar wegwaait, dan bieden de Post-it Super Sticky memoblaadjes uitkomst.
Art.nr. Omschrijving van voor 513037 25mm zwart 98544 € 38,42 € 29,95513038 40mm zwart 98504 € 39,80 € 32,50
Rillstab schrijfmap Maastricht
Art.nr. Omschrijving van voor 392503 76x76mm blanco pak € 18,31 € 14,95 à 12 stuks 654SSU
Post-it Super Sticky Memoblok Rainbow
Art.nr. Omschrijving van voor 304200 chroom € 25,10 € 14,95
Rapid Niettang Classic
Art.nr. Omschrijving van voor 350851 47x18mm
4-5 regels 30G € 18,46 € 9,95350852 59x23mm
5-6 regels 40G € 23,24 € 12,95
Colop tekststempel Greenline
Art.nr. Omschrijving van voor614441 zwart € 2,10 € 1,59
614442 rood € 2,10 € 1,59614443 blauw € 2,10 € 1,59614449 paars € 2,10 € 1,59
Pentel Rollerpen BL77
Met de producten van Loeff’s patent brengt u in een handomdraai orde op uw werkplek en in uw archief. De producten sluiten naadloos op elkaar aan en zijn modulair aan te passen aan uw organisatie. Met Loeff’s patent bespaart u ruimte, tijd en geld!
Koop een van de actieproducten, kras en win een verblijf in Landal GreenParks! Op alle Loeff´s patent producten vindt u een sticker met daarop een krasvlak. Als u deze wegkrast, vindt u een unieke code. U kunt deze code activeren via de website www.loeffs.nl.<<
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
> > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Art.nr. Omschrijving van voor 531594 345x250x80mm
Filingbox 3003 € 0,77 € 0,59531021 370x255x115mm
Jumbobox 3007 € 1,50 € 1,29
Loeff’s archiefdozen
Art.nr. Omschrijving van voor 531565 100mm 1222 € 31,80 € 24,95531566 180mm 1224 € 37,20 € 28,50
Loeff’s Bundelbeugels
2 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
De zelfstandige kantoorvakhandel is een betrouwbare partij, die weet waar ze het over heeft. Lokale aanwezigheid, een zeer compleet assortiment, een gunstige prijs en deskundig advies. Ook op gebied van ergonomie bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres, want wist u dat de kantoorvakhandel u uitgebreid kan adviseren over een gezonde en prettige werkomgeving? Zo is iedereen een stuk beter af.
Vaak is een werkomgeving met een paar kleine aanpassingen al te ver-beteren. Wanneer u daarnaast zelf ook een aantal stappen onderneemt om uw werkomstandigheden te ver beteren, bent u goed op weg. Richt uw werk-plek bijvoorbeeld zo in dat u geen last heeft van te veel (zon)licht en verplaats zonodig uw meubels. Indien nodig verstelt u uw bureau en stoel en zet u uw bureaustoel op een stoelmat, zodat u comfortabel aan de slag kunt.
Laten de arbeidsomstandigheden op uw werk te wensen over, praat er dan over met uw werkgever. De kosten van een nieuwe bureaustoel staan niet in verhouding tot de kosten die even-
tueel ziekteverzuim met zich meebrengt. Uw kantoorvakhandel kan u adviseren over welke meubels voor u het meest geschikt zijn. Zorg ook voor voldoende beweging. Wie een goede conditie heeft, kan meer aan. Haal eens een kopje kof-fie of maak eens een praatje met een collega op een andere afdeling. Maak in de pauze een korte wandeling door de omgeving. Met een frisse blik kunt u de dag een stuk beter aan.
Met al uw vragen over ergonomische kantoorartikelen kunt u terecht bij uw kantoorvakhandel. Kijk op www.kantoorblok.nu en vind uw specialist in de buurt. <<
Verander regelmatig
van houding
Art.nr. Omschrijving van voor 394442 RVS papierbak 15L met perforatie € 50,85 € 45,-394441 RVS papierbak 15L € 42,42 € 35,-394443 RVS papierbak met vlamdover € 69,92 € 59,-890514 RVS staande as-papierbak € 132,75 € 109,-
Art.nr. Omschrijving van voor 489080 120x90cm polyester 97100 € 50,14 € 42,50489077 120x150cm polyester 97173 € 79,70 € 69,00489088 120x180cm polyester 97180 € 103,73 € 85,00
Stoelmat voor harde vloeren
Art.nr. Omschrijving van voor 489078 120x90cm polyester 97200 € 43,01 € 39,00489079 120x150cm polyester 97273 € 67,05 € 59,00489089 120x180cm polyester 97280 € 96,14 € 79,00
Stoelmat voor zachte vloerenDurable RVS-lijn metalen papierbakken
3
Afvalbakken die een speciale, stijlvolle uitstraling geven aan het interieur van uw kantoor
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
Met dit Navigator papier print u altijd milieuverantwoord. Het papier wordt namelijk vervaardigd met behulp van de nieuwste technologie op het gebied van de papierproductie. Navigator Universal heeft daarnaast een schitterende uni-versele hoogwitte papierkwaliteit Het papier bestaat uit 100% Eucalyptus Globulus vezel, waardoor het uitste-kende eigenschappen krijgt, zoals extra
opdikking, betere opaciteit en een uitstekende vlakliggendheid. Daarnaast is houtvrij en chloorvrij. Het papier is geschikt voor laser- en inkjetprinting en colourcopiers en voorzien FSC én Europese bloem certificering. Koop het nu ook nog extra voordelig! <<
De meest explosieve
aanbiedingen van uw
kantoorspecialist
• Eenvoudig papier invoeren, sluiten en weer door!
• Vernietigt automatisch 100 vellen, zonder te wachten.
• Aparte handmatige invoer voor maximaal 6 vellen per keer.
• Vernietigt in veilige snippers van 4 x 50 mm (veiligheidsniveau DIN 3).
• Accepteert papier met paperclips en nietjes.
• Vernietigt ook creditcards via aparte invoermond.
• Capaciteit opvangbak van maar liefst 26 liter (250 vellen).
• Zeer stil, minder dan 60 dBA.
Art. nr. Omschrijving Van Voor
470637 4x50mm snippers cap. 100 vel DIN-norm 3 Auto+100 265,00 149,00
REX EL PAPIERVERNIETIGER AUTO+ 100
Revolutionair - werkt automatisch!
De prijzen zijn exclusief BTW, bijzondere belastingen en heffi ngen. Geldig zo lang de voorraad strekt doch uiterlijk tot en met 29 januari 2012.
Art.nr. Omschrijving van voor 129097 1 doos A4 80gr wit € 8,15 € 3,95129097 2 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,65129097 20 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,50129097 40 dozen A4 80gr wit € 8,15 € 3,25
t
Ga naar www.kantoorblok.nu voor de voorwaarden
Pak à 500 vel, doos à 5 pakken, prijs per pak
4 >>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
MEGA
KNALLERwww.megaknaller.nu
Met de multifunctionals van Kyocera kunt u snel en eenvoudig printen, scannen, kopiëren én faxen! Deze machines zijn
heel gemakkelijk aan te sluiten via USB 2.0 hi-speed interface. De capaciteit is uit te
breiden met verschillende papiercassettes.
Met de laserprinters van Kyocera maakt u de mooiste afdrukken in zwart-wit of in kleur. Ook beide laserprinters zijn uit te breiden voor meer papiercapaciteit. Infor-meer bij uw kantoorvakhandel naar de geschikte papiercassettes. Alle printers van Kyocera zijn voorzien van het Energy Star keurmerk. Dit is een keurmerk voor energie-efficiënte producten.
Kleurenlasermultifunctional FS-C2126MFP+
van € 1350,- voor € 995,-
Dit betekent duurzame componenten, aangevuld met een milieugericht ontwerp, energiebesparende, stille en schone technologie en minimali-sering van het gebruik van chemische stoffen.
Kyocera Mita gebruikt ook gerecyclede materialen bij de productie van haar ma-chines. De behuizing wordt bijvoorbeeld vervaardigd uit gerecyclede hars van plastic drankflessen en de verpakking wordt gemaakt van pulp dat afkomstig is van kringlooppapier.
Wilt u dat uw zuinige machines ook efficiënt printen, bekijk dan de checklist voor groen printen.
Checklist voor groen printen• Maak dubbelzijdige prints en kopieën
en print eventueel meerdere pagina’s op één kant van het vel om afval en kosten te besparen
• Print nooit te veel documenten• Gebruik de functie ‘controleren en
vasthouden’ om een document te controleren voor dat u een grote printopdracht geeft
• Gebruik apparatuur met het Energy Star keurmerk
• Zorg dat kopieerapparaten, multi-functionals en printers ’s nachts worden uitgeschakeld
• Activeer de slaapstand van uw printer of kopieerapparaat, zodat het energieverbruik minimaal is
wanneer hij niet print of kopieert • Recycle gebruikte tonercassettes• Zorg dat kantoorapparatuur goed
wordt onderhouden, zodat deze zo efficiënt mogelijk werkt
• Gebruik voor al uw printwerk milieu-verantwoord papier dat niet met chloor gebleekt is, of 100% kring looppapier <<
Kleurenlaserprinter FS-C5150DN van € 435,- voor € 295,-
Kyocera multifunctionals en printers passen prima in een groene be-drijfsvoering door het ECOSYS-concept. Dit concept combineert milieu-effiëntie met economische efficiëntie.
Lasermultifunctional FS-1128MFPvan € 795,- voor € 595,-
Laserprinter FS-3920DN van € 665,- voor € 495,-
>>>> Specificaties en accessoires vindt u op www.kantoorblok.nu <<<<
Altijd dichtbijUw kantoorvakhandel is altijd dichtbij. Maar achter de gevel van de winkel gaat een grootse operatie schuil. Uw kantoorvakhandel is aangesloten bij
Quantore, de grootste voorraadhou-dende in- en verkooporganisatie voor kantoorartikelen. Een sterke organisatie, die achter meer dan 500 kantoorvakhan-
delaren staat en voor hen al 90 jaar de inkoop en logistiek verzorgd. Zodat zij zich kunnen richten op hun klant, u!
Het breedste assortiment en een gunstige prijsUw kantoorvakhandel beschikt over het meest uitgebreide assortiment kantoor-artikelen, waar A-merken een groot deel van uitmaken. Quantore werkt nauw samen met leveranciers om ervoor te zorgen dat uw kantoorvakhandel kan beschikken over het meest uitgebreide assortiment producten. Zo blijven de prijzen laag en daar profiteert u van.
DuurzaamOok op het gebied van duurzaamheid bent u bij uw kantoorvakhandel aan het juiste adres. Uw kantoorvakhandel vergroent namelijk waar mogelijk het bestaande assortiment en breidt het assortiment uit met nieuwe groene en innovatieve producten. Een deel daarvan bent u al tegen gekomen in Het Kantoorblok. Daarnaast beschikt de kantoorvakhandel over milieu catalogus het Groene Boek. Hierin staan meer dan 2.500 kantoorartikelen met een milieuvriendelijke claim. Vraag uw kan-toorvakhandel naar de catalogus en maak de juiste keuze voor uw kantoor-artikelen.
