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La evolución y el crecimiento de las empresas requiere un modelo de gestión que considera a las personas como clave del progreso.
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EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS C L A V E P A R A L A E V O L U C I Ó N D E L A S E M P R E S A S
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VIVIMOS EN UN MUNDO COMPLEJO
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EN ESTE MUNDO GLOBALIZADO
TODO CAMBIA, Y CADA VEZ MÁS DE PRISA
PARA SOBREVIVIR Y
CRECER, LA CAPACIDAD
DE ADAPTACIÓN A LOS
CAMBIOS ES MÁS
IMPORTANTE QUE LA
PLANIFICACIÓN
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LO COMPLEJO PUEDE SER SENCILLO, Y LO SIMPLE COMPLICADO
C O M P L E J O S I M P L E
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• UN UNIVERSO EMPRESARIAL MUCHO MÁS ESTABLE
• UN PERSONAL MAL PREPARADO Y POCO FORMADO
EN LOS TIEMPOS EN QUE
• EL MUNDO ERA SECUENCIAL Y PREVISIBLE
• LAS MISMAS CAUSAS PRODUCÍAN LOS MISMOS EFECTOS
• OPTIMIZAR LOS PROCESOS ERA LA CLAVE
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PRODUCE RIGIDEZ Y EFECTOS DE ACOPLAMIENTO
BLOQUEA LAS INTERACCIONES CREATIVAS
REDUCE SU CAPACIDAD DE GENERAR VARIEDAD
INTRODUCE COMPLICACIÓN
DESCORAZONA LOS CAMBIOS QUE PRETENDE INCENTIVAR
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L A E M P R E S A M E C A N I C I S TA v s E M P R E S A O R G Á N I C A
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Y S O B R E V I V I R A L E F E C T O M A R I P O S A
“El aleteo de una mariposa
podría provocar un tsunami al
otro lado del mundo”
Axioma de la Teoría del Caos*
* Un sistema caótico es aquel que alcanza un nivel de complejidad que lo hace impredecible y en el que variaciones ínfimas pueden provocar consecuencias desproporcionadas.
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CUANTO MÁS ORGANIZA Y CONTROLA
MENOS CAPAZ ES DE HACER FRENTE
A LA COMPLEJIDAD
VE QUE ESTÁ PERDIENDO CONTROL
Y CREYENDO REMEDIARLO,
REFUERZA LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTROL
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MODELO TRADICIONAL EVOLUCIÓN
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Y A U M E N T A R L A A D A P T A C I Ó N C R E A T I V A
“SOLO LA VARIEDAD ABSORBE LA VARIEDAD” Ley de Ashby
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SITUAR EL HOMBRE COMO
Y POR ENCIMA DE
LOS PROCESOS
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LAS EMPRESAS SON CREACIONES HUMANAS
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EL DESARROLLO PERSONAL C L AV E PA R A L A E V O L U C I Ó N D E L A O R G A N I Z AC I Ó N
Programa
• Vivimos en un mundo complejo • El paradigma de la simplicidad y el management • Por qué el paradigma de la simplicidad lo hace todo más complicado • Qué es la complejidad • Cómo sobrevivir al efecto mariposa • Cómo gestionar empresas son sencillez en un mundo complejo • Cambiar los paradigmas del management • La importancia del factor humano para resolver la complejidad • La evolución de las empresas pasa por el desarrollo de las personas
Información: [email protected]