View
960
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
IT Career AdvisorПроект общественной организации
“IT Рух Дніпро”
Факт: нехватка IT-специалистов в Европе в 2015 году составляет свыше 1 миллиона человек, что открывает огромные возможности для Украины в рамках IT аутсорсинга.
По данным NYTimes
В первый же год трудоустройства IT-специалист
при нулевых инвестициях приносит в экономику Украины
$10,000.
Во второй - уже $15,000-20,000
На третий - $30,000-50,000 !
1. Информацию о IT профессиях и специализациях нужно собирать по крупицам по всему интерету;
2. Человеку невозможно понять насколько качественное он получает образование, пока не закончит весь курс и пойдет по собеседованиям;
3. Кроме него, ни у кого не стоит задача его трудоустроить, не к кому обратиться за помощью.
Проблема
Наставник по входу в IT, который:1. Предоставит всю информацию по входу в
отрасль;2. Проверит уровень качества получаемого
образования через промежуточные тесты;3. Выявит белые пятна в знаниях, необходимых
для трудостройства и поможет их устранить;4. Окажет психологическую поддержку;5. Поможет с выполнением тестового задания;6. Лучшим предоставит рекомендательное
письмо.
Решение
Популяризировать в Украине IT и увеличить приток кадров в индустрию.
Дать заинтересованным практический план входа в отрасль, а тем, кто уже в IT, дать ответ на вопрос как им повысить свою квалификацию.
Цель проекта
Целевая аудитория1. Ученики и студенты;
2. Работники не IT специальностей;
3. Работники IT специальностей.
1. Сайт, блог;
2. Социальные сети;
3. Центры занятости;
4. Школы.
Каналы коммуникации с ЦА
1. Описание профессий IT индустрии;
2. Зарплатные дайджесты;
3. Статьи “из жизни компании”;
4. Истории людей, переучившихся на айтишников;
5. Интервью с учебными IT заведениями;
6. Рабочие будни человека из IT.
Чем привлечь?
К нам обратились. Что дальше?
Шаг 1 из 9.
Изучить предыдущий опыт соискателя, его склонности и навыки.
Шаг 2 из 9.
Расписать горячие профессии, помочь осуществить выбор.
Шаг 3 из 9.
Показать специализации по выбранной профессии, помочь осуществить выбор.
Шаг 4 из 9.
Расписать необходимые знания и составить план изучения выбранной профессии и
специализации.
Шаг 5 из 9.
Предоставить список учебных заведений и онлайн ресурсов, обучающих по этой линии.
Шаг 6 из 9.
Провести срез знаний соискателя на базе изученного материала. Выдать
рекомендации, что следует подтянуть.
Шаг 7 из 9.
Составить рекомендательное письмо и помочь с составлением красивого резюме.
Шаг 8 из 9.
Отправить соискателя на интернатуру в компанию-партнера.
Шаг 9 из 9.
Поздравить с новой жизнью!
1. Описание IT профессий;2. Описание специализаций в рамках профессии;3. Требования в вакансиях для
профессии/специализации;4. Карта знаний для каждой
профессии/специализации;5. Список учебных заведений и курсов по темам;6. Список книг и ресурсов для самостоятельного
изучения;7. Список школ и репетиторов английского языка;8. Список волонтеров и компаний, готовых
протестировать новобранца;
База данных проекта
Команда проекта
1. Менеджер проекта (установка связей с IT компаниями и волонтерами, создание справочных материалов, общее управление);
2. Карьерный консультант (консультации пользователей). При необходимости, их может быть несколько;
3. SMM менеджер (привлечение пользователей, публикация контента);
4. Фриланс дизайнер (помощь с оформлением сайта и материалов).5. Фриланс программист (создание веб-сайта).
Спасибоза внимание!
Recommended