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shinjunhwan
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건설인력 O2O 매칭 서비스
인력반장
목차
1. 문제
2. 솔루션
3. 마켓사이즈
4. 비즈니스 모델
5. 경쟁업체
6. 생산품
7. 수익모델
8. 팀
인력 사무소
• 여러 군데 인력사무소를 알아봐야 한다 .
• 적합한 기술자 투입 어려움
• 공사기간이 늦춰지거나 인건비 낭비 발생
• 새벽같이 나와 다른 인력과의 경쟁
• 늘어나는 외국인 근로자와 경쟁
• 사전정보를 모르고 현장 투입
• 이력관리가 전무하여 현장에서 인정받지 못함
문제
솔루션
고용주 ( 건설사 ) 기술자 , 노동자
인력반장
기존 대비 저렴한 수수료
현장에 적합한 인력 투입
스케줄 관리로 인한 대기시간 감소
지역적 한계 극복
마켓사이즈
전국 건설 일용직 근로자 72 만명
하루 총 인건비 140 억원
연간 인력 중개 수수료 비용 4,500 억원
2020 년 목표시장 : 전체 인력중개의 20%( 수수료율 5%)연 450 억원 매출 목표
비즈니스 모델
인력반장
건설근로자 공사업체
인력중개
인력신청일감소개
일감중개
Online 혁신
Offline 혁신+지역 , 인원타파 직접 일감 지원
실시간 작업현황
공사이력관리
중개수수료 , 소개 수수료
정산
인력반장 만의 차별화된 O2O 서비스
경쟁업체
구분 오프라인 인력사무소 일 82 (2 년차 ) 인력반장 (1 년차 )
특징 콜 시스템 중개서비스 온라인 중개서비스 모바일 O2O 중개서비스
장점 영업지역 단골고객 다운로드 수
인력용 App 으로 중개
공사 최적화 매칭
공사이력관리
단점 영업 지역 외 중개 불가
보유 인력 외 중개 불가
온라인서비스 매우 저조
낮은 인지도
회원 보유수
인지도 및 자본부족
수익모델 건당 수수료 중개수수료 중개수수료
서비스타입 콜 시스템
Web 서비스
App 서비스 ( 안드로이드 )SNS
Web 서비스
App 서비스 ( 안드로이드 , 아이폰 )SNS
다운로드 App(10,000 ~ 50,000) 개발 중
운영사 각 지역 인력사무소 ㈜건기그룹 공사반장
전망 지역에 한정되어 제한적인 확장성 운영전략수정 필요
넓고 긍정적인 수요존재
더 많은 일감을 인력들에게 제공하여 시장
활성화
생산품
생산품
수익모델
고용주는 무료로 사용
기술자 0~3 건은 무료
4~6 건은
5000 원
같은 방식으로 차등 지급
차등적 수수료
고용주 기술자 , 노동자
정산
팀
신준환안드로이드 , 디자인
정태석아이폰 , 서버 시스템
김윤상서비스 기획
임재곤웹 서비스 , IOT기술
우주최강 드림팀