Upload
-
View
71
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Текущо състояние и напредък при Текущо състояние и напредък при реализациятареализацията
нанаОперативна програма Оперативна програма
“Развитие на човешките ресурси”“Развитие на човешките ресурси”2007-2013 г.2007-2013 г.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАПОЛИТИКА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013ПОСТИГНАТ ФИНАНСОВ НАПРЕДЪКПОСТИГНАТ ФИНАНСОВ НАПРЕДЪК
Договорени средства 2 460 млн.лв. 103.6%
Разплатени средства 2 064 млн.лв. 87%
Верифицирани разходи 1 923 млн.лв. 81%
Сертифицирани разходи
1 901 млн.лв. 80,1%
2
ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013ПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИ ПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИ
НАПРЕДЪКНАПРЕДЪК
• над 43 хил. безработни лица, започнали работа;
• над 70 хил. безработни, включени в обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация, от които 64 947 включени в заетост след обучение;
• 7 788 лица, започнали работа в сферата на социалната икономика, а 1 757 души, започнали работа след осигуряване на грижа в семейна среда за техни деца и близки;
• над 315 хил. заети лица, включени в обучение;
• над 113 хил. ученици и студенти, взели участие в практики в реална работна среда;
3
ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013ПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИ ПОСТИГНАТ ФИЗИЧЕСКИ
НАПРЕДЪКНАПРЕДЪК• близо 7 000 деца със СОП интегрирани в общото
образование;
• близо 154 хил. лица в мерки, насочени към превенция на ранното отпадане от училище;
• близо 31 хил. ученици, отпаднали от училище, отново интегрирани в образователната система;
• над 10 хил. лица, завършили програми за ограмотяване на възрастни;
• 1 221 лица от специализирани институции, реинтегрирани в общността;
• 57 545 лица, обслужвани в семейна среда;
• 13 274 лица, ползващи социални услуги в общността.
4
ОП РЧР 2007 - 2013ОП РЧР 2007 - 2013ПРЕНАСОЧЕНИ СРЕДСТВАПРЕНАСОЧЕНИ СРЕДСТВА
Пренасочен финансов ресурс в рамките на писмена процедура на Комитет за
наблюдение, м. март 2015 г.
Освободен финансов ресурс – 38 327 014,03 лв. /от процедури по ПО 3, ПО 4, ПО 6 и ПО 8/
Пренасочен финансов ресурс – 22 037 867,08 лв. /към процедури по ПО 1, ПО 3, ПО 4 и ПО 6/
5
Оперативна програма Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси”“Развитие на човешките ресурси”
20201414-20-202020 г. г.
МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА МИНИСТЕРСТВО НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКАПОЛИТИКА
РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯРЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ
6
Разпределение на Разпределение на средствата по ОП РЧР 2014-средствата по ОП РЧР 2014-
2020 г.2020 г. (европейско и национално (европейско и национално
съфинансиранесъфинансиране)Общо: 2 136 млн. лв.
7
Сключени договориСключени договори
• Процедура „Младежка заетост“ - 35 млн. лв.;
• Процедура „ Нови алтернативи“ - 65 млн.лв.;
• Процедура „Разработване и внедряване на система за мониторинг, оценка и контрол за изпълнение на национална стратегия на Р България за интегриране на ромите 2012-2020“ (предстоящо сключване) – 2 млн.лв.;
8
Предстоящи операцииПредстоящи операциив областта на пазара на в областта на пазара на
трудатруда
• „Активни“ – 26 млн. лв.
• „Обучение и заетост за младите хора“ – 115 млн.лв.
• „Обучение и заетост“ – 50 млн. лв.
• „Ново работно място“ – 40 млн. лв.
9
Предстоящи операцииПредстоящи операциив областта на пазара на в областта на пазара на
трудатруда
• „На път“ – 40 млн. лв.
• „Добри и безопасни условия на труд“ – 40 млн. лв
• „Квалификационни услуги и обучения за заети лица 2015 г.“ – 50 млн. лв.
• „Центрове за заетост и социално подпомагане /ЦЗСП/“ – 15 млн.лв.
• „Подобряване ефективността на Агенция по заетостта“ - 28 млн.лв.
10
Предстоящи операцииПредстоящи операциив областта на социалното в областта на социалното
включваневключване
• „Независим живот“ - одобрена от членовете на КН операция– 150 млн. лв.
• „Интеграция“ – 100 млн. лв.
• „Активно включване“ - 15 млн. лв.
• „Социално предприемачество 2015“ – 15 млн. лв.
• „Приеми ме 2015“ – 20 млн. лв.
• „Нови стандарти за социални услуги“ – 2 млн. лв.
11
Предстоящи операцииПредстоящи операциив подкрепа на политиките в подкрепа на политиките
на МТСПна МТСПВ партньорство с национално представителните организации на работниците и служителите и работодателите в области като:
•повишаване качеството на работните места и подобряване условията на труд в предприятията;
•привеждане в равновесие на търсенето и предлагането на работни места като акцентът ще е поставен върху ниско привлекателните професии;
•подобряване на процеса на планиране на политиките на МТСП, свързани с обучения, квалификация и повишаване на качеството на работната сила;
•обмен на добри практики по отношение гъвкавостта на трудовия пазар. 12