5
3D моделирование Член команды №1, Ульченко Наталья, А-302, лидер команды, кэп, организация рабочего процесса, редактор проектов, использует метод «пряник» Член команды №2, Юсупова Альфия, Д-302, зам кэпа, ответственная за поиск и подачу информации, использует метод «кнут» Член команды №3 Лаубай Алия, А-302, PR-менеджер, продюссер, оформление проектов. Член команды №4 Галата Тамара, А-302 , технарь- исследователь, поиск ресурсов и условий расширения. Член команды №5 Шейкина Анастасия ,Д-302, финансовый аналитик, дизайнер, предлагает идеи по улучшению проектов Властительницы Наталья Ульченко [email protected]

ульченко наталья 3 d моделирование _ мотивационно-образовательный метод

Embed Size (px)

Citation preview

3D моделирование

• Член команды №1, Ульченко Наталья, А-302, лидер команды, кэп, организация рабочего процесса, редактор проектов, использует метод «пряник»

• Член команды №2, Юсупова Альфия, Д-302, зам кэпа, ответственная за поиск и подачу информации, использует метод «кнут»

• Член команды №3 Лаубай Алия, А-302, PR-менеджер, продюссер, оформление проектов.

• Член команды №4 Галата Тамара, А-302 , технарь-исследователь, поиск ресурсов и условий расширения.

• Член команды №5 Шейкина Анастасия ,Д-302, финансовый аналитик, дизайнер, предлагает идеи по улучшению проектов

Властительницы Наталья Ульченко [email protected]

Ключевое решение (ценность)

• Важнейшее отличие вашего решения от всего, что есть на рынке?

• Индивидуальный подход, мотивационно- образовательный метод.

• Какие новые возможности открывает Ваше решение?• Развитие систематизированной системы обучения. • Как меняется повседневная жизнь клиента? Что в нее

добавляется или что исчезает? • Повысится продуктивность при выполнении

заданий,получит опыт и практику,опыт работы в коллективе профессионалов

Кратко изложите суть Вашего решения!

• Оказание услуг, направленных на повышение процента образованных специалистов в сфере 3D-моделирования среди студентов и профессионалов в рамках повышения квалификации для карьерной лестницы и эффективного обучения в ВУЗах.

В чем инновация, Вашего решения?

• Мотивационно-образовательный подход – суть данного метода заключается в закреплении за клиентом (учеником, начинающим профессионалом) мотивации на ускоренное усвоение материала. Индивидуальный подход обучечения в режиме оффлайн и онлайн.

Какие Выгоды дает Ваше решение по сравнению с конкурентами? В чем основное преимущество?

• Тактичность. Удобный график. Мотивационная работа. Доступная цена, льготы, скидки, акции.

• Большой тарифный план.

• Нет возрастных ограничений