PREZADO SENHOR

CONSIDERANDO OS ALTOS CUSTOS E RISCOSNA CONTRATAÇÃO DIRETA, COMO:

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, TREINAMENTO,SUPERVISÃO E CAUSAS TRABALHISTAS, ATERCEIRIZAÇÃO DOS SERVIÇOS VEMOCUPANDO LUGAR DE DESTAQUE, COMOGRANDE FATOR DE ECONOMIA ESUBSTANCIAL MOTIVO DE TRANQUILIDADEPOR PARTE DOS QUE A UTILIZAM.

A AJA ASSESSORIA PATRIMONIAL LTDA É UMA EMPRESA QUE OFERECE TERCEIRIZAÇÃO DE SERVIÇOS DESTACANDO-SE PELA SUA GESTÃO PARTICIPATIVA E EXCELÊNCIA EM QUALIDADE, OFERECENDO AINDA, UMA PERMANENTE ASSISTÊNCIAJUNTO AOS ÓRGÃOS PÚBLICOS, EM CASOS DE OCORRÊNCIAS POLICIAIS, ENVOLVENDO O PRÓPRIO CONTRATANTE, SEUS DIREITOS E FAMILIARES.

NOSSOS PROJETOS SÃO PERSONALIZADOS,DESENVOLVIDOS CONFORME ASNECESSIDADES DE CADA CLIENTE, COMO EMPREGO DE PESSOAL ALTAMENTEESPECIALIZADO E DE RECURSOS ÓTICOSE ELETRÔNICOS DE ÚLTIMA GERAÇÃO.

PROFISSIONAIS QUALIFICADOS, TREINADOS E HABILITADOS PARA EXERCEREM SUAS FUNÇÕES, GARANTEM UM SERVIÇO DE ALTA QUALIDADE, CONTANDO COM O APOIO DE UM CENTRO DE OPERAÇÕES E DE EQUIPES DE SUPERVISÃO MOTORIZADAS, FUNCIONANDO 24 HORAS E EQUIPADOS COM OS MAIS MODERNOS MEIOS DE COMUNICAÇÃO, PROPORCIONANDO, ASSIM, UMA MAIOR OTIMIZAÇÃO DOS RECURSOS HUMANOS.

METAS DA AJA ASSESSORIA PATRIMONIAL:

• NOSSA EMPRESA ESTÁ NO MERCADO COM OOBJETIVO DE SER REFERÊNCIA EM PRESTAÇÃODE SERVIÇOS.

• PARA QUE POSSAMOS ALCANÇAR NOSSOSIDEAIS, OBJETIVAMOS A QUALIDADE DETRABALHO DOS NOSSOS COLABORADORES,PROPORCIONANDO A ELES UM AMBIENTESAUDÁVEL DENTRO DA NOSSA ORGANIZAÇÃO.

DENTRE NOSSAS PRIORIDADES ESTÃO:

• SATISFAZER AS NECESSIDADES DOS CLIENTES;

• SER UMA EMPRESA CIDADÃ, TENDO COMO PRIORIDADE A RESPONSABILIDADE SOCIAL;

• PRESERVAR O MEIO AMBIENTE E SEUS RECURSOS NATURAIS;

• ENTRE OUTROS...

VISÃO

TRABALHAMOS PARA OBTER A LIDERANÇA EMNOSSA ÁREA DE ATUAÇÃO, PROCURANDOSEMPRE UM AUMENTO CONSTANTE NO VALORECONÔMICO AGREGADO. ISSO NOS CONCEDE ALIBERDADE EMPREENDEDORA QUEPRECISAMOS E NOS TORNA UM PARCEIROCONFIÁVEL.

VALORES

• COMPROMETIMENTO;

• QUALIDADE;

• EFICIÊNCIA;

• EFICÁCIA;

• ÉTICA.

A AJA ASSESSORIA PATRIMONIAL TEM O COMPROMISSO DE DIRECIONAR SEUS ESFORÇOS PARA:

• SATISFAZER AS NECESSIDADES DE SEUS CLIENTES,RESPEITANDO OS REQUISITOS LEGAIS E ASEXIGÊNCIAS DAS PARTES INTERESSADAS;

• CUMPRIR AS ESPECIFICAÇÕES RELACIONADAS AOSTREINAMENTOS E CONSULTORIAS PRESTADOS, COMQUALIDADE E TECNOLOGIA;

• BUSCAR A PREVENÇÃO E CONTROLE DA POLUIÇÃOAO MEIO AMBIENTE, DE ACORDO COM ASLEGISLAÇÕES PERTINENTES;

• APRIMORAR CONTINUAMENTE SEUS PROCESSOS,SERVIÇOS E COLABORADORES.

