Upload
leancenter-hungary
View
874
Download
1
Embed Size (px)
Citation preview
Egy rendelőintézet lean
szemléletű fejlesztésének
tapasztalatai
Jenei IstvánBCE, Vállalatgazdaságtan Intézet
Dr. Thomka GyörgyÓbudai Rendelők Nonprofit Kft.
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.2
„A lean lényege egy pozitív jövő építése
– úgy lehessen vezetni egy
egészségügyi intézményt, hogy a
rövidtávú tűzoltás csupán egy emlék
legyen a múltból.”
(The NHS Confederation)
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.3
A prezentáció gondolatmenete
A lean alapjai
A rendelőintézet
A projekt háttere és lefolyása
Előzetes értékelés eredményei
Az új előjegyzési rendszer
Tapasztalatok
Összegzés
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.4
A lean célja
A vevők (betegek) igényei alapján optimális ár-
érték aránnyal rendelkező szolgáltatás nyújtása
A folyamatos, várakozások nélküli (beteg)
áramlás megvalósítása
Veszteségforrások megszüntetése
– túlterhelés
– kiegyensúlyozatlanság
– pazarlások
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.5
Pazarlások az egészségügyben
Pazarlás 7 formája Egészségügyi példák
Túltermelés Szükségtelen vizsgálatok elvégzése
Várakozás A betegek várakoztatása ellátásra, vizsgálatra, elbocsátásra, stb.
Szállítás Betegek, minták, vizsgálati eredmények, gyógyszerek szállítása.
Túlmunkálás Adatok gyűjtése, amelyek soha nem kerülnek felhasználásra,, túlbonyolított
engedélyezési eljárások.
Készletek A betegek ellátásához szükségtelen anyagok, eszközök, dokumentumok
tárolása, Leárt szavatosságú anyagok, eszközök tárolása.
Felesleges
mozdulatok
Betegek, nővér, orvos, gyógyszer, eszköz, dokumentum keresése,
Hibák Rossz dokumentáció, összecserélt betegek, rosszul végrehajtott, vagy
félreértett eljárások, utasítások, rövidítések.
Forrás: Graban (2009. 43. old.) nyomán
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.6
A lean szemlélet1. Az „ÉRTÉK” meghatározása a VEVŐ szempontjából
– Ki a Vevő? Kinek kínáljuk a szolgáltatásainkat?
– Mi a szolgáltatás szakmai tartalma?
– Milyen napon, napszakban igényli a szolgáltatást?
– Mennyi a tolerálható előjegyzési idő?
– Mennyi a tolerálható várakozási idő?
– Milyen körülmények között tolerálható a várakozás? .
– Személyiségi jogok / diszkréció?
2. Az „ÉRTÉK” létrehozásának folyamata– aktív és passzív cselekmények
3. Az áramlás biztosítása– Pontosan meghatározott tevékenységek (szabványos idő, hely, tevékenység, stb.)
– Szakadási pontok nélküli folyamatok (nincs várakozás!)
– Átlátható és kontrollált (anyag, információ, emberek)
– Megszűnése azonnal szembetűnő, gyors reakciót vált ki
4. A húzás megvalósítása
5. Tökéletesítés (PDCA)
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.7
A folyamatos, várakozások
nélküli ellátás ideája
Nem értékteremtő idő 90-95% 5-10%
Szakmai kérdésSzervezési kérdés:
LEAN
idő
Várakozás
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.8
A lean alaptételei
A komplexitás csökkentése
– A felmerülő igények tipizálása és elkülönítése
– Standardizálás
– Rutinok, automatizmusok beiktatása
– Azonnali hibafelismerés és szűrés
– Egyszerű megoldásokon alapuló, gyors, mindenki
számára elérhető és könnyen érthető információs,
visszacsatolási rendszerek alkalmazása (vizualizáció)
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.9
A Rendelőintézet
Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat rendelőintézete
Az intézmény ügyvezető igazgatója Dr. Várszegi József, az
orvosigazgató Dr. Thomka György sebész főorvos.
2009 július elsején az intézet Árpádházi Szent Margit nevét vette
fel. Azóta Szent Margit Rendelőintézet Nonprofit Kft. néven
működik, 23 szakterületen, 1375 óraszámmal (háromszorosa az
1959-esnek).