Deskundig adviesBent u op zoek naar een specifiek artikel, heeft u vragen over bepaalde apparaten of bent u benieuwd naar de ideale kantoorinrichting? Uw kantoor-vakhandel helpt u verder. Kijk voor meer informatie en een kantoorvakhandel bij u in de buurt op de website. <<
De kantoorvakhandel is altijd in de buurt, biedt een zeer compleet assortiment tegen een gunstige prijs en weet waar ze het over heeft. Op de kantoorvakhandel kunt u vertrouwen.
> > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > >
Art.nr. Omschrijving van voor 423639 Canon BP26-LTS
(10 cijfers) € 113,45 € 99,-
423638 Canon BP36-LTS
(12 cijfers) € 121,85 € 109,-
Art.nr. Omschrijving van voor 416563 Correctieroller Pritt
Ecocomfort 4,2mm € 3,02 € 1,95
Pritt Correct-it correctieroller EcocomfortDeze correctieroller is speciaal ontworpen voor zijdelings corrigeren. De rollers zijn gemaakt van 89% natuurlijke materialen.
Deze Canon rekenmachines hebben een fluorescerend display, een
ruim toetsenbord en voorzien van de fluisterstille Bubble Jet printtechnologie. De printsnelheid is 5,6 regels
per seconde.
Koop nu drie correctierollers en krijg er één
helemaal gratis bij!
3+1GRATIS
Canon Rekenmachine BP26/36-LTS
6
www.kantoorblok.nu
>>>> Ga naar www.kantoorblok.nu voor nog meer aanbiedingen en informatie <<<<
BedrijfsreportageTekst: René Zoetemelk • Foto: LMG|KCND
Succesvol ondernemen is sterk afhankelijk van inzet en enthousiasme van de ondernemer. Perry Kentin is directeur van LMG|KCND
strategie creatie. Een nuchtere Zeeuwse ondernemer die vooruit denkt en doelgericht is. Hij heeft in 10 jaar tijd het succesvolle full
service reclamebureau opgezet. Vanuit de vestigingen van LMG|KCND in Leiden, Roosendaal en Goes wordt gewerkt voor landelijke
en internationale ondernemingen, organisaties en het MKB. “Van onze ontwikkelingskracht en internationale ervaring profi teren
onze klanten. Veel ondernemers hebben moeite een strategie te bedenken en daar een vooruitgang aan te koppelen. Ik wil in volle
vaart vooruit en dat de er een positieve ontwikkeling is bij mijn klanten. Als het moet gaan we dwars door de crisis naar de toekomst.”
RoosendaalMarkt 54
4701 PH Roosendaal
T 0165 - 58 77 95
LMG|KCND strategie creatie maakt het verschil
Perry Kentin: “Als ondernemer wil je
groeien, in omzet of naamsbekend-
heid bij de doelgroep. LMG|KCND
helpt de juiste strategie te bepalen en
werkt dit uit in passende communicatie-
middelen zodat een onderneming als sterk
merk in de markt staat. Wij kunnen alles
op het gebied van reclame, communicatie,
grafi sche vormgeving en webdesign,
maar het gaat uiteindelijk om het resultaat.
En dat garanderen wij. Ons advies moet
naamsbekendheid en nieuwe klanten
opleveren. Onze service stopt niet na het
afronden van het advies. Wij gaan door tot
het resultaat zichtbaar is.”
Eigen team of deeladvies
Voor een doordachte visie op strategie,
creatie en mediapresentaties kan iedereen
bij LMG|KCND terecht. “We maken totaal
concepten voor reclamecampagnes, TV-
commercials, radiocommercials, richten
social media in en kopen ook zendtijd in.”
Meer dan 20 medewerkers staan klaar om
de toekomst van organisaties en bedrijven
veilig te stellen en groei te garanderen.
Perry Kentin: “Wij doen dat met vaste
contactpersonen voor persoonlijke
binding. Dit kunnen complete teams zijn
voor een totaal pakket aan diensten maar
ook specialisten op deelgebieden.”
Strategie
Een sterk merk is gebaseerd op het DNA
van een bedrijf. Het zorgt voor een concur-
rerende positie in de markt, waardoor het
opvalt en onderscheidend is. LMG|KCND
helpt het DNA van een organisatie te be-
palen en de juiste positionering te kiezen.
Daar koppelen ze vervolgens de juiste
marketing- en communicatiestrategie
aan. Deze werkwijze geeft direct resultaat,
maar heeft ook impact op de lange termijn.
“Het vaststellen van het DNA van een
organisatie kun je alleen als je dicht bij
de kern van de zaak komt. Er moet een
vertrouwen zijn bij de klant. Alleen dan
kunnen we de zaak sturen in de richting
van een goede toekomst. Daarin willen we
ons onderscheiden van andere bureaus.
Wij werken niet voor een klant, wij werken
met een klant. En dat voor een zeer
concurrerende prijs.”
Creatie
“Creatie brengt een idee tot leven.
Het maakt een boodschap niet zomaar
een bericht maar een communicatiemiddel
dat wordt gevoeld. De merkidentiteit krijgt
een gezicht met een logo en huisstijl.
Een passend ontwerp zorgt er voor dat
een magazine, fl yer, brochure en website
aankomt bij de doelgroep en interactie
oplevert. Met groei tot gevolg.”
Trends zijn geen verrassing
Perry Kentin: “Laat je verrassen door
onze aanpak en het uiteindelijke resultaat.
Organisaties en ondernemingen hebben
wij zien opbloeien. Ze werden weer
succesvol. Anderen bouwden hun succes
verder uit. Zekerheid over de toekomst
krijg je door in te spelen op ontwikkelingen.
Wij verkennen de markt en houden ontwik-
kelingen op het gebied van marketing
nauwlettend in de gaten. Trends zijn voor
ons geen verrassing en wij houden de
vaart er in. Je ziet in deze crisis, maar ook in
goede tijden, veel ondernemers achteruit
denken terwijl vooruit de toekomst ligt.
Wij helpen ze terug op koers en brengen
vaart in positieve ontwikkelingen. Maak
het verschil door met ons te kijken naar
de toekomst en laat je verrassen door de
resultaten en niet door de ontwikkelingen
in de markt.”
het ONDERNEMERS BELANG
Perry Kentin: “Wij werken niet voor een klant, wij werken met een klant”
LMG|KCND strategie creatie
www.lmgkcnd.nl
Leiden3e Binnenvestgracht 23P
2312 NR Leiden
T 071 - 408 13 08
GoesFrans den Hollanderlaan 7A
4461 HL Goes
T 0113 - 85 08 99
Interview Tekst: Jeroen Kuypers/Fotografi e: Marco Magielse
Tussen het aantreden van de liberaal Rutte als premier en dat
van zijn liberale voorganger Cort van der Linden zit bijna een
eeuw. Honderd jaar lang moest hun stroming die post overlaten
aan christendemocraten en sociaaldemocraten. En nu de
liberalen eindelijk weer de eerste minister leveren is deze de
leider van een minderheidskabinet dat voor elk wetsvoorstel
moet soebatten met een gedoogpartner of de oppositie.
Volgens sommige commentatoren dreigt Rutte daardoor vooral
de geschiedenis in te gaan als een kleurloze premier.
Op 27 september jl. ging hij in de tegenaanval. Tijdens een rede in
Antwerpen legde hij uit dat minderheidskabinetten in deze eeuw
niet de uitzondering maar de regel zullen vormen en dat
politiek succesvol beleid niet langer de verwezenlijking
van een groots plan maar het zetten van vele kleine
stapjes is geworden.
Regeren na de vanzelfsprekende meerderheid:
De verkleinde schoenmaat
van Mark Rutte
Je weet niet wat het is, maar je zult hem
wel houden’, zo hielden Europees pre-
sident Herman van Rompuy en liberaal
fractievoorzitter in het Europees Parlement
Guy Verhofstadt hem voor. En zo had Mark
Rutte geen andere keuze dan in te gaan op
de uitnodiging van de Vlaamse denktank
Liberales om in het voetspoor van de twee
illustere Belgen te treden en de jaarlijkse
Popper lezing te geven. Het thema klinkt
academisch: wat is de actualiteit van het
denken van Karl Popper? De inhoud van
Ruttes lezing was echter zeer politiek.
Hij greep het denken van de Oostenrijkse
fi losoof aan om de keuzes die hij sinds de
verkiezingsuitslag van 2010 had gemaakt
te rechtvaardigen. De stampvolle zaal van
het Antwerpse provinciehuis, waarin heel
wat Nederlandse klanken te horen waren,
verwachtte dan ook niets anders.
De kwetsbare vrijheid
In zijn boek ‘De open samenleving en
haar vijanden’ bestreed Karl Popper de
denkers die meenden dat de loop van de
geschiedenis aan net zulke wetmatigheden
onderworpen was als de banen van de
planeten. De evolutie van de maatschappij
is niet gedetailleerd te voorspellen en dus
is de samenleving ook niet ‘maakbaar’.
Geluk, wetenschap en economie kunnen
niet worden gepland, enkel in een open
debat tussen vrije burgers stapje voor
stapje worden verbeterd. “De wereld-
verbeteraars die een utopische heilsleer
aanhangen zijn sinds de ondergang van
het communisme zeldzamer geworden dan
vroeger, maar de aanslag in Noorwegen
op 22 juni dit jaar bewijzen dat de open
samenleving kwetsbaar blijft,” zei Rutte.
“Daarom was ik ook zeer onder de indruk
van de reactie van premier Stoltenberg, die
weigerde de maatschappij af te sluiten met
beveiligingsmaatregelen. Politiek is geen
vak voor bange mensen. De vrijheid is geen
vanzelfsprekendheid, zelfs niet zo lang
na de val van de Muur.”
Verstikkende moltondeken
In de open samenleving die Popper voor-
staat vormen de rechten van het individu
de hoeksteen. “Het individu staat boven
de groep. Ook de ondernemer moet zijn
ambities ten volle waar kunnen maken.
De enige taak van de overheid is hem
daarin te faciliteren, niet te reguleren.
Dat laatste is een verstikkende moltondeken
over de economie werpen.” Maar hoewel
Rutte de grote overheid uit de jaren ze-
ventig vervangen zag door een aanzienlijk
kleinere, ontwaarde hij buiten Nederland
het ONDERNEMERS BELANG
leven nergens anders heeft gewerkt dan
bij diezelfde overheid.” De onwrikbaarheid
van de PVV op het gebied van sociaal-
economisch beleid en buitenlandse politiek
liet Rutte geen andere keuze dan
akkoorden te sluiten met de linkse
oppositie. “Daardoor hebben we veren
moeten laten om een pensioenakkoord
te bereiken, maar we hebben het wel.”
Peespas
Het definitieve afscheid van de ‘grote
verhalen’ heeft ook gevolgen voor het
karakter van de politici. “Verhagen en ik
hebben met opzet gezocht naar ministers
zonder groot ego,” verduidelijkte Rutte.