DOSSIÊ DA EMPRESA

• RAZÃO SOCIAL: AJA ASSESSORIA PATRIMONIAL LTDA.

• DATA DA CONSTITUIÇÃO: 21/07/2010.

• ENDEREÇO: RUA BARCELOS DOMINGOS, 132 – SALA 301 – CAMPO GRANDE – RIO DE JANEIRO- RJ.

• TELEFONES: (21) 3027-8219

• PÁGINA : www.ajaassessoria.com.br

• E-MAIL : contato@ajaassessoria.com.br

• C.N.P.J. Nº 12.279.423/0001-71

• CAPITAL SOCIAL: R$ 20.000,00 (VINTE MIL REAIS).

• REGISTRO NA JUCERJA Nº 33.2.0871126-8

RAMO DE ATIVIDADE

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE: VIGILANCIA DESARMARDA, PORTARIA, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO, MANUTENÇÃO E INSTALAÇÃO DE EQUIPAMENTOS DE MONITORAMENTO E DE PROCESSAMENTOS DE DADOS, ENTRE OUTROS...

NOSSA EMPRESA:

ESTÁ LEGALMENTE HABILITADA PARA ATUAR EMDIVERSOS SEGMENTOS, TENDO COMOOBJETIVO PRINCIPAL, A TERCEIRIZAÇÃO NASSEGUINTES ÁREAS:

• PORTEIROS;• VIGIAS;• BOMBEIROS PROFISSIONAIS

CIVIS;• FISCAIS DE PREVENÇÃO DE

PERDAS;• OPERADORES DE CFTV E CATV;• ACOMPANHAMENTOS

TURÍSTICOS (INDIVIDUAL E GRUPOS);

• MOTORISTAS PARA EXECUTIVOS;

• ACOMPANHAMENTO DE EXECUTIVOS;

• RECEPCIONISTAS;• EVENTOS;• PALESTRAS E CURSOS NA ÁREA

DE SEGURANÇA PRIVADA;• ANÁLISE DE RISCO

CORPORATIVO E PATRIMONIAL;• PLANO DE CONTIGÊNCIA DE

NEGÓCIOS;• GESTÃO DE CONTINUIDADE DE

NEGÓCIOS.

NOSSA EMPRESA:

COLABORADORES

NOSSA EQUIPE É FORMADA POR PROFISSIONAISALTAMENTE QUALIFICADOS E TREINADOSPERIODICAMENTE COM CURSOS ESPECÍFICOSEM SUA ÁREA DE ATUAÇÃO, COM CARGAHORÁRIA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICOCOMPATÍVEIS PARA UMA MELHOR PRESTAÇÃODE SERVIÇOS, COMO:

ANÁLISE E PREVENÇÃO DE RISCO PATRIMONIAL

• 10 PRINCÍPIOS BÁSICOS PARA SEGURANÇA EM CONDOMÍNIO;

• TÉCNICAS ANTI-SEQUETRO;

• COMO SE PORTAR DURANTE UM ASSALTO;

• ATITUDES QUE ALGUNS MORADORES PODEM E NÃO FAZEM;

• ATITUDES QUE ALGUNS MORADORES FAZEM E NÃO DEVEM;

• DICAS IMPORTANTES PARA SAIR DA RESIDÊNCIA;

• SEUS DOCUMENTOS SUMIRAM? O QUE FAZER?

• CAUTELAS PARA ENTRAR NA GARAGEM;

• ATITUDES DE MORADORES QUE BUSCAM COMODIDADE AO INVÉS DE SEGURANÇA.

SUPORTE BÁSICO DE VIDA

• O QUE FAZER EM CASO DE EMERGÊNCIA;• PRIMEIROS SOCORROS;• FERIDAS;• QUEIMADURAS;• FRATURA;• HEMORRAGIA;• TRANSPORTE DE VÍTIMAS;• DESMAIO;• CONVULSÃO;• ENGASGO.

