Upload
ioannis-nikolaou
View
423
Download
3
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Citation preview
Εργασία & Καριέρα
ΔΙΕΡΕΥΝΩΝΤΑΣ ΤΙΣ ΑΠΑΙΤΗΣΕΙΣ
ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ Υ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Online
ερωτηματολόγιο
Ερωτηματολόγιο σε
έντυπη μορφή
Σύνολο δείγματος
1070 φοιτητές (509
& 561 αντίστοιχα)
Ηλικία: 8-30 ετών
40%
60%
Άνδρας Γυναίκα
ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΑ
61%9%
5%
25% ΙδιωτικήΔημόσιαΑυτοαπα-σχολούμενοςΆλλο
56%44% Ελληνική
Ξένη
14.7%
24.3%
28.9%
32.1% ΜικρήΜΜΕΜεγάληΠολύ μεγάλη
ΠΟΙΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΙΘΥΜΕΙΤΕ ΝΑ ΕΧΕΙ Η ΕΤΑΙΡΙΑ ΟΠΟΥ ΘΑ
ΕΡΓΑΣΤΕΙΤΕ;
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Το σημαντικό είναι να εργάζομαι σε μια εταιρία Επιτυχημένη και με καλή Φήμη στην Αγορά
Αγορά Φήμη Επιλογή Καλύτερων
Δυναμική Προϊόντα/Υπηρεσίες
3 49
4 5
18 19
2521
25
79 77
6676
70
ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΙΚΟΝΑ
ΔιαφωνώΟυδέτερος/ηΣυμφωνώ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Το σημαντικό είναι να εργάζομαι σε μια Εταιρία που θα προσφέρει Εκπαίδευση και θα χαρακτηρίζεται από Ήθος...
Ήθο
ς
Περ
ιβάλ
λον
Συνά
δελφ
οι
Εκπαί
δευσ
η
Κουλτ
ούρα
Καινο
τομία
49 8
47 7
17
29.6 27.4
15
25 26.6
79
61 65
8168 66
ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΚΛΙΜΑ
ΔιαφωνώΟυδέτερος/ηΣυμφωνώ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
ΠΟΙΑ ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΙΘΥΜΕΙΤΕ ΝΑ ΕΧΕΙ Η ΕΡΓΑΣΙΑ ΣΑΣ;
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Ποικι
λία
Εναλ
λαγή
Διαφορ
ετικ
ότητ
α
Εργα
σία Σ
πίτι
Ευέλ
ικτο
Ωρά
ριο
Ισορ
ροπία
Εργ
Ασφάλεια
Αμοιβέ
ς
7 8 9
28
11
3 3 1
26.923.9
28.433 31.4
14.1 12.57.2
67 7163
39
57
83 8592
ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΔιαφωνώΟυδέτερος/ηΣυμφωνώ
Το σημαντικό είναι να έχω μια εργασία που θα μου προσφέρει Ικανοποιητικές Αμοιβές, Εργασιακή Ασφάλεια και Ισορροπία ΕΠΖ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Το σημαντικό είναι να έχω μια εργασία που θα μου προσφέρει Εξέλιξη και Καλές Συστάσεις για το Μέλλον...
