Embed Size (px)
DESCRIPTION
De maatregel is met een jaar verlengd, dus ook over excessieve arbeidsbeloningen in 2013 moet een aanvullende heffing worden afgedragen. Of toch niet?
Citation preview
Aanvullende werkgeversheffing
excessieve arbeidsbeloningen
Hoewel de aanvullende werkgeversheffing van 16% over excessieve arbeidsbeloningen in eerste instantie alleen voor het loon 2012 zou gelden, is de maatregel met een jaar verlengd. Dit betekent dat ook over excessieve beloningen in 2013 een aanvullende heffing moet worden afgedragen. Indien U in 2013 dus één of meerdere werknemers in dienst had met een fiscaal loon van meer dan € 150.000, dan moet, in aanvulling op de reguliere loonheffing, over het meerdere een eindheffing van 16% worden afgedragen. De afdracht van deze extra heffing vindt plaats op de aangifte over maart 2014.
Omdat deze heffing mogelijk in strijd is met het EU-recht lopen er momenteel een aantal proefprocedures inzake de werkgeversheffing over 2012. Het is dus mogelijk dat de Hoge Raad oordeelt dat de heffing moet worden teruggedraaid. Om in dat geval recht te hebben op de teruggaaf, is van belang dat U bezwaar maakt tegen de afdracht. Dit bezwaar moet binnen zes weken na de afdracht op aangifte zijn ingediend. Meer weten? Neem contact op met [email protected] of surf naar de website via de link op de volgende slide.
www.flib.nl