“Typerend vond ik wat Yvo Opstelten over-
kwam toen hij de ‘peespas’ wilde invoeren.
Heel de kamer viel over zijn voorstel tot
een bordeelpas heen, zodat hij niet anders
kon dan het intrekken. Toen ik hem vroeg
of dat hard aankwam bromde hij met zijn
kenmerkende basstem: ‘Ach, dat hoort
er nou eenmaal bij als je lid bent van een
minderheidskabinet.’”
Onvoorspelbaarheid en onvolledigheid
weten te transformeren in overtuigings-
kracht en dynamiek, van een zichtbare
zwakte en impliciete sterkte maken,
dat is geen geringe politieke prestatie.
Karl Popper is voor Mark Rutte actueler
maar ook welkomer dan ooit. Van Rompuy
en Verhofstadt zullen niet hard hebben
moeten aandringen om hem deze lezing
te laten houden.
Het zal niet hoeven verbazen als de
strekking van de Antwerpse lezing de
komende jaren te pas en te onpas zal
opduiken in het (verkiezings)debat.
Churchill ging in 1946 helemaal naar het
Amerikaanse Fulton om in een speech
de term ‘het IJzeren Gordijn’ te lanceren,
Rutte hoefde niet de Atlantische oceaan
maar slechts de Schelde over te steken
om zijn boodschap uit te dragen.
nog wel een hardnekkige gigant. “Europa
is decennialang gestaag gegroeid. Over de
interne markt hebben we bijna vijftig jaar
gedaan. Maar andere ontwikkelingen zijn te
snel gegaan. Dat geldt voor de aansluiting
van tien voormalige Oostblokstaten en ook
voor de invoering van de euro. De eenheid
van Europa is echter geen noodzaak, ze
is niets anders dan een praktisch middel
om meer welvaart en vrijheid te realiseren.
De Europese Unie is een te groot verhaal
geworden. Nu ze in plaats van welvaart een
enorme schuldenberg oplevert herkennen
veel burgers zich er steeds minder in, en
dat geeft aanleiding tot een ‘vroeger-was-
alles-beter’- mentaliteit. Ik geloof dan ook
niet dat eurobonds de oplossing zijn voor
de schuldencrisis. Zo worden de financiële
ongelijkheden binnen Europa groter en
stimuleren we de Grieken niet orde op
zaken te stellen. Vandaar onze steun aan de
instelling van een eurocommissaris en het
strikt naleven van de oorspronkelijke regels
van het stabiliteitspact.”
Zevenmijlslaarzen
Van het Europa van de zevenmijlslaarzen
naar dat van de kleine stapjes, desnoods
als een Echternachtse processie, vooruit
en achteruit. Ook binnenlands is Rutte
naar een kleinere schoenmaat overge-
gaan. “Met het verdwijnen van de grote
ideologieën zijn ook de vanzelfsprekende
meerderheden in de politiek verleden tijd.
Minderheidskabinetten zullen steeds vaker
de enige optie zijn. Denemarken, Zweden
en Portugal gingen ons al voor en
Engeland, waar altijd één partij regeerde,
heeft eindelijk weer een coalitieregering.
Dat werkt niet destabiliserend, dat
betekent extra checks and balances.
Politici moeten meer uitleggen en over-
tuigen, waardoor het debat opener wordt.
Goed, de uitkomst van een debat wordt
onvoorspelbaarder maar daardoor ook
dynamischer. Dat is positief.”
Veren laten
Het is vooral positief voor liberalen,
meende Rutte. Zij geloofden toch al niet
in de almachtige overheid. Het is ook
niet slecht voor D66 en de PvdA, die al
veel afstand hebben genomen van de
‘maakbaarheidsillusie’. Maar het is slecht
nieuws voor de voorstanders van gesloten
samenlevingen: de SP en ook de PVV.
Rutte noemde Wilders slechts enkele malen
bij naam, maar het was duidelijk dat zijn
gedoogpartner degene was die het boek
van Popper dringend eens moest lezen.
Wilders is niet voor een tragere en zuiver
praktische Europese eenwording, hij is
simpelweg anti-Europees. “Voor hem gaat
het buitenland niet verder dan Vlaanderen
en Israel,” grapte Mark Rutte. “en voor
iemand die zoveel aan te merken heeft op
de overheid is het vreemd dat hij heel zijn
het ONDERNEMERS BELANG
Een heldere kijk op zekerheid
Verzekeren is een vak, iets weloverwogen níet verzekeren is dat ook Verzekeren is een vak: bepalen welke verzekeringen nodig zijn om de bedrijfscontinuïteit te beschermen is alleen mogelijk met een goed zicht op de actuele risicosituatie van een bedrijf. Dit betekent: veel van uw bedrijf weten en veel van uw bedrijf zien. De risicosituatie is bij geen twee bedrijven hetzelfde. Een online risicoscan heeft geen ogen: een online scan geeft dan ook vaak alleen inzicht in de risico’s die binnen een bepaalde branche veel voorkomen, de situatie in uw bedrijf kan hier sterk van afwijken. Ons uitgangspunt: verzekeren is niet altijd de beste oplossing. Soms is het verstandiger om een risico te vermijden of te verminderen. Wij kijken hier bewust naar en adviseren u hierover, ook dat is een vak.
De goedkoopste verzekering kan duur uitpakkenDuur of goedkoop: een verzekering moet precies passen bij het risico dat afgedekt moet worden. Een dure verzekering is een verzekering waar u wel premie voor betaalt maar die u niet nodig heeft. Een dure verzekering is ook een verzekering die goedkoop lijkt, maar niet precies past bij het risico dat u loopt. In dat geval betaalt u dan wel premie maar keert de verzekering juist als het nodig is niet of niet voldoende uit.
Zicht op risico’sWij brengen uw bedrijfsrisico’s in kaart, analyseren de situatie en adviseren over mogelijke maat regelen, zodat u de continuïteit van uw onderneming zeker kunt stellen.
het ONDERNEMERS BELANG
Over Zicht
Zicht, risico- en verzekerings adviseurs biedt onder-nemers en particulieren inzicht in hun fi nanciële situatie en adviseert hen over het voorkomen, opvangen en verzekeren van fi nanciële risico’s. Met als resultaat gemak, tijd- en kostenbesparing en de zekerheid, dat het goed geregeld is én blijft.
Zicht (en haar rechtsvoorgangers) bestaat meer dan 100 jaar en is onderdeel van het betrouwbare en solvabele Nationale-Nederlanden concern.
Zicht kan in alle vrijheid en open heid producten van verschillende aanbieders adviseren. Vanuit ruim 20 vestigingen en met circa 650 gemotiveerde medewerkers staat Zicht dagelijks voor u klaar.
www.zichtadviseurs.nl
Wilt u een eerste indicatie of het in uw situatie belangrijk is om een uitgebreide risicoanalyse uit te laten voeren?
Doe de gratis risicocheck op onze site www.zichtadviseurs.nl/zakelijk/risicocheck of neem contact op met een vestiging bij u in de buurt.
Verandering is echter de enige constante: Elk bedrijf verandert door de jaren heen en dus verandert ook de risicosituatie. Wij vinden het belangrijk om regelmatig contact met u te houden en uw bedrijf te blijven zien. Zo kunnen we er samen voor zorgen dat u goed zicht heeft op uw risico’s en verzekerd bent van uw bedrijfscontinuïteit.
het ONDERNEMERS BELANG
www.dhl-global-mail.nl
Als dochter van Deutsche Post is DHL Global Mail dé Duitsland specialist voor uw zakelijke post en postpakketzendingen naar consumenten in Duitsland. Met onze kennis van de Duitse markt stellen wij u in staat om uw mailing campagne succesvol te maken, efficiënt nieuwe klanten te werven en snel en
eenvoudig post-pakketten te versturen. Met DHL Global Mail scoort u in Duitsland!
ZAKELIJK SCOREN IN DUITSLAND
Bedrijfsreportage
In een tijd dat wekelijks gemiddeld drie drukkerijen op de fl es gaan, groeit Veldhuis Media
met 20% per jaar. Het allround grafi sch bedrijf in het Overijsselse Raalte investeert tegen
de stroom in. In machines en mensen. Door zowel op technisch als op relationeel gebied
tot het uiterste te gaan, zijn en blijven de klanten tevreden.
Veldhuis Media
Kanaaldijk Oostzijde 3
Postbus 2
8100 AA Raalte
T 0572 - 34 97 00
F 0572 - 34 97 99
www.veldhuis.nl
Volg ons ook op Twitter: @veldhuismedia
Veldhuis Media investeert anticyclisch in mensen en machines
Veldhuis Media heeft zich in krap
tien jaar tijd ontwikkeld tot een
specialistische full colour drukkerij
die het hele grafi sche traject onder één dak
aanbiedt. Directeur Erwin de Lange legt uit:
‘We beschikken over een creatieve studio
met grafi sch ontwerp en DTP. Daarnaast is
er de drukkerij met drie 72/103 full colour
drukpersen en digitale printmachines.
Ten slotte hebben we een eigen grafi sche
afwerking, waaronder snijden, vouwen,
geniet brocheren en wire-o binden.
Zo houden we maximale grip op het proces
en daarmee op de kwaliteit. Voor onze
klanten betekent het vooral gemak.’
De drukkerij telt veertig medewerkers. In
opdracht van uitgeverijen, reclamebureaus,
drukwerkintermediairs en grote bedrijven
worden in Raalte magazines, catalogi,
tijdschriften, boeken, jaarverslagen en
verkoopbrochures geproduceerd.
Dat gebeurt volcontinu, dat wil zeggen in
3 ploegen, 5 dagen lang, 24 uur per dag.
Tegen de stroom in
De grafi sche branche heeft forse tikken
gekregen. Ook Veldhuis Media heeft moeilijke
momenten gehad. ‘Maar die hebben we over-
wonnen doordat erin zijn blijven geloven en
juist tegen de stroom in hebben geïnvesteerd.
We zijn alleen maar gegroeid. Van 25 mede-
werkers in 2008 naar 40 nu, bij een jaarlijkse
omzetstijging van 20%.’ Veldhuis Media
zet zwaar in op relatiebeheer en acquisitie.
‘Hiervoor hebben we vier accountmanagers in
dienst. We houden continu druk op de markt.’
De afgelopen jaren is geïnvesteerd in
een nieuw bedrijfspand en in machines.
‘Met onze moderne machines kunnen
we een maximale snelheid en fl exibiliteit
garanderen, naast een minimale kostprijs.
We waarborgen de kwaliteit van onze
producten door te werken binnen passende
protocollen en normen; onze drukpersen,
CTP en proefsystemen zijn ingericht op
NEN-ISO 12647-2.’
Duurzaamheid staat bij Veldhuis Media hoog
in het vaandel. ‘Onze prepress en de plaat-
vervaardiging 100% chemievrij en werken
we met inkten die 100% afbreekbaar zijn.
