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Le rôle de la formation dans l’adoption d’une technologie libre:
le cas d’OpenStack
Jonathan Le Lous Responsable de l'innovation et de l'offre de formation
Membre CA de l'April
OpenStack =
Infrastructure as a Service
Fonctionnement modulaire
les trois principaux: - Nova (Application) - Swift (Stockage d'objet) - Glance (Service d'image)
Les composants additionnels: - Keystone (gestion des identités) - Horizon (Dashboard)- Quantum (gestion de réseau) - Cinder (gestion d'interconnexion du stockage) - Celiometer (module de facturation)- Oslo (OpenStack common library)
Sous forme de composants
Avec une grande souplesse
Ce qui donne...
= Complexité
Croissance rapide
Deux métiers = DevOps
Admin sys Développeur
Tensions
Communauté naissante
Apprentissage contribution transmission→ →
=> Profesionnalisation apprentissage
Nécessité formations
Expertise
Pérennité
Diffusion
La formation soutien la communauté
Enjeux / besoins
● Repenser les cursus longs (trop)● S'axer sur la compétence technique● Former à court terme de nombreuses personnes● Période de formation courte (6 mois)
jonathan.lelous@alterway.fr
Twitter / identi.ca: JollFr
Blog : http://blog.itnservice.net/
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