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X CONGRESO INTERNACIONALEN ADMINISTRACIÓN
Buenos Aires, mayo 19 al 21 de 2011
Educación, Creatividad y Desarrollo de Valores en las Organizaciones
Edwin Tarapuez ChamorroUniversidad del QuindíoColombia
Reflexiones iniciales
Reflexiones iniciales
Convicciones fundamentales
conductas preferentes a otras
Estables en el tiempo
Rectitud de objetivos
Distintas clases
¿Dónde se desarrollan los valores?
Cultura organizacional
Sistema Significado
Compartido (describe)
Valores: principios que
representan el sentir de la
O, sus objetivos y
prioridades
Diferencia a
una O de otra
Percepción del
empleado
No es (+) ni (–)
Sólo existe,
formal o
informalmente
Centro de los valores
CENTRO DE LOS VALORES
TH
Cliente
Geografía
Productos
I&D
Fundadores,
propietarios o
directivos
Contratación
de personas
La Creatividad como valor en la O
Generar ideas útiles y originales,
susceptible de ser desarrollada por
todos los SH
La Creatividad como valor en la O
Todos a generar muchas
ideas
Día dela Creatividad
Estimular formulación preguntas
Entodas
Lasáreas
Errores son oportunidades
SoñarParadigmaDesafíos
EJERCICIOS
Posible problema y posibles soluciones
Expresiones en contra de Creatividad
•Es imposible.
•No le busque cinco patas al gato.
•Vaya a la fija, no se complique.
•No se puede.
•No tiene solución.
•Mantenga la tradición.
•Es mejor malo conocido que
bueno por conocer ……
Vivimos en una cultura cuadriculada
Recomendaciones – Creatividad
•Aprender a observar.
•Asumir el fracaso como una
fuente de experiencia.
•Buscar la excelencia sin querer
ser perfecto.
•Buscar siempre más de una
respuesta.
•Confiar en sus capacidades ……
Medio ambiente – Creatividad
•Escuchar y analizar cualquier
idea sin fijarnos quien la propone.
•Creer que toda idea es buena
hasta que se demuestre lo
contrario.
•No criticar a quien propuso una
idea que no funcionó ……
Refl
exio
ne
s F
ina
les
Las personas llegan a las organizaciones con valores y costumbres aprendidos e interiorizados.
Creatividad, asumida como un valor, no ha sido tradicionalmente desarrollada en la familia ni en el sistema educativo.
Creatividad genera riesgos y oportunidades, prueba caminos desconocidos para hacer las cosas de manera diferente a la tradicional.
Refl
exio
ne
s F
ina
les En ese camino hay unos costos que se
deben asumir (ensayos que no se concretan, personas que se desmotivan, ideas que no se apoyan, etc.)
La Creatividad como valor se debe implantar desde la cabeza de la O.
. La Creatividad en las O debe ser una forma cotidiana de comportamiento que genere una estrategia competitiva en el talento humano.
Para empezar ….
Mire el gráfico y diga el COLOR, no la palabra
A EF HI?BCD G I?
Eje
rcic
io
¿En dónde hay que ubicar la letra I? ¿Arriba o abajo?.
Ejercicio
Suponga que la siguiente igualdad
está elaborada con fósforos:
XI + I = XCon un solo movimiento usted debe
hacer que la igualdad funcione …
busquemos al menos tres respuestas.
Se consigue por internet:
www.vallettaediciones.com
Valletta Ediciones
Laprida 1780 Florida
Buenos Aires
Una invitación …
![Valores organizacionales [jose salvador echeverria villagomez]](https://img.dokumen.tips/doc/110x75/557831c8d8b42a9b438b5296/valores-organizacionales-jose-salvador-echeverria-villagomez.jpg)