We zijn FSC-gecertifi ceerd, wat wil zeggen
dat we papier gebruiken dat op duurzame
wijze is geproduceerd. En ons hele bedrijf
draait op groene stroom. We zijn slechts een
paar certifi caten verwijderd van CO2-neutraal
bedrijf.’ Ook heeft het bedrijf geïnvesteerd
in zijn medewerkers. ‘Mensen maken bij ons
het verschil. We doen er alles aan om mede-
werkers te vinden en te binden. We willen
medewerkers met initiatief, ondernemer-
schap. Onze opdrachtgevers voelen feilloos
aan dat we investeren in kennis, motivatie,
betrokkenheid, vakmanschap.’
Industriële principes
Ook de komende jaren blijft Veldhuis Media
investeren in mensen en machines.
‘Van huis uit is de grafi sche branche nogal
ambachtelijk van aard. We willen dit loslaten.
We benaderen onze drukkerij vanuit de
industriële invalshoek. We produceren met
nieuwe machines, die worden bediend door
kundige, ervaren en bovenal betrokken
medewerkers. Die zijn heel betrokken bij het
product, ons bedrijf, onze klanten en op
elkaar. Er heerst hier een prettig familiegevoel.
Een gevoel van: we staan en gaan ervoor.
De cultuur is informeel; drempels zijn er niet.
We praten met en luisteren naar elkaar.
Met als gevolg een hoge productiviteit:
het ziekteverzuim is bij ons minder dan één
procent en de faalkosten zijn minimaal.‘
Met anticyslisch investeren neemt en houdt
Veldhuis Media een voorsprong op zijn
concurrenten. Het bedrijf en zijn klanten
profi teren hiervan.
BedrijfsreportageTekst: André Staas – Comm’Art • Fotografi e: Gerrit Boer
het ONDERNEMERS BELANG
De directeuren Erwin de Lange (l.) en Oscar Jager
het ONDERNEMERS BELANG
Interview
Hulporganisaties kunnen een rol van doorslaggevend belang spelen, voor het lenigen van acute nood, maar ook voor het
bevorderen van zelfredzaamheid. Dat geldt zeker voor de manier waarop UNICEF hulp biedt. Polio was tot ver in de vorige eeuw een
kinderziekte met desastreuze gevolgen. Nu vragen geleerden zich af of ze de laatste laboratoriumvoorraden van dit uitgeroeide virus
moeten bewaren. Somalië kent momenteel een grootschalige hongersnood, maar buurland Ethiopië slaagt erin, ondanks dezelfde
droogte, de eigen bevolking te blijven voeden. In beide succesverhalen speelde UNICEF een cruciale rol, en de Nederlandse hulpver-
leners en donateurs op hun beurt een verhoudingsgewijs zeer grote. In deze wereldwijde VN-organisatie staat het gulle en actieve
Nederland namelijk in de top als het gaat om donaties.
Marketingmanagers zullen allicht
met bewondering en jaloezie
het UNICEF model bestuderen.
Met een honderdtal medewerkers kana-
liseert het Nederlandse UNICEF Comité
jaarlijks een stroom donaties ter waarde
van € 70 miljoen, daarbij geholpen door
een opeenvolging van wereldberoemde
en sympathieke ambassadeurs. Audrey
Hepburn, Danny Kaye en Roger Moore zijn
de mondiale gezichten geweest van de
kinderrechtenorganisatie van de Verenigde
Naties, terwijl Nederlanders als Monique
van de Ven en Paul van Vliet hetzelfde
doen in ons land. “We hebben het voordeel
dat iedereen zich graag associeert met
kinderen,” zegt Jan Bouke Wijbrandi,
algemeen directeur UNICEF Nederland.
“Kinderen zijn onschuldig en kwetsbaar,
overal en altijd. Maar onze ambassadeurs
zijn ook mensen die al lang en breed naam
hadden gemaakt vóór ze met ons in zee
gingen. Dat maakt hun inzet werkelijk
belangeloos.”
Kinderarbeid
UNICEF ziet toe op de naleving van het
verdrag voor de rechten van het kind,
ook in Nederland zelf, en is zeer actief in
ontwikkelingslanden om de basisbehoef-
ten van kinderen te helpen garanderen:
voeding, medische verzorging en natuurlijk
scholing. “Kinderen horen niet te werken.
Dat is wat IKEA met ons in contact bracht.
Het bedrijf had last van beschuldigingen
van kinderarbeid bij leveranciers in het
Verre Oosten en zocht een manier om
die in heel de keten aantoonbaar uit te
bannen. Daar hebben wij het bij geholpen
en sindsdien is IKEA wereldwijd een van
onze grootste partners,” aldus Jan Bouke
Wijbrandi. Typerend voor dit partnership
is dat beide partijen er profi jt van hebben.
In dit opzicht past het dan ook goed in
de huidige trend naar maatschappelijk
verantwoord ondernemen, waarbij bedrijven
zich niet alleen met geld maar ook met
activiteiten voor een goed doel willen
inzetten. Wijbrandi: “We merken inderdaad
dat MVO een rol speelt in het vergroten
van de betrokkenheid van onze partners.
ING bijvoorbeeld neemt graag werknemers
mee naar projecten, en maakt er ook ge-
bruik van voor bijvoorbeeld teambuilding.
Ik merk dat vooral de nieuwe generatie,
hoog opgeleide werknemers, belang hecht
aan een band met een goed doel waarvoor
meer van haar verwacht wordt dan enkel
geld storten. Dat neemt niet weg dat onze
partnerships fi nancieel van essentieel
belang zijn voor ons. We krijgen jaarlijks
€ 13,5 miljoen van de Nationale Postcode-
loterij, een groot bedrag, maar de bulk van
Bedrijven zetten stap
van donateurschap
naar partnership
jaren in de toekomst moeten worden
verschoven?
Versneld succes
In sommige gebieden gaat het goed
en liggen we op schema met de MDG’s,
zegt Jan Bouke Wijbrandi. Regeringen en
hulporganisaties doen hun best om de
Millenniumdoelen te bereiken. En er is al
veel bereikt. De kindersterfte is afgenomen,
steeds meer mensen hebben toegang
tot schoon water en meer kinderen dan
ooit gaan naar school. Maar ondanks alle
inspanningen, zullen niet alle doelstel-
lingen voor 2015 worden bereikt. De kloof
tussen arm en rijk neemt toe. Het lijkt erop
dat degenen die binnen de landen beter af
zijn, ook het meeste van hulpprogramma’s
profi teren.
Ook al zijn niet alle Millenniumdoelen
haalbaar in het streefj aar 2015, we kunnen
meer bereiken als we voor een andere
aanpak kiezen. UNICEF is ervan overtuigd
dat we, als we ons meer richten op de
allerarmste kinderen, uiteindelijk meer
zullen bereiken. “Uit het onderzoek blijkt
dat we veel meer kinderen kunnen redden,
als we ons richten op de meest kwetsbare
kinderen in afgelegen gebieden”, aldus
Jan Bouke. UNICEF gaat zich daarom meer
richten op de allerarmste kinderen, die
meestal moeilijk bereikbaar zijn voor de
hulpverlening.
Acute nood, veroorzaakt door natuur-
rampen of menselijke catastrofes, zoals
oorlog, zullen er altijd blijven bestaan.
Acute hulp zal dus ook nodig blijven.
Maar toch betekent een donatie aan UNI-
CEF geen fi nanciële steun voor de fabrikan-
ten van dweilen en open kranen. “Ethiopië
is een goed voorbeeld van een land dat
zich, mede dankzij ons, naar zo’n niveau
heeft ontwikkeld dat het een natuurramp
als droogte grotendeels zelf de baas kan.
Dat was twintig jaar geleden wel anders.”
onze middelen wordt opgebracht door
onze 360.000 vaste donateurs, bestaande
uit burgers én bedrijven. Van de VN zelf
krijgen we namelijk geen geld. Wat mij
betreft zouden die ondernemingen er best
wat meer ruchtbaarheid aan mogen geven
dat ze UNICEF steunen , maar ik begrijp hun
relatieve discretie en ik waardeer vooral
hun loyaliteit en generositeit.”
Millennium Development Goals
Het kleine Nederland is ook voor de
internationale UNICEF organisatie van
groot belang. Japan, Duitsland en de
Verenigde Staten geven miljoenen meer,
maar ons land komt daarna. Ondanks de
aanslepende economische crisis hebben
de voorbije twee jaar geen invloed
gehad op die hoge ranking.
“We merken wel dat we actiever moeten
zijn in onze wervingscampagnes, maar
het aantal donateurs groeit nog steeds,”
stelt de algemeen directeur. Het kan echter
niet anders of de bijna wereldwijde
stagnatie heeft een negatieve invloed op
de ambitieuze Millennium Development
Goals (MDG’s), die regeringen elf jaar
geleden vol zelfvertrouwen formuleerden
en ondertekenden. Tegen 2015 zouden
onder meer de kindersterfte en de armoede
wereldwijd gehalveerd moeten zijn.
Zal het realiseren van die doelen enkele
MKB’ers kunnen UNICEF supporter wordenGrote bedrijven zijn niet de enige bedrijven die een partnership met UNICEF kunnen aangaan.
Speciaal voor het MKB introduceerde de hulporganisatie in 2010 de mogelijkheid supporter te worden.
Voor een vast bedrag per maand (125 Euro) ontvangen UNICEF supporters een speciaal logo dat door hen
gebruikt kan worden om de samenwerking met UNICEF naar buiten toe te communiceren; interessant
richting klanten, leveranciers, werknemers. Voor meer informatie, surf naar www.unicef.nl/supporter
Jan Bouke Wijbrandi: “We moeten actiever zijn in onze wervingscampagnes”
het ONDERNEMERS BELANG
Informatie? G. H. van de Fliert Barneveld | T (0342) 408 410
www.hetgeldersbouwbedrijf.nl
Nieuwbouw | Verbouw | Restauratie | Renovatie
Vanuit een rijke familie traditie is Gerard van de Fliert in 2007 van start gegaan met Het Gelders Bouwbedrijf. Hij is de vijfde generatie in het aan-nemers vak. Het Gelders Bouwbedrijf is actief op de particuliere en zake-lijke markt. Met name in de sectoren nieuwbouw, verbouw, uitbreiding, restauratie en onderhoud.
Lange termijn visieJuist nu is het van belang om met twee benen op de grond te blijven staan en geen rare sprongen te ma-ken. Een project onder de kostprijs aannemen, wat momenteel wel voorkomt, doen wij niet. Dit leidt tot korte termijn denken, goedkoopste materialen, minste arbeid en goed-koopste technieken. En als er dan meerwerk is moet de hoofdprijs be-taald worden. Dat kan allemaal nooit in het voordeel zijn van de klant.“Zo werkt het op de lange termijn niet”, aldus Gerard van de Fliert. “Ons doel is om elke klus conform de wens van de klant goed uit te voeren. Op een aangename manier, op een transparante wijze, met het oog op duurzaamheid en de toekomst. En als wij het over ‘duurzaam’ hebben,
dan hebben wij het over een duur-zaam project, het milieu en de relatie met onze klant.” De huidige bouwprojecten staan, door de bouwkosten, onder hoge druk. Hierdoor worden kansen die er nu zijn niet voldoende benut. Keuzes die nu gemaakt worden hebben gevolgen voor de lange termijn. Bou-wen doe je immers per definitie voor de lange termijn.
