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TFR in busta paga: convenienza per il dipendente e adempimenti per i
datori di lavoro
Convegno per la Formazione dei Clienti di Studio - 23/04/2015
Malpensa Fiere - Busto Arsizio
Relatore: Giulia Vignati – Consulente del Lavoro
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3Lavoratori interessati
Quali sono i lavoratori che possono presentare istanza per la liquidazione mensile della QU.I.R.?
REQUISITO N. 1 REQUISITO N. 2 REQUISITO N. 3
Lavoratori
dipendenti
In forza presso un
datore di lavoro
privato
Con un rapporto di
lavoro subordinato in
essere da almeno 6
mesi
4Lavoratori interessati
Quali sono i lavoratori che possono presentare istanza per la liquidazione mensile della QU.I.R.?
È possibile chiedere la
liquidazione mensile
della QU.I.R. in caso di
conferimento del Tfr a
forme pensionistiche
complementari?
SI
Durante il periodo di
durata dell’opzione il
rapporto con la forma
pensionistica prosegue
sulla base della posizione
individuale maturata e
prosegue l’eventuale
contribuzione a carico del
lavoratore e/o del datore di
lavoro
5Lavoratori esclusi
Quali sono i lavoratori che non possono presentare istanza per la liquidazione mensile della QU.I.R.?
LAVORATORI DOMESTICILAVORATORI DEL
SETTORE AGRICOLO
DATORE DI LAVORO
SOTTOPOSTO
A PROCEDURE
CONCORSUALI
IN CASO DI
RISTRUTTURAZIONE
DEL DEBITO O IN CASO DI
PIANI DI RISANAMENTO
LAVORATORI CHE HANNO
POSTO
IL TFR A GARANZIA DI
CONTRATTI
DI FINANZIAMENTO
(fino all’estinzione del credito)
NELLE UNITA’ PRODUTTIVE
INTERESSATE DA INTERVENTI DI
INTEGRAZIONE SALARIALE
STRAORDINARIA O IN DEROGA
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Misura e imponibilita’ della QU.I.R.
CONTRIBUZIONE
La QU.I.R. non è imponibile ai
fini previdenziali
BONUS 80 EURO
Non si tiene conto della QU.I.R.
ai fini della verifica dei limiti di
reddito complessivo per la
corresponsione del bonus
MISURA
La QU.I.R. è pari all’intera quota di
TFR maturanda al netto del contributo
dello 0,50%
TASSAZIONE
La QU.I.R. è assoggettata
a tassazione ordinaria
LA MANIFESTAZIONE DI
VOLONTA’ ESERCITATA E’
IRREVOCABILE FINO AL 30
GIUGNO 2018 O FINO ALLA
CESSAZIONE DEL
RAPPORTO DI LAVORO
IN CASO DI LIQUIDAZIONE
MENSILE DELLA QU.I.R. NON
E’ DOVUTO IL TFR A FORME
PENSIONISTICHE
COMPLEMENTARI
I LAVORATORI POSSONO
CHIEDERE LA LIQUIDAZIONE
MENSILE DELLA QU.I.R.
PRESENTANDO ISTANZA
CON L’APPOSITO MODULO
SE IL DATORE DI LAVORO
ACCEDE AL FINANZIAMENTO
GARANTITO L’EROGAZIONE
DELLA QU.I.R. E’ OPERATIVA DAL
TERZO MESE SUCCESSIVO A
QUELLO DI PRESENTAZIONE
DELL’ISTANZA
L’EROGAZIONE DELLA
QU.I.R. E’ OPERATIVA DAL
MESE SUCCESSIVO A
QUELLO DI
FORMALIZZAZIONE
DELL’ISTANZA
IN CASO DI LIQUIDAZIONE
MENSILE DELLA QU.I.R. NON
E’ DOVUTO IL VERSAMENTO
AL FONDO DI TESORERIA
INPS
QU.I.R
Come si chiede
Dopo la scelta si
può cambiare?
Da quando inizia il
pagamento?
Anche quando
l’azienda deve
chiedere il
finanziamento?
