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Presentación tercer seminario Voz de Mujer
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I. Alza sostenida de la participación laboral femenina en las últimas dos
décadas,… el incremento es mayor respecto a la última medición CASEN.
II. Los avances en oferta para cuidado infantil temprano y educación pre-escolar
habrían tenido un efecto positivo.
III. El impacto alcanzado fundamentalmente a dos grupos:
a. Mujeres de los hogares de los quintiles más altos de la distribución de
ingresos.
b. Mujeres jefas de hogar.
IV. Elementos que podrían incidir a efectos de lograr abarcar a los niños y niñas
de todos los grupos.
I. Aspectos Metodológicos Encuesta Voz de Mujer del Bicentenario
Presentación
I. Alza sostenida de la participación laboral femenina en las últimas dos
décadas,… el incremento es mayor respecto a la última medición CASEN.
60,6%
54,2%52,6%
49,5%48,8%
45,8%44,6%
43,0%
83,4%
84,3%83,9%83,6%85,3%84,6%84,9%85,3%
40%
45%
50%
55%
60%
65%
70%
75%
80%
85%
90%
1992 1994 1996 1998 2000 2003 2006 2009
Mujeres Hombres
Encuesta Voz de Mujer 2010
Nota 1/
Nota 1/: La participación laboral femenina para años anteriores a 2009 difiere de otros valores usualmente presentados. La información presentada en
este gráfico, si bien proviene de las mismas bases de datos CASEN, se elaboró aplicando los criterios de la Encuesta Voz de Mujer (medio urbano y
mujeres entre 18 y 65 años de edad). En cambio, las estadísticas de participación laboral femenina frecuentemente elaboradas en base a CASEN
refieren a mujeres de todo el país, medio urbano y rural, mayores de 15 años.
Evolución de la participación laboral Mujeres y Hombres
Fu
ente
: C
om
unid
adM
uje
r
La participación laboral femenina alcanzó al 60,6% de las mujeres entre
18 y 65 años de centros urbanos de todo el país.
La brecha entre géneros estaría cayendo de manera sistemática.
Entre 2006 y 2009 ese descenso se habría acentuado:
• Se registra una caída de siete puntos porcentuales cuando se
comparan datos construidos en base CASEN 2006 con Voz de Mujer
2009.
• Entre mediciones CASEN anteriores las caídas se situaban en torno a
dos puntos porcentuales.
Factores que habrían determinado el alza de la participación laboral femenina
de los últimos tres años:
La incorporación de cohortes de mujeres con más años de escolaridad.
La expansión que en los últimos años registró la red de salas cunas y
jardines infantiles.
La reciente crisis internacional.
I. Alza sostenida de la participación laboral femenina en las últimas dos décadas,…
el incremento es mayor respecto a la última medición CASEN.
La concurrencia a salas cunas y jardines infantiles ha sido mayor entre
los niños y niñas de hasta 4 años, que entre los de 5 y 14 años.
La expansión substantiva de infraestructura alcanzó en mayor
medida a los primeros.
La asistencia a estos establecimientos es aún mayor en el caso
de los menores de 4 años a cargo de jefas de hogar.
II. Los avances en oferta para cuidado infantil temprano y educación pre-escolar
habrían tenido un efecto positivo.
11,5%14,8% 16,0%
20,8%
59,4%
6,7%8,3%
11,4% 13,8%
42,3%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses 2 a 4 años
Sub-muestra, madres de hijos de hasta 4 años
Sub-muestra, madres de hijos de 5 a 14 años
Toda la muestra, madres de hijos de hasta 14 años
7,0% 8,6%11,6%
14,1%
43,0%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses 2 a 4 años
Niños y niñas de los hogares de los quintiles más altos de la
distribución de ingresos.
III. El impacto fue más importante en algunos grupos
3,7% 4,5%7,1% 8,1%
36,9%
14,5%15,3%
20,9%
25,1%
46,6%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses 2 a 4 años
Primer quintil de ingresos Quinto quintil de ingresos
Compatibilidad de horario infantil con jornada que desearía
trabajar según quintil de ingreso (%)
III. El impacto fue más importante en algunos grupos
Las mujeres de los hogares del primer quintil de ingresos, en
particular, tendrían mayor incompatibilidad horaria, tanto en la mañana
como en la tarde.
59%70% 66% 71% 72% 68%
26%
25% 29% 23% 22% 24%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
I II III IV V Total
Si No, cierran muy temprano No, abren muy tarde No responde
Niños y niñas a cargo de mujeres jefas de hogar.
