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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Inteligencia y desarrollo empresarial

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INTELIGENCIA Y DESARROLLO EMPRESARIAL. Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización. CARTA DE PRESENTACIÓN

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Page 1: Inteligencia y desarrollo empresarial

Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

MISIÓN al 2015

CREAR VALOR para nuestros clientes con

Soluciones en Consultoría, Capacitación

y Coaching

a través de modelos y metodologías de

alineación y potenciación de los procesos humano

organizacionales

en empresas e instituciones educativas;

impulsando su productividad,

optimizando su desempeño y

fortaleciendo su

crecimiento económico.

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

EN CONSULTORÍA

EN CAPACITACIÓN

EN COACHING

Programas a la medida para:

Desarrollo Estratégico

Fortalecimiento Institucional

Fortalecimiento Académico

Administración del Cambio

Optimización del Desempeño

Certificación de Estándares de Competencia

Cursos para Ejecutivos y Académicos:

In Company

E learning

Out Door

Ejecutivo

Grupal

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Todas nuestras relaciones de

negocio están situadas en un

Modelo de Liderazgo que facilite la

generación de alianzas estratégicas

que beneficien a nuestros clientes.

La satisfacción de sus necesidades

y expectativas es nuestro objetivo

principal, creando el valor

agregado que su organización

requiere a través de nuestras

soluciones.

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Los Programas Empresariales de

Consultoría, consideran enfoques

específicos que dirigen acciones concretas

para la mejora de procesos en una

perspectiva determinada de su empresa.

Perspectiva Financiera:

Enfoque sobre salud financiera y rentabilidad.

Perspectiva del Cliente:

Enfoque sobre relaciones directas e indirectas con clientes.

Perspectiva Interna:

Enfoque sobre procesos operativos.

Perspectiva de Aprendizaje:

Enfoque sobre gestión del talento.

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Algunos de los Productos que podemos

desarrollar, de forma independiente o como

parte de un Programa de Consultoría, son:

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Los Programas Académicos de

Consultoría, consideran enfoques

específicos que dirigen acciones concretas

para la mejora de procesos en un área

determinada de su institución educativa.

Proyección Académica:

Enfoque sobre vinculación, extensión y alianzas académicas.

Captación Matricular:

Enfoque sobre optimización del ciclo de vida matricular.

Fortalecimiento Académico:

Enfoque sobre procesos educativos.

Integración Académica:

Enfoque sobre formación de academias.

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Algunos de los Productos que podemos

desarrollar, de forma independiente o como

parte de un Programa de Consultoría, son:

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Nuestros proyectos se basan en metodologías orientadas a resultados concretos, como: Cuadro de Mando

Integral, Gestión por Competencias y Educación Basada en Competencias. Utilizando un Modelo de Consultoría

propio con el cual diseñamos Proyectos con una Visión de Desarrollo Integral Sostenible.

Page 11: Inteligencia y desarrollo empresarial

Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Contamos con una amplia oferta de cursos para su organización. Los

cuales están dirigidos hacia Ejecutivos de empresas o Académicos de

Instituciones Educativas.

Los Cursos que les ofrecemos pueden ser impartidos en las siguientes

modalidades:

– In Company –

Cursos impartidos en el lugar donde se encuentra su organización con temas genéricos o específicos.

(Solicite nuestro Portafolio de Cursos 2014)

– E Learning –

Cursos impartidos a distancia (virtuales).

– Out Door –

Experiencia al aire libre enfocada a la integración de equipos de trabajo.

(Solicite nuestra presentación sobre la Experiencia SER)

Page 12: Inteligencia y desarrollo empresarial

Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Potencie sus capacidades personales y

directivas o la de sus grupos a través de la

guía de un Coach.

Con un enfoque trascendental, el Modelo

de Coaching que le ofrecemos tiene como

propósito principal que tengan un

aprendizaje basado en la consciencia y

corresponsabilidad sobre lo que se

hace, sustentado la toma de decisiones en

realidades fundamentadas.

El cambio se hace, no se espera.

Page 13: Inteligencia y desarrollo empresarial

Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Actualmente estamos desarrollando Programas Empresariales en:

DISTRIBUCIONES ESTRATÉGICAS DIVENETO.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMAMARCA, PROGRAMA DESARROLLA y PROGRAMA CONSOLIDA. http://www.diveneto.com.mx

LOGÍSTICA FORZA.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA DESARROLLA y PROGRAMA CONSOLIDA.http://www.forzatransportes.com.mx

EL ÁGORA. UNIVERSIDAD A DISTANCIA.- proyecto para CFE sobre el diseño académico – organizacional dela institución educativa, 3 programas académicos y registros ante SEP.

Programas Empresariales que hemos desarrollado anteriormente:

RVM CONTADORES PÚBLICOS.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA CAMBIA y OutdoorEXPERIENCIA SER para todos los colaboradores. http://rvmcontadorespublicos.com

AGEMEDIA.- proyecto de consultoría sobre PROGRAMA DESARROLLA y PROGRAMA CONSOLIDA.http://www.agemedia.com.mx

LAUREATE.- proyecto de consultoría sobre diseño académico de 14 programas académicos porcompetencias y control de gestión de desarrolladores académicos para la Universidad UPRO.

Page 14: Inteligencia y desarrollo empresarial

Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Proyectos de Capacitación y Coaching desarrollados anteriormente:

UCI.- Impartición de Curso de Capacitación sobre Aprendizaje Situado a 300 Docentes de niveluniversitario y maestría. Outdoor EXPERIENCIA SER a más de 50 grupos.

TECMILENIO.- Impartición de Curso de Capacitación sobre Modelos de Competencias a 50 Docentes denivel universitario y preparatoria de los campus Cuautitlán y Ferrería. Outdoor EXPERIENCIA SER a 10grupos.

KIMBERLY CLARK.- Impartición de Diplomado de Habilidades Gerenciales a Gerentes y Supervisores deplanta Cuautitlán.

NIELSAN.- Impartición de Curso de Capacitación sobre Integración de equipos de trabajo al área de NSO.

CINEMEX.- Impartición de Diplomado de Habilidades Gerenciales a todos los Gerentes de sucursal.

SEGURIDAD PÚBLICA DEL DF (Gestión Lic. Marcelo Ebrard).- Impartición de Curso de Trabajo en Equipo a3,000 elementos de la Fuerza de Seguridad Pública.

SNTE, Sección 36.- Programa de capacitación sobre Modelos Educativos Organizacionales para directoresde zona.

SEDESOL (Gestión Lic. Vicente Fox).- Integrante del equipo de asesores de la Dirección General deOrganización.

SEP (Gestión Lic. Vicente Fox).- Integrante del equipo de asesores de la Dirección General de Organización.

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Estrategia y Educación para el Fortalecimiento de su Organización

Las Soluciones son diseñadas y desarrolladas por:

ERIK PATRICIO SAAD PAZ

Licenciado en Psicología Organizacional

Maestro en Administración

Diseñador de Cursos e Instructor certificado por CONOCER

Consultor certificado por CONOCER

Coach Empresarial certificado por CONOCER

Especialista en Educación y Gestión por Competencias

Especialista en Cuadro de Mando Integral

Especialista en Desarrollo Organizacional

Docente universitario (licenciatura y posgrado) hace 13 años

Tec de Monterrey, TECMILENIO, UVM, CESSA, UCI.

Conferencista y guía de grupos en experiencias outdoor

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Erik Patricio Saad Pazhttp://eriksaad.wix.com/consultoria

Oficina: 2229-2142

Celular: 044-(55)-2707-7709

[email protected]

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Para mayores informes, comunicarse con: