VIDA Kan og skal man beskytte sin viden i vidensamfundet? 12052011

Kan og skal vi beskytte vores viden i

vidensamfundet?

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

”Hvad ville der ske i en produktionsvirksomhed, hvis man håndterede sine vigtigste ressourcer, som videnvirksomheder oftest håndterer deres viden?”

"The most important, and indeedthe truly unique, contribution of management in the 20th Century was the fifty-fold increase in the productivity of the MANUAL WORKER in manufacturing. The most important contribution management needs to make in the 21st Century is similarly to increase the productivity of KNOWLEDGE WORK and the KNOWLEDGE WORKER.”Drucker (1999, p135)

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

• Alle er enige om, at vores viden er det vigtigste

• Måske er det banalt – fordi viden jo er vores opfattelse og forståelse af verden, som sætter os i stand til at handle, og det er jo nødvendigt for at få succes og skabe resultater

• Viden er også – intuition, erfaringer, dokumentation, procedurer ...

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

Et nyt videnbegreb?

Industrisamfundet• Særlige videninstitutioner• Videnskab og metode• Uddannelse• Forskning• Skarpt skel mellem

manuelt og intellektuelt arbejde

• Viden som ressource

Vidensamfundet• Viden udvikles alle steder• Søgning og samarbejde• Læring• Innovation• Alle forventes i dag at

arbejde med viden

• Viden som flow

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

• Hvor henter vi vores viden, i dag?• Hvilken betydning har formel

uddannelse – i går, i dag og i morgen?• Undervisning erstattes af søgning,

samarbejde og læring.• Hvor udvikles viden? Fra

”elfenbenstårnet” til åben innovation

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

Hvad er VidenDanmark?

• Netværk• Debatforum• Videnplatform

Fokus: Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

Hvad er VidenDanmark?

• Nyhedsbrev – hver anden uge• Videngrupper (erfa- og inspirationsgrupper)• Seminarer og arrangementer• Samarbejde og videndeling – vi bruger en

internetbaseret videndelings- og samarbejdsplatform (Podio)

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

Hvad er VidenDanmark?

Videngrupper:– Innovationsledelse– Metoder til videndeling– Videnledelse– Knowledge Managers– Sharepoint– Vest– Sociale Medier

VidenDanmark Innovation, videndeling og læring

VidenDanmark • +45 20 29 29 23 • videndanmark@videndanmark.dk

Kommende VidenDanmark arrangementer:

• Maj: Videndeling med wiki• Juni: Gurteen Knowledge Café• September: HR og sociale medier• Oktober: Læring flytter ud• November: Videnarbejde – lean, proces

og digitalisering.

Fortsat god fornøjelse med jeres seminar