COMBATE E PREVENÇÃO A INCÊNDIO

• AÇÕES DE PREVENÇÃO;

• AÇÕES DE EMERGÊNCIA;

• FALTA DE SEGURANÇA;

• O QUE É FOGO;

• CALOR;

• TRANSMISSÃO DE CALOR;

• PONTOS NOTÁVEIS DE COMBUSTÃO;

• CLASSES DE INCÊNDIO;

• EXTINTORES PORTÁTEIS;

• MÉTODOS DE EXTINÇÃO;

• GÁS;

• SISTEMA DE PREVENÇÃO E COMBATE AO FOGO.

OPERACIONAL

AO ASSUMIRMOS UMA PARCERIA, FICAMOSRESPONSÁVEIS POR TODOS OS PROBLEMASRELATIVOS À ÁREA, MOTIVO PELO QUALBUSCAMOS INCESSANTEMENTE UM PADRÃO DEQUALIDADE TOTAL, OBSERVANDOPRINCIPALMENTE OS SEGUINTES ITENS:

• SUPERVISÃO DIUTURNA E ININTERRUPTA;

• ELABORAÇÃO DE PLANO DE SEGURANÇA PARA TREINAMENTO, DE ACORDOCOM AS CARACTERÍSTICAS DE CADA POSTO DE SERVIÇO;

• SELEÇÃO RIGOROSA DE NOSSO EFETIVO, COM PESQUISA DE SUA VIDAPREGRESSA E ACOMPANHAMENTO PROFISSIONAL;

• PAGAMENTO DE SALÁRIOS, BENEFÍCIOS E DE ENCARGOS SOCIAIS;

• FORNECIMENTO GRATUITO DE UNIFORMES NECESSÁRIOS À BOAAPRESENTAÇÃO DOS NOSSOS SUPERVISORES E NOS POSTOS DE SERVIÇOS;

• FORNECIMENTO DE VALES-TRANSPORTES QUE CUBRAM INTEGRALMENTE ASDESPESAS DE LOCOMOÇÃO;

• FORNECIMENTO DE VALE REFEIÇÃO OU CESTA BÁSICA DE ACORDO COM O QUEDETERMINA O DISSÍDIO COLETIVO DA CATEGORIA;

• FORNECIMENTO MENSAL DE CÓPIA DAS GUIAS DE RECOLHIMENTO DO INSS E FGTS.

OPERACIONAL

DAS NORMAS GERAIS

EXISTEM PROCEDIMENTOS QUE SÃO INERENTES ATODOS OS PROFISSIONAIS DA ÁREA DESEGURANÇA, ATITUDES QUE SE OBSERVADASCORRETAMENTE, CONTRIBUIRÃO PARA AMELHORIA DA QUALIDADE E PARA A EFICÁCIA DOSERVIÇO EXECUTADO. DESTA FORMA, O QUE SEESPERA DE CADA UM DOS PROFISSIONAIS DA AJAASSESSORIA PATRIMONIAL LTDA, NA ATRIBUIÇÃODE SUAS FUNÇÕES, É QUE OBSERVEM AS NORMASABAIXO DESCRITAS:

AO ASSUMIR O SERVIÇO

• ESTAR DEVIDAMENTE UNIFORMIZADO, BARBEADO, COM O CABELO CORTADO ESAPATOS ENGRAXADOS;

• PORTAR CRACHÁ FUNCIONAL;• APRESENTAR-SE COM A DEVIDA ANTECEDÊNCIA PARA RECEBER O SERVIÇO,

NÃO CHEGANDO ATRASADO;• ALERTAR PREVIAMENTE AOS SEUS SUPERIORES SEMPRE QUE, POR QUALQUER

NECESSIDADE DE ORDEM IMPERIOSA, FALTAR AO SERVIÇO;• NOS POSTOS DE SERVIÇO ONDE EXISTIR UM RESPONSÁVEL, APRESENTAR-SE AO

MESMO ANTES DE ASSUMIR O SERVIÇO, ASSIM COMO LHE COMUNICARIMEDIATAMENTE QUALQUER OCORRÊNCIA OBSERVADA DURANTE O SERVIÇO;

• TOMAR CONHECIMENTO DE TODAS AS NORMAS E ORDENS DE SERVIÇOEXISTENTES PARA O SEU POSTO;

• VERIFICAR AS CONDIÇÕES EM QUE SE ENCONTRAM OS MEIOS QUE DISPÕE OSEU POSTO PARA UMA RÁPIDA UTILIZAÇÃO EM CASOS DE EMERGÊNCIA, COMOPOR EXEMPLO; CONDIÇÕES DOS EXTINTORES E TOMADAS DE INCÊNDIO,INTERRUPTORES E CHAVE GERAL DE LUZES, ALARMES, ETC...

