Embed Size (px)
DESCRIPTION
Introducción a las Unidades de Formación de Ferran Fisas sobre Habilidades Directivas, Los cuatro vectores del éxito.
Citation preview
Ferran Fisas@ferranfisas
HABILIDADES
DIRECTIVAS
Ferran Fisas@ferranfisas
Habilidades directivas
Ferran Fisas
Las ideas locas son para ponerlasen marcha
Ferran Fisas@ferranfisas
El mundo necesita ideas locas…… y mi trabajo es volveros locos.Ferran Fisas
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
Catarsis Relaciones entre Humanos
Introducción Saber Renunciarpara saber crecer
Reclutar Humanos
Una de RomanosTaller de Liderazgo
Todos Somos
Soldados
Resolución
La Natural Estupidezdel Miedo al Cambio
Saber que quieres Seleccionar Humanos Hacer Perdurar
Ferran Fisas@ferranfisas
Ferran Fisas@ferranfisas
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
CATARSIS. Lección 1.
“La mayoría de las cosas que necesitamos saber para sobrevivir las aprendimos de nuestros padres antes de los 5 años de edad. Pero parece que lo hemos olvidado”
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
Las habilidades que nuestros padres nos enseñaron son:
• Saber caminar.• Saber comer.• Saber hablar.• Saber escuchar.• Saber perdonar.• Saber esperar.• Saber imaginar.• Saber amar.
Ferran [email protected]
Las normas básicas de socialización que nuestros padres nos enseñaron son:
• Compártelo todo, presta, regala, cede.• Juega Limpio, no hagas trampas.• No pegues a nadie, no hagas daño.• Deja todo dónde lo has encontrado, sé ordenado• Limpia todo lo que has ensuciado, Sé limpio.• No cojas lo que no es tuyo, no envidies a nadie.• Pide disculpas a quien has hecho daño, sé justo.• Lávate las manos antes de comer, sé escrupuloso.• Sorpréndete, admira.• Las galletas y la leche son buenas para ti, cuídate.• Ten una vida equilibrada: aprende, piensa, dibuja, canta, baila, juega y trabaja
todos los días un poco. Desarróllate.• Duerme la siesta un ratito cada tarde. Descansa y disfruta.• Cuando salgas al mundo, ten cuidado con el tráfico, toma a alguien de la mano
y mantente unido. Cree en los demás.• Maravíllate. No pierdas la ilusión nunca.• Los peces de colores, los hámsteres, los ratones blancos y cobayas e incluso las
pequeñas semillas se mueren. Nosotros también moriremos, sé realista.• Recuerda los libros infantiles y las primeras palabras que aprendiste: MIRA!
Ferran [email protected]
“Todo lo necesario para sobrevivir lo aprendimos de nuestros padres antes de los 5 años.”
“Pero parece que lo hemos olvidado.”
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
Ferran [email protected]
Actúa siempre como si tu madre (o tu padre) te estuviera observando.
Norma 1
Ferran [email protected]
Nadie es perfectoPero eso no impide que lo que hagas sea perfecto.
INTÉNTALO
Norma 2
Para hacer las cosas bien es fundamental perder el miedo a hacerlas perfectas.
Ferran [email protected]
El éxito de lo que hagamos depende de 4 factores:
• Conocimientos• Habilidades• Actitudes• Posibilidades
Ajusta tus proyectos estos cuatro vectores.
CONÓCETE
Norma 3
Ferran [email protected]
Incluye el "saber qué" (know
what), el "saber cómo"
(know how) y el "saber
dónde" (know where).
Es, en definitiva todo lo que
sabes o tienes acceso a
saber.
Conocimientos Es el grado de competencia frente a
un objetivo determinado. Es decir,
en el momento en el que se alcanza
el objetivo propuesto en la
habilidad. Estas habilidades pueden
estar alineadas o no con tus
conocimientos. Por ejemplo,
puedes tener la habilidad de hablar
y no saber de lo que hablas.
Habilidades
Posible son todos aquellos
recursos a los que tiene
acceso real ; ya sea en el
tiempo, en el espacio y en lo
social. Incluye tu red de
contactos, tu disponibilidad
y la de los que te rodean.
Posibilidades
Por muchos conocimientos que poseas, por muchas habilidades con las que estés dotado, por mucha
actitud que le pongas o por muchas posibilidades que te rodeen , las cosas que te saldrán bien, en
términos profesionales, están situadas en el punto de convergencia de todas ellas y sólo en ese espacio.
Averiguar y aceptar el mapa de tus cuatro vectores es la clave para localizar y dirigirte hacia el éxito.
¿Dónde soy REALMENTE EFICAZ y exitoso?