EnergiezuiningDe kennis en technieken om gezonde en energiezuinige gebouwen te ont-wikkelen en te maken zijn voorhan-den. Door te investeren in deze tech-nieken kunnen de gebruikerskosten worden verlaagd, terwijl het comfort voor de gebruikers aanzienlijk word verhoogd. Dat is, volgens Het Gelders Bouwbedrijf, echt bouwen voor de toekomst.
Betrokken bij projectTegenwoordig worden aannemers zover uitgeknepen dat ze net niet omvallen of wegrennen. Dit past in het korte termijn denken. Deze visie past niet bij Het Gelders Bouwbedrijf.
Het Gelders Bouwbedrijf kiest voor een betrokken relatie met het project èn de opdrachtgever. Bijvoorbeeld om binnen het gestelde budget het maxi-male te bereiken. Als dat lukt, vindt iedereen dat fantastisch.
Vertrouwen in de toekomstGerard: “Vanaf het begin werken wij volgens deze principes en dat werpt zijn vruchten af. Onze klanten waarderen de inzet en transparante manier van werken. Ook is er veel waardering voor onze vakbekwame medewerkers. Op basis hiervan zien wij met vertrouwen de toekomst tegemoet en bouwen wij verder aan milieuvriendelijke bouwprojecten en duurzame relaties.”
Werken aan duurzaamheidDe bouw verkeert momenteel in een moeizame periode. Er worden minder wonin-
gen gebouwd, bedrijven stellen investeringen uit en de overheid doet ook een stap-
je terug. En als er nog wat te bouwen valt dan vaak tegen de laagste prijs. “Zo niet
bij Het Gelders Bouwbedrijf te Barneveld” volgens directeur Gerard van de Fliert.
Bedrijfsreportage
het ONDERNEMERS BELANG 15
Tekst: Albert Heller – Tekstbureau Vakmaten / Fotografie: Bob Bakker
Miljarden euro’s worden beschikbaar gesteld om Griekenland te behoeden voor een faillissement. Italië,
Spanje en Portugal dreigen eveneens een beroep te moeten doen op het Europees Noodfonds.
De positie van de euro verzwakt steeds verder. Beursen reageren met steeds lagere koersen. Banken raken
in de problemen en zijn terughoudend in het verstrekken van kredieten aan ondernemers. Heeft u nog
vertrouwen in de euro of ziet u liever een terugkeer van de gulden?
De mening van ons panel.
Dick Stoppelenburg – Directeur
eL-Tec Elektrotechnologie
De Euro is een groot goed voor onze economie en een
groot deel van onze welvaart is een gevolg van deze
munt. Als handelsland hebben wij enorme voordelen
van deze gezamenlijke munt en is het dus niet een
zaak van vertrouwen er in hebben, maar er alles aan
doen om deze munt te behouden. Als het slecht gaat
met de Dollar is er geen enkele Amerikaanse staat die
er aan denkt een eigen munt te gaan slaan. Wel moet
het Europese parlement meer zeggenschap krijgen
over de begrotingen van de lidstaten om zo de
huidige ellende in de toekomst te voorkomen.
■ Dick Stoppelenburg
Cees van der Boom – Cees van der Boom
Consultancy
Sinds de invoering van de euro zijn de prijzen bijna
verdubbeld en is de levensstandaard duurder gewor-
den. De maatschappij is in beweging, en verandert
supersnel als nooit tevoren; voor velen niet meer te
volgen. Life-time-employment transformeert naar zelf-
standig professionals in vrij naar behoefte te vormen
netwerken, die nu worden gezien als de motor van
de economie en de recessie herstellen door nieuwe
geldstromen. Wat is het perspectief van de vraag?
Emotioneel sentiment naar de ‘vertrouwde’ gulden?
Of rationeel één sterke, Europese valuta vasthouden?
De toekomst zal het leren, want de Amerikaanse dol-
lar staat onder druk en Chinese invloeden zijn in onze
economie al merkbaar. Gaat het niet meer om snelheid
en slagvaardigheid? Of laten we ons continu bang
maken? Vandaag waarschuwen politici over negatieve
effecten voor de pensioenfondsen; het effect zou in
2013 merkbaar zijn. Economen zeggen dat het tegen
die tijd radicaal anders kan zijn. Bepalend is visie,
daadkracht en vertrouwen! En niet halverwege terug-
krabbelen, immers: als u uw enkel verstuikt, laat u dan
uw voet amputeren?
■ Cees van der Boom
■ Hugo Geurtse
Hugo Geurtse – JOUW®
Maakt het in het huidig economisch klimaat uit of we met
euro’s of guldens rekenen? De eigenlijke vraag is voor
mij niet zozeer of ik de gulden boven de euro prefereer.
Tuurlijk, ook ik reken nog wel eens terug en vind de old
school gulden best oké maar werkt het systeem rondom
de euro wel zoals het bedoelt is? Waarschijnlijk hadden
we allemaal wel gedacht dat dit nooit zou gebeuren:
landen die failliet kunnen gaan. Hier aan de Badhuiswal
vinden interessante gesprekken plaats met betrekking
tot het faillissement van Griekenland en de toekomst
van haar eilandjes. Ideeën genoeg! (zoals voor zoveel
uitdagingen) :-)
Heeft u nog vertrouwen in de euro?
het ONDERNEMERS BELANG16
Ondernemerspanel
Tekst: Felix de Fijter – Tekstbureau Vakmaten / Fotografie: Bob Bakker
Ben Schulte – Urbana
Het vertrouwen in de euro blijft, ook in deze moeilijke
tijd. Vanaf 2002 werken wij met de euro, in de afgelo-
pen 9 jaren hebben we enkele dippen gekend, maar
desondanks ga ik er vanuit dat 2012 weer iets beter zal
gaan met de euro. Waar ik mij meer zorgen om maak
is dat wij constant te maken hebben met de leningen
van de vele miljarden aan Griekenland. Nog niet zo-
lang geleden hebben de Europese leiders een akkoord
bereikt met Griekenland over een miljarden lening.
Aansluitend hoor je de Griekse premier een referen-
dum wil gaan houden. Dit soort uitspraken zal onze
economie en de euro geen goed doen.
■ Ben Schulte
Wilco Wezenberg - partner Krol Wezenberg
Accountants Harderwijk
Terugkeer naar de “ouderwetse” Gulden lijkt mij geen
optie. De Euro de rug toekeren zou een enorme financiële
impact hebben en dan niet alleen het proces zelf. Ook
daarna zal het probleem niet opgelost zijn omdat de kern
van het probleem dieper zit. De problemen die we nu
hebben zijn deels terug te leiden tot een (te?) groot ver-
schil in financiële cultuur / mentaliteit tussen de noorde-
lijke en de zuidelijke landen in Europa. Op dat vlak zal een
omslag moeten plaatsvinden. Daarnaast moet bedacht
worden dat de Nederlandse economie grotendeels draait
op export aan omliggende (euro) landen. Bij terugkeer
naar de Gulden zou valuta / omwisselproblematiek weer
de kop opsteken met alle mogelijke (negatieve) exportge-
volgen van dien.
Egbert Mekenkamp - DIT Bouw en Techniek
Deze euro is niet de munteenheid waar we eind vorige
eeuw voor tekenden. Regels worden sinds de invoe-
ring er van anders geïnterpreteerd en sancties lijken
onmogelijk uit te voeren. Terug naar de gulden heeft
als voordeel een eigen monetair beleid door de DNB
en niet de ECB. De kosten om de gulden weer in te
voeren wegen ruimschoots op tegen het opvangen
van problemen in Griekenland. EU-landen die hun
eigen munt niet hebben ingeleverd voor de euro, zoals
Denemarken, Groot-Brittannië en Zweden, hebben het
de afgelopen jaren zeker niet moeilijker gehad dan Ne-
derland. Met niet-EU-landen Zwitserland en Noorwe-
gen gaat het verhoudingsgewijs zelfs goed. Daar staat
tegenover dat alle EU lidstaten verplicht zijn de euro
te hanteren. Uit de eurozone stappen zou handelsland
Nederland enorme schade opleveren. Nederland zon-
der euro herbergt tevens het risico, dat internationale
bedrijven ons land gaan mijden. Euro of gulden? Het
sentiment zegt gulden. Mijn ratio echter zegt dat we
in het schuitje van de eurolanden zitten en de schade
zoveel mogelijk moeten beperken.
■ Wilco Wezenberg
■ Egbert Mekenkamp
Meine Breemhaar - CEO KMM Groep
Als er een land verdient aan deze crisis, dan is het
Nederland wel. Zonder de euro was de rente op onze
staatsschuld waarschijnlijk gemiddeld 1 % hoger.
Dankzij de Griekse crisis daalt de rente waarvoor wij met
z’n allen lenen met nog eens met enkele tienden van
procenten. 1 % op 400 miljard scheelt 4 miljard per jaar.
En dankzij de euro wordt de munt niet gedevalueerd
en kunnen onze exporteurs nog meer winst maken in
Griekenland. Recent heeft de Nederlandse overheid ca.
17 % rendement gemaakt (per jaar) op haar hulp aan ING,
SNS, Aegon, etc. Nu leent ze voor dubbele rente geld uit
aan Griekenland. Kassa! Trouwens onze oude NMB bank
werd rijk in de jaren ’80 door schulden op te kopen van
Zuid-Amerikaanse landen tegen 50 % discount. Die later
toch volledig werden afgelost, met dank aan het IMF (ook
actief in Griekenland).
■ Meine Breemhaar
het ONDERNEMERS BELANG 17
BroekhuisCar Plus
Ongekendemogelijkheden vooruw bedrijfswagen
Ongekendemogelijkheden vooruw bedrijfswagen
BEDRIJFSWAGENINRICHTING
BETIMMERING
DUBBELE CABINES
ACCESSOIRES
Broekhuis Car Plus biedt met MoPlan en Sortimo één van demeest uitgebreide en modulaire systemen van dit moment. Wijadviseren u ook op lange termijn en kiezen in overleg voor demeest geschikte bedrijfswageninrichting voor u. Met eenenthousiast team geeft Car Plus uw bedrijfswagens de func-tionaliteit die u wenst. Bijna niets is onmogelijk. Graag makenwij voor uw een tekening op maat en bijbehorende offerte.
De laadruimte van bedrijfsauto's is ons werkterrein. Voorlaadruimten bieden wij alle beschermingsmiddelen om eenfunctionele werkruimte te creëren. Professionele systemendie garant staan voor veiligheid en kwaliteit.
Wilt u wandbekleding, lat om lat, vloerplaten of een ABSSecuwand ? We bespreken graag de mogelijkheden en gevenu een gedegen advies.
Ook zorgen wij voor de ombouw van uw bedrijfswagen of hetbekleden hiervan. Hiervoor zijn wij dan ook erkend Snoeksdealer. Zo kunnen wij op maat cabines leveren en monterenvoor de meeste automerken. In vele uitvoeringen met veleopties: voor ieder wat wils. Ook uw ramen kunnen getintworden in de kleur van uw keuze.