DURANTE O SERVIÇO

• DISPOR DE UMA RELAÇÃO DOS TELEFONES ÚTEIS PARA O USO EMEMERGÊNCIAS, ASSIM COMO A LOCALIZAÇÃO DOS TELEFONES MAISPRÓXIMOS;

• NO POSTO ONDE PRESTAR SERVIÇO, PROCURAR CONHECER TODOS, A FIM DEFACILITAR UMA RÁPIDA IDENTIFICAÇÃO VISUAL;

• NÃO SE RECOSTAR, MANTENDO SEMPRE UMA POSTURA CORRETA;• TRATAR TODOS OS MORADORES, PRESTADORES DE SERVIÇOS E VISITANTES

COM RESPEITO E URBANIDADE, FAZENDO-SE ASSIM, RESPEITADO POR TODOS;• AO SER INTERPELADO POR QUALQUER PESSOA, NÃO PERMITIR QUE A MESMA

SE APROXIME;• SEMPRE QUE POSSÍVEL, MANTER AS SUAS COSTAS RESGUARDADAS DE

QUALQUER AÇÃO TRAIÇOEIRA;• EM UMA EMERGÊNCIA, CUJA ATUAÇÃO IMPLIQUE EM AFASTAMENTO DO

POSTO, VERIFICAR ANTES SE OUTROS COMPANHEIROS ESTÃO LHEPROPORCIONANDO A DEVIDA COBERTURA;

• NOS POSTOS ISOLADOS, QUALQUER OCORRÊNCIA QUE AFETE A SEGURANÇA, DEVE SERCOMUNICADA DIRETAMENTE À SEDE DA EMPRESA;

• QUALQUER ORDEM RECEBIDA POR TELEFONE OU OUTRO MEIO, QUE AFETE ASEGURANÇA, DEVE SER CONFIRMADA COM O RESPONSÁVEL POR TAL DETERMINAÇÃO,RETORNANDO-LHE A LIGAÇÃO;

• MANTER A ATENÇÃO INTEIRAMENTE CONCENTRADA NA ÁREA DE SUARESPONSABILIDADE;

• SER DISCIPLINADO, EDUCADO E CORTÊS EM TODAS AS SITUAÇÕES, MAS SE NECESSÁRIO,SER TAMBÉM ENÉRGICO;

• TER SEMPRE EM MENTE QUE, NO SERVIÇO, É O RESPONSÁVEL PELA INTEGRIDADE ECONSERVAÇÃO DAS VIDAS E DOS MATERIAIS QUE ESTEJAM SOB SUA GUARDA;

• NOS CASOS CABÍVEIS, SÓ SE AUSENTAR DO SEU POSTO COM A DEVIDA PERMISSÃO DOSEU SUPERIOR;

• AS FALTAS E OS ATRASOS AO SERVIÇO, DEVERÃO SER EXPLICADOS NO DIA IMEDIATO,MESMO QUANDO JUSTIFICADAS PELO INSS;

• ANOTAR NO LIVRO DO POSTO, QUANDO HOUVER, AS OCORRÊNCIAS.

DURANTE O SERVIÇO

AO PASSAR O SERVIÇO

• ESTAR DEVIDAMENTE UNIFORMIZADO;

• VERIFICAR SE O SEU SUBSTITUTO ESTÁ EMCONDIÇÕES DE ASSUMIR O SERVIÇO;

• SÓ DEIXAR O POSTO APÓS PASSARTODAS AS NORMAS E ORDENS DE SERVIÇO AO SUBSTITUTO LEGAL.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

FICARÍAMOS HONRADOS DE FAZER PARTE DOQUADRO DE PRESTADORES DE SERVIÇOS DESSAHONROSA EMPRESA, APROVEITANDO O ENSEJOPARA COLOCARMOS AO INTEIRO DISPÔR PARAQUALQUER ESCLARECIMENTO, SEJA PARAEFEITO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS, SEJA PARACONSULTA DE ÁREA A QUE NOS AFETA, SEMQUALQUER COMPROMISSO.

CERTO DE QUE IREMOS ATENDER AS EXPECTATIVAS, FICAMOS AGUARDANDO AS ORDENS DE V. Sª.

ATENCIOSAMENTE,

AJA ASSESSORIA PATRIMONIAL.

OBRIGADO