Energized Work

活き活きとした仕事

木下 史彦(株)永和システムマネジメントf-kinoshita@esm.co.jp

品川シーサイド楽天タワー; 2010-09-30(Thu)DevLove Energized Work!

自己紹介

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本題

Energized Work

活き活きとした仕事

私はプログラミングを楽しんでいる。問題を解決すること、優れたコードを書くこと、テストがパスしていくのをじっと見ていること、そして何より、リファクタリングでコードを削除するのが楽しい。空き時間にもプログラミングをして、シャワー中でさえ仕事のことを考えている。XPの活き活きとした仕事というプラクティスは、プロフェッショナルたるものは難しい環境でも優れた仕事ができるが、活気づいてやる気が出ていればベストを尽くした最も生産的な仕事ができる、ということを認めたものだ。

『アート・オブ・アジャイル デベロップメント』

質の高い休暇をとることが活き活きとした仕事の「陰」の部分なら、集中的に仕事をすることは「陽」の部分だ。「陰」と「陽」が完全に調和すると、朝は十分休息して目が覚め、1 日の始まりが楽しみになるだろう。1 日の終わりには、疲れているが疲れ果ててはおらず、やり遂げた仕事に満足しているだろう。これは簡単なことじゃない。活き活きとした仕事にはサポートしてくれる職場と家庭生活が必要だ。また、活き活きとするかどうかは個人的な選択でもある。誰かが活き活きとするように強制することはできない。しかし、障害を取り除くことならできる。

『アート・オブ・アジャイル デベロップメント』

✓陰と陽✓活き活きとするかどうかは個人的な選択

✓陰と陽✓活き活きとするかどうかは個人的な選択

質の高い休暇をとること

集中して仕事をすること

ワークライフバランス？

ワークライフバランスが許されるのは中学生までだよね？

打ち込んで何かをしているとき、何かに没頭して考えているとき、自分の夢に夢中になっているとき、そんなときには、それが仕事であっても、私たちは率先して自分の時間を投入し、没頭するのではないだろうか。そこにはワークライフバランスから連想されるような、はじめから二分法で考えて時間を切り分けてしまうような傍観者的なワークするタイルは存在しない。ワークライフバランスは仕事とプライベートをゼロサム的に考えている。しかし本来、両者はトレード・オフの関係にない。

『MBB：「思い」のマネジメント』

家庭

仕事

✓陰と陽✓活き活きとするかどうかは個人的な選択

20世紀型ワークライフバランス

21世紀型ワークライフバランス

仕事と家庭の切り離し

「私」も「公」も渾然一体

仕事に押し流されるのを防ぐためにバランスを取る

自分の思いに夢中になる

物理的な時間配分の問題

自分の意識の時間配分の問題

活き活きとするかどうかは自分次第

Agile - Scrum ＝ ?

Scrum is about organizational change.Scrumとは組織のありかたを変えていくこと

XP is about social change.XPとは人と人のつながりのありかたを変えていくこと

Agile - Scrum ＝ ?

Agile - Scrum ＝Attitude

活き活きとするかどうかは自分次第

まとめ

活き活きとした仕事

家庭

仕事

活き活きとするかどうかは自分次第

Agile - Scrum ＝Attitude

ご清聴ありがとうございました