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Des processus et des hommes
Comment échouer le plus sûrement possible dans la conduite de son changement?
Dans un changement, les facteurs d’échec sont nombreux; ils sont de plusieurs ordres.En entreprise, 9 changements sur 10 se soldent par un échec. Vous trouverez dans cet article la recette pour échouer sûrement:
DES PROCESSUS ET DES HOMMES �1
Les composantes du changement à ne pas prendre en compte pour échouer
les matériels
les processus
les hommes
et pour maximiser les chances d’échec, si vous pensez aux 3 composantes,
accompagnez les séparément et chronologiquement. par exemple:
Décidez du matériel avant
d’avoir travaillé sur les processus et sans consulter les
équipes
Imposez les processus et les
matériels aux hommes sans leur
donner de sens
Travaillez sur les processus une fois le matériel défini et sans consulter les
équipes
oubliez d’accompagner
les hommes
ne changez pas de matériel
définissez des processus flous ou
trop rigides
Vous n’êtes pas de ceux que l’échec dans le changement séduit?
Martine CHAILLET, REVELESENS 06 87 26 30 14
Cécile DANION, OPTIDIA 06 43 57 40 19
DES PROCESSUS ET DES HOMMES �2
un accompagnement
imbriqué et coordonné sur les différentes
composantes du changement
Appliquez les contre-recettes précédentes Faites-vous
accompagner
Martine CHAILLET, experte dans l’accompagnement des hommes et des équipes dans le changement
Cécile DANION, experte dans l’amélioration des processus et la
conduite de projets
Vous proposent…
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