Apresentação aacd mudanças agosto_2015 (2)

Gestão da Vida

Os gregos entendiam sua relação com a vida em quatro dimensões:

Kosmos – O Universo

Polis – A Sociedade

Oikos – A Família

Ethos – O Eu

A Divina Unidade (essência)

Ethos

O Eu dos “Eus”

Oikos

PolisPolis

O Eu da Família

Eu da sociedade

Kosmos

Gestão físicaCorpo Ação

Expressão Materialização

Gestão Psíquica Comportamento

Direção Intensidade Ritmo do

movimento

Valor

Intensão Desejo Propósito

Gestão Espiritual

• Ser Voluntário • Semente do bem• Influenciar diretamente a Sociedade

Ser Voluntário Não é:• Jogo de poder• Alimento para o ego• Passa tempo• Distração• Status

Ser Voluntário É:Expressar o melhor de si, vivenciando :

• Solidariedade• Cuidado• Desapego• Compaixão• Bondade• Fraternidade• Apoio• Carinho• Respeito

Pessoas têm dificuldades em aceitar mudanças!

MUDANÇA GERA RESISTÊNCIA!!!

Difícil desvincular-se da“Zona de Conforto”

“As pessoas se acostumam a tudo, até mesmo a viver mal.”

Dostoiévski

Como romper a resistência?

1º Sistemas de crenças e valores

Entender que somos profundamente influenciados pelos sistemas de crenças e valores a nossa volta...

...e não temos consciência disso...

...nossa mente está presa ao passado...

...nossos processos dedecisão estão alicerçados

nas memórias que construímos.

2º Experiência de vida

Mudanças nos deixam vulneráveis e inseguros, pois nos tiram da zona de conforto...

...somos altamente influenciados pelas más experiências. Quanto mais avançamos na vida mais desafios temos e mais dificuldades em enxergar benefícios nas transformações...

...não valorizamos em nossos processos de transformação as

experiências positivas...

...preferimos evitar o sofrimento do que enfrentá-lo. no entanto não vemos satisfação em nossas vidas quando não temos desafios.

3º Vida é movimento

Resistência à Mudança causa inércia

Não há progresso.

A Natureza é cíclica, assim como nossa vida. Portando as mudanças são inevitáveis

VS

A diferença é um estado de percepção.

Quando paramos de resistir e acolhemos o novo momento que a vida nos trás,

somos capazes de transpor os desafios e ficarmos mais fortes perante às

empreitadas da vida.

Começamos a ter mais leveza e mais fé no que

podemos realizar.

Começamos a ter mais leveza e mais fé nas coisas.

Iniciamos uma jornada poderosa e pessoal onde

sentimos o nosso potencial nascer.

Começamos a enxergar com mais simplicidade

4º Jornada Interna

Começamos avaliar a nossa autoestima

Está Alta?

Está Baixa?M

iau!!!

PRECISAMOS DE AUTOCONHECIMENTO

Pergunte-se?

Você enxerga oportunidadesnas Mudanças?

Você sente medoem Mudar?

Para você, mudaré igual a perda?

Qual é o seu estado emocional mais frequente

frente a um desafio de mudança?

Você consegue ver qualquer coisa que exista fora desse

estado emocional?

O que você está disposto a fazer para perceber alguma

coisa nova?

Portanto não tenha medo!!!

Permita-se ousar!!!!

Adapte-se!!!!

Nunca desista!!!

E não esqueça, oslimites só existem

na Mente!!!

PENSAR/SABER Processo de Decisão e Comunicação da Visão/Missão

Obrigado!!!

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