El impacto habría sido aún mayor en el caso de los menores de 4
años de estas mujeres…
III. El impacto alcanzado fundamentalmente a algunos grupos
7,5%9,3%
12,6%14,8%
46,2%
6,8%8,4%
11,4%14,0%
42,0%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses 2 a 4 años
Sub-muestra jefas de hogar
Sub-muestra no jefas de hogar
IV. Elementos que podrían incidir a efectos de lograr abarcar a los niños y niñas
de todos los grupos.
Mejores ingresos laborales para las mujeres más vulnerables, las que
significativamente participan del mercado laboral en mayor proporción
cuando son jefas de hogar.
Mejores perspectivas de carrera, promoción y capacitación para las mujeres
de todos los grupos socioeconómicos.
Ingresos laborales
(miles de $)
45
185
257
500
0
100
200
300
400
500
600
Percentil 10 Percentil 50 Promedio
Ingresos
Laborales
Percentil 90
Capacitación
21%23%
17%
26%
30% 29%
23%
37% 37%
51%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
I II III IV V VI VII VIII IX X
si
IV. Elementos que podrían incidir a efectos de lograr abarcar a los niños y niñas
de todos los grupos.
Cambios culturales y de identidad femenina.
Nota: no distinguimos variaciones significativas en las respuestas según
edad o quintil de ingresos.
6%
30%
23%
4%
5%
9%
6%
17%
30%
23%
4% 3%
10%
8%
16%
7%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
Nunca lo
había
pensado
No
necesitaba
usar salas
cunas
No confía o
no le gustan
las salas
cunas
Los niños se
enferman en
las salas
cunas
Niño muy
pequeño
Nadie los
puede cuidar
como la
madre
Porque
tiene/tenía
con quien
dejar al niño
Otros y no
responde
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses
Primera razón por la cual su hijo no asistió a sala cuna
IV. Elementos que podrían incidir a efectos de lograr abarcar a los niños y niñas
de todos los grupos.
Cambios culturales y de identidad femenina.
Nota: no distinguimos variaciones significativas en las respuestas según
edad o quintil de ingresos.
67%
7%2% 4%
0%
19%
6%2%
5% 6%
22%
59%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
No tenía otra
alternativa
Porque la
empresa lo
pagaba
Porque
confía más
en las salas
cunas que
en nanas o
vecinas
Porque en
las salas
cunas están
mejor que en
la casa
Para que
socialice con
otros niños
Otros y no
responde
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses
Primera razón por la cual su hijo asistió a sala cuna
IV. Elementos que podrían incidir a efectos de lograr abarcar a los niños y niñas
de todos los grupos.
Cambios culturales y de identidad femenina.
Nota: en el caso de esta pregunta sí se perciben variaciones según
quintil de ingresos.
¿Quién cuidaba a su hijo la mayor parte del tiempo?56%
11%
5%
10%6% 6% 6%
8%5%
14%
9%11%
7%
46%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
Usted lo
cuidaba,
no
trabajaba
antes de
tenerlo
Usted lo
cuidaba,
dejó de
trabajar
para
cuidarlo en
ese
periodo
Usted lo
cuidaba,
trabajaba
en la casa
Abuela del
niño o niña
Servicio
doméstico
Sala cuna Otros
4 meses 6 meses 12 meses 24 meses
VI. Aspectos metodológicos
VI. Aspectos metodológicos
Encuesta respondida por 3.000 mujeres.
Representativa de la población femenina urbana a nivel nacional en el
segmento 18 a 65 años.
Encuesta donde además esas mujeres proveen información sobre todos
los miembros de su hogar, con lo cual la muestra en el caso de algunas
variables alcanza a 11.618 personas.
Diseño muestral probabilístico, estratificado geográficamente y por
tamaño poblacional, multietápico.
Multietápico: se selecciona la comuna dentro del estrato geográfico;
luego una manzana censal dentro de la comuna; luego un conglomerado
o segmento compacto de viviendas dentro de una manzana; finalmente
se selecciona a una mujer de 18 a 65 años al interior del hogar por
medio de una Tabla de Kish.
VI. Aspectos metodológicos
Márgenes de error para análisis a nivel nacional: 2%.
Encuesta aplicada entre septiembre y noviembre de 2009.
Cuestionario desarrollado por ComunidadMujer y el Centro de
Microdatos, con la colaboración del BID.
Temas abordados: composición del hogar; educación; mercado laboral
(finanzas, ingresos, ocupación, capacitación, etc.); cuidado familiar;
roles al interior de la familia; salud; percepción de los programas
sociales.
Trabajo en terreno: Unidad de Encuestas del Centro de Microdatos de
la Universidad de Chile.
www.comunidadmujer.cl
Nuestros agradecimientos a:
Primera Encuesta Nacional
sobre Mujer y Trabajo
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