Προκλήσεις Εξέλιξη Συστάσεις Διεθνής Καριέρα
4 2 3
10
18
912
21.2
7889 85
69
ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΚΑΡΙΕΡΑΣ
ΔιαφωνώΟυδέτερος/ηΣυμφωνώ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Πώς ονειρεύεστε την καριέρα σας;
Καριέρα
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Επιλογή Εταιρίας
Αυτοκατευθυνόμενη
Αξιοποίηση Ευκαιριών
Πτυχές Ζωής
3.8
19.4
1.9
4.7
13.4
35.1
5
12.8
82.8
45.4
93.2
82.4
Series1
Ουδέτερος
Series4
ΕΝΕΡΓΗΤΙΚΗ ΚΑΡΙΕΡΑ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Οργανισμός
Μέντορας
Εξέλιξη Χρόνος
38.2
31
51.9
41.2
36.1
30.3
20.7
32.8
17.8
ΔιαφωνώΟυδέτεροςΣυμφωνώ
ΠΑΘΗΤΙΚΗ ΚΑΡΙΕΡΑ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Ιεραρχία
Σχεδιασμός
Ανταγωνισμός
4.6
3.6
32.3
17.3
19
30.5
78
77.4
37.2
Διαφωνώ
Ουδέτερος
Συμφωνώ
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΙΣΜΕΝΗ ΚΑΡΙΕΡΑ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Οριζόντιες Μετακινήσεις
Μεταβολές
Τυχαία Γεγονότα
Προσωρινές Διακοπές
23.8
38.1
49.7
20.4
43.9
38.9
30.4
32.3
32.3
23
19.9
47.3
Series1ΟυδέτεροςSeries4
ΑΝΑΔΥΟΜΕΝΗ ΚΑΡΙΕΡΑ
ΤΥΠΟΙ ΚΑΡΙΕΡΑΣ
Προγραμματισμένη
Παθητικ
ή
Παραδοσιακ
οί
10%
Επιμελείς
61%
Ενεργητι
κήΠροσαρμο-
στικοί 5%
Δημιουργικο
ί
24%
ΑναδυόμενηΛήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Δίνει μεγαλύτερη βαρύτητα στις Προοπτικές Καριέρας που προσφέρει μια εταιρία/ εργοδότης
Αναζητά: Ικανοποιητές ΑμοιβέςΕυκαιρίες για Προσωπική και Επαγγελματική Ανάπτυξη - Εξέλιξη
Εργασιακό Περιβάλλον με ΉθοςΕργασιακή Ασφάλεια
ΤΙ ΜΑΘΑΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ Υ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΩΣ ΠΡΟΣ
ΤΗΝ ΕΡΓΑΣΙΑ;
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Έχει Ενεργητική Στάση και θέλει να αυτοδιαχειρίζεται την καριέρα της
Η διατήρηση των Ηθικών Αξιών αποτελεί σημαντική προτεραιότητα
Προτιμά μια Προγραμματισμένη Καριέρα
Θέλει να αναπτύσσει Δίκτυα μέσα και έξω από την εταιρία
ΤΙ ΜΑΘΑΜΕ ΓΙΑ ΤΟ ΠΡΟΦΙΛ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ Υ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΩΣ ΠΡΟΣ
ΤΗΝ ΚΑΡΙΕΡΑ;
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Προβολή των ευκαιριών μάθησης και ανάπτυξης καριέρας
Διαχείριση της εταιρικής εικόνας μέσα από την προβολή των εταιρικών αποτελεσμάτων και του καλού ονόματος και της φήμης της εταιρίας
Έμφαση στο ταίριασμα του υποψήφιου με τις αξίες του οργανισμού
Προβολή κουλτούρας «εργασιακής ασφάλειας»
ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Η ΔΑΔ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΕΛΚΥΣΗ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ Υ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Ευκαιρίες μάθησης, επίσημες και ανεπίσημες
Σχεδιασμός προκλητικών έργωνΕνθάρρυνση συμμετοχής σε διατμηματικά
έργα Ύπαρξη συστημάτων προγραμματισμού και
ανάπτυξης καριέρας με ενεργή συμμετοχή των νέων στο σχεδιασμό της
Δημιουργία μονοπατιών καριέρας, κάθετα και οριζόντια μέσα στην επιχείρηση
Προγράμματα εξισορρόπησης προσωπικής – εργασιακής ζωής
ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Η ΔΑΔ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ
ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ Υ
Λήδα Παναγιωτοπούλου, Επίκουρη Καθηγήτρια ΟΠΑ
Επικοινωνία της δομής αμοιβών στο εσωτερικό της εταιρίας
Προβολή του πακέτου αμοιβών/παροχών σε σχέση με τους ανταγωνιστές
Επικοινωνία προοπτικών εξέλιξης των αμοιβών
ΤΙ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ Η ΔΑΔ ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΜΟΙΒΕΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΑΣ Υ