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Una presentación bien concisa y gráfica sobre cuáles son los 5 elementos clave que todo administrador de capacitación debe tomar en cuenta para ser exitoso en su gestión profesional.
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Jan Reiss M. | @bestraining
Enfoque de
Entender cómo funciona el negocio
Negocios
1
Para diseñar la estrategia que
asegure el impactode la capacitación en los
resultados.
ConsultoríaInterna
Crear relaciones productivas
2
Para lograr el compromiso de TODOS
CAPACITACIÓN
Mercadeo Interno
Proyectar la función
de capacitación una marca
3
CAPACITACIÓN???
SÍÍÍÍÍÍÍÍÍÍÍÍ
Para lograr que la
gente desee capacitarse!!!
Gestión de la Innovación
Ir más allá
4
Para enfrentar futuros retos con éxito
Del registro de actividades a la medición de resultados
Resultados en la Mira
5
Para demostrar el impacto en los resultados
¿Quién es Jan Reiss M.?
Es fundador de Best Training, creador y facilitador del seminario-taller “Gestión Estratégica de la Capacitación”.
Cuenta con 15 años de experiencia profesional en el área de capacitación y desarrollo como administrador, asesor , “coach” y facilitador.
Ha contribuido a que decenas de profesionales de la capacitación incrementen significativamente su valor enseñándoles el conjunto de habilidades y herramientas clave que se requieren para asegurar que la capacitación genere impacto evidente y sostenible en los resultados de negocio de sus organizaciones.
Adquiera más información para mejorar su gestión profesional accediendo a la Plataforma de Aprendizaje en Línea de Jan Reiss M. en:
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