Ook voor alle bedrijfswagenaccessoires kunt u bij Car Plusterecht. Van imperial tot sidebars, van zwaailamp totordnerhouder en van laptopkluis tot standkachel. U noemt hetmaar, wij leveren het en zorgen voor de inbouw.
Ook als op zoek bent naar handsfreekits, alarmsystemen,cruise controls of Parkeersensoren bent u bij Car Plus op hetjuiste adres.
Broekhuis Car Plus Van Leeuwenhoekstraat 12 3846 CB Harderwijk(T) 0341-462220www.broekhuiscarplus.nl
Meer informatie? Neem contact op met: G. H. van de Fliert Barneveld | T (0342) 408 410
hetgeldersbouwbedrijf.nl
Nieuwbouw | Verbouw | Restauratie | Renovatie
Organisatiewinkel Moniek Reckman is er voor iedereen die een project uit moet voeren, een klus moet klaren of een probleem op
moet lossen en zelf te weinig tijd heeft om al het werk te verzetten dat gedaan moet worden. Organisatiewinkel Moniek Reckman is
gespecialiseerd in projectontwikkeling, procesbegeleiding en projectmanagement en kan de opdrachtgever op maat van dienst zijn.
De Organisatiewinkel biedt een totaalpakket en neemt de opdrachtgever daarmee veel zorgen en problemen uit handen.
Specialist in projectontwikkeling, procesbegeleiding en projectmanagement:
Organisatiewinkel Moniek Reckman
De Organisatiewinkel heeft jaren-
lange ervaring in het organiseren,
coördineren en uitvoeren van
diverse projecten, voor zowel profit- als non-
profitorganisaties en voor particulieren.
Tijdens het eerste gesprek tussen de
opdrachtgever en de Organisatiewinkel
worden de wensen van de opdrachtgever en
de mogelijkheden van de Organisatiewinkel
besproken. Er worden duidelijke afspraken
gemaakt over wie welke taken en verant-
woordelijkheden op zich neemt. Op basis van
dit gesprek maakt de Organisatiewinkel een
offerte op maat. Daarna wordt het Plan van
Aanpak gemaakt, waarin duidelijk alle taken
en deadlines staan aangegeven.
De opdrachtgever kan de uitvoering van
het hele project in handen geven van de
Organisatiewinkel, maar kan er ook voor
kiezen om zelf verantwoordelijk te zijn voor
de uitvoering van het Plan van Aanpak. Tus-
senvormen waarbij de opdrachtgever en de
Organisatiewinkel taken en verantwoordelijk-
heden delen zijn natuurlijk ook mogelijk.
De Organisatiewinkel kan ook gevraagd wor-
den om delen van projecten op te zetten en/
of uit te voeren, of om de opdrachtgever te
begeleiden bij het zelf opzetten en uitvoeren
van het project.
De werkzaamheden van de Organisatiewin-
kel zijn grofweg onder te verdelen in:
• Organisatie: symposia, themadagen, con-
gressen, feesten, recepties, verhuizingen,
campagnes e.d.
• Onderzoek: opzetten en uitvoeren van
onderzoeken, audits
• Schrijven en redigeren: websites, verslagen,
notulen, persberichten, rapportages, folders,
brochures e.d.
• Cultuur: concerten, festivals, tournees,
theaterproducties
• Educatie: workshops, trainingen, advisering,
begeleiding
In de afgelopen jaren heeft de Organisa-
tiewinkel onder andere de verhuizing van
Stichting Korrelatie gecoördineerd, het twee-
jaarlijkse congres van de Samenwerkende
Borstvoedingorganisatie georganiseerd,
burgerjaarverslagen voor de gemeente Wijk
bij Duurstede geproduceerd, studenten van
de politieacademie begeleid bij het evalueren
van het horecaconvenant van een gemeente,
een onderzoek opgezet en uitgevoerd voor
VluchtelingenWerk Wijk bij Duurstede, een
wervingscampagne uitgevoerd voor Stich-
ting Beroepsondersteuning en Advisering
voor Vrouwen, de kantoororganisatie rond
het outplacement van 120 werknemers van
Nemef BV opgezet en audits uitgevoerd voor
de Nederlandse Orde van Advocaten.
Moniek Reckman is oprichter en eigenaar van
de Organisatiewinkel. Zij is een generalist met
veel kennis van en werkervaring in diverse
sectoren van de maatschappij. Zo heeft zij
bijvoorbeeld gewerkt in het onderwijs, in de
theaterwereld en heeft zij workshops en trai-
ningen verzorgd voor gemeenteambtenaren
en politie. Van jongst af aan heeft zij veel van
haar vrije tijd besteed aan het organiseren
van concerten, festivals en tournees. Zij heeft
een breed netwerk van specialisten, zowel
ZZP’ers als bedrijven, waarmee zij samen-
werkt. De Organisatiewinkel werkt proactief,
creatief en duurzaam. Betrouwbaarheid,
betrokkenheid en een open communicatie
met de opdrachtgever zijn vanzelfsprekend.
Organisatiewinkel Moniek Reckman is
gevestigd in Wijk bij Duurstede, maar werkt
door het hele land.
Geef uw probleem of uw zorgen uit handen
en schakel de Organisatiewinkel in!
Op www.organisatiewinkel.nl vindt u meer
informatie over de Organisatiewinkel. Maar u
kunt natuurlijk ook een afspraak maken voor
vrijblijvend kennismakingsgesprek:
Organisatiewinkel Moniek Reckman
Nieuwstraat 12
3961 AE Wijk bij Duurstede
T 0343 571 021
M 06 5511 5341
het ONDERNEMERS BELANG 19
Bedrijfsreportage
www.wijzesprekers.nl
De positie van vrouwelijke ondernemers versterken en ruimte scheppen om zakelijk én persoonlijk te groeien: dáár draait het
om bij de SVE, een netwerk van zo’n honderd ambitieuze vrouwelijke ondernemers. In een prettig informele sfeer worden kennis,
ervaring inzichten uitgewisseld met als doel elkaar te inspireren, te ondersteunen en kansen toe te spelen. Daarnaast is het goed
om met collega-ondernemers specifieke, zakelijke problemen te bespreken, terwijl je binnen het netwerk ook elkaar de bal kunt
toespelen als het gaat om zakendoen! Netwerken is voor veel ondernemers een belangrijk onderdeel van hun carrièreplanning.
En dat is terecht, want netwerken betekent onder meer een stimulans in je ondernemerschap.
Netwerken stimuleert ondernemerschap
SVE - Stichting Vrouwelijke Entrepreneurs
Een bruisend landelijk netwerk met
een stevig fundament
Stichting Vrouwelijke Entrepreneurs (SVE) bestaat
al 26 jaar en werd in 1985 opgericht als een inspi-
rerend en professioneel landelijk netwerk voor
vrouwelijke ondernemers. Geen enkel netwerk
van zakenvrouwen bestaat al zo lang!
Veel van de activiteiten lenen zich voor het leg-
gen van zakelijke contacten. Wie kennismaakt
met de SVE zal zelf ervaren dat er tijdens de
netwerkbijeenkomsten een plezierige, informele
sfeer heerst. Bovendien is iedere SVE-aangeslo-
tene op een specifiek gebied deskundig en actief.
Spraakmakend en kritisch
Ondernemers leiden een druk bestaan. Ze gaan
kritisch om met hun tijd. SVE-activiteiten zijn dan
ook van een hoog niveau en bieden een actuele
meerwaarde. In de maandelijkse netwerkbijeen-
komsten worden vernieuwende onderwerpen
aan de orde gesteld en wordt gekozen voor
spraakmakende en bijzondere sprekers. Femi-
niene waarden in het zakendoen zorgen uiteraard
ook voor gespreksstof, maar zijn niet altijd
agendabepalend. Naast die bijeenkomsten wordt
in juni tijd en ruimte gemaakt voor thematische
zaken, verdieping en de ‘human factor’ door een
ontspannen tweedaagse-ontmoeting op een
bijzondere locatie.
SVE door de jaren heen
Vanaf de oprichting zette de SVE zich in voor het
zichtbaar maken en stimuleren van vrouwelijk
ondernemerschap, maar niet alleen dat. Zo heeft
SVE gezorgd voor de oprichting van een netwerk
voor startende ondernemers, Entre Jeunes.
Maar ook was het netwerk één van de
initiatiefnemers van Federatie
Zakenvrouwen.
Van meet af aan telt de SVE echte rolmodellen in
haar gelederen en in de loop van de jaren naast
de netwerkbijeenkomsten ook aandachttrek-
kende evenementen georganiseerd. Zo werd
in het lustrumjaar 2010 tijdens het bij Brennels
Buiten georganiseerde ‘Festival of Values’ voor de
eerste keer de Entre Prix uitgereikt. Een prijs in de
vorm van een speciaal voor SVE ontworpen ring,
die wordt uitgereikt aan de meest innovatieve
SVE’er van het jaar. De ring is een ‘wisseltrofee’ en
mag door de winnares een jaar lang worden ge-
dragen. Momenteel buigt de jury, bestaande uit
ondermeer Marianne Sturman van Moneypenny
en Esther Raats-Coster van Talent naar de Top,
zich over een aantal genomineerden. In de aan-
staande decemberbijeenkomst zal de winnares
bekend worden gemaakt.
Op wie richt de SVE zich?
Op de vrouwelijke ondernemer die al ten minste
twee jaar voor eigen rekening en risico als zelf-
standig ondernemer actief is. Het jaarthema voor
2012 ‘Ondernemen in bijzondere tijden’ fungeert
als ‘kapstok’ voor de netwerkbijeenkomsten, want
alle onderwerpen die worden behandeld kunnen
op een of andere manier worden gehangen aan
dit thema.
Geïnteresseerd? Kijk dan op onze website
www.sve.nl voor meer informatie. Natuurlijk
is het altijd mogelijk om als introducé aan een
netwerkbijeenkomst deel te nemen om zelf de
sfeer te proeven. Mogen we jou binnenkort dus
begroeten? Je bent van harte welkom!
voor startende ondernemers, Entre Jeunes.
Maar ook was het netwerk één van de
initiatiefnemers van Federatie
Zakenvrouwen.
het ONDERNEMERS BELANG 21
Interview
Koffie is een ware basisbehoefte voor de werkende mens. Bij Fortune regio
Veluwe vinden ze dat u altijd moet kunnen genieten van uw koffie. Alles wat u drinkt
behoort van topkwaliteit te zijn. Daarom verzorgt het bedrijf uit Voorthuizen graag
de gehele warme drankvoorziening.
Eerst Koffie
Het is onze filosofie dat de koffiebeleving
zo moet zijn dat iedereen hem heerlijk
vindt. Vandaar dat we 15 verschil-
lende melanges hebben, waaronder koffie van
duurzaam geteelde bonen.’ Wilco van Vliet is in
de zomer van 2005 gestart met Fortune Regio
Veluwe. Fortune werkt volgens een franchise-
formule. Sinds maart 2011 heeft zijn onder-
neming versterking gekregen in de persoon van
Teus Veldhuizen. ‘Samen zijn wij verantwoorde-
lijk voor het gehele traject van advies, verkoop,
plaatsing, onderhoud en levering ingrediënten.
