View
2.411
Download
1
Category
Preview:
DESCRIPTION
Analyst Days-1. Секция А. Сергей Бондаренко
Citation preview
www.pm-ba.ru
Аттестация и карьерный рост аналитиков
Сергей Бондаренко
25-26 Мая 2012
www.pm-ba.ru 2
Кто я?
Более 15 лет в IT
Эксперт в управлении
проектами
Ресурсный менеджер
Со-автор проекта PMBA
Сергей Бондаренко
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 3
Аттестация – определение квалификации,
уровня знаний и умений чего-либо, а также
соответствия требованиям. [Wikipedia]
Аттестация – проверка уровня подготовки,
мастерства, квалификации сотрудника,
а также его соответствия занимаемой
должности. [В деятельности компании…]
Что такое?
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 4
Компания
Оценка квалификации
Проверка соответствия
занимаемой должности
Карьерный менеджмент
Мотивация персонала
Повышение лояльности
Принятие решений
Аналитик
Обратная связь о
выполненной работе
Профессиональный рост
Карьерный рост
Самооценка
ЗАРПЛАТА!
А зачем?
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 5
АТТЕСТАЦИЯ ПРОВОДИТСЯ КОМПАНИЕЙ ДЛЯ РЕШЕНИЯ
СОБСТВЕННЫХ ЗАДАЧ!Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 6
Какие бывают?
По способу проведения
Независимая
Производственная
По графику проведения
Очередная
Внеочередная
Повторная
На вакантную должность
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 7
Что необходимо?
Понимание кадровой политики компании
Квалификационная схема
Картотека сотрудников
Механизм (процедура)
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 8
А как же стандарты?
IntSA
SSA
BA SBA
Сергей Бондаренко (Itransition)
•S3•S2•S1
Senior•R3•R2•R1
Regular
•J3•J2•J1
Junior
www.pm-ba.ru 9
А если <…> нет?
Кадровой политики
Квалификационной схемы
Подходящих проектов
Аттестаций
…
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 10
В чем специфика?
Творческий характер
работы
Индивидуальная работа
Параллельная работа на
нескольких проектах
Совмещение ролей
Упор на коммуникации
Высокая цена ошибки
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 11
Как проводить?
Назначение даты аттестации
Сбор отзывов и их анализ
Общая информация
Отзывы (в обе стороны!)
Обсуждение итогов работы
Определение новых целей
Обсуждение открытых вопросы
Объявление результатов аттестации
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 12
Компания
Годовой график
аттестаций
Аттестационная комиссия
Предварительный анализ
Говорит аттестуемый
Четкие цели развития
Объявление результатов
Фиксация результатов
Аналитик
График аттестаций
Подготовка к аттестации
• Цели аттестации
• Результаты работы
• Обратная связь и
вопросы
Пунктуальность
Фиксация результатовСергей Бондаренко (Itransition)
Есть идеи?
www.pm-ba.ru 13
Виды KPI
Непосредственные
Сигнальные
Примеры KPI
Удовлетворенность
клиентов
• Итерация / Месяц /
Квартал
• 0 – 100%
Удовлетворенность
коллег
• Итерация / Месяц /
Квартал
• 0 – 100%
Сергей Бондаренко (Itransition)
А как же KPI?
www.pm-ba.ru 14
Квалификация
Зона ответственности
Подходы к присвоению
• Формальный
• Гибкий
Зарплата
Необходимость
пересмотра
Зона ответственности
Подходы к пересмотру
• Тарифная сетка
• Индивидуальный
«Девальвация
квалификаций»Сергей Бондаренко (Itransition)
А результат?
www.pm-ba.ru 15
Выводы?
Цель аттестации – решение компанией своих
задач
Ключевой фактор – понимание кадровой
политики
Квалификационная схема – результат
осознания компанией собственных
потребностей
Активность и целеустремленность –
необходимые качества аналитика
Залог успеха – подготовка
Сергей Бондаренко (Itransition)
www.pm-ba.ru 16
Вопросы?
E-mail:
s.bondarenko@pm-ba.ru
WEB:
www.pm-ba.ru
Facebook:
www.facebook.com/PMBA.IT
Сергей Бондаренко
Сергей Бондаренко (Itransition)
Recommended