Escala de Liderazgo

LiderazgoLiderazgoHabilidades para la Vida Habilidades para la Vida

Personal, Familiar y EmpresarialPersonal, Familiar y Empresarial“Nadie es líder de los demás , si primero no es líder de su propia vida”.

Plan de Capacitación de los Recursos Humanos Plan de Capacitación de los Recursos Humanos ISE- Junio-2009 ISE- Junio-2009

EL LIDERAZGO:EL LIDERAZGO:

ES COMO LA BELLEZA DE ES COMO LA BELLEZA DE LA MUJER, DIFICIL DE LA MUJER, DIFICIL DE

DEFINIR PERO FACIL DE DEFINIR PERO FACIL DE RECONOCER CUANDO SE RECONOCER CUANDO SE

VE.VE.

EN EL TRABAJO I

EN EL TRABAJO II

EN LA FAMILIA I

EN LA FAMILIA II

PR

54

32

1

ESCALA DE LIDERAZGO

POSICION

RELACION

PRODUCCION

DESARROLLO HUMANO

RESPETO

TRIANGULO DE PODER DE UN LIDER

CO

MU

NIC

AC

ION

REC

ON

OC

IMIEN

TO

INFLUENCIA

C a r a c t e r ís t ic a s C a r a c t e r ís t ic a s d e la d e la

p e r s o n a lid a dp e r s o n a lid a dCreatividad.Creatividad.

Capacidad humana para Capacidad humana para generar ideas o conexiones generar ideas o conexiones imaginativas en un imaginativas en un determinado campo, con determinado campo, con cierto nivel de originalidad y cierto nivel de originalidad y aportación de valor.aportación de valor.

Lid e r a z g o

F e m e n in o-En EE. UU. el año 2007: 9.2 millones mujeres matriculadas en

carreras universitarias. 6.2 millones hombres.

-En EE. UU. hay más mujeres que hombres en puestos oficiales.

-Hay más mujeres que hombres en sociedades honoríficas.

-Las mujeres leen más libros que los hombres.

-Son más las mujeres que los hombres que van a estudiar al extranjero.

• Quién se ocupa de más cosas al mismo tiempo?• Quién se esfuerza más en la presentación personal?• Quién se ocupa generalmente de los detalles?• Quién encuentra más fácil conocer a otras personas?• Quién hace más preguntas en una conversación?• Quién escucha mejor?• Quién hace más por implicarse?• Quién anima la armonía y el acuerdo?• Quién disfruta recapitulando los acontecimientos del día?• Quién es mejor para mantenerse en contacto con los demás

Lid e r a z g o Lid e r a z g oF e m e n in oF e m e n in o

LASM U J ER E S

C u a n d o u s t e d p ie n s e C u a n d o u s t e d p ie n s e …q u e t ie n e in f lu e n c ia …q u e t ie n e in f lu e n c ia

in t e n t e o r d e n a r le a lg o in t e n t e o r d e n a r le a lg o a l p e r r o d e s u v e c in o a l p e r r o d e s u v e c in o

ºº43

21

A B C D

ABIERTO

DIRECTOINDIRECTO

RESERVADO

SOCIALIZADOR

DIRECTORESPENSADORES

MELANCOLICOS

1. La gente es ilógica, irrazonable y egoísta.Ámalos de todas formas.

2. Si haces el bien la gente te acusará de tener motivos ocultos y egoístas,

Haz el bien de todas formas.

3. Si eres exitoso ganarás falsas amistades y verdaderos enemigos,

Ten éxito de todos modos.

4. El bien que hagas hoy será olvidado mañana,Haz el bien de todos modos.

M a n d a m ie n t o s M a n d a m ie n t o s p a r a d ó jic o s d e l p a r a d ó jic o s d e l

l id e r a z g olid e r a z g o

M a n d a m ie n t o s M a n d a m ie n t o s p a r a d ó jic o s d e l p a r a d ó jic o s d e l

l id e r a z g olid e r a z g o5. La honestidad y la franqueza te harán vulnerable.Se honesto y franco de todas formas.

6. Grandes hombres con grandes ideas pueden ser derribados por hombres pequeños con mentes pequeñas.

Piensa en grande de todas formas.

7. Las personas favorecen a los desvalidos pero siguen a los triunfadores.

Lucha por unos pocos desvalidos de todas formas.

M a n d a m ie n t o s M a n d a m ie n t o s p a r a d ó jic o s d e l p a r a d ó jic o s d e l

l id e r a z g olid e r a z g o8. Lo que pasaste años construyendo puede destruirse en una noche.

Construye de todas formas.

9. La gente necesita ayuda pero te atacan cuando se la ofreces.Ayúdalos de todas formas.

10. Le ofreces al mundo lo mejor de ti y aun así te golpean en los dientes.

Dale al mundo lo mejor que tengas de todas formas.

Asunción, Cali, Bogotá, Lima, México.

Sede Asunción:La franconni 4116 c/ Choferes del ChacoBarrio La Recoleta, Asunción - Paraguay

Tel.: (021) 600 286 – (0982) 211 204

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