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.10
A projekt háttere
2009 május 29: Lean Est (LeanCenter)
– Jenei István: A lean (karcsú) menedzsment egészségügyi
alkalmazása
– Dr. Várszegi József: kapcsolatfelvétel
2009 június 17.: személyes megbeszélés és döntés egy
próbaprojekt elindításáról
– Célok:
• a betegelégedettség növelése (várakozási idő csökkentése)
• veszteségforrások csökkentése
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.11
A projekt eseményei 2009. június 17.: döntés az együttműködésről
2009. július – 2010 február: rendelőintézet működésének elemzése– betegelégedettségi felmérés,
– betegforgalmi adatbázisok
– kontrolling rendszer
– megfigyelések
2010. február: osztályok tájékoztatása, egyeztetés, Neurológiai osztály kiválasztása
2010. március 04. – 2010. június 17.: Neurológiai Projekt I. fázisa:– betegigények felmérése (kérdőív)
– javaslat új előjegyzési rendszerre
2010. július 22.: Osztály szintű értekezlet, döntés az új rendszer bevezetésről
2010. szeptember - november: tapasztalatok gyűjtése, elemzése, egyeztetések, javító intézkedések
2010. november 30.: döntés az új rendszer újbóli bevezetéséről
2010. december 13.: az új rendszer újraindítása
2011. januártól: tapasztalatok értékelése, korrekciók
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.12
A vizsgálandó szakrendelő
kiválasztása
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.13
A projektcsapat
Asszisztens – 1 fő
Betegirányítás – 1 fő
Informatika – 1 fő
Orvosok – 2 fő
Vezetőség – 2 fő
Budapesti Corvinus Egyetem – 1-4 fő
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.14
Előzetes átvilágítás
eredményei (Neurológia) A betegforgalom 2007-től folyamatos, egyenletes növekedést mutat,
szezonálisan és napszakok szerint is ingadozik
A prioritás rendszer nem tölti be a szerepét:
– Pontatlan besorolás
– Nincs érdemi szerepe
A várakozással kapcsolatos helyzet mindkét szinten romlott
– Az előjegyzési idő ötödével nőtt! 2008: 20 nap => 2009: 24 nap
– Osztályon várakozás 55 perc => 62 perc, a betegek 42%-a egy óránál többet vár!
Jelentős különbségek az orvosok teljesítményében
– Előjegyzettek aránya
– Egy betegre fordított idő
– Ellátott betegek OEP finanszírozott betegek
A működés jellemzői nem átláthatóak, nincs megbízható információsrendszer
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.15
Betegigények azonosítása
A behívás jelenlegi rendszere csak a páciensek40%-a számára átlátható
A válaszadók többsége, 58%-a szívesen venné, ha előzetesen időpontot egyeztethetne
Ha a betegek előjegyzéssel érkeznek türelmetlenebbek, kevésbé tolerálják a késést
A várakozás körülményeit illetően a betegek számára a bekerülés kiszámíthatósága a legfontosabb (36,44%), ezt követik a kényelmi szempontok
A betegek 62%-a szeretné, ha a rendelésre név szerint szólítanák be
A páciensek 54%-a számára 15-20 perc a megnyugtató ellátási idő
A hat órás rendelési idő alatt ellátható betegszám esetében 1-50 fő között szóródnak a válaszok
– Legmagasabb arányban (26%) - 16-20 fő ellátását tartják megvalósíthatónak
A szakrendelés felkeresésének időpontja tekintetében kimutatható különbség az egyes évszakok között
A rendelési napok esetében a hétfő és a szerda a legkedveltebb
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.16
A betegek útja az ellátási folyamatbanBelépés az
épületbe
Sorban állás a
Betegirányításnál
Adatok felvétele
Hívószám kiadása
Ellátás a
szakrendelőben
Előjegyzés
kiadása
Előjegyzés kérése
telefonon
várakozás
várakozás
várakozás
Nem
előjegyzett
Beutalt
Előjegyzést
kér
Sürgős
Előjegyzett
§ A Betegirányítás által kiadható időpontok száma
§Zárolt idősávok
§Ragaszkodás az orvoshoz
§A beutalók kitöltöttsége
§Információcsere az osztályokkal
§Műszaki, informatikai feltételek
§A betegek viselkedése
§A betegség jellege
§Zaj
§A betegség jellege
§Információcsere az osztályokkal
aznapra
szól?
igen
nem
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.17
A javasolt előjegyzési
rendszer
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.18
Eredmények
Felélénkült kommunikáció a betegirányítás, az osztály és a
vezetés között
Kevesebb konfliktus
Átláthatóbb betegfogadási rendszer
Egységesebb ellátási gyakorlat
Egyértelmű elvárások
Gyorsabb visszacsatolás a teljesítményről, problémákról
Csoportos fejlesztés tapasztalata, élménye
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.19
Összegzés: körülmények
A kórházi ellátásnál
egyszerűbb folyamatok
Elkötelezett, támogató
vezetés (!!!)
Motivált csapat
Lehetőség a teljesítmény
növelésére
Kevés megelőző
tapasztalat
Motivációs nehézségek a
betegirányításnál
Alkalmazott-orvosok
alacsony aránya
Jenei I. - Dr. Thomka Gy.: Egy rendelőintézet lean szemléletű
fejlesztésének tapasztalatai - Lean Service Day - 2011. április 29.20
Összegzés: tapasztalatok
„…minden beteg, minden eset különböző – itt nem lehet szabványosítani!”
Minden orvos különböző! Lehet itt szabványosítani???
„…a terhelés kiszámíthatatlan, tervezhetetlen.”
A terhelés látszólag kiszámíthatatlan. Valójában vannak állandó, megismerhető elemei, és vannak bizonytalanságok is. Az igényfelmerülés irányítható!
Bevonás és kommunikáció fontossága
Feladat, határidő, felelős
Köszönjük a figyelmet!