Als klant heeft u direct contact met de eigen
adviseur en dat wordt gewaardeerd. Iedere
zakelijke en recreatieve koffiedrinker is voor ons
belangrijk.
Naast onze grote diversiteit aan koffie leveren
we soep, bekers, roerstaafjes, suiker en onze fair-
trade thee. Wij vinden duurzaamheid belangrijk.’
Naast de vele soorten standaard koffieautoma-
ten die geleverd worden is daarom een eigen
automaat ontwikkeld, de Passio. Deze
bijzonder energiezuinige machine
welke tevens volledig recyclebaar is en
een aparte heet wateruitgifte kent, is
daar een voorbeeld van. Ook ingrediën-
ten in aluminiumvrije verpakkingen en
waar mogelijk fairtrade en biologische
koffie spreekt voor zich.
‘Fortune hecht grote waarde aan hun rela-
ties, daarom koesteren we onze klanten en
hanteren we geen afname contracten.’ Heeft u
een reeds een machine maar wilt u ook (h)eerlijke
koffie voor een eerlijke prijs neem dan contact op
met ons. Samen zoeken we dan naar die koffie die
bij u en uw bedrijf past. Met regelmaat presen-
teert Fortune regio Veluwe nieuwe producten en
deze zullen maart 2012 ook weer aanwezig zijn op
de Stad in Bedrijf Business Dagen in Harderwijk.
Nodig ons uit om samen met u de koffiebeleving
op een hoger peil te brengen en wij nemen wat
mee voor bij de koffie.
Fortune Regio Veluwe
Bijschoterweg 8-1
3781 LP Voorthuizen
0342-478603
www.fortune.nl
une regio
u drinkt
n graag
Deze
e
r is en
nt, is
rediën-
gen en
gische
n hun rela-
klanten en
acten.’ Heeft u
lt u ook (h)eerlijke
m dan contact op
naar die koffie die
gelmaat presen-
uwe producten en
ij
Fortune Regio Veluwe
Bijschoterweg 8-1
€
BEDRIJFSWAGENVERHUUR
IN NUNSPEETNIEUW
Voor bruiloft en teambuilding de ideale plek voor u en uw organisatie
www.devliegendeindo.nl
Fo.nl
MRon van Pieterson
06-20411469
Heidehoekseweg 68091 XA Wezep
038-3761838info@devliegendeind
Vacantie park De Heidehoek
Iedere organisatie, groot of klein, is afhankelijk van haar personeel. Het personeel, en daarmee de kennis, is het belangrijkste kapi-
taal van een organisatie. Deze kennis is zeer bedrijfsspecifiek en moet ook up-to-date blijven. Daar speelt FitForFuture op in door in-
novatieve ondersteuning te bieden daar waar het gaat om personeelsontwikkeling.
FitForFuture merkt dat elke onder-
nemer wil ontwikkelen en wil scho-
len. Men is ervan overtuigd dat het
belangrijk is om actuele kennis en kunde in
huis te hebben. Daarmee blijft scholing een
hot-item, voor zowel werkgever als werk-
nemer. FitForFuture merkt daarnaast ook
dat de wil er bij de werkgever wel is maar er
regelmatig geen tijd en/of budget is.
Daarom heeft FitForFuture het faciliteren
en regisseren van opleidingsprogramma’s
als hoofddoel gesteld. Alles met het doel
om mensen te ontwikkelen. Dit ontwikkelen
geeft FitForFuture vorm door middel van trai-
ningen, cursussen of complete opleidingen.
“Ongeacht wat de organisatie wil, bij ons staat
maatwerk altijd op de eerste plaats’’ vertelt
Jonathan Lambooij, mede-initiatiefnemer.
FitForFuture draagt zorg voor een gedegen
opleiding, waarbij de wensen van mede-
werker, werkgever en opleidingsinstituut
volledig tot hun recht komen. Wanneer
de wederzijdse wensen uitgebreid zijn
geïnventariseerd wordt het opleidingsplan
geschreven. Dit resulteert uiteindelijk in
praktische scholing en een meetbare,
specifieke ontwikkeling voor u en uw
organisatie.
Omdat FitForFuture inmiddels bekend is
met de opleidingsinstituten in de regio kan
er snel worden geschakeld. “Voor iedere
organisatie kan op korte termijn een pas-
send opleidingsplan worden geschreven”
aldus Jonathan. De regiefunctie die
FitForFuture inneemt, ontlast de werkgever
en de medewerker. Simpel gezegd; het
is voldoende wanneer een organisatie
aangeeft aan welke ontwikkeling behoefte
is, dan organiseert FitForFuture de rest.
Naast dat opleiden direct resultaat
oplevert, zijn er natuurlijk ook kosten aan
verbonden. Deze kosten weerhouden veel
ondernemers ervan om daadwerkelijk over
te gaan tot opleiden. Bij FitForFuture besef-
fen we dit en ook mede daarom nemen
wij graag de regie van u over. “Wij kennen
de regelgeving, de opleidingsfondsen, de
brancheverenigingen en de juiste weg naar
subsidies” vervolgt Jonathan Lambooij,
“Deze kennis delen wij graag met u”.
Doordat FitForFuture goed op de hoogte
is van de diverse mogelijkheden is het
mogelijk om zeer voordelig een uitgebreid
maatwerktraject aan te bieden. Regelmatig
is het mogelijk dat opleiden onder aan
de streep een financieel voordeel voor de
werkgever meeneemt.
Dankzij de gebundelde kennis en in
samenwerking met u als ondernemer is
FitForFuture in staat uw organisatie te ont-
wikkelen en te verbeteren. Ook financieel.
Deze verbeteringen zijn direct zichtbaar en
transparant. Ook benieuwd hoe dat kan?
Vraag naar de specialistische kijk van
FitForFuture op uw bedrijf. Voor ontwik-
kelde medewerkers, met de meest actuele
kennis.
FitForFuture werkt vanuit twee vestigingen.
De hoofdvestiging bevindt zich te Harder-
wijk, de ander vestiging in Zeewolde.
“Zo is FitForFuture goed te benaderen”
sluit Jonathan af.
Het team van FitForFuture staat altijd voor
u klaar en is vrijblijvend te bereiken via
onderstaande gegevens.
Fitforfuture
Jonathan Lambooij
T. 0341 - 743600
M. 06 - 83 16 61 51
I. www.fitforfuture.nu
Wat doet FitForFuture?
• FFF biedt maatwerkontwikkeling.
• FFF kent de subsidiemogelijkheden
• FFF organiseert de juiste opleiding.
• FFF faciliteert een certificaat/diploma
• FFF benoemt de exacte behoefte.
• FFF verzorgt een financieringsplan.
De diensten van FitForFuture op een rijtje.
het ONDERNEMERS BELANG 23
Bedrijfsreportage
Tekst en foto’s: Boeve
het ONDERNEMERS BELANG24
Bedrijfsreportage
Boeve Woning- en Bedrijfsmakelaardij:
Nieuwkomer onderscheidt zich in
“Een pand verkopen begint bij een
perfecte presentatie. Belabberde verkoop-
teksten, vieze scheef gewaaide borden of
slechte foto’s zijn niet meer van deze tijd!’
Boeve gaat de verkoop en verhuur anders
aanpakken dan de doorsnee makelaar.
Deze methode heeft zijn succes reeds
bewezen. Frisse tuin- en raamborden, een
overzichtelijke website en een perfecte
presentatie zijn de basis voor een optimaal
verkoopresultaat. ‘Door in deze tijd af te
wijken van het gebruikelijke vestig je extra
aandacht op het object en heeft verkoper
de meeste kans een ideale prijs te beuren.”
Ondanks alle negatieve geluiden in de
media is Dirk Boeve er van overtuigd dat
er met de juiste prijsstelling, advisering,
service en vooral creativiteit er nog
voldoende kansen zijn. Ervaring in het
vak heeft hij overigens al genoeg. Hij
werkte een aantal jaren bij een makelaar
in Harderwijk waar hij zich hoofdzakelijk
bezig hield met bedrijfsmatige objecten.
Vervolgens ging hij aan de slag bij een
vastgoedbelegger waar hij de aankoop
van winkelpanden verzorgde. Als
zelfstandig makelaar is hij aangesloten
bij de beroepsorganisatie VastgoedPRO,
een garantie voor kwaliteit, integriteit en
deskundigheid.
Ook op ander gebied laat Dirk Boeve dui-
delijk blijken dat hij anders te werk gaat
als de doorsnee makelaar in de regio.”Ik
ben ook aankoopmakelaar van woningen
en bedrijfspanden. Hierbij treed ik op voor
de koper. Ik doe de onderhandelingen,
biedingen, de oplevering en onderzoek
alle zaken zodat de klant niet meer voor
verrassingen komt te staan. Daarbij ver-
dien ik mijzelf altijd terug.”
Boeve werkt samen met diverse busi-
nesspartners. Hieronder vallen fiscale
diensten, notariële, hypothecaire en
assurantiën. “Door gebruik te maken
van de wederzijdse netwerken en door
intensieve samenwerking kunnen wij onze
klantenkringen vergroten. Een deel van
mijn samenwerkende partnerbedrijven zit
net als ik in Casborgh. We hebben hier di-
verse aanvullende specialismen in huis en
bieden ook de mogelijkheid van flexibele
werkplekken.” Kijk voor meer informatie
op www.boevemakelaardij.nl of bel 0341-
251845 / 0525-651397
verkoopstrategie, creativiteit&netwerk
Als nieuwkomer in de makelaardij wil hij zich onderscheiden op basis van verkoop strategie,
creativiteit, kennis en zijn netwerk. Registermakelaar en taxateur Dirk Boeve uit Nunspeet is
begin dit jaar vanuit het bedrijfsverzamelgebouw Casborgh en temidden van andere dienst-
verleners van start gegaan. Met Boeve Woning- en Bedrijfsmakelaardij richt hij zich op de
particuliere en de zakelijke markt in de regio Nunspeet, Elburg en ‘t Harde. U kunt bij hem
terecht voor aan- en verkoop, aan-en verhuur, taxaties en waarderingen en voor adviezen
op alle vastgoed gerelateerde gebieden.
Dirk Boeve: ‘Frisse tuin- en raamborden, een overzichtelijke website en een perfecte
presentatie zijn de basis voor een optimaal verkoopresultaat’
a
v
v
w
o
2
Het is dit jaar al weer tien jaar
geleden dat het Barendrechtse
bedrijf een vestiging opende
in Nunspeet. “Destijds voornamelijk om
onze landelijk opererende klanten snel-
ler en voordeliger te kunnen bedienen.
Daarnaast was het onze doelstelling lokaal
en regionaal voet aan de grond te krijgen”.
Aan het woord zijn Jan van Zijverden,
vestigingsmanager en Gerrit van de Steeg,
ras-Nunspeter en accountmanager van
Wesotronic in Nunspeet.
