Abelone Glahn Networkers

NetworkersFormålet med spillet:

At træne videndeling i netværket

Vinderkriterier:- I skal i alt samle 360 clic for at have nået målet

- Du skal selv samle 20 clic for at opnå dit mål (sjovere opgaver, bedre honorar/løn,forfremmelse)

- Får du under 10 clic, er du fyret.

- Den med flest clic får den næste spændende

udviklingsopgave/blir forfremmet/får ønske opfyldt.

Korttyper:

Specialekort - gult - din egen kernekompetence Videnkort - forsk. farver - kan byttes, sælges, lånes ud

eller blot beholdes Projektkort – beskriver hvilket hold, du skal samle for at

løse opgaven. Indløses i banken

Optimeringskort - gør resultatet bedre - læs nøje på kortet

Bankens clic - fordeles suverænt af banken.

Tip:

For at klare sig skal man dele viden - også om hvordan spillet virker.

Man skal give, før man kan modtage

Læs grundigt på kortene!!Særligt på optimeringskortene

Hvordan styrker vi videndelingen på arbejdspladsen?

Løft erfaringerne fra spillet over i hverdagen. Viste spillet mønstre og handlemåder, som går igen

i netværket?

Er der kulturer i vores netværk, som styrker videndelingen? Er der kulturer i vores netværk, som hæmmer videndelingen? Hvor gode er vi til relationsopbygning? Hæmmer eller fremmer omgangsform og tone vores

videndeling? Kender vi og bruger vi hinandens viden og kompetencer godt

nok? Hvad skal vi fastholde for at styrke videndelingen? Hvad skal vi ændre for at styrke videndelingen? Hvordan vil jeg selv handle anderledes i morgen?

Hvad gør jeg selv?• Hvad er det mindste jeg kan gøre, som vil gøre en forskel for videndelingen? • Hvad ønsker jeg, de andre skal vide, at jeg ved?

• Ved mine kolleger, hvad jeg ved? • Ved jeg, hvad mine kolleger ved?

• Kan jeg få hjælp fra andre? • Kan andre få hjælp fra mig?

• Bemærker andre, at jeg gør en tjeneste?Også hvis jeg ikke insisterer på belønning eller noget til gengæld?

• Bemærker jeg dem, der ikke kræver belønning eller opmærksomhed for deres hjælp?

• Hvem kender jeg, der burde kende hinanden? • Hvem kender jeg, der burde tale sammen?

• Hvem ved noget, en anden bør vide? • Hvem ved noget, jeg bør vide?

• Hvem kan jeg let hjælpe? • Ved jeg, hvornår jeg ikke har tid til at hjælpe og dele viden?

Træning af netværksansvarlige og moderatorer Opbygning og drift af online-netværk Virtuel rekruttering

Abelone Glahnwww.amedia.dk