E se il lavoratore ha
destinato il TFR al fondo
di previdenza?
Per il datore di lavoro
cambia qualcosa se
aveva il TFR in tesoreria?
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Misure compensative per il datore di lavoro
Esonero versamento contributo
Fondo di Garanzia
Aumento costi deducibili
Riduzione costo del lavoro
Per i lavoratori che abbiano richiesto la
liquidazione della Quir, il datore di
lavoro è esonerato dal versamento del
contributo al Fondo di Garanzia per il
Tfr all’Inps (pari allo 0,20% o 0,40% per
i dirigenti industria) sulle quote
corrisposte
Diminuzione del costo del lavoro
attraverso una riduzione degli oneri
impropri correlate al flusso di Tfr
maturando liquidato
Il datore di lavoro che liquidi la Quir
senza accedere alle misure di
finanziamento assistite da Garanzia
può dedurre dal reddito d’impresa il 4%
(6% per ddl<50 addetti) dell’ammontare
del Tfr liquidato
9Finanziamento garantito
Quali datori di lavoro possono accedere al finanziamento e in che modo?
Con meno di 50 addetti
Che non sono tenuti al
versamento del Tfr al
Fondo di tesoreria Inps
Che abbiano richiesto
telematicamente
all’Inps la certificazione
delle informazioni necessarie
Che si siano rivolti ad un
intermediario che abbia
sottoscritto l’accordo quadro tra
l’ABI e il Ministero
Che abbiano sottoscritto un
contratto di finanziamento
assistito da garanzia
Che utilizzino il finanziamento
solo per la liquidazione mensile
della Quir
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Finanziamento garantito
Il finanziamento è assistito da
una garanzia rilasciata da un
apposito Fondo e dallo Stato
in ultima istanza.
Il tasso applicato,
comprensivo di ogni
eventuale onere, non potrà
essere superiore a quello di
rivalutazione del Tfr per il
tempo vigente.
Il prezzo della garanzia
a carico dei datori di
lavoro che accedano al
finanziamento è pari
allo 0,20% della
retribuzione mensile dei
lavoratori per i quali sia
richiesto il
finanziamento della
liquidazione mensile
della Quir.
Il rimborso del
finanziamento è fissato al
30 ottobre 2018, ma in
caso di risoluzione del
rapporto di lavoro, il datore
di lavoro deve rimborsare
l’importo del finanziamento
già fruito entro la fine del
mese successivo a quello
della risoluzione del
rapporto di lavoro.
In caso di utilizzo del finanziamento per finalità anche solo in
parte diverse dalla liquidazione mensile della Quir, oltre ai
rilievi di natura penale, il finanziamento è immediatamente
interrotto e il datore di lavoro è tenuto al rimborso immediato
di quanto già fruito oltre agli interessi.
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Il finanziamento deve
prevedere la costituzione
del privilegio speciale sui
beni mobili del datore di
lavoro.L’intermediario eroga
mensilmente i
finanziamenti nella misura
indicata nelle certificazioni
Inps.
In assenza di denunce
contributive il
finanziamento è sospeso.
In caso di interruzione
dell’erogazione della Quir
(es. procedure concorsuali,
cassa integrazione, ecc.)
anche l’erogazione del
finanziamento è interrotta.
Finanziamento garantito
Mensilmente, l’Inps rende
disponibile, al datore di lavoro
e all’intermediario, l’importo
della Quir da finanziare, come
risultante dalle denunce
contributive.
12Riordino tipologie contrattuali: cenniSchema di decreto legislativo recante il testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione
della disciplina delle mansioni, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183.
SOMMINISTRAZIONE DI
LAVORO
LAVORO ACCESSORIO
LAVORO A TEMPO
DETERMINATO
SUPERAMENTO DEL
CONTRATTO A PROGETTO
LAVORO INTERMITTENTE
STABILIZZAZIONE DELLE
COLLABORAZIONI ANCHE A
PROGETTO E DEI TITOLARI DI
PARTITA IVA
LAVORO A TEMPO PARZIALE
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