Aansprekende referenties
“Vreemd genoeg kregen we eerder klanten
uit de regio dan uit Nunspeet zelf. Denkt u
hierbij aan het Corlear College in Nijkerk,
Kayim in Elburg en Delta Berging in Ermelo
en Lelystad. Misschien kijkt de Nunspeetse
ondernemer liever eerst even de kat uit
de boom? Blijkbaar hebben we ons werk
toch goed gedaan want na verloop van
tijd kregen we een grote opdracht van de
gemeente Nunspeet voor het leveren en
installeren van een brandmeldinstallatie
in het gemeentehuis. Recent installeerden
we ook brandmeldinstallaties in sport- en
recreatiecentrum De Brake en Hotel Den-
nenhoeve en kregen we opdracht voor
de aanleg van een geluidsinstallatie in het
winkelcentrum van Nunspeet. Inmiddels
weten dus ook Nunspeetse bedrijven ons
te vinden,” vertelt Gerrit.
Kennis van zaken
Wesotronic biedt haar klanten een totaalpak-
ket aan installaties. Vanzelfsprekend hebben
klanten de volledige vrijheid om te kiezen
voor een totaaloplossing of om beroep te
doen op bepaalde deelaspecten. “Doordat
we vaak met complexe en gecombineerde
systemen werken, hebben we veel kennis
van zaken. Recent klantonderzoek wees uit
dat onze klanten juist dat punt, kennis van
zaken, het meest aan Wesotronic waarderen.
Natuurlijk zijn we hier blij mee en misschien
ook wel een beetje trots op”. Om de kennis
en kunde ook over te brengen op nieuwe,
vaak jonge, collega’s vervult een ervaren
Wesotronic medewerker sinds kort de rol van
bedrijfspraktijkopleider. Hij zal nieuwe mede-
werkers structureel en intensief begeleiden
en opleiden voor hun werkzaamheden in de
buitendienst. Hiermee blijft het kennisniveau
gewaarborgd.
Nieuw bedrijfspand
Na 10 jaar gevestigd te zijn geweest aan
de Galvaniweg 10b verhuisde Wesotronic
half juni naar een nieuw bedrijfspand aan
de Galvaniweg 15. Vanuit dit pand wil men
verder werken in de ontwikkeling van het
bedrijf. “Na de bouw van de Praxis zaten we
toch wat achteraf in een hoekje. In dit nieuwe
pand zijn we weer zichtbaar aanwezig en
hebben we meer ruimte voor opslag, laden
en lossen.”
Toekomst
Wat zijn de ontwikkelingen voor de
nabije toekomst? Jan antwoordt, “we zien
overduidelijk de ontwikkeling naar IP.
Steeds meer systemen communiceren op
basis van het Internet Protocol. Dit heeft
absoluut voordelen. Eén van de voordelen
is bijvoorbeeld dat op het gebied van IP-
telefonie aanzienlijke besparingen kunnen
worden behaald. Met IP is het bijvoorbeeld
ook mogelijk om de beelden van bevei-
ligingscamera’s thuis of op een iPhone
te bekijken. Naast de ontwikkelingen op
het gebied IP is er de ontwikkeling van
apparatuur die minder belastend is voor
het milieu, zowel op het gebied van ver-
minderd energieverbruik als op het gebied
van groene productienormen.”
Wesotronic
Galvaniweg 15
8071 SC Nunspeet
T. 0341 - 271 000
F. 0341 - 271 010
www.wesotronic.nl
Wesotronic uit Nunspeet is een totaalaanbieder van hoogwaardige zwakstroominstallaties voor beveiliging en
communicatie. Denkt u hierbij aan systemen voor brandbeveiliging of camerabewaking maar ook aan
bedrijfstelefooncentrales en professionele systemen voor audio en video.
Wesotronic
Alle techniek voor beveiliging en communicatie
het ONDERNEMERS BELANG 25
Bedrijfsreportage
Tekst: Hans Keesmaat / Fotografie: Bob Bakker, Arjan de Graaf / ADG fotografie
Partijen bij elkaar brengen en daardoor méér realiseren dan afzonderlijk mogelijk was geweest. Dat vindt Gert van de Goor van Bouw-
bedrijf BBG het mooiste aspect van zijn vak. “Samen met een of meerdere opdrachtgevers om de tafel zitten, ideeën en wensen
doorspreken en met vertrouwen in elkaar iets moois realiseren. We stellen altijd heel veel vragen; doelbewust, om precies te weten
te komen wat de klant wil. Dat is onze meerwaarde.”
Bij BBG is één plus één meer dan twee
BBG uit Oldebroek is een veelzijdig
bouwbedrijf. Actief in de woning- en
utiliteitsbouw (bedrijfspanden), zowel
wat betreft nieuwbouw als verbouw, onderhoud
en renovatie. Altijd in samenwerking met
betrouwbare partijen als architecten, ontwik-
kelaars en bijvoorbeeld installatiebedrijven en
staalconstructiebedrijven, zodat de kwaliteit
van het eindresultaat is gegarandeerd. Tot
de recente projecten behoren onder meer een
autospuiterij in Elburg, de restauratie van een
koetshuis in Den Haag en de omvorming van een
overdekt zwembad tot groepsaccommodatie in
Apeldoorn. “Elk project is bijzonder”, zegt Gert.
“Wij zien er een uitdaging in om uiteenlopende
opdrachten in samenspraak en vertrouwen te
realiseren. Soms, zoals bij dat zwembad, moet je
door de bestaande situatie heen kunnen kijken.
Als het proces van plannen en ideeën is afgerond,
zie ik het eindplaatje als een film voor me. Dan
weet ik dat het te realiseren is.”
Creatieve ontwerpen ontstaan mede door
afzonderlijke partijen bij elkaar te brengen
en zaken vlot te trekken. “Als een afzonderlijk
bouwplan onhaalbaar is, kun je via de juiste
contacten zoeken naar meerdere partners,
waardoor het opeens wél kan. Eén plus één is
soms meer dan twee.”
Een goed voorbeeld is de meest recente opdracht
van BBG: een nieuw bedrijfspand op het recentelijk
ontwikkelde bedrijvenpark H2O in Hattemerbroek.
“De gemeente had dit terrein van zo’n 70 ha al
voorbereid voordat de crisis in 2008 intrad. Er staat
tot dusver slechts één bedrijfspand. Dat nodigt niet
uit, want ondernemers willen bij elkaar in de buurt
zitten om elkaar te kunnen versterken. Dat gebeurt
pas als er meer schapen over de dam zijn.” Op be-
drijventerrein H2O van de Ontwikkelingsmaatschap-
pij Hattemerbroek BV (waarin de gemeenten Hattem,
Heerde en Oldebroek participeren) realiseert BBG
Bouw een bedrijfspand met drie eenheden. Er zijn
twee kopers, die het derde deel mogelijk zelf gaan
gebruiken of deze gaan verhuren. Onlangs vond de
grondoverdracht plaats; de bouwtijd is ongeveer vier
maanden.
Het gaat om bijzondere bedrijven:
Ma-koi Swimming Jewels, een specialist in
vijverbouw en handel in koi-karpers, en Van Guilink
BBQ en catering. Beide bedrijven zien H20 als een
perfecte locatie om hun activiteiten middenin hun
werkgebied uit te bouwen. “De partijen hebben el-
kaar zelf gevonden, waarna wij werden uitgenodigd
om een plan te maken. Dat hebben we in overleg
uitgewerkt tot tevredenheid van alle partijen, bin-
nen de wensen en het beschikbare budget. Het plan
vraagt creativiteit en flexibiliteit, want er komen
grote vijverbakken, pompen en filters in het pand.
Bij de slagerij wordt een groot deel van de begane
grond ingenomen door een keuken, koelcellen en
vitrines.”
Er is gekozen voor duurzame oplossingen. “Nood-
zakelijk, want het terrein heeft bijvoorbeeld geen
gasaansluiting”, aldus Gert. “Dat hebben we opgelost
door alternatieve, houtgestookte warmtebronnen
en aardwarmtesystemen.” Bedrijvenpark H2O krijgt
een collectieve voorziening voor warmteregeling, die
duurzaam zal worden opgewekt. Er wordt zelfs een
lokaal duurzaam energiebedrijf voor opgericht.
De feestelijke opening van het nieuwe pand van BBG in
Oldebroek
BBG Bouw
Zuiderzeestraatweg 303
8096 BL Oldebroek
T. 0525 – 65 91 20
F. 0525 – 65 91 21
www.bbgbouw.nl
Gert van de Goor: “Elk project is bijzonder”
Bedrijfsreportage
27het ONDERNEMERS BELANG
Stichting Keurmerk Integriteitzorg
Wat is Integriteitzorg?
Integriteitzorg is de zorg die leiding-
gevenden besteden aan de veiligheid en
integriteit op de werkplek en hoort bij de
zorgplicht van de werkgever.
Succesfactor
Integriteit is een kostbaar en kwetsbaar
bezit en een voorwaarde voor succes en
duurzaam ondernemen.
Is uw integriteitzorg op orde?
Van binnenuit is dit moeilijk vast te
stellen. Daardoor loopt u een groot
afbreukrisico.
Ons aanbod
Wij maken het effect van uw integriteit-
zorg van buitenaf inzichtelijk. Vanuit een
onafhankelijke, positieve, gedragsmatige
visie. Ons onderzoek vindt plaats in de
vorm van een laagdrempelig interview
en duurt 2 uur per doelgroep. Wij stellen
geen vragen over personen, alleen over
de werkplek.
Een positief imago
U ontvangt het Keurmerk Integriteitzorg
als uw integriteitzorg op orde is.
Hiermee laat u zien dat uw organisatie
zorgzaam, betrouwbaar en doelmatig
is, zowel naar binnen als naar buiten.
U geeft uw organisatie een belangrijke
meerwaarde.
Resultaat
Door ons onderzoek krijgt u grip op de
zorg voor integriteit. Met als effect: een
prettig arbeidsklimaat, een duidelijke en
transparante communicatie en gemoti-
veerde medewerkers.
Voor wie?
Het keurmerk Integriteitzorg is bedoeld
voor het MKB, voor onderwijsinstellingen,
ziekenhuizen, gemeentehuizen, ministe-
ries, huisartsenpraktijken, accountantsbu-
reaus, organisatie adviesbureaus, hotels,
psychologenpraktijken, bedrijfsartsen-
groepen, en alle andere organisaties met
een publieksfunctie.
Informatie?
Heeft u vragen over het bouwen aan een
integere bedrijfsvoering?
Wij laten u graag de mogelijkheden zien.
Stichting BVI
Burgemeester Vitringalaan 14
3851 PM Ermelo
T: 0341-844038
www.stichtingbvi.nl
De oprichters van stichting BVI®, John Lampers, algemeen directeur en Maarten Kouwenhoven, adviseur.
De stichting Bevordering Veiligheid & Integriteit is de enige instelling die het Keurmerk Integriteitzorg® uitgeeft.
BOUWEN AAN EEN INTEGERE SAMENLEVING
het ONDERNEMERS BELANG28
Bedrijfsreportage
Een optimale bedrijfsruimte realiseren
Samen uw droomhuisbouwen