La actitud es la forma de actuar
de una persona, el
comportamiento que emplea un
individuo para hacer las cosas.
Es el nivel de predisposición con
el que eres capaz de emprender
cada acción.
Actitudes
Sólo Aquí
Ferran [email protected]
CONOCIMIENTOSTácitos
SocializaciónCompartir experiencias
InternalizaciónAprender Haciendo
ExternalizaciónCreación de metáforas
CombinaciónConocimiento Sistemático
Explícitos
Táci
tos
Exp
lícit
os
Que no se entiende, percibe, oye o dice formalmente, sino que se supone e infiere.
Que expresa clara y determinadamente una cosa
Ferran [email protected]
CONOCIMIENTOS1. Hechos y datos de información
adquiridos por una persona a través de la experiencia o la educación, la comprensión teórica o práctica de un asunto u objeto de la realidad.
2. Lo que se adquiere como información relativa a un campo determinado o a la totalidad del universo
3. Conciencia o familiaridad adquirida por la experiencia de un hecho o situación.
4. Incluye el "saber qué" (know what), el "saber cómo“ “know how) y el "saber dónde" (know where).
Ferran [email protected]
• Manejo de recursos humanos y materiales
• Gestión de tiempo• Capacidad de análisis del
entorno• Capacidad de negociación• Toma de decisiones• Trabajo en equipo
HABILIDADES
Ferran [email protected]
• Habilidades Técnicas:Involucran el conocimiento y experticia en determinados procesos, técnicas o herramientas propias del cargo o área especifica que ocupa.
Este tipo de habilidades van muy relacionadas con el perfil profesional y con la trayectoria que tenga el gerente.
• Habilidades Humanas:Se refiere a la habilidad de interactuar efectivamente con las personas.
Un gerente interactúa y coopera principalmente con los empleados a su cargo; muchos también tienen que tratar con clientes, proveedores, aliados, etc.
• Habilidades Estratégicas o Conceptuales:Se trata de la formulación de nuevas ideas o conceptos , entender relaciones abstractas y resolver problemas en forma creativa , etc .
Ferran [email protected]
ACTITUDES
La actitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas.
Cierta forma de motivación social que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas.
Ferran [email protected]
ACTITUDESComponente cognoscitivo: • Está formada por las percepciones y creencias hacia un
objeto, así como por la información que tenemos sobre un objeto.
• Los objetos no conocidos o sobre los que no se posee información no pueden generar actitudes.
• La representación cognoscitiva puede ser vaga o errónea, en el primer caso el afecto relacionado con el objeto tenderá a ser poco intenso; cuando sea errónea no afectará para nada a la intensidad del afecto.
Componente afectivo: • Es el sentimiento en favor o en contra de un objeto social. • Es el componente más característico de las actitudes. Aquí
radica la diferencia principal con las creencias y las opiniones - que se caracterizan por su componente cognoscitivo -.
Componente conductual: • Es la tendencia a reaccionar hacia los objetos de una
determinada manera. • Es el componente activo de la actitud.
Ferran [email protected]
POSIBILIDADESPosible es todo aquello que puede ser, que puede existir, que existe o que puede suceder..
Ferran [email protected]
Incluye el "saber qué" (know
what), el "saber cómo"
(know how) y el "saber
dónde" (know where).
Es, en definitiva todo lo que
sabes o tienes acceso a
saber.
Conocimientos Es el grado de competencia frente a
un objetivo determinado. Es decir,
en el momento en el que se alcanza
el objetivo propuesto en la
habilidad. Estas habilidades pueden
estar alineadas o no con tus
conocimientos. Por ejemplo,
puedes tener la habilidad de hablar
y no saber de lo que hablas.
Habilidades
Posible son todos aquellos
recursos a los que tiene
acceso real ; ya sea en el
tiempo, en el espacio y en lo
social. Incluye tu red de
contactos, tu disponibilidad
y la de los que te rodean.
Posibilidades
Por muchos conocimientos que poseas, por muchas habilidades con las que estés dotado, por mucha
actitud que le pongas o por muchas posibilidades que te rodeen , las cosas que te saldrán bien, en
términos profesionales, están situadas en el punto de convergencia de todas ellas y sólo en ese espacio.
Averiguar y aceptar el mapa de tus cuatro vectores es la clave para localizar y dirigirte hacia el éxito.
¿Dónde soy REALMENTE EFICAZ y exitoso?
La actitud es la forma de actuar
de una persona, el
comportamiento que emplea un
individuo para hacer las cosas.
Es el nivel de predisposición con
el que eres capaz de emprender
cada acción.
Actitudes
Sólo Aquí
Ferran [email protected]
